1. 职场菜鸟成长记1500字读后感（要原创的）
如何选择首份工作？如何应对工作压力？如何正确面对挫折？如何妥善处理和上司的关系？如何搭建未来发展所需的人脉……这些都是每一位即将步入职场或正处在职业发展初期，渴望抓住成长机遇的85后、90后最关心的问题。本书不同于心灵鸡汤式的说教和不可复制的成功个案，故事内容全部取材于当下职场新人的现实境遇，结合作者多年的职场经验，以讲故事的形式，引导读者理性分析，自己找到上述痛点的解决之道，并提供了众多切实可行的职业和人生成长建议。本书还将戴明环、5S等多种管理工具扩展应用到工作之中，有助于新人提升自己的工作能力。
本书从主人公王照海被老板痛骂开场，讲述了他大学毕业后到深圳发展，在经历了工作生活中的诸多不如意后，得到前辈的指点，通过一条确定发展核心、积累经验、完善简历、建立人脉的稳健发展道路，最终成功进入世界500强企业的励志故事。书中还介绍了其他主要人物找准需求自主创业和急于求成误入歧途的不同人生选择。
本书非常适合即将步入职场和工作不满五年、渴望抓住成长机遇的读者，也可作为高校就业指导和企业入职培训教材。
推荐序
自从做了“采购之家”（buyerhome）的大家长，因工作忙碌，现在能静下心来读一本书已经是一件不容易的事了。白老师这本新书的书稿，硬是在我的电脑里躺了一周才得以开阅。而我一章章读下去，掩卷不觉已是深夜，仍毫无困意。
如何去评价一本书内容的质量，没有具体的标准。如果一本书读后让读者觉得意犹未尽，那或许就是一本好书的标准之一了。
不禁回忆起自己的职业历程，唏嘘不已。犹记得离开学校背起行囊，开始踏入社会进入工作的节奏，曾经豪情万丈的理想在现实的碾压之下无奈地扭曲变形。
想那时，在初入职场最艰难彷徨的岁月里，多么渴望能得遇一位前辈师长指点迷津。书中主人公王照海机缘巧合遇到了桂天明夫妇这样的前辈，无论从职场做事还是做人的角度都得到了他们细致入微的分析指导，何其幸焉。可惜不是每个初入职场的菜鸟都会有这种幸运的，白老师从现实的角度结合自己职场履历经验，将职场上的那些事整理成文以讲故事的形式娓娓道来。打开本书，就恰如在与一位职场前辈面对面地交流。
书中故事发生在一家工厂的供应链相关部门，从还原现实的角度，描述了计划、物管、采购、仓管、生产等各个职能部门人员之间的工作交集。故事从主人公被老板痛骂开场，在不断摸索中锻炼成长，成功化解一个又一个职场危机，直至最终如愿以偿地跨入自己理想的企业，实现了自己的阶段目标。
职场上，每一个人都是从菜鸟过来的。白老师在每章后面都非常用心地进行了阶段小结，语言简短精练，却颇耐咀嚼。
尤其是对职场上都会遇到的不公平待遇、离职跳槽、处理上下级关系、学校的理论知识与现实应用的差距等困扰，都给出了实质有效的建议。对于职场流行的一些现象，比如裸辞、圈子等，也给出了理性的参考观点。
经常听到一个时髦的词语叫“职业规划”，书中几位主人公从设定职业目标、朝目标努力到修订目标，直至实现目标，每个人都在规划实施着自己的职业之路。王照海通过自己的勤奋和智慧最终实现了加入世界顶级企业的初步目标；张山脚踏实地，最终开始了自己小老板的事业；丁方伟一步一个脚印地往销售经理发展；林国风急功近利，最终滑向了传销的歪路……或许，他们一个个都是生活中的真实写照。
说起白老师与采购之家（buyerhomecn）的渊源，还真是不浅，记得第一届华东采购交流大会暨采购之家六周年庆典的采购职业交流环节，作为特邀嘉宾，白老师的精彩演讲就给现场的几百名采购人员留下了极其深刻的印象。而后，我们有幸邀请白老师作为采购之家的长期讲师，经常与大家进行各种形式的经验分享。
采购之家作为一个非营利公益组织，是成千上万采购从业者自己的家园，一直秉承“资源共享，经验分享”的核心理念，采购同仁们在互帮互助中共同成长，采购之家也成为采购人可依赖的家。
因为书中故事涉及的人物都与采购供应链环节相关，尤其是对初入职场的采购菜鸟而言，读此书如同与名师面对面；而对于成熟的采购管理者而言，也可换个角度从采购供应链管理中得到某些启发。就职业规划的角度，本书对所有职场人应都有一些助益。
期待更精彩的分享！
2. 谁有沪江日语原创：职场日语（中日对照）啊
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3. 一名大学生在银行工作8年的职场感悟《工作八年 职场感悟》，这篇博文的原创作者是谁
搜索，天涯社区。
4. 职场新人 情商不够怎么办 （原创）
职场情商是指一个人对他人察言观色以及自我情绪管理的的能力，并在与人沟通交往的过程中充分体现出情商的高低 冷静的面对并处理压力： 职场无压力不成功，但是在压力袭来的时候，也要学会排解压力，试深呼吸缓解工作情绪，自我激励工作总是总在GaoChao与低谷期，懂得坚持才能成功。 培养读懂各种暗示的能力： 职场情商不够总会看不懂他人的想法，所以你需要提高这种能力，当你看不懂对方表情的时候，个性化的假设对方所处的立场，然后大胆假设，来弄清对方的想法，或者你也可以直接开口提问。 学会处理自我的消极情绪 ：没有人喜欢和总是带着负能量的人在一起，有效管理自我负面消极情绪，是改善人际关系的第一步；同时情绪管理用积极的心态工作，也会让我们改变对一件事物的做法更好的在职场工作。[已过滤文章中的超链接]
5. 不想工作的时候，如何帮助职场人消除这种心理
按照生物的本能，在舒适的环境懒洋洋的待着才是最佳状态。然而多数生物是很难长期保持这种状态的，越是高级的越不可以，要动起来，要获取生存的资源。
就拿人来说，如果可以能够在一张舒适的床上睡到世界末日。当然死人是可以的，不过死人没有知觉。既然是活人，就要生存，就要工作。工作时间久了，人很容易出现疲惫的状态。在某段时间里不想工作了，可在物价飞涨的今天，不工作怎么行呢？不工作可能房子都住不起。既然非得工作，那就想办法把这种不想工作的情绪消灭吧。
方法一：摸摸你的口袋
小张毕业有三年了，三年来虽然兢兢业业，可仍然只是一个小职员。毕竟高管不是每个人都能做的，不存在歧视，只是涉及到能力问题。长期的重复工作，让小张感到非常压抑。每天6点半起床赶地铁，一个半小时后到公司楼下，半个小时吃早餐紧接着就要上班；到了下午6点虽然下班了，可还要加一个小时的班，等到家的时候差不多也就晚上9点左右，然后洗漱一下就该睡觉了。只要是工作日，除了睡觉小张的时间不是在上班的路上就是在工作中，这也是很多都市人生活的节奏。
小张每天早上听到闹钟的那颗，都有一种不想去上班的冲动，一种想要离职不干的冲动。然而，冲动归冲动，小张还是很理智的。每天按时上班，从不迟到，工作兢兢业业。于是X职场记者对小张进行了采访。
X职场：您赚的薪水并不多，是什么支持着您每天按时上班努力工作呢？
小张没说话，只是掏了掏口袋，拿出一个钱包，打开钱包，里面只有一块的硬币??
虽然小张没有说什么，但他的动作充分让我们得到了答案。
方法二：调整工作方法
工作之所以觉得累，往往不是工作本身有多大压力，而是不会工作。就拿小编的工作来说，每天都要写文章，还得是原创的。创作这个东西，真不是一般人能干的。你能连续一个月写出原创文章，能两个月甚至三个月，可是三个月之后呢？思路总有枯竭的时候，到了那个时候，你可能看到文字都会想吐。小编刚从事这份工作的时候就遇到付这样的问题，写着写着发现没什么东西可写了，怎么办？不写那是不可能的，有段时间可以说纯粹是凑字数，写的东西小编自己都觉得恶心。
直到有一天终于找对了方法，我为什么会思路枯竭，原因有很多，其中一个最大的原因是小编只有一个脑子。当然，人类都只有一个脑子。但是搞创作一个脑子是不够的，得需要多个脑子进行交流，要走出去。于是我开始了同别的写手进行交流，互换思想，思路渐渐多了起来。
按照我之前的工作方法，闭门造车，即便写出来的东西也是垃圾文。现在小编的文章或许仍有很多地方需要改进，但有了前进的空间，起码思路不会枯竭，这就是工作方法的重要性。
以上便是小编提供的两种方法，在不想工作的时候不妨试试看。如果这两种方法不管用，到了死活不愿意工作的时候，那就停下来休息一下，看看蓝天白云。休息好了再接着奋斗，不过小编不建议休息太长的时间，因为还要考虑钱包的感受。
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6. 职场新人遭遇老员工排挤怎么办 （原创）
职场新人在刚进公司，遭遇老员工排挤的现象并不少见，同时这也是考验职场新人的人际关系处理能力，对于老员工的排外心理，一方面是认为新人能力不足，无经验对新人视而不见，令一方面，可能就是老员工的自信不足，担心被新员工抢了风头，所以对新员工施行排挤政策。 忍耐是应有的美德 人与人的相处都是由不熟悉到熟悉，不了解到了解，所以我们还要学会适时的忍耐，不要因为一些小事与同事大吵大闹。甚至狠戳同事的“痛处”，这样会给你的修养大大扣分，也会让你在办公室圈子内更加孤立无援。 为人和善，让同事多了解你的善良 为人和善，才能让同事放心的靠近你，而你的善良，会让同事给你留下不错的印象，试想谁也不会排挤一个善良的人，而给自己留下一个恶人的称号呢，同时对待老员工要保持主动热情的态度，只要用心，一定会让周围的同事员工慢慢的接受你的。 调整心态，提高工作能力 职场新人遭遇老员排挤，在心里上总会有一些不平衡，这时我们要学会调整自己的心态，不软弱也不强硬，做好自身的工作，让同事们觉得你是个有原则的人，同时提高工作能力，在工作上多花心思，也会让同事对你另眼相看。
7. 职场穿搭什么原创品牌比较提升气质
ICEEL时装品牌，舒适、小众，对时尚和流行触觉灵敏，且完全适合各阶层文化素质较高，望采纳