㈠ 相比普通硕士生，为什么很多公司更喜欢招名校本科生
学历很重要，名校高学历与之相伴的视野、人脉还有各种隐性机会是你们看不到的。版他们本来就聪明，又权有很好的做事习惯和工作态度，绝大多数人将比你优秀，成功的几率也必将大于你。所以趁自己还年轻，抓住机会拿个高学历没有错。
㈡ 哪个上市公司 博士＼硕士 最多
你说中国的吧？应该是中国移动，不过是H股的。
A股的我想可能是中国石化博士＼硕士 最多。
㈢ 企业管理这个专业的学术硕士许多人说它虚 不好找工作 但是为什么那么多人报考 这个专业的学
企业管理是要在工作实践中不断总结不断提高的，各企业的状况都有一定的共性和个性，往往企业能在市场竞争中制胜靠的是个性而不是共性，在学校学的企业管理知识都是学的共性东西，而且这些知识是要随市场的发展而变化的，一些学生取得了硕士学历被企业聘用并不能在短期内适应本企业的工作，还有要重新学习适应的过程，但有些只学到本科，到了企业适应了几年在干中学有时比硕士生更有用，企业很欢迎。一些硕士生在企业成了中看不中用闲置人员。当前我国对研究型的硕士生降成应用型的大专生使用很浪费，教育上结构性不合理是造成这一现象的根源，教育要改革，制造大国还是要学德国的教育方式。你提出的问题没有准确答案，是因人而异的问题，这个硕士专业学得好的找到适合的工作就很好的专业。硕士毕业不一定比本科有优势，这是就业现状。
㈣ 的很多公司不要吗，到底会计值不值得读硕士
的很多公司不要吗，到底会计值不值得读硕士
会计专业可以读硕士 这样就业更好 待遇更高
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会计专业可以读硕士 这样就业更好 待遇更高
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㈤ 越来越多的好企业不要硕士生，只要双一流本科生，这背后的逻辑是什么
首先我其实并不是完全认可这个理论呢，因为在我身边的所有例子都已经证明了这一点，那就是硕士生如果找工作，其实比我们本科生还是要好找一点的。而问题的关键在于双一流本科生在找工作的时候的确存在着很大的竞争优势，但是它的本科生就是优势只能维持很短的时间，如果在工作当中体现不出他的能力，其实他的起跑线跟我们这些普通学校毕业的本科生并没有太大的区别。在这样的情况下，高学历所能带来的价值要远远超过双一流本科院校带来的价值。那么今天我就跟大家来探讨一下为什么会有企业选择双一流本科生而不是硕士生。
第三，本科生的起始工资是比较低的。
在上面我也说了，之所以有很多人要考研，就是为了能够提高自己的起始工资标准。但是双一流大学的本科生他们的工资标准其实是要远低于一些硕士研究生的。在这样的情况下，我想自然会有人会选择本科生作为自己的工作人员。而不是选择价格更加昂贵的研究生，毕竟他们在工作之开始的时候，其实工作内容并不会有太大区别。
㈥ 为什么很多上市公司董监高都是硕士博士
为什么很多上市公司董监高都是硕士博士
这很正常，高学历表示高智商，作为公司的高级管理层，高智商能够运筹帷幄，多想多做，指引方向。
㈦ 哪些大学的材料类研究生企业招得多
看我头像，好
㈧ 很多企业要研究生学历,在职的可以吗
1、很多企业要研究生学历，在职的可以，只要是研究生学历就是一样的。
2、注意学历是指毕业证书，如果只是获得单证的硕士学位则不是研究生学历。
3、只要是参加1月统考的在职研究生就是属于双证的学历教育，企业认可。注意学历、学位是两个概念，可以自己网络了解。
㈨ 请问即将上市的公司是不是需要招比较多的研究生
这个要分两个方面考虑
从企业来说，如果是为了评高新科技企业的话，大量招人，特别是大量招研究生，肯定是为了提高员工学历层次。。另外学历层次高，对上市多少会有正面的好处。不过这样的单位慎重去。
而如果是，那种前景很好，上市后，会面临大量资金流入，启动项目就多了，这种时候，厂房也罢，资金也罢，都是次要的，关键是没人~~这个时候，应该说是你的机会。。抓紧机会，进入平台内的核心业务，那么你就成功了~
㈩ 为什么很多企业招聘都要研究生
研究生的知识、能力水平更高，对企业的贡献可能更大。
现在的研究生数量越来越多，研究生找工作的压力也很大，所以很多企业有可能招聘到研究生。