① 硕士生和本科生在找工作时有哪些区别
很多时候，我们学习的东西跟工作的内容并没有多大的联系。可以说无论实力的高低，大家都是从零开始的。但是，学历的高低会造成我们找工作的门槛高低，还有底薪的高低。也就是说，硕士生和本科生占找工作时候的区别就是：同样的一份简历，面试单位会优先选择看硕士生的简历，等名额满了之后，甚至不会去看本科生的简历。同样的工作内容，硕士生的工资会远远地高出本科生的工资。
现在中国之所以是应试教育，因为很多的面试单位他们都要求看学历。我们考试考得越好，也就意味着我们将来能够读的学校越好。也就是说考得越好学历越高，将来找工作也会比较容易一些。不仅是门槛的高低，而且工资也会有所区别。
往年的师兄师姐，他们在面试的时候告诉我们他们的经验是：在一个人员爆满，人力堆叠如山的面试场所之中，面试官通常会把那些简历分类。他们学会是区分学历和学校。把学历高的学和校是重本学校的放在一边。把那些学历比较低或者学习成绩不是那么高的放在一边。
面试的人那么多，而空出的职位只有那么几个，因为他们会采取优先政策。也就是说同样的两个人去面试，如果一个是硕士生的应该是本科生的话，那么他们会优先考虑硕士生，当硕士生面试不及格的时候才会去考虑本科生。假如硕士生和本科生幸运地同时被录用了，同样的一份工作内容，他们两个人的工资底薪也会有所不一样。通常都是硕士生的工资要高出本科生的，那就是硕士生和本科生的区别。
② 国企里研究生和本科生待遇相差多吗
从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（
2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。
③ 我是硕士毕业进国企后可以用本科毕业证评职称吗
当然是用硕士身份进好了，硕士毕业学历可以直接认证为中级职称，而本科只能直接认证为助理职称。评职称出书找兰竹文化。
④ 研究生和本科生就业差别很大吗
研究生和本科生就业差别还是挺大的，超乎你的想象。
1. 从就业单位上来说，由于研究生的人数现在是越来越多，很多研究院或这一些大型国企，包括部分公务员之类的工作，都提高了门槛，一些岗位都要求研究生学历，部分高职院校的辅导员或者是在校老师，也要求研究生，甚至一些中学也要求老师具备研究生学历，本科生除非很优秀，不然第一关都过不去，这是第一个差别大的地方。
4. 对不同专业来说，传统行业的研究生不如互联网行业的本科生，而且互联网行业本科毕业后，及早适应环境的变化，跳槽翻一翻，3年后，大概率比研究生毕业的薪资高很多。
综上，差别还是很大的。
⑤ 研究生和本科生，哪个发展的更好
其实研究生和本科生本没有太大的比较性，但是你要相信，经历了两三年的学习不论是专业上还是思想上都会有一个层次的提升。当然，你必须自己有一个明确的目标和学习的态度。本科生也是有很大的发展空间的，其实只要自己努力，研究生本科生都是一样的，只是研究生的起点可能会高一点（前提是你是一所好的研究院的学生）。下面是研究生的一些优势，你可以参考一下：
找工作起点高一点
随着高校扩招研究生越来越多，本科生找工作的压力变得很大。虽说国家严厉禁止在招聘公告中写出985或211的硬性门槛要求，但是现实中它还是隐形的存在着。同时，现在很多的招聘信息都明确写出，即使是实习研究生的工资也比本科生多。因此对于一些普通院校的学生来说，考上研究生是增加自己竞争力的一个有效途径。此外，很多人担心读研究生期间没有工作机会，其实不然。很多大公司都愿意招收一些正在读研一、研二的学生当实习生，由于研究生的起点高一点，你会有更多的机会去实习或兼职。拥有这样的优秀经历，你还担心毕业无经验吗?
2.考公务员或编制底子厚一点
4月末又将有新一轮的省考来袭。每年的国考或是省考都是应届毕业生的首选，即使现在国家政策有一些改变但是报名的热情依旧不减。而对于研究生们来说，报考此类考试应该更加有竞争力。查看一下历年考试职位表，很多好的职位其硬性条件都是要求研究生学历。此外，研究生的应试能力较强。你在研究生期间所锻炼出来的考试能力、论文写作能力在公务员考试中是绝对加分的。
3.新的起点，开阔眼界
人们都说到了一个什么环境，就会变成一个什么样的人，有什么样的圈子。而我们考研的目的就是能够开阔视野，感受不一样的学习氛围。2016考研人，你一直憧憬的研究生的生活是什么样子的?不妨看看你们学长学姐发的照片吧，各种学术沙龙、校外实习和美人美景，这不就是你一直梦寐以求的生活吗。何不现在给自己一个机会，努力拼搏去看看外面的世界。
⑥ 国企招聘要求硕士的话就本科985211有戏吗
1、国企招聘要求硕士的话就本科985211院校的话也不一定有戏的，要看具体情况
2、国企招聘如果某一职位上写明仅限硕士的话，那本科的就不能报考了
3、国企招聘如果是本科及硕士以上的，那本科也是可以报名的，不仅是985211院校，二本也是有机会的
4、国企招聘公告中会说明具体的学历要求，请应聘者在报名时认真查看公告
5、很多国企招聘都不会只要硕士的，本科学历的机会也是不少的。
⑦ 研究生和本科生在国营单位有差别吗
你好！
差别很大
最主要的差别是学校好坏
比如
重点知名大学研究生在北京会有北京户口
普通院校不解决
本科在大型国有企业很难进的
。不过
有关系的话
什么都无所谓了
垃圾学校本科
照样和研究生一样的待遇
希望对你有所帮助，望采纳。
⑧ 国企里研究生和本科生待遇相差多吗
从教育部召开的2017届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议上了解到，2017届全国普通高校毕业生预计795万人。下面是2006年到2016年全国高校毕业生人数表，2016年毕业生人数为765万，2017年增长到了795万。
最近几年，最难就业季的到来使得找一份合适的工作非常不易。尤其是二本、三本院校的本科生，工作尤其难找，这使得很多本科生都将考研当作延迟毕业的避风港。同时，伴随着毕业人数的增多，很多单位都将学历要求提高到了研究生，这也使得部分本科生被迫去考研。那么，本科考研情况怎么样呢？请看下面一组数据统计：
2009年-2016年考研报录比详情
通过上图可以发现：最近几年考研报名人数呈上升趋势（ 2015年除外），而高校录取人数基本不变。这说明考研竞争越来越激烈，2016年考研人数增多的主要原因可以归纳为经济增长乏力、就业形势严峻这两个方面。
国企、事业单位对学历仍旧非常看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：
本科生和硕士生就业薪资对比（2015年）
通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。
硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，国企更加偏爱的是本科生。广大同学在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。
⑨ 国企和研究生如何选择~
果断研究生！记住，国企不是ZF机关！进国企很有可能很苦逼！而且看你这状况内已经基本说明了。所容谓那些看见什么国企什么的就劝你放弃研究生的都是图样图森破！绝对的！但在偏远的荒漠工作，常年回不了家，调回总部很难，就这个，又是个女生！话说这种工作要女生我都觉得有点新鲜？就凭上面这句话，着国企你就去不得！放着研究生不上去那破地方的话，今后会后悔的哭死的！再说一句，国企不等于ZF机关！
⑩ 国企里对研究生和本科生区别大吗现在本科毕业能进一家不错的大国企，现在进去好还是研究生毕业再进好
还是有差别的，薪酬以及今后各种再教育，晋级，资格考试都挂钩的，但前提是不要空心萝卜的研究生