① 比亚迪新员工受到的待遇
重要介绍一下比亚迪的人事方面
首先介绍一下大家最关心的问题---待遇，在大家所签的协议书中是这样写的，前三个
月税前月收入2700元人民币/月（本科）；3800元人民币/月（硕士）食宿公司另外提供补
助。三个月后税前月收入2700元人民币/月以上（本科）；3800元人民币/月以上（硕士）
食宿公司另外提供补助。具体情况如下：前三个月试用期税前本科2700rmb/m,硕士3800rm
b/m，试用期后税后本科3000左右，硕士4000左右，另外公司是实行的一周工作5天
，下一周工作六天这样的工作周期，多加班一天的工资已经含在上述数字当中，加班基本
无加班工资。
另外公司有单人宿舍，每间180rmb/m，住房补助210rmb/m，另外水电和有线需要另外
自己交，交纳方式是从工资直接扣除，另外公司餐厅的伙食定量制，即早饭 1.25元，午饭
和晚饭都是2.75元，现在已经涨价了。本科报销话费100rmb/m，硕士报销200rmb/m ，比亚
迪给你办的是关外的户口，即龙岗区的户口，国家规定的四金只给你交纳养老金和医疗保
险，失业保险和住房公积金是不给你交的。
看了以上这些，你也许会觉得待遇还不错啊。下面介绍一下你们到公司要签的劳动合
同，里面规定要签三年的合同，违约金本科2万，硕士2.5万，违约金不会随着你在比亚迪
工作时间的长短而改变。今年年初，上海比亚迪有个人要走，然后去劳动局申请劳动仲裁
判比亚迪合同非法。本来嘛，一个人走了也就走了，可是要是就这样子走了，那剩下的几
千大学生看着呢！03届的好几百人，04届的上千人，05届的一千五六百人，还有06届即将
被骗过来的两千多人！如果那人就这么走了，那么大家都可以自由了！于是公司不服，上
诉到法院，好像一审是公司败诉了，继续上诉，结果我就不知道，如果有上海比亚迪的同
事知道结果的话，给大家说一声。公司派几个人陪那哥么打打官司无所谓，花的钱对公司
来说不算什么，可是这哥么就惨了，一个人能有多大的精力和财力来维持这场漫长的官司
？？
3 比亚迪的工作
现在我想介绍一下你们去比亚迪后的工作，因为工作岗位太多，我也不知道该从哪儿
介绍，于是我想从一个职场新人对自己第一份雇主的希望开始谈起。一个新人第一想到的
是他入职后公司对他进行良好的培训。在你进入比亚迪后你也会受到所谓的培训，其中一
种培训主要是各个事业部里的经理介绍一下本部门的情况，包括短暂的历史和光明的前景
等。另外一个培训是对你业务上的，他们美其名曰导师制，其实只是给那些老一点的员工
发个二三百块钱而已，你也学不到什么东西。
职业的发展基本上是两条路技术和管理，如果你来比亚迪想学技术的话，我可以非常
负责任的高速大家，这里没有什么技术，原因有二，其一，比亚迪就是一个超高劳动密集
型企业，前面我也说过，很多产品都是手工一个一个作出来的，是人工的流水线而已；其
二有些自动线还是需要有丰富经验的工程师的，但有经验的工程师都走了，你跟着那些经
验比你强不了多少人工作，你的技术能提升多少呢。而且还有一点是很重要的，你就是千
辛万苦积累了相关经验，外面的企业是不需要你这种经验，因为我讲过比亚迪是把自动线
分拆而做的。 又有人说我是想学习大企业的管理经验，你又错了，如果你要跟别人谈比亚
迪的管理经验，那你出门都不好意思跟人家打招呼。因为相对很烂的培训和技术，比亚迪
最烂其实是管理，我想这跟它本是就是一个中国式的家族式企业有关吧。
比亚迪实行等级制度，从A到H级别，本科去了是F级，硕士是E级别，不升级就别想涨
工资，以前有人说每年升级的占15%,我想应该在前面加个0.才对,0.15%。今年的级别又细
分了，每个级别又分为三个等级，这样就变成了刚去的本科F1,硕士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然后才可能升到E1,现在大家知道在比亚迪长工资为什么是神化了吧。
比亚迪最近在大量招人，那么你一定认为它扩张很快，需要很多人来补充新产生的岗
位，那么你又错了。如果按正常需求，比亚迪每年根本不需要招人，相反为了节省人力资
源成本，它还要辞退一些人才对。但事实恰恰相反，比亚迪06年据说招了两千多人。那又
有人要问了，比亚迪傻吗，养着这么多人不怎么用干活，还要支付他们工资。比亚迪一点
也不傻，第一，招聘这么多的大学生，而且都是211高校的，政府会给比亚迪免掉很对税，
按照免税的百分比和目前比亚迪的总产值计算，比亚迪支付的工资只占这些税款的一小部
分而已。第二，新来大学生的辞职率相当高，从中又赚取对我们来说是巨额的违约金。
② 奇瑞与比亚迪,机械专业的应届硕士研究生去哪个比较好
奇瑞人流量很大，比亚迪也一般，如果想要进汽车企业，感觉宇通的待遇相对要好一些。
③ 硕士长沙比亚迪待遇
要在网络获得具体解答的比较难。有条件去面试看下工作环境和工作氛围如何版，面试时你可提权出了解实际应聘岗位的工作内容，就有机会和员工直接交流（最好单独交流）。
先问岗位工作都做些什么。之后问他们吃住都在哪里，下班都做些什么，从中能了解到平时花销，估摸工资大概水平。他们也会不经意流露出对公司的看法。
或者面试前到单位周边问问人，比如店铺老板、门卫、保安，这些信息比较真实客观，有了这手信息进去面试心理有底。
凡是都要体验后才知道，才是最真实的。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。
祝你找到好工作。
④ 跪问比亚迪（深圳）今年，硕士和本科的底薪多少
比亚迪的工资其实并不高，正常的找相对大些好点电子厂，龙岗区的华为是最好的，龙华区富士内康其次，比亚迪只容是垫底的。真的，我在深圳电子厂干了5.6年，公司待遇的多少还是知道些的。富士康中上层的想跳槽华为的多了去了，可人家都不要或者要求太高。
⑤ 比亚迪研究生待遇
新入职的话就是E级，底薪加绩效也就是5000块吧，除去住房和公积金社保的。相当于市区的8000左右。
⑥ 比亚迪研发的，工资怎么样刚进去的待遇怎么样
比亚迪的待遇本科的话一般基本工资会在2000-2500，比亚迪的工资是基本工资加绩效奖，绩效是基本工资的33%，但是刚改革的制度是，绩效根据各个事业部的排名定的，所以有的会高有的会低，并且会经常加班免费的，一个月保险加上住房扣下的话能扣700-1000左右，拿到手的工资差不多有2700左右。平时没奖金什么的，端午会给你发两个粽子，呵呵
⑦ 比亚迪公司硕士研究生待遇怎么样
在民营企业学历不重要 而且王传福自己就是个工程师...
⑧ 比亚迪硕士待遇好吗
待遇和工作环境这些问题
他们的员工应该最有发言权和他们交流下对你应该内有所帮助，琢么容网是现在非常受欢迎的企业品牌客服平台
企业的人经常会在那里交流的
去找他们的客服区咨询一下吧。你可以搜“琢么网”，登陆比亚迪客服平台的群组和他们聊聊希望你能有所收获
⑨ 比亚迪工程师待遇一般怎么样
比亚迪很重视学历的。
1、如果你是本科学历，3年工作经验一般可以定为E1级，底薪一般有.5K以上，试用期过后有平均每月33%的绩效，210的房补，税前能拿到7.5K。
2、如果你是专科学历，级别最多能定F3，工资要少一两千。你尽量要求把你定到E级，因为在比亚迪，E级（含）以上的，它每年会给你一定的股票，F级及以下的就没有。
3、比亚迪的级别从A-I级，A级最高，每级又有1-3个小级别。一般大专应届生为G1，本科应届生为F1，硕士应届生为E1，博士应届生为D1。
⑩ 比亚迪2010年硕士待遇
说是最少三千，转正后，是否实现有待商榷
奖金不要想，福利梦中版见，加班爱公司啊
说是有住宿权补贴，看他那意思，好像是在个人的某个卡里转一遍又回到公司手里，然后住宿嘛，人太多了，要求大家克服一下，不久的将来会有好房子住的，员工食堂有，2块多，4块多，4块多，这是基本餐的价格
户口地当地人称关外。。。想买房，先签个10年再说
好的是取消了2万5的违约金了，不满意可以没那么多负担罗
若是能力不是特别强的那种，最好做好心理准备，很多前辈进去时是BYD，出来也是BYD啊
build your dreams! beat your dreams!
祝好运罗！