❶ 中科院心理所在职读研毕业后是什么学历
目前中国科学院心理研究所的在职研究生都是以同等学力申硕的方式进行招生的，这种招生方式是免试入学的，符合报考条件的考生可以边参加研究生课程的学习，边参加国家申硕统一考试，是比较简单的获得硕士研究生学位的方式。
学员入学之后，完成研究生培养方案所规定的专业课程，修满学分，就可以拿到研修课程的结业证书，这虽然不是学历证书，但对于从事该行业的人员来说，也是可以作为一项培训经历的，尤其是心理研究所颁发的，也是被认可的。
学员在拿到结业证书和通过国家申硕考试之后，就可以提交论文，进行答辩，通过答辩之后，就可以获得硕士研究生学位证书。这个学位证书是和全日制研究生的学位证书一样的，含金量也是很高的。
❷ 中科院心理所的在职研究生硕士学位的含金量如何
不知道你想学心理学哪个方向的研究生呢？硕士学位固然很重要，研究生课程班的课程也是考虑的重点。建议你学习下中科院心理所的应用心理学方向的课程。比如 管理心理学 营销心理学 这些与企业相关的课程。
咨询治疗类的课程不是很适合。
❸ 中科院心理所的在职研究生好考吗
在职研究生是免试入学，符合报名条件即可报名。
申硕是需要具有本科学位，同时修满版校内要求的学权分。
考试科目：英语及心理学综合。英语难度大致在四级到六级之间，心理学综合由中科院心理所和北京大学，北京师范大学，三所院校联合命题。题型都是很基本的概念和简答论述。
如果英语基础不错，考试通过的比例大致在百分之六十左右。
❹ 关于中科院心理所的在职研究生
核心期刊上中文期刊大概600多家，很多都是大学的学报，心理学可以结合的方向很多，比如教育心理学，管理心理学 ，营销心理学，甚至任何一个社会现象。结合工作和生活，引用数据，同时跟任课老师多交流，可以让他帮忙修改，这都可以。
❺ 中科院心理研究所在职研究生 有用吗
第一、抄从上课学习时袭间来讲：统招研究生是脱产全日制学习。在职研究生是利用非工作时间，比如周末时间进行学习。
第二、从录取制度来讲：统招研究生属于淘汰选拔制，择优录取。需要参加每年一月份的全国硕士研究生统一入学考试，被录取后，获得研究生学籍。在职研究生根据报考专业的不同其入学方式有所区别，但最终想要拿到硕士学位也是需要参加国考。
第三、从获取的证书来讲：统招硕士研究生最后能够获得硕士学位证书和毕业证书。在职研究生最后能够获得与统招研究生一模一样的硕士学位证书和结业证书，在职研究生硕士学位证书是深受国家和企业认可的，对于证书含金量不用质疑。
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❻ 中科院在职心理学硕士是真是假
中国科学院心理研究所的招生模式主要以同等学力、在职博士、高级研修内班三种进行容的，其开设的课程也是非常的多，学员可选择自己适合的专业，而且专业学费也不是很高，对于学员想提高自身专业水平而且经济条件又不宽裕的学员来说是一个很好的方式，所以学员报考该校是很靠谱的。
1、学员通过课程的学习能获得相对应的证书，而学员最高能获得博士学位证书，证书对于学员来说是有非常大的优势，在今后出国留学有很大的帮助。
2、该院校有着资深的教授、硕博导师，能教授学员很多专业领域内前沿的知识和技能，使学员可以提升自身的整体能力和综合素质。
3、报考该校的学员都是来自全国各地，在平时交流学习的时候还可以交流各自的所见所闻和工作经历，这样可以学到很多知识，而且在日后的工作中可以得到一定的帮助，在日后的发展有着非常不错的优势。
❼ 中科院心理所在职研究生含金量怎样
中科院心理所同等学力申硕在职研究生
大专及以上学历即可报读，通过在线老师报名，提交报名资料，通过审核即可免试入学，通过课程研修班获得申硕资格卡，通过全国统一组织的申硕考试，完成论文答辩，最后可以获得中科院心理所硕士学位证书。
同等学力申硕属于非学历教育，最终只能获得硕士学位证书，而不能提升学历，不过此学位与全日制研究生硕士学位证书完全一致，没有任何区别。
❽ 中科院心理所在职研究生就是非全日制研究生吗
1、中科院心理所在职研究生就是非全日制研究生。
2、不管是哪个招生单位，在职研究生就是指非全日制研究生。
3、全日制是全天在培养单位学习，非全日制研究生是在工作的同时利用业余时间如周末或者寒暑假学习。
❾ 谁告诉我中科院心理所怎么样，在这里读在职研究生靠谱不
就在职读研而言，中科院心理所是非常靠谱的。因为学校是国内唯一的国家级心理研究机构，在行业非常有影响力的，这样使得学校的在职研究生在毕业之后可以获得更多的机会，更有发展前景。
其次，学员很容易获得硕士学位。启文在职研究生的老师介绍到中科院心理所的在研究生不仅能多次进行考试，而且考试前，学校的老师还会进行针对性的复习，使学员可以更容易的获得硕士学位证书。硕士证书是国家统一印刷的，有固定的编号，在学信网上也能查询到。
再次，课程的授课老师不但都是校内顶级的专家、导师，还有很多行业内知名的教授和学者进行讲座。使学员能够学到更多的专业知识和技能，很大程度的提升自身的各项能力，成为专业领域内的高层次应用人才。
最后，学员可以拓展更为宽广的人脉。参加在职研究生课程班的人员，一般都是行业的高端人才，这些人员往往都是管理层的人员。在职研究生在学习时获得的人脉，对自身的职业发展非常有帮助，在以后的交流合作中可以获得更多的机会。
❿ 中科院心理所在职研究生
中科院心理所是国家唯一的心理学科研单位机构，像国内、国际的心理学课题组等都是中科院对接的项目，所以这方面是国际公认的。我单位领导是在中科院学习的管理者心理资本开发与培养心理学专业。
专业课程心理学在企业中的应用
在人才选拔和招聘中。你可以运用人才测评技术和工具（量表、心理测验等）做到人岗匹配（岗位胜任）。
在培训开发方面，你可以在培训中更好地发挥人的潜能（最大化），了解员工的心理需求与发展愿望，并予以针对性满足，实现企业利益最大化。并且，是心理咨询市场中职场规划模块的主要途径。
在员工激励方面，能更好地运用心理学中的激励理论（重视员工的心理），如动机激发理论、奖惩理论、过程激励理论等为员工设计多样化的激励手段和考核手段，激发员工的积极性和创造性，提高工作效率和生产率。
在心态情绪管理方面，可以有效帮助员工调节企业压力，焦虑，抑郁等多方向心理问题，如EAP－－员工心理援助系统”运用。
现在社会、企业越来越注重人性化管理（“温情”管理），强调以人为本，更多的关注员工的心理需求及问题。
积极心理学，还有心灵导师，哈佛大学最热门的课程，提升自我正能量，并更有效的帮助他人。
EAP：员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术，英文全称Employee Assistance Program。是历史最悠久的职业心理健康解决方案，是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。在EAP的实施过程中，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。EAP不仅仅是相对系统的员工帮助工程，同时也是员工的福利方案，它通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而能增加组织的凝聚力，提升企业的形象。