1. 博士生研究生考完公务员,一进单位的级别是什么
博士转正是正科待遇，也就是主任科员
硕士转正是副科待遇，副主任科员
研究生没硕士学位的话跟本科进去一样~普通科员
2. 职级并行副科后拿研究生学历可以正科
恐怕要到16年工资套改，吉林省已经试点了公务员工资改革：具体工资分配制度一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
3. 硕士转正定副科 享受副主任科员工资 副科任职年限啥时间起算 是从转正时间算起吗 可以两年后直接提拔正科吗
硕士转正定副科 享受副主任科员工资 副科任职从转为副科级那天算起；
两年后能不能直接提拔正科，要看个人的能力以及各方面的综合表现来看的；
一、只要有一定的能力，表现好，干的出色，就一定能得到提拔；
二、相应的级别越高，享受的福利待遇就会越好；
4. 研究生考公务员待遇副科级是什么意思
1、考入公务员后，研究生的工资会比同个岗位的本科生的岗位工资要高。硕士博士回分别享受副科级和答正科级待遇。正常情况下，本科毕业生过了试用期（一般是一年）后，会定在13级一档。如果在试用期间表现非常突出，可以定为13级2档。硕士博士分别为12级提档、11级一档。
2、考上以后，不论是试用期（一年）还是转正后，研究生都比本科生工资要高。转正后，本科生定科员级别，硕士研究生定副主任科员级别，博士研究生的话就是主任科员级别，工资差距还是有的。
3、2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案
（1）、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
（2）、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
5. 研究生考入公务员后，待遇副科级是什么意思
研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇；起点比本科生高，工资收入也要高出一点。
(5)硕士转正正科扩展阅读：
（1）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；
（2）大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；
（3）大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）任命为科员，定为二十五级。
（4）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
（5）新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
6. 全日制双硕士学位的公务员定级时可以按博士定正科吗
党政机关按来岗位定工自资，如果你们干的工作一样，博士、硕士、本科拿的工资是一样的。
至于按照什么标准发放，要看你考的是怎么级别的职位，如果考的是正科级领导职位，就拿正科的工资；如果你考的是普通科员职位，那就拿科员的工资。
关于双学位享受拿硕士之类的，是专业技术岗位才有的情况，一般在事业性单位，党政机关没有这种说法。
7. 晋升正科和转正科一样吗
1 实质一样，均为正式开始享受正科待遇；
2 晋升正科，是指在被任命正科之前是副科级，或是相当于副科级待遇，做的工作是副科工作；
3 转正科，是指在任命正科之前的职务，是相当于正科，但没有·享受正科待遇，例如，是副科，但行使的是正科的权利。
8. 河北省常规选调生普通院校毕业硕士转正定级后是科员还是副主任科员
选调生是重点培养对象，硕士研究生定级一般都是副主任科员，如果待在乡镇，能够担任副科实职。
9. 硕士考上国家公务员是不是直接给正科的职称
看你考的职位是否直接就是带职别的。如果你报考的职位就是标注好是专副主任科员，那考上属了，当然就是。
如果你报考的职位只是普通职位，就是要求本科以上学历去报考的，你报考，考上了也只是普通公务员。
另外，硕士一般就是副主任科员，就是所谓副科。不是正科。
10. 研究生公务员转正怎么定级！
研究生公务员转正定级标准：
1、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
2、获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级。
(10)硕士转正正科扩展阅读：
新录用公务员任职定级规定内容：
第一条为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
第四条考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级。
获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
第五条新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
第七条对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
（三）把试用期计入任职年限的；
（四）违反法律、法规规定的其他情形。
第八条本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。
第九条参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
第十条本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
第十一条本规定自发布之日起施行，1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。
参考资料
网络-新录用公务员任职定级规定