① 会计学案例分析都有什么
某公司生产液晶电视，最近两年连续亏损，2007年和2008年对外公布的财务报表分别显示亏损80万元和100万元，若2009年继续亏损的话，金融机构将不再继续提供贷款。
公司总经理希望财务经理拿出扭亏为盈的方案。财务经理分析得出，本公司生产的液晶电视售价3000元/台，2008年生产并销售了5000台，但企业的生产能力只用了1/3，每台电视的变动成本2000元，全年固定性制造费用300万元，固定销售和管理费用300万元。
财务经理经过核算之后建议总经理2009年满负荷生产，即使不扩大销售，不提价也可以实现扭亏为盈：2009年将实现盈利100万元，这样金融机构就不会停止对本企业的贷款。
公司总经理为此非常纳闷：我们只是扩大了生产，并没有扩大销售，也没有降低成本，2008年亏损的100万元怎么到了2009年就一下子变成了盈利100万元呢？
总经理百思不得其解，怀疑财务经理在做假账，但财务经理否认自己做了假账，并对总经理说:要想真正实现扭亏为盈，希望总经理追加10万元的广告宣传费和15万元的销售奖励来扩大销售，只要销量再增加1250台，就可以实现真正的盈利。总经理对此更是困惑不解。
请回答：
（1）财务经理的建议如何？按这个建议2009年将实现多少利润？
（2）2008年为什么亏损100万元？为什么追加10万元的广告宣传费和15万元的销售奖励就可以实现真正的盈利？
② 关于一个会计的案例分析题
出纳和会计是不相容的岗位，相互制约，出纳和会计不能同一人做，
企业经营要保障自有资金的安全：
1、会计人员负责做帐，并保管财务章（还有些公司财务主管保管私章）；
2、出纳人员负责现金、银行票据等业务；
如果两个岗位不相互制约是很可怕的。这样相关人员可以做假账，同时用财务章/私章制有效的支票，领取公司资金，然后离开公司。
由于和日常业务相同，银行也不会有任何疑问；同时在领导查帐时，核对资金也很难发现问题。等发现问题时，恐怕早人去楼空。
③ 怎么做会计案例分析
商誉和无形资产在收购中的表现最为明显，会计处理问题的展示也会最清楚。这个案例大概可以用：
27日举行的2008年度招商银行(14.27,0.24,1.71%)(600036)业绩发布会上，招行管理层表示，目前招商银行整合永隆的工作进展顺利，预计永隆银行今年将扭亏为盈。
2008年，招行以总价约人民币320亿元收购永隆银行100%股权。而受经营环境、投资减值准备等影响，永隆银行2008年亏损港币8.16 亿元。针对53%股权收购的溢价部分所形成的人民币101.8亿元的商誉，招行计提人民币5.8亿元。有分析师认为，这说明招行对于永隆银行后续经营能力、协同效应等非常乐观，但是，后续可能依然存在继续计提准备的隐忧。
在招行与永隆银行整合实施方面，招行行长马蔚华表示，在业务客户领域、风险管理和运营领域、IT领域、人力资源和其它团队建设方面都已经取得显著成效，计划在2013年成功完成战略整合，使得永隆成为具跨境优势、香港市场上占领先地位的综合性商业银行。
对于本报记者提出的关于整合永隆银行进展的财务目标界定、减值计提是否充分等问题，招行副行长、永隆银行行长朱琦说，有信心使得永隆银行今年扭亏为盈，未来三年力争实现盈利增长多项指标超越香港同业平均水平，未来五年使得招行收购永隆在财务上物有所值。
招行副行长李浩则表示，招行收购永隆银行是分次收购，其中第二部分47%股权收购的溢价部分约人民币87亿元可以直接在资本公积中全额冲减;而通过对第一部分53%股权收购的溢价部分形成的商誉进行减值测试后，在去年年末计提了人民币5.8亿元。“两部分相加，全部商誉的45%已经被抵扣，我们采取的措施比较保守、减值计提水平并不低。”李浩说。
在参与跨境贸易人民币结算方面，招行副行长张光华表示，目前招行在积极筹备中，在清算网络安排、境外的外资行和招行之间的清算协议和账户开立、结算方式、贸易融资和外币兑换等各个环节都已做好相应准备。此外，在相应的电子系统开发、营销客户准备方面也都准备就绪，一旦具体试点单位被确定，出台具体实施办法，招行可以开展相应的业务。
展望2009年，招行董事长秦晓认为，招行将继续推进经营战略调整和变革，努力推进贷款业务有效增长，加强资产负债管理，进一步加强成本管理，加快推进全面流程管理，加快永隆银行整合工作，稳步推进国际化和综合化进程。
④ 《财务会计》案例分析
1、“30天不满意就退货”的体验活动的销售收入确认的会计处理是待商榷的。
退还需要合理估计退货的金额，预提出来，并相应冲减收入后，即可确认销售成立。
如果企业不能合理估计退货可能性，此种情况因与销售商品相关的风险、报酬并没有完全转移，不符合销售商品确认收入的条件，故不能在发出商品时就确认收入，应将发出的商品反映在“发出商品”科目中，在退货期满才能确认收入。
2、销售费用（selling expenses）是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费（不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。
维修费正常应入管理费用。
⑤ 会计学原理案例分析，急急急，求帮忙，今晚就要！是会计学原理复式记账法章的案例分析！！！！拜托了！！！
试算平衡仅仅代表着会计处理形式没有错，但不能说明经济业务内容没有错。
——实质重于形式原则。
⑥ 会计学(案例分析):
借:主营业务收入 50000
应交税费_应交所锝税(销项) 8500
贷:银行存款 57500
财务费用 1000
借:库存商品 26000
贷:主营业务成本 26000
⑦ 会计案例分析
第一题
（1）处理不恰当。股本溢价需扣除发行股票时支付的手续费、佣金等。
（2）费用是指企业在生产和销售商品、提供劳务等日常活动中所发生的各种耗费。该公司的处理不正确。手续费记入财务费用会直接导致当期的利润下降，虚减了净利，影响经营成果。
（3）借：资本公积-股本溢价 1500000
贷：财务费用 1500000
第二题
（1）确认标准1)按权责发生制标准来确认本期的费用;2)按划分收益性支出与资本性支出的标准来确认本期的费用。这两条标准的核心是收入与费用的配比原则。
（2）巨额亏损的原因是企业随意地计提的秘密减值准备。当年多计提，做低利润，次年再跟据情况需要转回，利润又升上来。
（3）这是一种肆意操控利润，粉饰业绩，虚假经营成果的行为。
第三题
（1）不合理。已达到预定可使用状态的工程，利息应费用化。
（2）费用是指企业在生产和销售商品、提供劳务等日常活动中所发生的各种耗费。
（3）性质不同。资产为企业所拥有和控制，费用是企业的支出耗费。
盈利性不同。资产预期能为企业带来经济利益的流入，费用是经济利益的流出。
辨证关系。资产随着企业的经营运作，会转话为费用，成为利润的一部分。
（4）因为借款利息计入费用会直接影响利润总额，从而影响经营成果和盈利状况。
⑧ 会计学案例分析
这是管理学自考上的抄论述题
（1）导致赵女士、困惑的原因是企业激励工作存在一定的问题；
①激励理论中的双因素理论将影响工作效率的因素分为两类：保健因素和激励因素。
②保健因素是指人们对本组织的政策和管理、监督、工作条件、人际关系、薪金、地位、职业安定及个人生活所需等，如果得到则没有不满，得不到则产生不满。尽管保健因素不能起到激励作用，但却是人们有效工作的必要条件，能防止职工产生不满情绪。该公司对赵女士忽略了保健因素而导致赵女士的不满。
③激励因素，包括赏识（认可）、艰巨的工作、晋升和工作中成长、责任感等因素，如果得到则感到满意，得不到则没有不满；它能产生使职工满意的积极效果。但企业必须提供某些条件以满足保健因素的需要，才可以保持人们一定的工作积极性。该公司只注重了激励因素，而忽略了保健因素。
（2）要取得有效的激励效果，该公司主管人员必须做到：
①坚持物质利益原则；
②坚持按劳分配；
③随机制宜，创造激励的条件；
④以身作则，发挥榜样的作用。
这是主要得分点，还要扩展论述的。