㈠ 自学考试00164劳动经济学的书专科和本科是一样的吗
本科是3323，大专和本科书不一样的，我比对过。书到淘宝南京随园书店购买，我买到了，大纲也也可和他们要。
㈡ 请问劳动经济学这个专业学出来具体是做什么工作的啊，还有如果是研究生毕业就业前景怎么样
只要是经济学就业都不错。相信我~经济考研比较热门，有点难。不过也不是很难，看你准备得好不好
㈢ 劳动经济学就业前景怎样
劳动经济复学是经济学专制业中不冷不热的专业. 就业在经济学专业中也比较一般. 不过,浙大和人大这个专业就业不错. 它和人力资源管理差不多是理论与应用的关系 劳动经济学是经济学专业中不冷不热的专业. 就业在经济学专业中也比较一般. 不过,浙大和人大这个专业就业不错. 它和人力资源管理差不多是理论与应用的关系
㈣ 劳动经济学时冷门专业吗 学这个以后是干吗的急求希望了解这方面的人回答下谢谢
不好说，看你的爱好。就我感觉确实不好就业
㈤ 江苏自考人力资源管理专科00164劳动经济学（第三版曾湘泉）
自考有难度，需要同学有一定的自主学习能力，并且能够抽出足够的时间和精力去学习。同学可以到本省教育考试院官网了解一下自考的相关信息。同学也可以了解一下网络教育，难度比自考小一些，平时学习都是自己在家上网学的，自己安排学习时间，学习方式方便自由，不占用工作时间，比较适合在职工作人员。毕业颁发国家承认毕业证书，教育部学信网可查。一般各网络学院在各地会设有服务中心，可报名。目前教育部批准的有68所网络教育学院，同学可通过“高校网络教育阳光招生服务平台”、“中国现代远程与继续教育网”等正规网站查询各高校招生简章。
㈥ 经济学专科考试科目有哪些
经济学类（研究生）包括经济学类包含理论经济学和应用经济学两大类；
经济学类研究生专业：
政治经济学，经济思想史，经济史，西方经济学，世界经济，人口、资源与环境经济学，发展经济学，法律经济学，国民经济学，区域经济学，产业经济学，劳动经济学，数量经济学，国防经济学，国防经济，经济信息管理学，资产评估，公共经济学，网络经济学，规制经济学，统计学，统计应用与经济计量分析，经济管理统计，应用数理统计，金额统计，经济统计与分析，应用统计，审计
经济学类本科专业：
经济学，经济统计学，国民经济管理，资源与环境经济学，商务经济学，能源经济，海洋经济学，统计学，环境经济，环境资源与发展经济学,农业经济，工业经济，运输经济，劳动经济，投资经济，传媒经济学，计划统计，经营计划与统计，统计与概算，网络经济学，国土资源调查专业统计，会计统计，经济信息管理，经济管理与计算机
经济学类专科专业：
经济管理，经济信息管理，物流管理，资产评估管理，邮电经济管理
经济学类专业培养具备马克思主义经济学理论基础，熟悉现代西方经济学理论，熟练地掌握现代经济分析方法，具有向经济学相关领域扩展渗透的能力，能在综合经济管理部门、政策研究部门，金融机构和企业从事经济 分析、预测、规划和经济管理工作的人才。
㈦ 报名了江苏省自考专科人力资源管理，00164劳动经济学 有很多费解的问题，急急急！
你买的教材，只要课程代码一样，是专门的自考教材，黄色的皮的就可以的。
历年试题的话，可以买一套卷子做做，里面有往年的例题，还有预测题，还有模拟题的
㈧ 哪些学校的劳动经济学专业比较好啊，13年打算考研，
1
中国人民大学来
A+
4
中南财经自政法大学
A
7
西南财经大学
A
2
首都经济贸易大学
A
5
南开大学
A
3
浙江大学
A
6
东北财经大学
A
B+等(11个)：华南师范大学、暨南大学、厦门大学、复旦大学、北京物资学院、辽宁大学、山西财经大学、重庆工学院、南京理工大学、安徽财经大学、扬州大学
B等(10个)：中南大学、中央财经大学、华东交通大学、西北大学、上海财经大学、山东大学、东北师范大学、聊城大学、云南民族大学、江西财经大学
给你做个参考，希望对你有帮助。
㈨ 劳动经济学专业怎样，我考研想考这个专业
我个人觉得020207劳动经济学算是应用经济学里的一个冷门吧，设学位点的学校不多，可内以说是很少。跟120202企业管容理专业中人力资源管理方向最为接近。主要研究方向有薪酬、劳动力市场、社会保障、人力资源等等，我自己就是这个专业毕业的，现在做人事。
㈩ 人力资源管理专业和劳动经济学专业的就业区别
1、培养目标不同
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
劳动经济学专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
2、培养要求不同
人力资源管理专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
劳动经济学专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等专业知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力。
3、就业前景不同
人力资源就业前景是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
劳动经济学专业就业前景是能在综合经济管理部门、政策研究部门、金融机构和企事业单位从事经济分析、预测、规划和经济管理工作。