❶ 2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
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笔试
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算;医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。
合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。
面试
根据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行告知，详情请查阅瑞安人才网。
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❷ 2015年卫生事业单位招聘短缺医务人员专业技能考核面试题
一、事业单位招聘考试历年真题试卷。
二、事业单位招聘考试专业知识视频专课程。
三、事业单位招属聘考试公共基础视频课程。
四、事业单位招聘公共基础知识讲义和模拟题。
五、事业单位招聘专业知识讲义和模拟题。
六、事业单位招聘考试专项题库100套。
七、事业单位招聘考试重点时事政治汇总。
八、事业单位招聘考试作文知识复习资料与题库。
九、事业单位招聘考试行测知识讲义与题库。
十、事业单位招聘考试申论知识讲义与题库。
需要丢邮箱，我发给大家，我自己也是刚刚在 冬白瓜 里面下载的。
❸ 2015年北京市通州区卫生局事业单位招聘考试历年模考题答案及解析
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考试考核安排
(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察。
(二)考试形式：采取笔试、面试相结合方式。
(三)笔试内容：
《公共基本能力与医学相关能力测验》或《公共基本能力测验》。
考试无指定参考用书。
(四)报考者于6月26日上午9:00—7月1日上午9:00之间登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。
(五)笔试时间、地点：以准考证为准。
(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。笔试合格成绩为60分。
(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1：3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。
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❹ 谁有2015执业医师考试题目模拟题库
可以看一看医学快题库，里面有临床执业医师考试的每日一练，章节练习，历年真题，模拟试题及万人模考大赛，更有老师免费视频直播讲解。
❺ 2015年北京市通州区卫生局事业单位考试真题及答案
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考试考核安排
(一)用人单位需在笔试前对考生进行报考岗位匹配度考察。
(二)考试形式：采取笔试、面试相结合方式。
(三)笔试内容：
《公共基本能力与医学相关能力测验》或《公共基本能力测验》。
考试无指定参考用书。
(四)报考者于6月26日上午9:00—7月1日上午9:00之间登录北京市朝阳区人事考试中心网站打印准考证。
(五)笔试时间、地点：以准考证为准。
(六)成绩公布：笔试成绩统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。笔试合格成绩为60分。
(七)面试：笔试成绩合格者，由高分到低分排序按1：3的比例确定各招聘岗位面试人选,未达到面试比例的岗位，笔试成绩合格者可参加面试。面试人选统一在北京通州人才网、北京市朝阳区人事考试中心网站和通州卫生信息网进行公布。面试时间、地点另行通知，面试合格成绩为60分。
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❻ 北京市卫生和计划生育委员会2015事业单位考试考试内容
》》北京市卫生和计划生育委员会2015事业单位考试考试内容 1、心理测试与综合能力测试所有报考者均须参加心理测试与综合能力测试。心理测试不计入笔试成绩，只作为聘用参考。时间：4月11日上午。综合能力测试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)。 2、社区专业笔试报考社区卫生服务机构者除参加心理测试与综合能力测试外，还须参加社区专业笔试，时间：4月11日下午。心理测试、综合能力测试、社区专业笔试考试具体时间、地点及考试注意事项详见准考证。行测备考需刷题，刷题就上砖题库：http://tiku.huatu.com/
❼ 2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试笔试内容
2015年浙江瑞安市卫生系统事业单位公开招聘192名工作人员的公告
笔试
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算;医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。
》》2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试大纲
合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。
面试
根据笔试成绩，按招聘计划数1:2的比例确定入围面试人员。如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
面试采取结构化面试形式进行，满分为100分。60分为及格分，60分以下的不予聘用。面试时间和地点另行告知，详情请查阅瑞安人才网。
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❽ 2015年江苏苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘考试历年模考题
2015年江苏来苏州市吴江区源医疗卫生事业单位招聘考试历年模考题
笔试
1.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，总分100分。笔试考试内容为拟报考岗位专业要求相关知识，详见《2015年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘考试开考专业表》
2.笔试时间：2015年5月9日，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和二代身份证。
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❾ 2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试历年模考题及解析
》》》》2015浙江瑞安市卫生系统事业单位招聘考试历年模考题及解析
报考人员必须同时携带笔试准考证和本人有效期内的身份证，按规定的时间、地点及其他要求参加考试。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不能进入考场。
非医技类岗位的笔试科目为《综合应用能力》和《基本素质测验》两科，满分均为100分，笔试成绩按《综合应用能力》和《基本素质测验》各占50%合成计算;医技类岗位的笔试科目为《专业知识》和《基本素质测验》两科，满分各为100分，笔试成绩按《专业知识》占70%、《基本素质测验》占30%合成计算。
合成的笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员必须参加所报岗位的两科考试，否则笔试成绩无效。
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