① 东航机务应届生招聘笔试考什么
英语。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
② 应届毕业生求职面试问题多多，大学生如何应对
大四学生要面临的一关就是找工作。每年在校园里面都会有一些大大小小的招聘会。有些是专场招聘会，比如一些大型公司组织的招聘。对于大学生来说，面试是最紧张的环节。这是因为，大学生没有什么工作经验，因此面对面试官的时候会信心不足。但是，面试官一般对大学生的要求也没有那么高，只要正常发挥的话，被录用的可能性还是很大的。那么，应届毕业生求职面试问题多多，大学生如何应对？首先，可以事先看一看面试答题库。其次，不要让自己太紧张，否则容易发挥失常。最后，事先复习一下所学的专业知识，面试问题大多与专业知识有关。
因为面试应届毕业生都是比较有针对性的，会着重面试专业知识的掌握能力。所以，有必要在面试之前把学过的专业知识再整理一遍。这样一来，再多的问题也不用担心。
因此，做好以上准备工作，那么就能从容应付各种求职面试问题了。大家觉得呢？
③ 我是应届生，马上参加人事专员的面试，求面试人事专员的试题及答案
哈哈，刚好，我去年收了一个应届生，带了一年了。
跟你说说我选人的标准吧：
1. 首先肯定是看表（着装、谈吐、风貌、礼仪）。因为你没有经历社会锻炼，一点实践经验并不足以让你从上百个应聘学生中脱颖而出。我们HR都经常感叹：在深圳，3000/月找普工，年年用工荒；2500/月招应届生，一把一把的挑。这不是笑话，这是事实。应为我当年人力资源本科出道时候，是从1400混起来的。
2. 我会问点浅显的专业知识。部分跟本科人力资源教程有关，绝大部分跟应聘岗位的所需人资知识模组相关。
3. 我会用十五分钟左右再跟你谈你的过往经历（自豪的事情、学经历），初步判定性格。我相信性格决定成败。新人的社会经历大体相似，所以性格基本能决定是否拿到OFFER。我个人比较喜欢脚踏实地、性格稳重但是不失智慧灵动的下属。最好对职场有所了解，对自己定位清晰，职涯规划路线相对明确。
4. 最后是你的家庭构成、背景等（包括常驻地、老家、男女朋友就业地方等）。确认你的工作稳定性。
5. 我给你介绍工作情况（软硬件环境、部门组成、晋升发展通道），再谈工资，确认你的工作意愿。
另：可能还会加入点压力面试的手段，故意压迫行的谈话。所以比较考验性格和临场能力。
④ 应届生在软件测试的面试
软件测试面试题大全-最真实的面试题
以下为童鞋去面试整理的面试问题。--真实软件测试面试题、真实公司所问的
适合人群：零基础学习软件测试、多年跳槽的人员
面试过程中也会有深挖的，这些就不在多写。还有些待整理的，慢慢补上、完善。
希望对各位有所帮助！！！来源--Dotest
1：个人介绍
2：项目介绍
3：流程逻辑介绍
4：职责介绍
5：项目人数，分别负责的是什么
6：每日工作介绍
7：接口如何测试的？用例如何设计？
8：一个项目中大概有多少个接口
9：get\post的区别
10：常见的状态码是什么
11：postman、Jmeter\soapui的区别
12：公司流程
13：需求评审是怎么进行的
14：测试计划怎么写的？重点是什么？
15：测试用例的思路？
16：如果我们没有原型图、需求的话，你怎么写用例
17：给你个app\web你能快速说下用例的设计思路吗？
18：app与web的不同点是什么？
19：测试报告的重点
20：什么是灰度测试
21：上线后的跟踪如何做的？
22：为什么要做上线后的回归测试
23：上线后发现的问题如何处理
24：什么是UAT测试，为什要做UAT测试
25：bug怎么描述的
26：用例怎么描述的
27：优先级和严重程度如何划分
28：如果和开发有歧义的话怎么办
29：你映像bug是什么？
30：你发现一个bug如何定位的
31：自动化测试如何进行的？用的什么框架
32：常用的定位方法是什么？
33：功能测试与自动化的区别
34：什么样的项目适合自动化
35：自动化的好处是什么
36：自动化的劣处是什么
37：你感觉你写的用例覆盖全面吗
38：上线后发现的问题如何处理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux环境搭建的步骤
42：常用sql语句
43：你们公司用sql吗，怎么用的
44：兼容测试你怎么做的
45：手机是如何考虑的
46：兼容测试的重点是什么
47：如果手机不够的话你怎么解决
48：真机和模拟器的区别是什么
49：你如何保证兼容的覆盖率
50：怎么抓手机的数据包的？如何设置
51：通过抓取数据包主要测试什么
52：性能测试做吗？怎么做的
53：python的遍历是什么
54：随意丢个软件说下具体的用例
55：你们公司多长时间迭代一次
56：迭代测试需要注意什么
57：你映像最深的bug是什么
58：你的期望薪资
59：你看比预期低2k，你能接受吗
60：我们公司加班多，能接受吗
61：能接受出差吗？
62：路程有点远
63：你为什么要离职
64：你感觉你的优势在哪？
65：你未来的规划是什么
66：你对下一个工作岗位有什么期望或要求吗
67：对你的领导有什么要求吗
68：你感觉你上家公司怎么样；能说下优缺点吗？
69：你感觉你上家领导怎么样；能说下优缺点吗？
70：有女朋友\男朋友吗？
71：打算什么时候要孩子
72：你看你有什么想问的吗
73：你大概什么时候能入职
74：最近面试多吗？
75：手上有offer吗？
76：你是什么时候开始找工作的？
77：你从上家公司离职已经有好几天了，是刚开始找工作吗？\为什么一直没找工作
⑤ 学java的应届生笔试如何准备
一般知名企业考的都是都是跟数学相关的逻辑算法题，他们注重的是员工的逻辑能力，编写代码只是一种工具使用的体现，随便练练就能上手，而逻辑能力却不是一天两天就能培养的，还是学好数学吧。
面试之前最好把Java的知识点过一遍。比如JavaSE基础，数据库原理，Web技术要点（Servlet/JSP），三大框架的概念和三大框架如何整合的。最后能够说出一到两个你做过的项目，把项目的模块描述清楚，自己在项目的负责模块和分工解释好，还有遇到的问题如何解决等等之类的问题。
⑥ 中国移动,电信,中兴,华为等通信大企业的笔试面试题库
赵华为内部员工要点，但那 有什么用，华为很注重实际的！华为一只曾策是“优中选优”，如果没有水平的话，三个月就下岗了。实习都过不去。
⑦ 计算机应届生银行考试都考什么
您好，中公教育为您服务。
银行考试内容差异不大，主要考的是行测，英语，综合知识，性格测试。其中行测
包含数字计算，言语理解，逻辑判断，图形推理，资料分析等，英语一般考察的
是托业英语，综合知识包含经济，金融，会计，法律，计算机，市场营销，时事
政治，银行历史荣誉等。五大行以外银行也是从中选择考察，一般是行测和综合
知识考察居多。
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