⑴ 民族自治地方内的民族关系主要有几种
形成了如下几种民族关系类型：
实行区域自治的民族与汉族的关系，
非实行区域自治的少数民族与汉族的关系，
实行民族区域自治的民族与非实行区域自治的少数民族之间的关系，
实行区域自治民族之间的关系，
非实行区域自治的少数民族之间的关系。
⑵ 为什么要报考少数民族干部岗位— —党政领导干部面试题
那还用问吗，当然是为了当公务员啦
⑶ 民族自治地方人民政府录用公务员时,对少数民族报考者( ）。这题答案是不是错了呀，请做过的进来下
民族宗教局未必轻松，行政审批局未必有权。
如果你所在的地区是一个少数民族比较多，宗教情况比较复杂的地区，那恐怕你轻松不了，民族宗教问题，屁大点事，都是天大的事，一个处理不当，容易出事。
但如果你所在的地区民族宗教状况比较简单，确实没什么鸟事。
而行政审批局，大多数是没权的。
为了贯彻落实上面行政审批改革的精神，很多地方成立了行政审批局。但很多人认为，行政审批局是把分散在其他部门的审批权，全部集中在一个局，由一个局来集中审批，相当于所有审批权力都集中到了这个局。
图样图森破。
绝大多数地区的行政审批局，准确地说，就是行政审批大厅，各个部门会常驻人在审批大厅，办理业务。主要任务就是负责接收材料，简单的审批事项，确实可以当场就办理，但涉及到核心利益的审批事项，都是把材料送回原单位，由原单位负责审核审批。
中间的决策过程，和行政审批局半毛钱关系没有。
你盖的楼想要尽快拿到房产证，找行政审批局没鸟用，还得找住建局的领导。
此外，很多人才刚进单位，就开始憧憬权力，这种思想要不得。一般来说，作为新人，你刚进单位，即便进了一个权势滔天的单位，权力和你一般也没什么关系，你也都只是一个打杂干活的而已。
只有走到一定的位置，职位赋予了你相应的决策权，你才算是真正有了权力。
实际上，谈权力不太准确，应该说讲资源，更符合实际。
你可能在一个并没有什么社会经济决策权的单位里，但你善于经营，平时就喜欢出去参加各种饭局，善于拍领导马屁，善于搞好人际关系，你想办什么事情，托个人，也是比较方便的。
你虽然自身没有决策权力，但你有让掌握决策权力的人给你办事的能力，这就够了。
当然，综合来看，市民宗局一般性价比是要高一点的。
从仕途上看，你在行政审批局，想混到正科实职，几乎没什么可能，毕竟你们行政审批局局长往往都才是正科。
但在民宗局，你三十多岁混到内设机构科科长，并不是太难。
而且你在民宗局当上科级干部，就可以通过各种资源和关系，到其他部门去任职，空间是比较大的。
从清闲程度上看，一般是市局比较闲，而县区直接承担具体事务，事情会多而杂。
从待遇上看，北方三线城市，不是发达地区的话，市局待遇和县区差别不大。
最后，作为一个公考考生，在这种竞争白热化，几乎到了不死不休的时刻，我不建议你以清闲程度、权力大小作为选择岗位的依据。
应该是哪个竞争更小，跟容易考上为选岗位最重要，甚至是唯一的标准。
⑷ 少数民族干部占全部干部的比例是多少
占干部队伍总数的百分之七点四
⑸ 培养和任用足够数量的少数民族干部是实现什么和民族平等的标志
培养和任用足够数量的少数民族干部，是【真正实行民族区域自治】和实现民族平等的标志。
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敬请采纳，如对本题还有疑问可追问，Good luck!
⑹ 中央提出配备女干部，少数民族干部和非中共党员干部有哪些目标要求
要求选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构。
要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领。
要加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励。要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。各级党委（党组）要抓好贯彻落实，提高领导班子建设质量。
(6)多选题少数民族干部是扩展阅读：
全国党政领导班子的相关要求规定：
1、要着眼进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，围绕推进国家治理体系和治理能力现代化，坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，贯彻落实新时代党的组织路线。
2、以党的政治建设为统领，聚焦“两个维护”强化政治忠诚，着眼坚定信仰深化理论武装，适应时代发展需要配强领导班子，不断提升能力素质，持续改进作风，激励担当作为/
3、努力锻造忠实践行习近平新时代中国特色社会主义思想的坚强领导集体，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力组织保证。
⑺ 少数民族干部用人三个特别是什么
明辨大是大非立场特别清醒，维护民族团结行动特别坚定，热爱各族群众感情特别真挚。