A. 求一篇《浅议企业偷漏税手段及其防范》的论文，要求：4500字，可以引用部分资料，3分之一是原创就行，
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B. 偷税漏税途径和防范方法有哪些
偷税主要是不列、少列收入，多列支出，虚假申报，不缴或少缴税款的均按偷税论处。具体行为可以查阅＜征管法＞第63条。对付偷税，除税法上规定增加偷税成本以外（偷税税款的50%至5倍处罚），主要还是加强税法宣传，加强政策辅导，增强纳税人的纳税意识，提高纳税人的遵从度，避免纳税人因政策不知而误入偷税行列。对恶意偷税的，加大稽查力度，扩大社会曝光面，同时畅通举报渠道，形成社会监督网络。
C. 毕业论文关于企业偷税漏税的手段及其防范的课题来源的任务书怎么填
关于企业偷税漏税的手段及其防范的课题来源
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企业财务公正问题的初步研究
一、从经济学视角审视财务公正问题的现状
财务公正，指企业理财活动中应该遵循的一种价值观，是财务信息产生的过程及其结果对社会公正需求的一种满足，属于社会公正的子概念，其涉及财权配置、收益分配、财务信息和信任问题等方面。从经济学角度看，财务不公正现象在我国当前的制度环境下不可能消除。第一，基于博弈论角度看，企业特别是大企业一般都会涉及包括股东、经营者、债权人、政府、顾客、供应商、社区等众多利益相关主体的财务行为活动，但各利益相关主体利益并不完全一致，甚至相互对立，因而其企业财务利益要求有所不同，各利益相关主体间“争夺”利益的过程实际上就是重要的博弈过程。如对企业管理当局与政府而言，政府具有宏观管理职能，要求企业如实披露财务信息，及时足额缴纳税费，以保证国家财政收入稳定增长，维护社会经济秩序；但企业为夸大业绩或少缴税费，可能虚增（减）收入或虚减（增）费用，导致企业和政府之间出现明显不平等的信息共享平台。
同样，企业管理当局与投资者、债权人等之间也会存在类似不平等的利益博弈情形。第二，基于契约理论角度看，不同契约主体之间不可避免地存在利益冲突，如根据债务契约，企业在其未偿还债务前不得向股东支付股利，但这一要求与股东的股利支付要求相背离，股东和债权人之间因此存在着财务分配的不公正；即使在同一契约里，各契约关系人之间（股东与经理人员之间、债务人与债权人之间、企业与政府之间）也存在利益冲突，如作为契约人在面临利益冲突时，为确保自身利益，企业管理当局会采取以权谋私的行为，结果经常只能达成一种“零和博弈”的契约，而“零和博弈”本身就是一种不公正的形式。第三，基于内部人控制理论角度看，在我国经济转轨过程中，不可避免地存在内部人控制问题。导致我国的内部人控制问题产生的主要诱因有三种：一是政府放权让利，扩大企业经营自主权和利润留成水平；二是企业组织转型，建立股份公司和中外合资合作企业；三是进行自发性和非正式的私有化。如在会计核算方面，受内部人控制，企业为迎合各种财务信息使用者的需要，设立多本账或开设多个账户，为企业赢取私利打幌子，使财务报表严重失实，导致企业偷税、漏税问题严重，政府与企业利益分配不公。企业的许多重大理财活动都由内部人执行，财务行为的实施成为内部人滥用控制权的工具，获得企业理财控制权的内部人必然会在需要时不加选择地满足自身利益，财务利益的公正也就无从谈起。
二、我国财务不公正现象的表现
第一，财务信息失真。导致财务信息失真的根源是经济利益的斗争，由于信息主体间存在差异性，财务信息失真可能会使某个人（团体）在短暂的时间内窃取他人（团体）的合法收益。以财务信息失真为表现的财务不公正现象的存在使信息弱势群体的利益受到伤害，其结果必然是一部分人受益，同时使另一部分人利益受损，也即是使信息的施动者与受动者之间存在财务利益的极大不平等。
第二，财权配置不公正。正统财务学的财权配置包括所有权的财权配置和企业内部剩余控制权的配置，实际上也就是通常所说的“所有者财务”与“经营者财务”问题的扩展。传统财权配置的核心是明确划分股东会、董事会、监事会和经理人员各自的责、权、利界线，形成内部实体利益相关主体间的权利制衡关系，确保财务制度有效运行。而事实上，这种财权配置理论已经暴露出甚至会导致产生很多问题：首先，以上市公司为代表的龙头企业大部分都由国有企业改制而成，所有权与经营权还未从根本上分离，企业管理层常常官官相护，中小股东很难实质性地参与公司财务治理；其次，银行足企业目前最主要的债权人，但在公司治理过程中却不能获得财务控制“状态依存机制”（张维迎，1996）权利，在资本市场尚不完善的中国，银行往往不合理地承担着企业的主要风险；再次，随着知识经济时代的到来，传统财务资源正在向“泛财务资源”拓展，并且已逐渐得到社会认可，但在财权配置中却很难获得一席之地。
第三，收益分配不公正。企业理财的目标经历了从利润最大化向普遍认同的股东财富最大化和企业价值最大化的转变（企业价值最大化指公司的公允市场价值，是可以为投资人带来的现金流量的价值），但无论是股东财富最大化还是企业价值最大化目标都是在“资本雇佣劳动”的制度安排下展开的，其财务分配目标主体始终是股东。这种目标在当前越来越受到质疑：（1）21世纪是知识经济时代，知识经济对企业的—个极为重要的影响是改变了企业的资源结构，并丰富了资源的内容。人力资源、智力资源等软资源虽已逐渐成为企业财务资源的重要组成部分，并为企业创造经济利益，但现行的财务目标却没有涉及于此，如自创商誉在目前的会计理论下至今未获得确认资格，更谈不上获得相应的报酬，体现出硬资源（货币资本等）与软资源的收益分配不公正。（2）企业在理财过程中忽视了社会责任。企业的社会责任包括：应对消费者提供物美价廉的商品和服务；对政府要依法纳税；应有对员工在福利、安全、社会保障等方面的义务；应对公共设施建设和使用承担责任；对资源和环境要负责任；企业应有对社会慈善事业等公益事业的责任（刘俊海，1999）。从我国财务实践看，企业对上述第
E. 审计风险及其防范的参考文献
[1] 李春伟:审计风险的控制与防范[J].会计之友,2008(10).
[2] 刘莉:企业内部审计风险内分析与规避容对策[J].商业会计,2008(12).
[3] 杨晓东:提高我国内部审计质量的策略[J].财会研究,2008(17).
[4] 刘湘娟:试论注册会计师的审计风险成因[J].中国商界,2008(3).
[5] 段琦:浅析内部审计风险的成因及解决途径[J].商场现代化,2008(29).
F. 浅析企业偷漏税手段及其防范开题报告怎么写
开题报告虽然多数学生都是第一次写，但只要你认真写并按照学校的格式要求根据按老师意见修改总会通过的，有什么不懂的地方可以问我，提供一个范例范本供参考祝开题报告写作过程顺利：
你可以按下面几部分开始写：
开题报告目的和写法
一、研究生毕业论文开题报告
1．开题报告的目的
开题报告是研究生毕业论文工作的重要环节，是为阐述、审核、确定研究生毕业论文选题及内容而举行的报告会，旨在监督和保证研究生毕业论文的质量。
2．开题报告的内容
研究生毕业论文开题报告的内容包括审核和确定论文选题依据和研究方案。选题依据包括：选题的学科性质、理论意义及实践意义；国内研究现状的分析。研究方案包括：研究内容、研究中所要突破的难题、拟采取的研究方法，有何特色与创新之处以及与选题有关的参考文献等内容。
3．开题报告的时间和步骤
脱产研究生在第2学期末，在职研究生在第3学期末进入毕业论文开题报告阶段。可先由教研部提供选题指南，在研究生提交选题意向后，由教研部批准。为确保研究生毕业论文的写作时间，开题报告会应在脱产研究生的第2学期结束前、在职研究生的第3学期结束前举行。
4．评审小组的组成
研究生毕业论文开题报告评审小组由本学科研究生导师和秘书组成。评审小组的组长由教授或副教授担任。
5．开题报告的方式和成绩评定
开题报告评审小组的成员在听取研究生的毕业论文开题报告后，对选题依据和研究方案进行审查，提出修改或补充意见。研究生根据评审小组的意见，在对研究方案进行修正、补充和改进后，按规定程序审批备案和存档，并正式进入论文写作阶段。论文开题报告成绩按合格、不合格两级评定。不合格者不得进入毕业论文写作阶段。研究生毕业论文开题报告后，需变动论文题目和基本内容时，需本人申请，导师批准并重新填写《研究生毕业论文开题报告》表。
6．开题报告材料的备案和管理
研究生毕业论文开题报告进行后，评审小组秘书填写《研究生毕业论文开题报告》表，经评审小组组长签字后交研究生部备案。《研究生毕业论文开题报告》表必须用钢笔填写，不得打印、剪贴。研究生开题报告的有关材料归入学籍档案。
二、开题报告的内容与撰写要求
开题报告的内容一般包括：题目、立论依据(毕业论文选题的目的与意义、国内外研究现状)、研究方案(研究目标、研究内容、研究方法、研究过程、拟解决的关键问题及创新点)、条件分析(仪器设备、协作单位及分工、人员配置)等。
1．开题报告——毕业论文题目
题目是毕业论文中心思想的高度概括，要求:
（1）准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来，反映出研究的深度和广度，反映出研究的性质，反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。
（2）简洁。要用尽可能少的文字表达，一般不得超过20个汉字。
2．开题报告——毕业设计立论依据
开题报告中要考虑：
（1）毕业论文的选题目的与意义，即回答为什么要研究，交代研究的价值及需要背景。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义，然后再谈理论及学术价值，要求具体、客观，且具有针对性，注重资料分析基础，注重时代、地区或单位发展的需要，切忌空洞无物的口号。
（2） 国内外研究现状，即文献综述，要以查阅文献为前提，所查阅的文献应与研究问题相关，但又不能过于局限。与问题无关则流散无穷；过于局限又违背了学科交叉、渗透原则，使视野狭隘，思维窒息。所谓综述的“综”即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况；“述”更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究，善于发现问题，突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点；要摒弃偏见，不引用与导师及本人观点相悖的观点是一个明显的错误。综述的对象，除观点外，还可以是材料与方法等。
此外，文献综述所引用的主要参考文献应予著录，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重。
3．开题报告——毕业设计研究方案
开题报告中要考虑：
（1）研究的目标。只有目标明确、重点突出，才能保证具体的研究方向，才能排除研究过程中各种因素的干扰。
（2）研究的内容。要根据研究目标来确定具体的研究内容，要求全面、详实、周密，研究内容笼统、模糊，甚至把研究目的、意义当作内容，往往使研究进程陷于被动。
（3）研究的方法。选题确立后，最重要的莫过于方法。假如对牛弹琴，不看对象地应用方法，错误便在所难免，相反，即便是已研究过的课题，只要采取一个新的视角，采用一种新的方法，也常能得出创新的结论。
（4）研究的过程。整个研究在时间及顺序上的安排，要分阶段进行，对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定，阶段之间不能间断，以保证研究进程的连续性。
（5）拟解决的关键问题。对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断，并采取可行的解决方法和措施。
（6）创新点。要突出重点，突出所选课题与同类其他研究的不同之处。
4．开题报告——毕业设计条件分析
突出仪器设备等物质条件的优势。明确协作单位及分工，分工要合理，明确各自的工作及职责，同时又要注意全体人员的密切合作。提倡成立导师组，导师组成员的选择要充分考虑课题研究的实际需要，要以知识结构的互补为依据。
三、开题报告的基本写法
开题报告的基本内容及其顺序：论文的目的与意义；国内外研究概况；论文拟研究解决的主要问题；论文拟撰写的主要内容（提纲）；论文计划进度；其它。
其中的核心内容是“论文拟研究解决的主要问题”。在撰写时可以先写这一部分，以此为基础撰写其他部分。具体要求如下：
1．论文拟研究解决的问题
明确提出论文所要解决的具体学术问题，也就是论文拟定的创新点。
明确指出国内外文献就这一问题已经提出的观点、结论、解决方法、阶段性成果、……。
评述上述文献研究成果的不足。
提出你的论文准备论证的观点或解决方法，简述初步理由。
你的观点或方法正是需要通过论文研究撰写所要论证的核心内容，提出和论证它是论文的目的和任务，因而并不是定论，研究中可能推翻，也可能得不出结果。开题报告的目的就是要请专家帮助判断你所提出的问题是否值得研究，你准备论证的观点方法是否能够研究出来。
一般提出3或4个问题，可以是一个大问题下的几个子问题，也可以是几个并行的相关问题。
2．国内外研究现状
只简单评述与论文拟研究解决的问题密切相关的前沿文献，其他相关文献评述则在文献综述中评述。基于“论文拟研究解决的问题”提出，允许有部分内容重复。
3．论文研究的目的与意义
简介论文所研究问题的基本概念和背景。
简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题。
简单阐述如果解决上述问题在学术上的推进或作用。
基于“论文拟研究解决的问题”提出，允许有所重复。
4．论文研究主要内容
初步提出整个论文的写作大纲或内容结构。由此更能理解“论文拟研究解决的问题”不同于论文主要内容，而是论文的目的与核心。
由于开题报告是用文字体现的论文总构想，因而篇幅不必过大，但要把计划研究的课题、如何研究、理论适用等主要问题说清楚，应包含两个部分：总述、提纲。
1．总述
开题报告的总述部分应首先提出选题，并简明扼要地说明该选题的目的、目前相关课题研究情况、理论适用、研究方法、必要的数据等等。
2．提纲
开题报告包含的论文提纲可以是粗线条的，是一个研究构想的基本框架。可采用整句式或整段式提纲形式。在开题阶段，提纲的目的是让人清楚论文的基本框架，没有必要像论文目录那样详细。
3．参考文献
开题报告中应包括相关参考文献的目录，中文文献不少于10篇、英文文献不少于5篇
4．要求
开题报告应有封面页，总页数应不少于10页。版面格式应符合以下规定。字数不少于4000字，文字要精练，不准是下载的东西。
四、毕业论文开题报告提纲
一、开题报告封面：论文题目、系别、专业、年级、姓名、导师
二、目的意义和国内外研究概况
三、论文的理论依据、研究方法、研究内容、技术路线
四、研究条件和可能存在的问题
五、预期的结果
六、进度安排
G. 企业通过哪些手段能达到偷漏税的目的
1.1利益驱动
企业的首要目的是利润。企业通常通过正当的途径来获取利润最大化，比如通过技术的革新来降低生产、运营成本，通过管理、经营扩宽销售的渠道等等。但是有一些生产、经营者他们不是通过提高劳动生产率、降低成本，改善管理来获取利益最大化，而是在企业的税收上来做文章，通过各种违法手段来偷税漏税，以降低价格，增强竞争力，甚至直接获取非法退税的好处。一旦这些不法企业家们偷税漏税成功，就会在某种程度上满足了这些纳税人的私欲心理，而且可以从中获得巨大的不法利润，甚至会对其他同类企业的生存造成威胁，并且容易让纳税人产生一种侥幸心理，越陷越深。
1.2依法纳税观念淡薄。
作为中华人民共和国的公民，我们依法享有许多权利，比如受教育权利、言论自由权利等等。同时，我国公民有依照法律纳税的义务。但是，长期以来一直存在偷税抗税来拒绝履行纳税义务的现象，很大一部分原因是因为有的公民法制观念不强，对履行纳税义务不当回事。包括一些地方税务执行机关，尚未形成制度化、法制化，难以形成治税合力。甚至少数部门知法犯法，给偷逃税开了绿灯。税务机关迫于各级政府的压力、在一定程度上仍存在着“以补代罚”，“以罚代刑”现象，使得偷税犯罪分子有恃无恐。
1.3地方保护主义严重
发展经济是各级地方政府的首要任务，现在的一些地方政府为了达到所谓的政绩、所谓的GDP，各种优惠政策出台，保护地方企业。地方政府授予的绿卡、贵宾卡、称号增强偷逃税者的信心。地方保护主义为偷逃税提供了方便。导致了对纳税人缺少监督和规范，加上政府及主管部门与企业的关系、中央和地方的关系以及税务机关与相关政府机关的关系尚未完全理顺，更未实现规范化、制度化和法制化，造成了少数纳税人以外迁企业“要挟”当地政府，以取得更大的保护，逃避税务检查。
1.4税法柔大于刚
税法是指由法律、条例、规定、实施细则、征管办法、规章等组成的税收法律体系。按照税收征收管理暂行条例的规定，“对偷税者，税务机关除令其限期照章补缴所偷税款外，并处以所偷税款5倍以下的罚款；对直接责任人和指使、授意、怂恿偷税行为者，可处以一千元以下的罚款。”《刑法》第121条规定，“违反税收法规，偷税、抗税情节严重的，除按照税收法规补税并且可以罚款外，对
直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役。”按条例的规定，对偷税漏税者，采取罚款的经济制裁为主，但现在企业的财、物皆姓“公”，任凭你怎么罚，都是“公款”，涉及不到个人利害。所以，企业和领导都不怕罚，“不偷白不偷，能偷谁不偷”的不偷吃亏的思想已成为企业领导偷税漏税的合理理论。税务机关明知人家靠偷税漏税发了财，但无能为力。对严重偷税漏税的企业领导、直接责任者，很难追究刑事责任。行政干预，领导“以言代法”，以补代罚，以罚代刑，大事化小，小事化了。税法特征之一是具有强制性，但往往强制不了，与其他法律、法规比起来，显得又软又柔，缺乏威慑力和刚性。
2企业偷税漏税的常用手段
2.1多头开户、隐瞒收入
有些纳税人在多个银行开户，同时使用，向税务机关提供只是其中的一个账户，隐瞒大量的实际收入。为了避免检查时露出破绽，在小金库走账时，即不留存根，也不留银行兑单，税务稽查很难发现。 2.2采取多列成本、费用等支出进行偷税
企业采取在账薄上少列收入、多列支出的手段减少利润达到偷税的目的。其常见的手法有多提固定资产折旧挤占费用 ，少结转在产品完工程度增加销售成本，采用估价入帐的方法增加生产成本，利用成本计算方法虚增成本，隐匿利润偷税漏税等。比如对发出的材料（库存商品），企业可按规定用先进先出法、后进先出法、加权平均法等多种方式。每种方法都有其特定的适用范围，且计算方法一经确定年度内不得随意改变，如果要改变需经有关部门批准。有的企业在计算成本时，故意改变成本计算方法多计或少计销售成本虚转成本，以隐匿利润，或在使用加权平均法计算成本时，故意少计数量使加权平均单位成本虚增，虚转成本隐匿利润，达到偷漏税的目的。 2.3虚假纳税申报。
如实进行纳税申报是依法纳税的前提，纳税人须在法定时间内办理申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关要求的其他纳税资料。在实际工作中，纳税人常通过对企业的生产规模、收入状况等内容作虚假申报来达到偷逃税的目的。
2.4伪造企业性质
一些企业通过将自己伪造成福利企业、校办工厂、高新技术企业等形式，骗
取国家的退税和减免税。 2.5在损益方面造假
收入是企业在生产经营过程中所取得的营业收入，在一定费用成本下，收入增大，利润则增多，相应税则加大；反之相应税减少。因此，企业为偷漏税，在收入上做手脚。如：故意隐瞒收入。在增值税、消费税、营业税等税款的征收过程中，企业采取隐瞒收入的手段，即收入不入账，达到偷漏税的目的。在营业税的征收过程中，由于营业税征收面广，涉及到整个第三产业，征收范围同个人消费联系比较密切，是收入中现金比重较大的，有的人消费后很少需要发票，使纳税单位可以隐瞒这部分收入，达到偷税的目的，特别是娱乐业和服务业问题比较严重。
2.6在利润核算方面造假
例如免税期内虚作销售，虚作利润，致使下一纳税期年度利润大幅度下降或出现亏损，从而达到避税目的，这一现象多发生在工商统一税率较低，利润率较高的合资企业中。压价委托销售，转移利润，这一现象多发生在合资企业和稳定的代销商之间。 2.7在票上作假
发票管理历来是税务部门管理和检查的重点，发票开出是纳税人提供应税劳务，销售产品，取得收人据以纳税的依据，但有些单位和个人置国家税法于不顾，特别是一些个体企业，私营企业，为了获得高额利润，铤而走险，采取大头小尾，抽芯开票，乱买乱卖增值税发票的办法偷漏税款。
3企业偷税漏税的防范措施
3.1加强税法宣传，提高纳税意识
为了杜绝偷税漏税现象必须从源头抓起。部分纳税人的法律意识不强，甚至文化水平不高不理解甚至不了解依法纳税是每个公民应尽的义务。因此可以加强税法宣传教育，把税法纳入普法教育的内容，不仅在全体公民中进行学习教育，而且将其作为企事业单位的领导及财会人员任职的条件之一。还可以利用电视、广播、报纸、等各种新闻媒体进行广泛的宣传，让大家明白税收的用途、税收的重要性，以及公民依法纳税的重要性，使税法家喻户晓，人人皆知，强化全民族的纳税意识，逐步树立依法纳税光荣，偷漏税可耻的社会新风尚，培养公民依法纳税的自觉性。这样经过广泛的税法普及教育以及媒体宣传，企业和每个公民都
能有依法纳税的意识，偷税漏税现象才有可能从根本上杜绝。 3.2加快税收立法进度，加重违法处罚程度
上文说到要加强税法宣传，提高公民的税法意识。这是建立在已经有了比较完善的税法的基础之上，因此要快税收基本法的立法进程，同时对处于主体税种的所得税、流转税要进一步改革并加以完善，堵塞税法先天形成的漏洞。只有税法更加完善，才能做到让公民有法可依。同时加重对违反税法的处罚程度，特别是对偷漏税案件的处理规定，应从严处治，对违反税法，以各种非法行为偷漏税者加以重罚；对那些公然以审视法的偷漏税者，决不能心慈手软，迁就姑息，要严加处治，杀一儆百，使偷漏税者，谈税色变，心惊胆颤。此外，对纳税单位发生偷漏税的行为，应对其直接责任人及该单位领导也应从重处罚，不能因为他们为了集体或企业的利益而逃避或减轻法律的制裁。 3.3严肃税收执法。
执法不公、执法不严的状况，极大削弱了税法惩治税收犯罪的力度，摆在我们面前的任务是尽快恢复税法的威严。当前特别要做好对大案、要案的处理，该给予行政处罚的要进行处罚，该刑事制裁的坚决移送司法机关处理，最大限度地减少“以补代罚、以罚代刑”的情况，以起到震慑的目的，起到预防和打击的作用。
强化相关部门之间的协调、配合工作。在税务机关执法过程中，单靠自身的力量是远远不够的，只有调动各有关部门的积极性加强配合，工作才能很好地开展。尤其要尽快建立起由公、检、法、工商行政管理等部门构成协税护税网络。在此网络中，公安部门应加强对税务执法人员的安全保护，并协助对重大案件的查处；工商行政管理部门应配合税务机关做好对漏征漏管户的清理。同时，与这些部门建立定期联系制度，定期召开执法联席会，及时研究对处理有关涉税犯罪问题，真正做到加大执法力度，严厉打击偷逃税行为。
4给毕业生的建议
大学毕业生即将踏入社会，进入企业，成为企业的一员。那么我们也要面临着税务的问题，要从自身做起，提高自己的思想道德素质和法律意识，认真学习税法知识，从源头上杜绝偷税漏税行为。另外，对于上司要求我们帮助企业偷税漏税行为要坚决反对，并对其说明税收的重要性以及偷税漏税的后果，加强其税法意识，如果其仍然不知悔改要诉诸法律途径解决，坚决反对偷税漏税行为。偷
税漏税行为本身就是一种耍小聪明、占小便宜的侥幸心理，因此我们要加强我们的专业能力，从一点一滴做起，用自己的实力去赢得地位和认可，而不是靠其他的不发途径，只要这样我们才能立足社会，我们的社会才能进步，才有可能实现我们的中国梦。
5结束语
税收的重要性已经不需赘述，企业税收作为国家经济的重要支柱，我们必须坚决杜绝偷税漏税行为。本文介绍了几种常用的偷税漏税方法，以及防范措施。要从加强税法宣传、完善税法立法，严肃税法执行三个方面来杜绝偷税漏税现象。此外我们大学毕业生也要加强道德修养和法律意识，对偷税漏税现象要坚决反对。