A. 我是顺丰十年的老员工,今年顺丰公司强迫我们签离职协义并和第三方雇主签劳动合同！同时工龄清零.顺丰公
我是也顺丰12年的老员工，现在上面强领导强迫要求签第三方劳务，工龄清零，不签就走人…解决办法，选择继续干只有按他们的规纪办，另外一条办法不说也应该都知道…
B. 我在顺丰公司工作是自有员工，由于去年身体有病没有继续上班，现正病
找总部了没？都工作12年
C. 你如何看待顺丰员工的工作态度
态度太搞笑了，快递行业客户永远是对的，公司永远站在客户的一边。员工永远都是错的，丢东西永远都是自己买单。
D. 顺丰公司近期强迫自有员工签订创业合同目的为何
为了公司发展，员工更有责任心
E. 顺丰的管理体系包括那几种
顺丰快递实行的是全部自有服务网络，没有对外承包。
自有服务网络具有服务标准统一、服务质量稳定、安全性能高等显著优点，能最大程度地保障客户利益。
顺丰快递实行制度中还包括以下4点特色：
1、365全天候服务
一年365天不分节假日，顺丰都将一如既往的提供服务。顺丰速运(集团)有限公司
2、多项特色增值服务
顺丰提供代收货款、保价、等通知派送、签回单、代付出/入仓费、限时派送、委托收件、MSG短信通知、免费纸箱供应等多项增值服务。
3、新增夜晚收件服务
为满足客户需求，延长收取快件时间，自2009年7月1日起，顺丰在北京市、天津市以及山东省、江浙沪、广东省以及安徽省部分服务地区推出夜晚收件服务。
4、顺丰推出“四日件” 经济产品
注：“四日件”顾名思义就是4日左右能够到达的快递物品，其在时效上与顺丰航空产品有1-2天的差别。据了解，“四日件”服务是顺丰速运航空件互补的陆运类产品，包括化妆品、光碟、酒水等以往无法通过航空运输、寄递的物品，以后都可采取“四日件”寄送。该项服务的寄递价格相比航空件大幅降低，首重由22元降低至18元，续重价格则从14元/公斤大幅降低至7元/公斤。
四日件”主要通过陆路运输，服务对象则针对淘宝等电商平台卖家，目前已经开 通562条陆运线路流向。中国大陆地区29个省市(除新疆、西藏地区)均有开通。此 外，该陆运产品将延续顺丰“收一派二”的服务标准，即上门服务时效为收件1小 时，派件2小时，选用该产品的用户也将享受顺丰航空件所包含的增值配套服务。
F. 顺丰为利益，逼自有员工离职，搞承包
劳动法辞退补偿标准
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
G. 顺丰自有员工为什么要学习劳务派遣公司培训
劳务派遣公司不用为员工缴纳五险一金。如果公司效益不好可以随时裁员。正式工就要赔很多钱了
H. 顺丰速运自有员工与非自有员工的区别（请详细说明）
自由员工和非自由员工在工资上是一样的，一般情况申请自有员工现在的要求是大专以上，在顺丰工作一年以上。好处就是以后转到别的地方容易，比如做够了运作员想去当收派员啥的，交社保公司会直接给你交本地的。