当前位置:首页 » 论文设计 » 狱政管理专业的毕业论文
扩展阅读
中国网络原创新人乐团 2021-03-31 20:26:56
党政视频素材 2021-03-31 20:25:44
厦门大学统计学硕士 2021-03-31 20:25:36

狱政管理专业的毕业论文

发布时间: 2021-03-25 20:13:06

① 狱政管理属于什麽性质的专业

狱政管理专业(专科)

该专业的培养目标是:为狱政管理机关的工作一线输送能适应现代化监所建设需要的,从事狱政管理职业的专门人才。

学制三年。

开设课程主要有:(1)政治素质培养课程:马克思主义哲学、邓小平理论、形势与政策、职业道德与职业指导;(2)业务素质培养课程:法学导论、宪法、刑法、监狱学基础理论、刑事诉讼法、民法、民事诉讼法、经济法、刑事侦察学、狱政管理学、劳教学基础理论、警察管理学、狱内侦察学、教育心理学、狱政管理专题讲座、行政法与行政诉讼法、罪犯心理学;(3)能力培养课程:计算机应用、应用写作、英语、公务员基础知识、警察体育、警察技能。

② 行政管理毕业论文写什么好啊

行政管理 网络名片 行政管理(administration management)是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展,行政管理的对象日益广泛,包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法,以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费,提高行政管理的效能和效率。 目录[隐藏] 现代行政管理的含义 行政管理发展 行政管理特点 行政管理类型 行政管理职能 行政管理的功能 行政管理发展趋势 行政管理协调功能 行政管理的工作流程 行政管理学士 现代行政管理的含义 行政管理发展 行政管理特点 行政管理类型 行政管理职能 行政管理的功能 行政管理发展趋势 行政管理协调功能 行政管理的工作流程 行政管理学士 [编辑本段] 现代行政管理的含义 最广义的:指一切社会组织、团体对有有关事务的治理、管理和执行的社会活动。 广义的:指国家政治目标的执行,包括立法、行政、司法等。 狭义的:指国家行政机关对社会公共事务的管理,又称为公共行政。 [编辑本段] 行政管理发展 自从产生国家以来,就有了行政管理但是直到19世纪末才开始形成为一门学科。它经历了以下三个发展时期: 一、传统管理时期。 从19世纪末至20世纪20年代。德国学者L.von施泰因首先提出“行政学”一词。1887年美国学者I.W.威尔逊发表了行政学的研究一文。1900年美国行政学家F.J.古德诺提出政治与行政分离的主张。1926年美国学者L.D.怀特对行政学研究的主要内容作了系统的论述,开始形成行政学的体系。 早期行政学以研究政府行政效率和节省开支为目标,其内容包括:主张政治与行政分离,实现组织系统化,工作方法程序化、机关事务计划化、工作要求标准化等,以达到权责分明,追求实效。 二、科学管理时期。 20~50年代由于科学管理和行为科学等理论和方法的不断引进,行政管理学的内容不断更新。许多行政学家根据F.W.泰勒的科学管理理论,采用把目标分解成若干层次的小目标,并为实现每个目标建立合理的组织机构。采用科学的办事程序和工作方法,使各项行政工作也能象工业生产流水作业一样,有计划有步骤地进行。行为科学的兴起促使行政管理学转向从社会学、心理学、人类学的角度对人的行为和心理因素以及人与周围环境关系的研究,并注意激发人的积极因素。 三、系统管理时期。 从50年代起,行政管理有许多新的发展。许多行政管理学家把40年代以来出现的信息论、控制论、运筹学等理论和方法用来研究行政管理同时由于行政管理涉及面愈来愈广,需要考虑的因素愈来愈多,需要把行政管理作为一个系统来研究。 [编辑本段] 行政管理特点 1、一切行政活动都是直接或间接与国家权力相联系,以国家权力为基础的。 2、行政管理是根据国家法律推行政务的组织活动。在执行中又能动地参与和影响国家立法和政治决策,制定政策是行政管理的一种重要活动方式。 3、行政管理既管理社会的公共事务,又执行阶级统治的政治职能。 4、行政管理要讲究管理的效能和效率。它通过计划、组织、指挥、控制、协调、监督和改革等方式,最优地实现预定的国家任务,并达到应有的社会效果。 5、行政管理是人类改造社会的实践活动的一个特定领域,有它自身发展的客观规律性。 [编辑本段] 行政管理类型 行政管理的主要类型有: 国民经济管理。 这是国家行政机关对社会经济生活所实行的管理。包括工业、农业、交通运输、财政金融、商业贸易 以及环境保护和公用事业的管理。 文化教育管理。 包括教育、科技、文化、卫生、体育等各项事业的管理。 国防军事管理。 包括征兵、武装力量建设、军事科学 研究、国防工程建设等管理。 公安司法行政管理。 包括治安、交通、消防、边防等管理,以及律师事务、公证事务、劳改狱政管理等。 民政管理。 包括社会救济、社会福利、优抚和安置等管理。 外交事务管理。 包括外交活动、对外经济贸易、对外文化交流、国际旅游活动等管理。 [编辑本段] 行政管理职能 从行政管理过程来看,它主要有四项基本职能。 计划。包括制定计划、下达指示、作出决议、进行安排等。 组织。把已经确定的计划和决策付诸实施。组织活动还包括对机构的设置、调整和有效运用,对人员的选拔调配、培训和考核。 协调。通过政策、法令和各种具体措施,不断改善和调整组织之间、人员之间、活动之间的各种关系。使各项工作分工明确、配合密切、步调一致,以共同实现预定目标。 控制。即监督、检查的职能。可以通过统计资料和实时信息的分析,如人事、组织、财务等情况进行控制。 [编辑本段] 行政管理的功能 行政管理的协调功能包括两方面的内容,一是协调公司内部各部门间的关系,二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调,是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中,行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调,以调整好企业的整体计划的实施。同时,还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解,使企业各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。 行政管理的另一项协调任务,是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的,是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的,这样可以避免企业的行政管理部门插手业务,从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突,避免使企业的运转陷于混乱。烽火猎聘公司认为行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调,其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。 [编辑本段] 行政管理发展趋势 现代行政管理的发展趋势可以归结为以下几点: 一、行政管理系统化。把行政管理看成是由许多相互支持和相互制约的、并有一定功能的各种要素或子系统所构成的总体系统。有效的行政管理系统,就是通过设置合理的机构、配备适当的人员、采用一定的程序和方法,把计划、组织、指挥、控制、协调等管理活动有机结合起来。应用系统工程思想和方法来组织各项行政活动,要求对行政管理活动作定量的系统分析,建立相应的数学模型和逻辑模型,通过分析和评价,选择最优的行政管理方案。 二、行政决策科学化。行政决策是为履行国家的行政管理职能而进行的决策活动。行政管理实践中遇到的需要采取行动的问题,都要依靠行政决策提出解决办法。行政决策体现国家的意志和利益,不仅对行政组织内部具有约束力,而且对其管辖范围内一切有关的企业事业单位、机关团体等都具有约束力。行政决策按层次级别可分为国家决策、地方决策和基层决策,按决策性质可分为战略决策、策略决策和战术决策等。行政决策除各级行政机关领导层进行决策外,还可设置专门的决策机构,集中一批有广泛的科学知识和丰富的社会实践经验的专门人才,配备先进的电子计算机,专门从事决策研究和政策分析。下图是行政管理战略决策过程示意: 行政管理战略决策过程示意 图中右上角的决策支持系统的主要任务是:通过计算机、视听设备、通信设备、事务处理设备等硬件系统,给决策者提供丰富的直觉的信息支持;另一方面,通过系统分析、运筹学、预测技术、行为科学等技术和方法形成软件系统,给决策者以科学决策方法的全面支持。现代行政决策可采用各种决策分析方法,遵照科学决策程序进行。 三、行政管理方法的定量化和最优化。在预测方面有各种预测技术,如特尔斐法、趋势法、时间序列法、回归法、平滑法、弹性系数法等。决策方面有多目标决策、竞争性决策、层次分析法、群决策、模糊决策、随机性决策等。控制和协调方面有计划协调技术(PERT)、关键路线法 (CPM)等。分析和评价方面有系统分析、可行性研究、成本效益分析、灵敏度分析、风险分析等。 四、行政事务工作的现代化和自动化。机关行政事务工作实质上 是信息的收集、处理、传输、存储和更新。建立电子计算机网络,建立行政管理信息系统,实现在线信息处理,是机关管理现代化和自动化的主要方向。 [编辑本段] 行政管理协调功能 行政管理的协调功能包括两方面的内容,一是协调公司内部各部门间的关系,二是协调企业与社会其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。行政管理对内部各部门间的关系的协调,是以对计划的分工执行和控制为基础的。在执行计划控制的过程中,行政管理部门应该对各部门的计划执行情况和执行进度进行协调,以调整好企业的整体计划的实施。同时,还应该对各部门在执行工作计划的过程中在日常事务上所发生的矛盾冲突进行调解,使企业各部门之间能够团结和协调一致,维持企业的稳定和正常运行。 行政管理的另一项协调任务,是协调企业同其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系。这种关系之所以是非业务的,是因为企业的运行是在各部门明确分工的基础上才得以健康而稳定地进行的。行政管理部门的职权并不能超越企业的内部分工。明确这一点是很重要的,这样可以避免企业的行政管理部门插手业务,从而避免在业务部门和行政管理部门之间造成矛盾冲突,避免使企业的运转陷于混乱。行政管理对企业与其他企业、社会机构和政府部门的非业务关系的协调,其主要内容是在维护企业的基本权益的基础上,发展同社会各有关单位的友好交往,缓解矛盾冲突,从而为企业争取一个好的生存环境。 [编辑本段] 行政管理的工作流程 对于行政助理的工作职责,对于不同的公司来说,职责是不一样的,但是主要的工作职责还是有共同点如下: 1、准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件; 2、管理公司内部相关的文件;固定资产管理、办公用品采购等行政工作。 3、分析运营实践中出现的问题,制定新的工作流程或就原有的流程进行改进; 4、向员工传达相关制度; 5、优化工作流程,简化汇报程序,降低成本; 6、会务安排。 7.人事档案,文件管理,社保,医保,考核,传达文件,会议记录 8.配合人事招聘,录用,评估,辞退等相关事宜. 9.协助办公室事务管理 10.前台工作:电话转接 、专业书籍、资料管理、文件复印、传真整理、快件寄送、 签收、来宾接待、其它文秘工作。 [编辑本段] 行政管理学士 主干学科:政治学、管理学、法学 主要课程:管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、社会学概论、政府经济学、行政组织学、地方政府学、市政学、公共政策等。 主要实践性教学环节:包括学年论文、实习、毕业论文等,一般安排不少于10周。 修业年限:四年 授予学位:管理学或法学学士 相近专业:行政管理 公共事业管理 劳动与社会保障 土地资源管理 公共关系学 公共政策学 城市管理 公共管理 社会工作 房地产经营管理 项目管理 文化产业管理 物业管理 航运管理 业务培养目标:行政管理专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识.能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。 业务培养要求:行政管理专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识,受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练,具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。 毕业生应获得以下几个方面的知识和能力: 1.掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识; 2.掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法; 3.具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力; 4.熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规; 5.了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态; 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。 自己慢慢想吧!!!
采纳哦

③ 关于监狱信息化的论文1000字

随着计算机技术、网络技术和通信技术的快速发展和广泛应用,我国的监狱系统也应改变传统的监管改造手段,紧跟时代潮流,采取积极措施,大力推动监狱系统网络信息化建设的进程,重点开展以狱政管理为主的应用系统建设工程,进一步科学有效地提高监狱系统的狱政管理工作。
监狱信息化建设的主要内涵是指:将监狱系统内的各种记录、文字、音像等资料信息通过网络信息化技术和设备进行传输、处理,从而使得监狱的各项管理工作形成一个相互关联、高度协调的整体。在监狱系统内组建一套覆盖全监狱的网络系统,构建标准规范统一、应用功能完备的信息化体系,从而实现网络互联互通、信息资源共享;确保监狱管理工作的科学高效性与安全规范性;提高监狱在安全防范、公正执法、罪犯教育改造、日常管理等方面的执行能力与水平;有效维护监管安全稳定与和谐发展。监狱信息化建设作为新时期监狱系统的一种新型管理模式,已经逐步应用到实际狱政管理当中,成为一种发展趋势。下面,本文就监狱信息化建设的模式、特征及重要意义谈几点粗浅的看法。

一、监狱管理信息化的基本模式

监狱管理信息化建设的主要内容:在监狱管理工作中充分及有效地利用现代化网络技术、信息技术和新型的通信手段,提高管理效率、管理质量,降低管理成本的监狱管理模式。监狱管理信息化的主要内容由硬件设施与软件系统两个重点部分组成,并利用网络传输技术,实现管理的数字化、智能化、集成化。为实现监狱工作中有效信息的高度集成,信息化建设就需要建立OA办公系统、指挥系统、预警系统、监控系统、会见管理系统及电化教育系统等信息化管理系统,并将所有系统整合到一个工作平台上。进而形成办公自动化、信息资源数字化、信息传输网络化、监狱管理电子化和管理手段现代化,最终构建一种简便,快捷、直观、高效的现代化办公系统与科学管理模式。

二、监狱管理信息化的三大特点

为发展现代化文明监狱,监狱管理信息化是传统监狱管理体系的一种必要补充手段。它主要将传统的监狱执法、管理教育手段和现代科技相结合,旨在加强监狱的安全防范措施、提高监狱管理水平并且提升工作效率。随着现代科学技术的日益更新与不断发展,其实质与内涵还需做出相应的改进与完善。其主要特点如下:
(一)管理智能化。鉴于目前的现状以及未来的发展趋势,监狱系统的智能化管理以信息集成为核心,对图象、声音进行采集、加工,储存与传输,全面实现各种管理设备与控制设施的智能化控制,如探测报警、门禁系统,电子监控,通讯工具等。同时根据现代化管理手段的要求,对管理机构和警力进行优化组合,从而使信息管理系统更具稳定可靠性,与较强的专业性和可操作性。
(二)办公自动化。OA办公系统的应用使内部工作人员能够方便快捷的共享信息资源,高效地协同工作,大大提高工作效率。由于全面实现监狱管理系统日常办公的自动化、网络化,监狱局域网络间的工作人员可以快速地查阅到相关信息;相关部门、单位的报告、请示、复命、文件收发、工作安排等工作流程更加便捷高效。
(三)监管安全性。通过先进的信息技术设备和通讯手段,形成各级安全监管机构间信息网络的互联互通;建立统一、规范、完备的安全生产监管、监察系统及应急救援信息系统。以计算机为中心,现代化网络信息技术为载体构建的监狱管理系统,能够为监管改造工作、安全生产提供坚实的物质基础与先进的管理措施,从而进一步提升监狱自身的安全监管能力。

三、监狱管理信息化的重要意义

(一)有助于推动监狱系统的现代化管理。在新的世纪,已成为各行各业的公用技术,任何管理活动都依赖于信息技术的应用。面对全球信息化发展的大趋势,监狱信息化建设已成为当前监狱工作改革所面临的一项重要而紧迫的战略任务。加快现代监狱管理系统的信息化建设,既是提高监管改造、促进规范执法的内在要求;也是履行监狱的社会职能、服务社会的有力保障;同时也是提高监狱系统整体行政工作能力与水平,促进行政系统信息化建设的有效途径。
(二)有助于提升狱警的整体素质。监狱管理信息化建设利用现代信息技术引领工作方法和管理手段。狱警必须确立全新的监管工作理念,改变传统的工作模式,突破传统观念的束缚,积极接受新事物,努力学习新知识。不仅要学习法律、法规和管教等专业知识,还要不断学习心理咨询、计算机和网络技术等各种知识,提高自身素质,以适应新时代的工作要求,紧跟时代发展潮流。
(三)有助于提高改造质量。监狱管理工作的最终目的是预防与减少犯罪,因而提高对服刑人员的改造质量成为监狱管理工作的重中之重。监狱管理信息化建设就是将传统改造手段与现代信息化技术相融合,利用监狱管教信息系统,从狱政管理、教育改造、日常生活等方面进行信息化管理,确保监狱管理安全。此外,服刑人员还可以通过网络视频进行远程教育培训与学习、接受心理咨询与治疗等,进而提升服刑人员的个人素质,提高改造质量。
(四)有助于提升监狱的文明形象。通过信息化技术这一平台,全方位建立狱务公开系统,有效向社会宣传监狱,让社会了解监狱,了解国家法律法规、监狱方针政策及狱内新闻等动态信息,消除服刑人员亲属和社会公众等对监狱产生的误解,从而树立良好的社会形象,接受社会监督,赢得社会各界的极大支持。

四、监狱管理信息化的三点措施

为了有效推进监狱信息化建设的工作进程,就必须充分认识到监狱信息化建设的重要性和必要性,而且要采取合理有效的措施,提高信息技术在监狱工作中的应用水平。
(一)建立完善的制度,明确个人工作职责。监狱信息化建设工作与其他工作一样,需要建立完善各种制度,没有制度很多工作都会产生人为的随意性。因此,在信息化管理中首先要制定切合实际的各种规章制度,用制度来管理和规范信息化。特别是要明确个人工作职责,建立奖惩机制,打造一支操作能力强、创新意识强的信息化队伍,促进信息化工作良性发展。
(二)转变思想观念,创新工作机制。信息化平台的管理应用导致了原有工作模式的转变,所以需要一批专业的人员,以增强单位信息人员的操作及技能和业务能力。在工作中就要围绕工作实际,大力实施科技强警战略,推进警务管理信息化、人事管理信息化、纪检监察信息化,转变干警思维观念和工作方式,创新工作机制。
(三)着眼长远发展,应用先进的技术设施。信息化建设利用的是当下的技术,但需要考虑到未来的发展需求,所以在建设方面要采取先进成熟的技术以及软硬件设施,使整个系统在一段时间内保持一定先进性,适应未来信息化发展更新趋势。
监狱管理信息化是现代科技发展与社会文明进步对监狱管理提出的新要求,是监狱传统管理方式与现代信息科学技术的实际结合应用,对于促进监狱管理,提升社会文明有着重要的现实意义。

④ 如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平

如何创新狱政管理工作,提高监狱执法管理水平

一、管理理念:实现从“专政”向“矫正”的转变
当务之急就是要转变观念,尽快实现从“专政”的思维定势向“矫正”理念转变。不仅要树立公正、科学、文明、高效、安全的行刑理念,而且要树立科学矫正的理念,切实保障罪犯权利的理念等等。从罪犯改造的现实需要出发,以满足改造罪犯本质的要求为己任,切实调动罪犯改造积极性,强化狱政管理在监狱行刑体系中的职能,以提高罪犯改造质量为中心,矫正罪犯恶习,推进监狱职能的回归和强化。 二、管理模式:实现从“经验”向“法制”的转变
监狱体制改革的新形势下,监狱法制化建设速度加快,包括监狱法实施条例、监狱分类制度、罪犯分类制度、罪犯处遇制度、监狱安全防范制度、罪犯劳动制度、罪犯奖惩制度在内的一系列法规制度将陆续出台。监狱法制日趋完备,狱政管理工作要主动适应“依法治监”的新形势,尽快从传统经验型的管理模式和管理习惯中转变过来,不仅要牢固树立“法律至上”的观念,更要养成“有法必依,执法必严”的执法习惯。
三、管理重心:实现从“生产”向“监管”的转变
监狱体制改革的最终目的,就是要为监狱工作坚持以改造人为宗旨建立体制保证。我们完全有理由相信,随着监狱体制改革的不断推进,监狱的社会职能很快将实现转移,监狱的经济职能将日渐淡化;监狱将真正实现“全额保障,监企分开,收支分开,规范运行”;监狱

的行刑职能将不断得到纯化和强化,狱政管理必然要正本清源,回归本职,重务正业;监狱民警必然要集中精力,致力于监狱秩序的维护和罪犯教育改造质量的提高。在监狱体制改革的新形势下,狱政管理在监狱工作中的地位和作用将更加突出。因为:第一,只有强化狱政管理,才能实现惩罚和改造罪犯,预防和减少犯罪的刑罚目的;第二,只有强化狱政管理,才能更好地维护监管安全和社会安全;第三,通过强化狱政管理,健全监管法规,为确立“以提高教育改造质量为中心”的新体制提供坚实的基础和必要的保障。 四、管理手段:实现从“传统”向“科学”的转变
狱政管理要适应监狱体制改革的新形势,必须在管理手段上实现由“传统”向“科学”的转变。第一,改善狱政设施,引用先进的监管监控技术和安全检测技术。实现“人防、物防、技防”相结合,并逐步提高技防水平,把基层民警从死看硬守中解脱出来,集中精力做好罪犯的直接管理工作。第二,深入开展与武警“共管、共建、共保安全”的“三共”活动。密切同武警的联系,加强监狱外围的武装警戒工作。第三,改革社区组织协助警戒的方式。建议不再提“第三道防线”,而采取其它方式,加强监狱外部防范,如在监狱社区组织双方自愿基础上,签定协议书明确相互间的权利义务关系,或者建立“悬赏”制度等。第四,尽快实现监管信息管理微机化、网络化。实行省内乃至全国联网,实现监管信息资源共享,让一线民警离开办公室,离开各类台帐和报表,真正深入到罪犯学习、生活、劳动现场中去,实现面对面管理教育。第五,搞好监狱的软环境建设。发挥环境对服

刑人员思想改造的潜移默化作用。
五、管理机制:实现从“僵化”向“效率”的转变
狱政管理要适应监狱体制改革的新形势,必须要对现有的管理机制进行改革,要实现由“僵化”向“效率”的转变。从江西、黑龙江等监狱体制改革试点省份的情况看,狱政管理机制改革应侧重于以下三个方面:第一,建立健全科学高效的刑罚执行机制。将狱政管理部门的工作进行细化分解,各监狱成立刑罚执行科具体负责罪犯的收监,申诉、控告、检举的处理,监外执行,减刑,假释,释放和安置等刑罚执行工作,各省监狱局成立相应的管理部门,强化业务指导,充分发挥监狱的刑罚执行功能。第二,改革监狱内部层级结构。撤销监区,实行“监狱-分监区”二级管理,精简机构,腾出警力充实一线,减少狱政管理的中间环节,便于监狱对一线的指导与沟通。第三,建立新的监狱民警管理机制。对民警进行分类管理,按照现代监狱制度的要求对基层民警进行分类,可分为管教系列、看守系列、保障系列等不同体系,走专业化分工之路。

⑤ 刑事执行中的狱政管理专业都要求什么

刑事执行专业是培养掌握刑事执行法律基本理论和刑事执行、监狱管理能力,从事罪犯管理、教育的高级技能型人才。现代监狱管理,需要高素质的监狱人民警察。
作为培养监狱管理、教育人才的“刑事执行”专业,面向监狱管理工作,以提高学生职业能力和职业素养为宗旨,倡导学生本位的教育理念,建立多样性和选择性相统一的教学机制,坚持职业教育特色,坚持理论与实践相结合,实现适应现代监狱管理工作需要,德、智、体、能全面发展,高等实用型人才培养目标。
专业核心能力:对罪犯的管理与教育技能。
主干课程:

普通心理学、刑法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法学、民法学与民事诉讼法学、中国监狱史、犯罪心理学、监狱学基础理论、狱政管理学、罪犯教育学、狱内侦查学、罪犯矫正心理学、监狱生产管理学、狱内侦查技术、司法应用口才、司法文书写作、散打擒敌,警械具使用、枪支、汽车驾驶、入学教育、军训、社会实践、毕业实习。

⑥ 自学考试监所管理本科非本专业加考那几门

请说明省份,各省加考规定不一样。

⑦ 我是九七年辽宁省警官学校中专部狱政管理专业毕业的

一般毕业之后,我们可能会疏于与同学的联系,渐渐地失去各自的联系方式。
如果想要找到过去的同学,最好的方式就是通过同学之间互相询问的方式。
另外,以前在网上也有个同学录,有一些人登上了会登记自己的信息,这也是一个途径。

⑧ 监狱管理毕业论文

三、远近结合、统筹规划、软硬并举、注重软件是建设现代化文明监狱的基本途径
建设现代化文明监狱是当前和今后一个时期全国监狱系统共同奋斗的目标和工作重点。建设现代化文明监狱应当遵循五个原则,即硬件建设与软件建设并举的原则,尤其要注重软件建设的原则;统一规划,分步实施的原则;分层次建设的原则;讲求实效的原则。这些原则不仅是从宏观上指导全国监狱系统建设现代化文明的原则,也从微观上为每一个监狱指出了建设现代化文明监狱的方向。我个人认为,就每个监狱来讲,远近结合、统筹规划、软硬并举、注重软件是进行“建设”工作的基本途径。每个监狱,都要从自己的实际情况出发,既不能畏难不前无所作为,也不能好高鹜远,不切实际,纸上谈兵,要根据自己单位的具体情况,制定出切实可行的长远规划和近期安排,滚动发展,每年办成几件事,这样就能一步一步扎扎实实地向着现代化文明监狱的目标迈进。
建设现代化文明监狱从总体上讲包括两个方面,即以监狱设施、技术装备、管理教育设施、生活卫生设施以及生产方面的技术、设备、工艺为内容的硬件建设(物质文明建设),以及监狱人民警察素质、执法水平、管理制度、教育方法、劳动手段、改造效果为内容的软件建设(精神文明建设),二者缺一不可。做为监狱领导,必须认识到硬件与软件是辩正统一的,硬件建设搞好了,有利于软件建设;软件建设搞好了可以促进硬件建设二者相辅相成。在指导思想上必须确立两手都要抓,两手都要硬的指导思想。如果只抓硬件的物质文明建设显然不是现代化文明监狱,而只抓软件的精神文明建设也达不到现代化文明监狱的要求,二者是辩正统一的正是从这个意义上讲,必须得软硬并举。当然硬件建设是要花钱的,在当前财政和投资保障不能很快到位,多数监狱经济还比较困难的情况下,既要量力而行,又要尽力而为,在具体实施上,要根据自己的实际分清轻重缓急,做出规划逐项分步进行。而且这些建设项目与当地的现代化建设发展水平应当相适应,争取一次建成达标避免时过不久又得更新改造,造成二次投资或浪费。
软件建设,主要强调监狱人民警察素质、严格执法、科学管理、教育改造措施和方法、改造效果等。从经济角度讲,这些可不花钱或少花钱,在条件尚不具备的单位,可以软件先行,但这决不是说软件好搞,容易达标。从某种意义上讲,软件建设比硬件建设更重要,难度更大。司法部提出:“要注重软件建设”、“软件要强”,这不仅说明中国监狱的特色主要体现在软件建设上,同时也有利于克服我们一些同志一味强调物化建设的误解,从而推动建设现代化文明监狱的进程。软件需要硬功夫,当前在软件上,要结合贯彻《监狱法》,一条一条地检查自己监狱的工作,凡与《监狱法》相抵触的,应当立即停止;凡不符合《监狱法》的规定的监规制度等,应当及时修改调整。同时要继续发展十多年来我国监管改造工作改革的成功经验,坚持对罪犯实行依法、严格、科学、文明管理,继续抓好规范化管理,进一步完善计分考核、依法奖罚的制度。全面推行三分工作,把防逃、防重大恶性案件、防非正常死亡的各项安全防逃制度和措施落到实处,确保改造秩序的持续稳定。在教育改造工作方面,要加大力度,增强针对性和实效性,办好特殊学校,建设丰富多彩,有益于改造的监区文化,开展形式多样的辅助教育,进一步搞好社会帮教等。通过这些切实使监狱的软件强起来,上一个新水平。这就是现代化文明监狱软件建设实实在在的工作,也能促进现代化文明监狱的硬件建设,是建设现代化文明监狱实实在在的基础工作。

参考文献 :
1.吴宗宪 《中国现代化文明监狱研究》 警官教育出版社 1996年8月版
2.张秀夫 《中国监狱现代化建设》 法律出版社2001年版

[论文摘要]:现代化文明监狱是以现代化的监管改造设施和健全的狱政制度为基础,依法对罪犯实施科学文明管理和改造的社会主义监狱。建设现代化文明监狱应当遵循五个原则,即硬件建设与软件建设并举,尤其要注重软件建设的原则;分层次创建的原则;分类建设的原则;统一规划、分步实施的原则;讲求实效的原则。[1]我国的现代化文明监狱是社会主义的监狱。着意味着它要体现在我国的社会主义建设中探索和发展起来的监狱工作经验,体现中国特色的社会主义。

[关键词]:现代化 文明 监狱

我国的监狱是国家刑罚执行机关,是国家机器的重要组成部分。它承担着惩罚和改造罪犯,预防和减少犯罪的神圣职责,对巩固国家政权,维护社会主义稳定,保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行,发挥着重要作用。随着社会文明的不断进步及法治化进程的加快,建立具有中国特色的现代化文明监狱事在必行。
一、正确认识、深刻理解贯彻《监狱法》和建设现代化文明监狱的关系,是增强现代化文明监狱紧迫感、提高自觉性的前提
《中华人民共和国监狱法》的颁布施行,是全国监狱机关和全体监狱工作监狱人民警察盼望已久的盛事。《监狱法》作为我国历史上第一部监狱工作法典,它的颁布实施不仅体现了我国依法治国的决心和法制建设工作的日趋完善,也反映了我国监狱工作发展的客观要求,顺应了人类社会文明进步的大趋势,标志着具有中国特色的社会主义监狱制度的确立和完善。
贯彻《监狱法》与建设现代化文明监狱二者是相互联系互为要求,相辅相成的。建设现代化文明监狱既是贯彻《监狱法》的内在要求,也是贯彻《监狱法》的必然结果,为建设现代化文明监狱奠定了坚实的基础,建设现代化文明监狱的标准,尤其是“软件”建设的硬性标准集中体现在《监狱法》的概括规定中,用精练的法律语言表述出来,为监狱工作规范化、法制化、科学化提供良好的内部和外部条件。这不仅使现代化文明监狱有了强有力的法律依据,而且还有利于保障和制约现代化文明建设在法制建设轨道上健康顺利的发展。因此,要达到现代化文明监狱的标准,就必须严格 贯彻执行《监狱法》,依法建设是前提,是基础,决不可偏废,这样才能保证准确正确地建设好现代化文明监狱。另一方面,贯彻《监狱法》,严格依法治监,离不开与社会文明相适应的基本物质条件,较好的物质条件为基础是监狱依据《监狱法》,发挥刑罚执行机关的职能,落实“惩罚与改造相结合,以改造人为宗旨”的方针,强化三大基本改造手段,完成惩罚和改造基本任务的必要条件和可靠保障,这就从客观上要求加强监狱的现代化“硬件”建设。同时随着《监狱法》的贯彻落实,《监狱法》所要求的物质保障体系,尤其是监狱的财政经费、投资保障、资产保护等方面的规定必将逐步到位,这也为我们建设现代化文明创造了极为有利的条件。只有认识到这些,才能克服盲目性、提高自觉性、增强建设现代化文明监狱的紧迫感。
二、加强队伍建设,提高干警素质是建设现代化文明监狱的保证
建设现代化文明监狱,必须要有一支过硬的监狱干警队伍。不论是硬件建设,还是软件建设,方方面面的工作都要通过干警的活动去实现。一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通的监狱人民警察队伍是建设好现代化文明监狱的有力保证。政治坚定是根本,全体监狱干警一定要把思想政治建设摆在队伍各项建设的首位,在思想上、政治上同党中央保持一致,善于从政治的高度观察问题,保持清醒头脑,在错综复杂的斗争形势中坚持坚定的思想立场,善于运用邓小平同志建设中国特色社会主义理论指导创建工作实践;纪律严明是保证,作为准军事性的司法监狱人民警察队伍,没有严明的组织性和纪律性,一切工作就不能顺利进行和保证完成,纪律是执行实践的保证;作风过硬是基础,勤政廉洁,遵纪守法,顾全大局,遇险不惊,沉着镇定,具有独立处理和应付复杂问题的能力,是对监狱人民警察素质的最起码的要求;业务精通是前提,业务素质是监狱人民警察素质的基本素质,包括政治法律水平、职业道德水平和执法水平,只有具有较高的业务素质,才能把创建工作真正地做好,“犯人多数是可以改造好的,但是要经过一个艰苦的过程。在没有完成这个艰苦过程的情况下,这些人有许多都是‘饿老虎’,我们的监狱、劳教警察都是‘训虎人’,随时都有可能被他们咬死、咬伤。”[2]所以做为监狱、劳教警察一定要保证能够做到政治坚定、纪律严明、作风过硬、业务精通这样才可以有效的避免被那些“饿老虎”咬死、咬伤。但是近年来,在少数监狱人民警察中确实发生了一些性质严重的违法违纪问题,还有不少干警法治观念不强,政治业务素质不高,因此,必须从严管理、从严教育、从严培训、从严要求,不断提高政策水平、执法水平和业务能力,以更好地适应建设现代化文明监狱的需要。
同时,还要看到,加强队伍建设也是我们贯彻落实国家经济政策提高精神文明建设的迫切需要。要加强全党全国的精神文明建设,就我们司法行政系统来说,要进一步把建设现代化文明监狱的工作推向前进。现代化文明监狱要靠有现代化知识的监狱人民警察去建设,不可能设想用落后的监狱人民警察去建设现代化文明监狱,那是不可想象的。再从犯罪率和犯罪性质来看,现在关押的犯人已经达到了历史的最高水平,再加上这几年的“严打”收押的犯人和过去也不一样,暴力犯多,团伙犯罪多,重新犯罪多,改造的难度、保障监狱安全难度也比过去大大增加。在这样的形势下,我们要想更好地完成我们所担负的任务,确保监狱的稳定,努力提高罪犯的改好率,降低重新犯罪率,为国家社会稳定做出我们的贡献,要保证建设现代化文明监狱的顺利进行。就必须加强队伍建设,提高干警素质,抓队伍、促业务,才能够保障我们的工作不断地得到提高,才能够保障监狱的稳定,罪犯的改好率才能不断提高,重新犯罪率不断降低。我们才能在维护社会稳定方面发挥应有的作用,才能保障建设现代化文明监狱的顺利进行。要建设好监狱人民警察队伍,必须加强监狱各级领导班子的建设,充分发挥监狱党委的核心作用和基层党支部的战斗堡垒作用,要通过建立对监狱人民警察的严格考核体系,合理的竞争机制,良好的奖惩机制,实行优胜劣汰的机制,培养和选择一批优秀的青年干部进入监狱各级领导班子,增强领导班子的生机和活力。
总之,加强队伍建设、提高监狱人民警察的整体素质是建设现代化文明监狱的组织保证,也是建设现代化文明监狱的重要内容。在建设现代化文明监狱的全过程中,只有紧紧抓住这一点,才能保证建设现代化文明监狱工作的顺利进行。

⑨ 刑事执行(狱政管理)这专业如何毕业后是干什么东东的

名牌专业!好,只是警校以后没用了 .10号你都开学咯。认命吧!你已为司法警察招很多啊?这三年招多。以后啊,你要执生