A. 请问设计驻现场代表值不值得毕业两年的本科生做
设计驻现场代表需要有工作经验的人.能解决实际问题的.并且要有一定的沟通能力.按设计规范说话.也要考虑实际的情况.当场能拍板说话就有威信.要是事事要反馈给总部后才能答复就不一样了.
工资待遇因单位和现场实际情况及设计现场代表的能力的不同而不同.
B. 设计院派到建筑工地的设计人员去干什么工作
驻场设计师，负责现场解答施工图纸的问题，另外就是衔接现场和设计方，及时反馈处理图纸和现场出现的各种情况，责任很重，面对施工现场一群老油子，也是对头脑和经验的历练
C. 设计人员去甲方 是驻厂还是驻场
驻场
D. 设计院设计代表怎么样,有前途吗
一般设计院不会让一个人总是当设计代表的，一两个项目后，就会换人，也可以要求领导换人。有些人愿意去工地当设计代表，主要是结婚有孩子的中年人。因为设计代表的收入高，如果有能力，在现场和业主勾搭好了，还有不少灰色收入。有一个设计代表，当了近20年代表，在上海买了两套房子。
E. 儿子在设计院搞设计工作，又被外派去建筑工地施工现场，到底去干什么有必要吗
属于驻场设计师，可以说是一种历练和提高，也是一种信任，再就是作为设计师，哪个不是从现场摸爬滚打出来的，如果没有现场经验，很难做出好的设计，这是一个必然的过程
F. 驻场设计师是什么意思
对于如何做好驻场设计师，还是无法较完全的归纳出来，这里牵个头，希望大家能讨论一下。
1、驻场设计师的职责（或者说工作范围）和目的。
2、如果对待现场工程师对于景观的忽视或轻视。
3、如何处理自己与现场工程师之间的关系。
4、如何处理自己与施工单位之间的关系。
G. 设计院有没有前途
设计院如果是国家单位，只能说福利要好，工资并不见的高，如果是私人设计院，工资不低，但需要的这方面经验，你是初入这行业的，工资低正常，实际你原来做甲方驻场工程师，应该不错呀！为啥非要转行呢！当然驻场工程师会比较累的。如果你是国家单位，将来福利会很好的，如果是私营企业，你工作半年和一年后，你的工资也不低。
H. 请问去做驻场设计代表好不好呀 待遇怎么样
我做驻场深化设计这两年
近来工作生活中碰到了一些烦心的事情，突然便有了把自己做驻场设计的经历写下来的想法，希望能够给做或者想做驻场深化的同行们做一些参考与借鉴！
本人之前是一枚设计狗，相信做设计的都应该明白累成狗的滋味。从事纯设计近三年，方案，制图，改图，改图再改图.......累了，不进步了便想到工地去走走，看看自己经常出的图纸在现场是怎么一点点被转化成实物的，也算是一种学习的认知过程吧！
事有凑巧，也刚好有那么个机会，接到了一家在厦门还算不错的公司的面试通知，便去面试。过了，果断辞职，开始迈入驻场深化道路中。说说第一个工地，工地是建发的项目，3000万左右的精装房。之前公司有派出一位驻场设计，可惜没有符合建发的要求，被建发退了回来，这才会有本人的加入。说实话，一开始介入时压力还蛮大的，因为当时的甲方项目主要负责便是他们的设计（后来参与多个建发项目，他们的设计都是整个工地很重要的角色），导致甲方对设计的要求比较高。而这也是整个过程中我们深化设计最多打交道的人。
接下来就开始说说工地！想起来一开始进入工地便开始做放线样板，建发当时的放线要求比较严格，不仅仅是平时的三线，还有个插座定位，吊顶完成面，家具定位等。当时算是工期比较赶，我又属于晚进场，所以搞得焦头烂额，一直加班，甚至通宵。比较失望的是，即使你在努力的工作，赶图纸，项目经理还是轻飘飘的一句“整个团队都被你拖死了”让你心凉的难受。期间也是多次在想自己到工地走一遭的决定是否正确，是否辞职不干算了，回去做自己的纯设计不挺好的。不过最终还是坚持了下来，没有放弃自己当时的打算。终于在加班20多天把图纸赶了出来，累就一个字。当然，你觉得这个时候可以休息，那就太天真了，基本我们是没有休息。然后便是一系列的调整和改动，接着便迎来建发的第三方第一次评比。
建发的第三方评比是全国性的。规则是请第三方评次机构对建发全国在建项目进行打分，评出前三名，给予一定奖金和成绩入建发档案的奖励。我们工地第一次评比主要就是放线样板和安全文明（安全文明广告也是由深化设计负责），不得不说，每次评比你不通宵加班2.3个晚上都不叫干工地的，熬夜是常事。我们的工地做的不错，拿了第一名，算是对大家的辛苦的回报。当然，物质奖励是没有的，只是给大家休息半天，睡个懒觉而已。不过这次倒是让本人得到了项目部和甲方的认可，开始融入到项目部。
当第二次评比再次拿了第二名时，基本上各种图纸方案就由我和甲方设计直接沟通确定就可以了，项目经理基本不管，遇到问题和技术负责人沟通下就可以了。什么龙骨排版，瓷砖排版，各种变更方案，也包括橱柜和浴室柜等的深化问题，都是由自己和甲方沟通（想想有个不管事的领导也还挺好的，自己去沟通去处理成长还是比较快的）。跟甲方设计处理好关系，不顶嘴，处理好事情，基本甲方设计这块不会跟你为难。本人也是得到了甲方设计的认可后，甲方设计去金牌橱柜，浴室柜这些家具厂做考察的时候都会带上本人，算是个不错的福利吧。
这里记得一件事情，那是本人去合肥的建发雍龙府项目帮忙确定方案及做变更。当时的项目经理与建发的设计关系处理的并不好，导致工程推进非常慢。我记得发生那么一件事情，甲方设计要求我带着当时浴室柜的深化方案和项目经理一起过去，但项目经理显然不给他面子，让本人直接自己去沟通。这个行为彻底惹毛了甲方设计，方案都不看，直接扔地上。他是火了，可我的事情还要办，只能默默地捡起来，说一些好话，默默地站着将近被他晾在一边快一个小时才一起再次看方案。所以说做工地无论哪个职位和业主的关系处理好才是最重要的。
回到建发上郡这个项目，之后的两次评比再次拿了第一和第二，不过那个时候的我已经忙完了大多数深化设计的工作，开始转职成施工员的角色，天天跑楼层，各种和班组怼............
第一个项目基本结束时，本人和另一个技术负责人被调派到合肥去负责一个商场，基本上是去组建项目部和跟甲方对接图纸以及各种方案的深化确定（图纸太粗糙，大多数都需要重新定方案）。项目部组建起来，方案基本确定后又被派到合肥去帮忙，也就是前文说的合肥的建房雍龙府。之后因为不想四处跑，便从这家公司辞职离开.........
总结来说：
1：想来现场做驻场设计朋友可以来个1.2年，因为现场会碰到许许多多设计时图纸没有考虑到的问题，需要你现场深化图纸拿定方案，这就是一种成长。
2：现场可以让你对工艺更加了解，毕竟实物摆在你面前，总是会比凭空想象来得好理解的多。
3：现场能让你对工艺的规范度更有把控力。
4：当然驻场设计需要四处跑，算是居无定所那种吧，有家庭的就比较惨楼。
对驻场设计未来的看法：
当下驻场深化设计并不是很被需求，同样也很少有设计愿意来做这个。但本人觉得现在每个项目要求都越来规范，深化设计会成为一个项目部的标配。
文笔不好，只是把自己做深化的一些感受写了下来。看到本人的经历，作为设计的你会想来作驻场深化吗？
I. 施工单位的驻场设计与设计单位的驻场设计工作区别
本质没什么区别，都是为了工程能顺利完成，个人觉得设计院的驻场设计会好一些，发展更广一些。