Ⅰ RPO工作内容及未来发展
RPO工作内容：
1)一站式RPO服务：确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
2)定制化RPO服务：针对企业不同需求及预算，遨才提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
3)专项RPO服务：针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，遨才依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。
4)应届生校园招聘服务：针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，上海遨才服务集团提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。
5)On-site 服务：针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。遨才提供专业领域的招聘顾问提供on site服务，同时遨才公司成立内部团队提供offsite支持。
6)二三线城市RPO服务：许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，上海遨才服务集团协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。
Ⅱ 大学刚毕业目前在一家专业的人力资源外包机构做招聘，主要做rpo以及猎头单子。但是总感觉找人有很多困
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Ⅲ RPO招聘流程是什么
RPO招聘流程就是招聘流程外包，指企业将某个招聘岗位外包给专业的人力资源公司，并有人力资源外包公司负责筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。
举例：50人至上百人的用人需求，又或者是一个新的团队组建，单凭企业的HR来招聘是非常吃力，从招聘广告到发布信息，面试等时间成本来讲，还没有使用招聘流程外包 RPO服务来的更加迅速、便捷。这种招聘流程外包服务适用于技术类职位和人事、行政、财务类等职位，以及部分主管级、经理级等职位。
Ⅳ rpo指的是什么
rpo有多个不同释义，具体如下：
1、RPO：招聘流程外包
招聘流程外包英文全称：Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
2、RPO：恢复点目标
RPO（Recovery Point Object），即恢复点目标。是指灾难发生后，容灾系统能把数据恢复到灾难发生前时间点的数据。
3、RPO：皇家交响乐队
RPO是英国皇家交响乐队的“Royal Philharmonic Orchestra”的简称。
4、RPO：右后斜位
RPO是医学上右后斜位 “right posterior oblique”的简称。
5、RPO：铁路邮局
RPO是铁路邮局“Railway Post Office”的简称。
Ⅳ 传统猎头和RPO的区别
区别如下：
一、性质不同：
RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。
猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。
二、各方面不同：
猎头是以为企业提供合适岗位人才为主，其他服务比如协助面试，中间沟通，背景调查等为辅。
RPO是全包，包括找人，面试，薪资，培训，入职，等等，直到候选人正常上班。
三、岗位数量不同：
猎头岗位相对来说职位、薪酬要高，招聘数量少。
RPO岗位相对于猎头要多。
(5)rpo招聘毕业论文扩展阅读：
1、RPO是Recruitment Process Outsourcing,中译名：招聘流程外包，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。
2、猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金
Ⅵ 浅谈RPO（ 招聘流程外包）和猎头的区别
猎头招聘承担的是RPO中的一部分工作，但比RPO多了售后服务～
Ⅶ 有在智联招聘做过RPO的吗感觉怎么样能学到东西吗
RPO这几年才开始出现，不过发展势头非常强劲，只要是人才储备稍丰富的猎头公司都开始想着做RPO业务，前景还是看好的，企业未来人力资源外包程度会更加彻底，RPO跟企业的接触定会越来越大。至于做RPO，主要是更看重配置资源的能力和交付能力，作为招聘专员，前期肯定是以执行为主，当积累点经验，可以实现与企业完美对接服务，完全可以自己带项目做招聘，往后等到人脉积累差不多了，可以选择做甲方，新出现的行业方向肯定是有前景的，就看你想要什么了，同样，也看你能到什么程度！喜欢就做下去，只有精通才能出头。