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网上招聘毕业设计方案

发布时间: 2021-03-18 19:35:29

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正文共27页,11154字
摘 要
随着网络信息技术的发展,网络在人们生活中的应用越来越广泛,网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以通过Internet,突破时间和空间的限制,而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。本文所开发的网络求职招聘系统主要包括个人求职管理、企业招聘管理和系统管理三个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息、招聘职位并发送应聘简历;企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历;管理员则通过后台来实现对所有用户信息、简历、公司信息、企业招聘职位的管理。
本文主要介绍了ASP,数据库等相关知识,同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用ASP编程技术开发,并以IIS为Web服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS,利用ASP 动态网页编程技术,通过ADO与ACCESS数据库建立连接,并且运用SQL语言实现对其数据库的操作。
关键词:网络求职招聘;ASP;ACCESS;数据库

目 录
论文总页数:23页
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究现状 2
1.3 课题研究意义 2
2 系统开发技术简介 3
2.1 ASP简介 3
2.2 ASP内置对象 3
2.3 JavaScript语言概述 4
2.4 数据库访问技术 4
2.5 数据库的连接 5
3 系统设计分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系统功能分析 6
3.2.1 用户功能 7
3.2.2 管理员功能 7
3.3 系统流程图 8
3.4 数据库设计 9
3.4.1 数据库的需求分析 9
3.4.2 数据库概念结构设计实体图 9
4 详细设计与实现 11
4.1 用户功能模块 11
4.1.1 用户注册 11
4.1.2 发布招聘信息 13
4.1.3 职位搜索 14
4.1.4 发送站内信息 15
4.2 管理员功能 16
5 开发难点与解决办法 20
结 论 21
参考文献 21
致 谢 22
声 明 23

Ⅳ 毕业设计如何做

07信息管理与信息系统专业毕业论文(设计)指导方案
计算机教研组
为完成我校07信息管理与信息系统专业(本科)的教学计划,实现培养目标,保证集中实践环节教学工作的顺利进行,切实做好毕业论文(设计)的写作与答辩工作,按照《南京农业大学本科生毕业论文(设计)工作实施办法》及我校毕业论文(设计)指导会议精神,现制定07信息管理与信息系统专业毕业论文(设计)指导方案如下:
一、毕业论文(设计)目的

毕业论文(设计)是完成教学计划达到本科生培养目标的重要实践环节,它对培养学生严肃认真的科学态度与实事求是的工作作风、综合运用所学理论知识独立分析与解决实际问题的能力及提高毕业生全面素质具有很重要的意义。

毕业论文(设计)教学目标是使学生在以下几方面得到训练与提高:

1、能通过阅读有关资料对当前计算机软、硬件技术的发展有更进一步的了解;

2、融汇贯通四年所学习专业理论知识;

3、综合运用所学专业理论知识与技能独立分析、解决实际问题;

4、培养与提高组织协调、团队合作能力。

二、选题原则

选题要结合科研任务、技术开发项目及其他信息类工作进行,鼓励学生自己选题,毕业论文(设计)指导小组对选题进行审定。

选题原则是:

1、必须符合信息管理与信息系统专业综合训练和实践的要求;

2、选题要有利于深化所学专业知识和拓展所学知识面;

3、选题尽可能与符合本地区、本单位实际需求相结合;

4、课题须有一定的设计与工程量,以保证每个学生能有明确分工和具体设计任务;

5、课题的设计难度要适中,应使中等程度的学生经过努力能够在规定的时间内完成设计任务。

三、毕业论文(设计)具体要求

毕业设计(论文)是毕业设计工作的总结和提高,反映了毕业生的专业水平和能力,因此要求学生以积极认真、严谨求实的态度完成毕业论文的撰写。其要求应体现在毕业论文(设计)的各个环节,根据课题的特点而有所侧重,基本要求如下:

1、根据课题任务制定合理可行的设计计划

2、针对课题进行调查分析、资料收集

3、设计与实现课题任务

4、提交设计源代码与设计文档

四、阶段划分与时间安排

(一)动员阶段(12月6日——12月15日)

对学生进行毕业论文(设计)动员工作,要求学生与指导教师见面,由指导教师布置学生毕业设计任务计划与给定毕业论文(设计)参考题目并指导学生进行调查研究、资料搜集和文献阅读等工作及相关注意事项。

(二)选题阶段(12月16日——元月10日)

指导教师检查学生开题情况并指导学生填写《南京农业大学毕业设计(论文)开题报告》各项内容。

(三)检查指导阶段(元月11日——3月上旬)

定期检查学生毕业论文(设计)各项工作进展情况,及时解答学生提出的相关问题,协调处理毕业论文(设计)工作中有关问题,并作相关情况记录。

(四)初评阶段(3月下旬)

学生向指导教师汇报工作进度并提交阶段性成果,指导教师进行初期评定,提出不足之处与改进方法,为答辩做准备。

(五)组织答辩阶段(4月上旬)

组织学生作答辩准备,通知具体答辩时间与地点,指导学生撰写答辩稿(PPT文档)。

(六)综合评定与资料归档阶段(5月上旬)

评定学生论文成绩,收集相关资料,上交毕业论文(设计)工作领导小组。

五、参考选题

1、学生成绩网上发布系统分析与设计

2、学生学籍管理系统分析与设计

3、小型校园二手商品交易站点功能分析与实现

4、×××小型企业网站设计

5、×××单位办公自动化系统分析与设计

6、×××单位信息管理系统分析与设计

7、长江电脑专修学院宿舍管理系统分析与设计

8、传统实体书店网上图书销售研究

9、搜索引擎原理、技术、系统、评价等相关主题

10、求职招聘网站设计

11、编制一个网络小店的进、销、存管理系统

二○○九年十二月十四日

Ⅳ 网上招聘系统的设计与实现课题报告怎么写

管理资源吧里有各种免费管理表格可下 招聘申请表 申请部门 技术 中心 数据应用部门 申请职位 Java Web开发工程师 招聘人数 5 希望到职 日期 5月初 工作地点 北京 所属级别 □ 高级 □ 中级 □ √初级 招聘 原因 □ 计划内√ □ 计划外 □ 正式员工√ □ 兼职员工 □ 外招聘√ □ 内部调配 建议调配人员: 职位描述 1、负责相关项目设计、开发 4、 2、负责相关文档编写 5、 3、 6、 说明:请详细描述岗位具体职责。 任职要求 (必选) 1、 有java相关学习经验,接触过struts等开源框架,了解java web开发、socket开发、应用程序开发。(技能、使用程度,如:java程序10w行以上) 2、 电信、IT行业1-3年 (相关行业,工作经验,如:IT行业1年以上) 3、 本科以上 (学历要求,如:本科/大专以上) 4、 直线部门经理,虚线项目经理 (汇报对象,如:直线汇报,虚线汇报) 说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼; 任职要求 (可选) 1、运营商技术部门 (岗位外部客户,如:运营商市场部) 2、高级JAVA工程师、项目经理 (发展规划、方向,如:项目主管,业务专家) 3、电信相关业务工作经验优先 (优先考虑,如:电信行业优先考虑等) 4、 (其他,如:能够适应频繁加班) 说明:请勿使用“熟悉、精通”等模糊字眼; 素质要求 1、流利普通话,具有良好的沟通能力; □√ 5、具备良好的形象气质; □√ 2、具有良好的团队协作能力; □√ 6、能根据工作需求进行加班; □√ 3、责任心强,工作认真细致; □√ 7、 □ 4、具有较好的学习能力与创新能力; □√ 8、 □ 说明:请根据本岗位需求选择打“√”,如有特殊要求请补充。 其他 最少列举3家与本职位相关的公司: 青牛、高阳、汉铭 (如青牛、高阳等) 申请部门经理签字: 中心主管领导意见: 人事行政部意见: 编制外、三级经理以上(含)员工需总经理批准 总经理批准: 注:正常招聘应在4周内到岗,急聘争取在2周内到岗。人事行政部将跟据职位招聘的难易度及时与用人部门协调、沟通。 职位描述: 1.负责相关项目设计、开发; 2.负责相关文档编写; 任职要求: 1.有java相关学习经验,接触过struts等开源框架,了解java web开发、socket开发、应用程序开发; 2.本科以上学历;通信工程或电子系统专业; 3.直线汇报:数据应用开发部经理,虚线汇报项目经理; 4.本岗位外部客户为运营商技术部门; 5.本岗发展方向为高级JAVA工程师、项目经理; 6.电信相关业务工作经验优先。 其他要求: 1.普通话流利,具有良好的沟通能力; 2.具有良好的团队协作能力; 3.责任心强,工作认真细致; 4.具有较好的学习能力与创新能力; 5.具备良好的形象气质; 6.能根据工作需求进行加班。

Ⅵ 毕业设计《网络求职招聘》系统开题报告怎么写

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