㈠ 求解毕设被老师说没亮点。。。。
老师这个是我辛辛苦苦做了那么久的东西。。。。。类似这样？
㈡ 毕业作品说明主要写什么
毕业作品说明很重要 俗话说 三分设计 七分说明
1:把你最有特点的 最个性的方面展示出来 让大家知道
2：思路 构思 借鉴的内容形式 以及自己创新的地方
3：设计过程 含义
工科注重应用科学和技术的原理，来解决问题”，亮点就在于你的论文具备应用背景，尽量少做纯理论的研究，
欢迎追问，希望对你有帮助。
㈣ 毕业设计做什么管理系统比较新颖呢，要有亮点些。。。
反正不要做什么图书馆管理系统
你可以做个入学新生的管理系统
㈤ 毕业设计没有创新点怎么办
论文的话一定要有个亮点。不过真的没办法答辩的时候讲的好一点把老师蒙过去也是可以过的。。
㈥ 大学 机械设计与制造专业 毕业设计，设计一螺旋千太顶，求一可以使设计有创意有亮点的建议
螺旋千斤顶工作原理比较简单。给你三维模型图纸么你可以看看，而且可以按图纸做成实物！
㈦ 论文的亮点怎么阐述
一）论文名称
论文名称就是课题的名字
第一，名称要准确、规范。准确就是论文的名称要把论文研究的问题是什么，研究的对象是什么交待清楚，论文的名称一定要和研究的内容相一致，不能太大，也不能太小，要准确地把你研究的对象、问题概括出来。
第二，名称要简洁，不能太长。不管是论文或者课题，名称都不能太长，能不要的字就尽量不要，一般不要超过20个字。
（二）论文研究的目的、意义研究的目的、意义也就是为什么要研究、研究它有什么价值。这一般可以先从现实需要方面去论述，指出现实当中存在这个问题，需要去研究，去解决，本论文的研究有什么实际作用，然后，再写论文的理论和学术价值。这些都要写得具体一点，有针对性一点，不能漫无边际地空喊口号。主要内容包括：⑴研究的有关背景(课题的提出)：即根据什么、受什么启发而搞这项研究。⑵通过分析本地（校）的教育教学实际，指出为什么要研究该课题，研究的价值，要解决的问题。
（三）本论文国内外研究的历史和现状（文献综述）
规范些应该有，如果是小课题可以省略。一般包括：掌握其研究的广度、深度、已取得的成果；寻找有待进一步研究的问题，从而确定本课题研究的平台(起点)、研究的特色或突破点。
（四）论文研究的指导思想
指导思想就是在宏观上应坚持什么方向，符合什么要求等，这个方向或要求可以是哲学、政治理论，也可以是政府的教育发展规划，也可以是有关研究问题的指导性意见等。
（五）论文写作的目标
论文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题，也就是本论文研究要达到的预定目标：即本论文写作的目标定位，确定目标时要紧扣课
题,用词要准确、精练、明了。常见存在问题是：不写研究目标；目标扣题不紧；目标用词不准确；目标定得过高, 对预定的目标没有进行研究或无法进行研究。
（六）论文的基本内容
研究内容要更具体、明确。并且一个目标可能要通过几方面的研究内容来实现，他们不一定是一一对应的关系。大家在确定研究内容的时候，往往考虑的不是很具体，写出来的研究内容特别笼统、模糊，把写作的目的、意义当作研究内容。
基本内容一般包括：⑴对论文名称的界说。应尽可能明确三点：研究的对象、研究的问题、研究的方法。⑵本论文写作有关的理论、名词、术语、概念的界说。
（七）论文写作的方法
具体的写作方法可从下面选定： 观察法、调查法、实验法、经验总结法、 个案法、比较研究法、文献资料法等。
（八）论文写作的步骤
论文写作的步骤，也就是论文写作在时间和顺序上的安排。论文写作的步骤要充分考虑研究内容的相互关系和难易程度，一般情况下，都是从基础问题开始，分阶
段进行，每个阶段从什么时间开始，至什么时间结束都要有规定。课题研究的主要步骤和时间安排包括：整个研究拟分为哪几个阶段；各阶段的起止时间。
㈧ 寻求软件毕业设计技术亮点
可以网络，hi我
㈨ 如果用招聘网站做毕业设计有什么亮点
在招聘网站做毕业设计，
这是不靠谱的，
还是按自己的实际情况去做毕业设计吧。
㈩ 作为个应届毕业生被指简历毫无亮点，那应该怎么才有亮点呢
首先，如果你正在玩王者荣耀，我在你对面一直在给你讲开心消消乐如何通关，你会是什么感觉？所谓你的简历毫无亮点，很大程度上是因为你简历中的内容和你应聘的岗位没有关联性。比如说我要招聘一个网页设计岗位，你在简历中写的，你在大学期间担任班长，然后在学生会担任纪检委员会会长，自己曾经成功组织过三次篮球赛等等，这和网页设计的岗位又有什么关系呢？是不是？
其次，对于现在毕业生求职，为什么大家会觉得一份简历就可以全球通用？在应聘不同的岗位的时候，我们的简历肯定要有不同的侧重点。
在应聘销售时，我们要在简历中突出自己的交流能力和亲和力；
在应聘编程时，我们要在简历中突出自己的创造能力和提供自己的作品；
应聘人事行政文职岗位时，我们要在简历中点明自己的细致程度和归纳总结能力；
以上种种都是说明，针对每个岗位我们都要有这相对于这个岗位的简历，今天你想在简历方面偷懒，明天就不要埋怨面试单位不给你机会，从来都是付出才有收获，天上掉馅饼的时候不多，被砸到的还不一定是哪个！
题主，现在这样跟你说明白了吗？即便我们是应届毕业生没有工作经验，但是不代表着我们没有能力，把你的能力总结出来，形成文字，写到简历上展示给面试官，这才是面试的重点。
说实话，你遇到的面试官其实还是很不错的，至少他肯在面试中指出你简历中存在的问题，多少面试官不肯说这一句话，又有多少学生发现不了这个问题，走了更多的弯路。
年轻人，好好珍惜一个可以给你在职场上说实话的人吧，随着我们涉世越深这种人将会越来越少，不信的话，五年后你再来看看。
年轻人，恭喜你正式踏入社会，未来60年你将在这个社会上去创造属于你自己的生活，现在你面临的就是踏入社会的第一道门槛，勇敢的跨过来吧，加油！
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来自职Q用户：绛雪