⑴ 农业经济管理的实习报告
农业经济管理(management of agricultural economy)：
对农业生产总过程中生产、交换、分配与消费等经济活动进行版计划、权组织、控制、协调，并对人员进行激励，以达到预期目的的一系列工作的总称。
农业经济管理是国家领导和管理农业发展的重要方面。其主要任务就是要按客观经济规律和自然规律的要求，在农业生产部门中合理地组织生产力，正确地处理生产关系，适时地调整上层建筑，以便有效地使用人力、物力、财力和自然资源，合理地组织生产、供应和销售，妥善地处理国家、企业和劳动者之间的物质利益关系，调动广大农业劳动者的积极性，提高农业生产的经济效益，最大限度地满足社会对农产品的需要。
⑵ 有关农业的实习报告
参照一下吧
时间：2004年6月10日――6月18日sO100
地点: 这次能有机会去工厂实习，我感到非常荣幸。虽然只有一个礼拜的时间，但是在这段时间里，对于一些平常理论的东西，有了感性的认识，感觉到受益匪浅。
以下是我在实习期间的一些总结以及心得体会。在以后开展自身的工作，以及在对客户的沟通应对上，希望能有所借鉴。
一、工厂的总体规模水平
亚泰（东莞）木业位于东莞大朗镇，占地24600平米，员工600多人。近十多年的制造历史已经发展成一家具有专业规模的木制品专家，在东莞制造业发达的地区也小有名气。
走进厂区，只见洁净整齐的环境和次序井然的工作程序。虽然是国内的制造厂家，但是，到了车间，看过那些先进的流水线，那些熟练的技术水平，完全会感觉到现代化的管理。作为木质产品的制造厂，一些诸如木屑的飞扬，机器的喧嚣以及混合着的胶水味油漆味等问题，都是难免存在的，但是工厂已经把这些都尽可能的减少到最低限度了。走在车间，这些大多的木制厂家所面临的严重问题似乎在我们工厂并没有太大的困扰，反而是那些管理和效率吸引了大多的参观者。
工厂有自己的作息时间，并且都会严格遵守。就连中午休息间隙，每个工人都会把自己得区域整理得井然有序，这样的自觉整理也是工厂之所以能保持洁净的原因之一。在用餐问题上，工厂也有自己的特色。那就是上至高层主管下至普通工人，吃的饭菜一律相同，没有任何的特殊化。
二、学习过程
如下几点是在工厂实习期间，就我的工作需要，主要学习到的一些知识以及由此得到的一些心得。
（一）木材的选用
工厂最常用的木材还是红木（非洲花梨木），枫木（美国），胡桃木。大多都是从国外进口，这也就是为什么我司的报价要比国内同等厂家的价格要高的原因——正是“一分价钱一分货”。
MDF板也是常用的材质之一。我司很多产品也都可以选用MDF贴木皮来达到仿实木的效果。对于一些想节省成本的客户来说可以推荐一用。
这些常规木材在仓库里都备有一定数量的库存，其他的木材也有备量，但是一般都要尽量推荐选用常规木材（除非客户定购的产品数量庞大值得工厂采购另外一些昂贵的木材），这对于工厂的加工技术、生产周期、生长成本等都会有所帮助。
（二）加工方面
工厂所采用的机器都比较先进，一般来说都是机器自动操作，比如CNC数控机，万能圆锯机,立轴机等。所以，只要操作得当，人员安排合理，一般都能产生较高的效率（一般来说，都需要熟练人工）。
虽然说工厂对于大多数的木制产品都能生产，但是以后在和客户沟通过程中，在尽量满足客户要求的同时，还要尽量站在工厂的立场上考虑。比如，可以向客户推荐一些外形相同，但是做法简单，结构清晰的样品。这对于工厂来说不但可以降低成本，而且还可以提高效率。
（三）喷漆加工
白身加工完成以后，应尽快转入喷漆车间，否则木材会变形。喷漆的流程为：着色（给产品上底色）――底漆――面漆。喷底漆到喷面漆的过程中还要有磨砂的工艺。
底漆又NC漆和PU漆之分。工厂常采用的底漆是NC漆，因为PU漆的成本要比NC高，而且如果喷PU漆的话要求的环境也比较高，必须有无尘房才可以。一般都会推荐客户用NC漆.
喷漆加工的时间一般为两天左右。但是虽然所花费的时间不长，但是一张订单的完成，工厂都会把每道环节都会安排到位。因此，在和客户确认订单的时候，一定要把每个要求都确认完整。有些客户在白身做完以后，油漆没有确定，这样搁在一边的话，不但产品容易变形，而且也影响了订单的进度，给工厂带来了不必要的麻烦。
（四）镭射和丝印
目前工厂的最大镭射尺寸为：320×320mm，最小为：1.5×1.5mm
镭射后可以上色，最常见的是上黑色，上完黑色，可以使镭射图案更清晰。但是一般不推荐客户镭射后上色，这样的话会增加成本。镭射的费用是视镭射图案的复杂程度而言的，一般来说都是每件产品1块钱。丝印也是常用的一种方法，但是它的要求是丝印的表面要光滑。
要求镭射或者丝印的话都会要求客户提供图片，最好是电子文档。
（五）包装
包装是成品完工前的最后一道工序，也是一个产品比较重要的组成部分。包装工序包含了产品的简单组装、包皮、包绒布、五金件的装配、包装物的制作、对产品的前道工序的品检、产品的包装。
质量是品质的保证。因此，我们工厂对质量也有严格的把关。一般一道包装的流水线上都有二到三个品检人员进行严格的产品检验，从产品的去尘、五金和玻璃制品的质检到最后的装箱，每个细节都会有工人严格的操作标准。对于一些外销客户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。这也就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量纰漏的原因。
而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产品没有品质问题的时候却还要挑一些邪瑕疵”。对于这些问题，我觉得除了要和客户解释清有些是因为木质品本身的问题之外，还要让他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。
当然，为了避免在运输途中的损坏，在采用一般的安全包装下，除了用一些常规包装物（纸盒、纸箱、礼盒、海绵、保力龙、珍珠棉、拷贝纸、气泡袋、胶带等）外，还可以在纸箱六个面用保力龙板保护。
（六）其他配件
五金是常用到的配件。因此，对于一些常规的五金件，诸如一些合叶、铜扣、铜脚等，工厂都会采购一定的数量以备库存。另外像一些在笔上五金件，工厂自己也有制造的能力，很多都可以独立完成。
另外像EVA之类的，也都需要另外采购。
三、心得体会
这次的实习，让我了解到了工厂的规模水平、生产流程以及一些常规产品的制作，在以后的业务操作中相信会有较大的帮助。
另外我觉得一方面在工厂供货给我们的同时，另一方面也要积极配合工厂，把双方的工作都做好。同时，自己也还要不断的学习产品的知识，服务好客户。公司整体的业务水平提高了，才能开创出良好的业绩。
⑶ 农行实习生实习报告
毕业生农行实习报告范文
实习单位简介
中国农业银行是四大国有银行之一，是中国金融体系的重要组成部分。中国农业银行网点遍布城乡，资金实力雄厚，服务功能齐全。中国农业银行五角场支行是坐落在五角场商业区的一个支行，领导杨浦区的各个营业网点。
经过在农行的1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是第三方存管业务，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。工作包括最先简单的录入、统计和后来的前台营销、接待工作。
实习过程
此次实习的目的在于通过在农业银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等。实习过程主要包括以下几个阶段：
(一)了解实习单位基本情况和机构设置，人员配备等。
(二)学习银行的基本业务流程与操作方式。
(三)学习银行卡业务的操作流程与录入复合工作。
(四)推广第三方存管业务。
实习内容
在实习的前两个星期，我在五角场支行的电子产品部学习银行的最基本工作，如录入、统计、制表、复核等。通过这些简单的工作，我了解了银行卡业务的基本操作流程，未接触银行工作前看似简单的一张信用卡，是必须经过评估、审核、录入、复核、存档、编制、打印等一系列完整严密的手续才能完成的。当中任何一个环节出了差错，都会带来繁琐的纠正工作。刚开始认为对于简单的电脑操作完全可以胜任的我，慢慢明白，最重要的不是快，而是准。除了银行卡的操作流程，在做一些杂事，如电话联络各所业务人员、大堂经理等工作时，我也深刻体会到银行不是简单的存款取款的渠道，而是一个具有权威性的完整的金融机构。银行的后台业务也包罗万象，每个部门都有自己工作的操作流程，而我这次接触的是电子产品部，主要学习的是第三方存管业务。
经过两个星期的学习，我有幸有机会被分配到黄兴所营业网点进行前台的第三方存管业务处理。每天我和一名银行操作人员还有三名实习生一组人来到营口路上的中心建投证券所，推广第三方存管业务。“第三方存管”是指证券公司客户证券交易结算资金交由银行存管，由存管银行按照法律、法规的要求，负责客户资金的存取与资金交收，证券交易操作保持不变。对于这个国家刚出台的新型业务，我们要做好介绍和营销工作。在证券所，接触到的大部分人都是退休离职人员，年长的不在少数。我们除了需要耐心讲解外，还会根据他们的需要为他们提供各种便利帮助他们申请和使用。介绍、答疑、填表、复印、装订、跑上跑下这些看似简单的活拼凑在一起，比起在办公室里的电脑录入工作可是辛苦多了。不过这样的“亲民”实习让我学习到了很多，收获颇丰：要做好一份工作甚至一个业务，要从顾客的角度切实为他们着想，要用诚心感动他们，尤其是银行这样一个公立的角色，更要时时以认真严谨的态度要求自己服务大众。
第三方存管作为一个新出台的业务，不仅给了证券市场一股新的气象，也给了我全新的力量，让我收获的不仅仅是简单的业务操作方法，且是工作背后那份深刻的认知体会—该如何做好一个银行人员。
实习收获与体会
这次实习，除了让我对农业银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。
首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果没有完成当天应该完成的工作，那职员必须得加班；如果不小心出现了错误，也必须负责纠正。
其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位同事那里深有体会。比如，有的业务办理需要身份证件，虽然客户可能是自己认识的人，他们也会要求对方出示证件，而当对方有所微词时，他们也总是耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要，这点我有亲身感受。
最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。
因此，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
很感谢实习单位给我这个这么好的实习机会，让我学习很多、成长很多、收获很多。
⑷ 农业实习报告范文
7月26日清晨，中国农业大学2004届资源与环境学院生态系两班一行六十余人，由孙振钧教授及两位班主任老师带领去往北京市近郊——顺义区，开始了为期三天的农事实习。
经过几个小时的行车，首先，我们到达的是北京六郎庄养猪基地，在这里我们没有多作停留，只是了解到这里利用养猪的粪便作为肥料供农作物生长所需，并且有沼气池提供农家能量所需，农作物残余及农家残羹又用作养猪饲料。猪圈和农田设计在一起，人也在其间居住，可以将资源循环利用构成一很好的小生态圈。猪肥苗壮，让此地的农民经济收入不断增长，逐步致富。紧接着我们就到达了北京市六郎庄，参观了这里的新农村建设。六郎庄是北京近郊的一个现代化农村，不久前由北京市重点规划，描绘出六郎庄美好的未来。我们在会议室观看了其规划蓝图，真是让我大开眼界。其城市规划、园林式设计、供水系统、排水系统、供电系统等，均为科学的、现代的设计，符合我国可持续发展的基本国策。低价供给村民别墅式的家居房，再将原有的四合院式房屋作为旅游资本分给村民股份，赚钱分红，更是有远见的方案。由此可见，六郎庄美好的未来指日可待啊。而我的家乡乌鲁木齐至今还没有这样一个区或村能达到这样的水平，甚至连规划都没有过，这样现代化又把生态环境摆在第一高度的城镇建设确实是全国新农村建设的打头兵。乌鲁木齐毕竟是处于边疆地区，各方面的开拓发展都较慢，不及首都北京。乌市近郊农村依旧是我国传统的农村模式，一家一片地，一间房，自种自家田。买化肥施肥，引天山雪水浇田，面朝黄土，靠天吃饭，摆脱不了这种传统的现状。
......
⑸ 求一份农业局的实习报告，急！！！！！
我也是剽窃的哦！！！
放假回来后，我又到市农业局了解我市“三农”情况，并与市经营管理站的欧启发站长畅谈了当前我市的新农村建设问题。尽管农业前景并不被众人看好，包括农业局的工作人员，但是作为一名农大的学生，我怀着凌云壮志，满腔热血誓言终生致力于“三农”事业。在我的诚恳请求下，欧站长及局领导接纳了我这个才大二的特殊实习生。
报 告 一
审计工作
为加强农村党风廉政建设和农村基层组织建设，配合做好2006年村级组织换届选举工作，维护村集体经济组织和农民的合法权益，根据农业部、监察部、国务院纠风办《关于做好村干部任期和离任经济责任审计的通知》（农经发[2005]12号）、中共福建省委组织部、福建省农业厅、监察厅、纠风办《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的通知》（闽农经管[2006]10号）、*市村务公开办《印发市委组织部等四个部门<关于开展村干部任期的离任经济责任审计的实施方案>的通知》（南村办发[2006]2号）文件精神，我市的市委组织部、市民政局、农业局、监察局联合制定了《村干部任期和离任经济责任审计实施方案》（*农[2006]29号）,该《方案》对我市的村干部任期和离任经济责任审计进行了安排和部署。
全市19个乡、镇、街道，共计140个行政村，书面出具的审计结果是:违纪违规使用村财的村仅仅只有2个，违纪金额7.96万元，违纪内容为超标准发放工资,其他审计出来的都是些老生常谈的、不痛不痒的问题。
然而后来有个别审计小组长来市经管站，说起其审计的某某村主干利用公款给乡、镇、和市分管领导送礼以及工资超标约××万元等等，后被他强硬说服，补齐款项，并最终使其免遭刑事追究。
和往常一样，这次审计工作，实际上也是“权、钱、人情”运动。一张张网络纷繁交错，环环相扣。试问，这样的审计能出什么样的结果？大家相互包庇，互惠互利，一荣俱荣、一损俱损。
1．村级债权债务审计过程中发现的问题
1．1没有制定任期目标责任制；
1．2没有制定年度财务收支计划；
1．3基本没有实行年度预、决算制度；
1．4无效债权比重大，债权不仅难以收回,反而有较大幅度增长；
1．5偿债能力差；
1．6没有建立资产管理制度；
1．7报账员报账不及时；
1．8白条抵库；
1．9工程完工，支付工程款时没有附工程验收单和结算单；
1．10超付工程款。（实际上很大部分超付款进了村主干的腰包）
1．11现金存量过大；原因是欠银行贷款，怕存款被银行扣款，不敢使用银行存款账户。
1．12入账的支出凭证不规范；审计发现,部份村能获得法定收据的支出项目未使用法定收据。
1．13财务公开不规范，只是一般性公开；（“太清楚了，对村两委没有什么好处，再说，写得太复杂了，村民也看不懂”，某位村干部坦言）
1．14超标准发放工资, 报刊费也超标准；（反正是自己给自己发放工资，那还不由着自己吗。而崇尚知识，装腔作势他们也很擅长。）
1．15没有实行“零招待”；（实际上所有的村都不可能实行“零招待”，这是中国政治的败笔。）
1．16非出纳人员插手现金收支；（村级办事太平民化，不够严谨）
1．17村务监督小组对财务监督不到位，“三簿一账”使用不规范；
（农民素质较低‚大部分的村干部也不能例外，因为他们几乎也都是农民。所以在村级财务的管理方面，以及各种经营能力上都有很大的缺陷。这是受当前我国生产力限制的。）
2．工作中存在的问题
2．1本次改由乡、镇、街道自己审计，而大部分乡、镇、街道变成了经管站审计，兼任了村会计的经管干部也介入了兼职村的审计。这与实施方案的初衷相违背，也违反了《福建农村集体经济审计工作规程》的规定，更影响了审计工作的质量，还影响了审计进度。采取乡、镇、街道自己审计，也是无奈之举，农业部门缺乏审计专项经费，《福建省村集体债务管理条例》明令取消了审计收费，审计经费纳入农业行政主管部门的行政经费，由同级财政安排。我市历来就没有拨过审计专项经费，市农业局多次打了要求拨经费的报告，就如泥牛入海，毫无音讯。也由于经费的问题，该开的会议没开，本来应将各乡、镇、街道的审计小组成员召集到市里进行培训和布置。由于没有经费，连召集审计组长开一次会都没有，只是由经管干部传达，这样显然力度不够。造成有的乡、镇、街道认为农村集体财务审计就是经管站的事，被抽调的非经管人员以种种托辞，不能始终如一地参加审计，也由于他们没有参加培训，不知道从何入手进行审计。因此，如果没有审计经费，农村审计工作将难以正常开展。其终究原因在于市委、市政府，对基层审计工作不够重视，对“三农”问题不够重视，对新农村建设不够用心。
2．2名义上是有市委组织部、农业局、监察局、民政局四部门协作审计的，而实际上却只有农业局经管站在孤军奋战。这样严重影响了审计工作的进行，削弱了审计的力度，使这次审计工作在一定程度上流于形式。
2．3审计出来的结果无人关注，也是造成审计工作的一个难点。前一届审计出来的问题没有去抓改进、抓检查、抓落实。这次审计还是发现同样的问题。给人一个印象：审计可有可无，就算审出了问题又能怎么样？失去了审计的严肃性和权威性。
3.改进意见
3．1针对工作中存在的问题，提出如下改进意见
（1）审计支出由市财政安排专项经费，并列入常年预算，以保证农村审计的正常进行；在保证经费的前提下，今后审计采取抽调本市甚至是邻县市的乡、镇、街道经管干部，实行异地审计,杜绝贪污腐败；
（2）在审计过程中,各部门必须各司其职,各尽其责。对审计发现的问题，应由组织部门牵头，民政、农业、监察部门共同进行督查、整改,并且向全市公布寻求舆论的监督。
3．2针对审计中发现的问题，提出如下整改意见
⑴换届后新的班子要制定任期目标责任制，经村民代表会议讨论通过后，报乡、镇人民政府、街道办事处和市委组织部、民政局、农业局、监察局备案。
⑵制定年度财务收支计划，经村民代表会议讨论通过后，报乡、镇、街道会计服务中心备案。
⑶村财实行年度预、决算制度，年初预算和年终决算及年终收益分配方案，经民代表会议讨论通过后，报乡、镇人民政府、街道办事处批准，同时报会计服务中心备案。
⑷无效债权比重大，债权不仅难以收回，反而有较大幅度增长问题：
对债权进行一次彻底的清查，对那些死亡绝户、政策性贷款、村小组欠款、已完工交付使用，但未结帐的工程队借款等债权由村两委提出核销方案。经过村民代表会议讨论通过，出具债权核销决定，送会计服务中心核销。成立清欠小组，对有偿债能力的欠款户上门催收。拒不还款的诉诸法律；对暂时困难，一时无法偿还的欠款户，制定还款计划，限期归还。对村集体经济组织或村委会举债，必须严格按照《福建省村集体财务管理条例》第十四条执行。
⑸偿还能力差问题：
首先，对债务进行清查，可以利用今年村级债务清查成果。逐笔排查，区别对待。对一些暂收性质的债务，要及时与对方结帐；对账务处理错误的债务予以纠正。通过这些方法，可以核销一些虚拟债务；
第二，积极主动与债权人协商，请求减免部分债务；
第三，开源节流，增强自身偿债权能力；
第四，国家出台政策，化解村级债务。
⑹没有建立资产管理制度问题：建立资产管理制度，并严格执行。
⑺村级报帐员应按会计服务中心的规定及时报帐，因客观原因不能及时报帐的，应提前向会计服务中心汇报并尽快排除影响及时报帐的因素，及时报帐。
⑻对抵库白条进行一次彻底清查，视不同情况区别对待：符合规定的开支，只是手续不完备的条据，补齐手续后准予入账；不符合规定的开支，应责成当事人限期退还所支款项，逾期不退的，通过行政、纪律甚至法律手段收回。
⑼支付工程款不附工程验收单和结算单问题：工程在签订了合同后，即送一份合同及预算书给会计服务中心。完工后，结算付款时必须附上验收单和结算单，这个问题由村代理会计把关，没有附验收单和结算单的，代理会计应拒绝入帐，责成相关人员补齐相关手续后方能入帐。如果代理会计把关不严，让未附验收单和结算单的工程负款凭证入帐，则追究会计的责任。
⑽超付工程款问题：责成经办人和相关责任人限期追回超付的工程款，无法追回的，由经办人和相关责任人承担。并且公示追款始末缘由，在权力与舆论的压力下，坚决追款。
⑾有欠款的村要主动与银行协商还款事宜，取得银行的信任和谅解，并获得银行“放弃在帐户上直接扣款的追款方式”的书面承诺后。起用银行存款帐户，杜绝现金存量过大的现象，防范不必要的风险。
⑿非法定支出票据入帐问题：对能获得法定票据的支出项目必须向对方索取法定票据。杜绝能获得法定收据而采用非法定收据入帐的现象。今后如有发现，按法定收据的应税额，扣减出具非法定收据的收款人的款项，以备查税补税。如果补税以后还需罚款，则由经办人和直接负责人承担。
⒀必须按规范化要求公开财务，做到细公开、真公开和及时公开。
⒁对于某某村两委工资超标问题：应责成两委干部如数退还超领的部分，并且给予适当的处罚，以示惩戒。而报刊费超标准问题：保证党报党刊征订后，在限额内可适当订阅一些必要的报刊。严禁超标准订阅党报党刊以外的报刊。已超标的村，按农民负担监督管理中的报刊限额制的有关规定处理。
⒂非出纳人员插手现金收支问题：严格按照《邵武市村集体收款收据管理规定》，控制村集体收款收据的领用。出纳对领用的收款收据必须负全责，一般不得将收据交给其他任何人。确因工作需要，必须由他人代收款项时，代收人必须在收款业务结束的十日内与出纳结帐。代收人不得擅自将所收款项支付出去；出纳要及时向代收人催报。逾期未报，追究代收人和出纳的责任。
⒃村财监督问题：对村务监督小组成员进行培训，市里负责培训组长，乡、镇、街道负责培训成员。然而这不是长久之计，我们的队伍必须提高整体素质才为上策；按规范使用村务监督小组“三簿”和《农业承包合同管理台账》，没有启用的应立即启用。
报告二
下乡
第一次以所谓的“干部”身份回到农村、农民中间去，那种感觉很特别、很新鲜。从来没有受到这样的优待过，以致于我全身感觉不适。
我们一行来到龙斗村专为调解一个承包合同纠纷。此行让我对农村有如下几点认识：
其一，在局里接待村民乙某上访时，听其片面之词我觉得他很有理。而在龙斗村听村领导甲等说时，亦觉得他们有理。实际上大家都没有理解土地承包的各种法律法规。细细分析，这其中就要求农业工作者自我素质够强，能够从中分辨真伪，凭借经验做出较为合理的处理意见。
其二，聆听了村委们说起他们日常的各项工作，深觉其工作量很大，办事难度也不小。（如果认真办事的话）特别是在执行各种文书时，“字面上很容易区分，但操作中则很难判断。”他们只能凭借各自较低的素质对文件作出很有限的解释，从细处落实。其实，从某种意义上来说，他们比制定那些文件的人能力更强，亦或者说，事实上对基层执行者的素质要求要更高。而现实中，基层队伍素质之差，真的很令人担忧啊！这样强烈的逆差，对农村社会发展是一个沉重的打击。
其三，农民的素质普遍很低，官与民之间存在着较为激烈的矛盾。尽管该村号称“百万村”，是全市农村的楷模。“在一次讨论山地使用费的村民代表会议上，村干部征询了村民对‘是否要将原来80元/亩，提高到现在的市场价400~500元/亩’的意见。结果60个代表中，只有11人举手赞成。会后村民说出否决的理由：多征收来的钱给你们村干部败啊！”龙斗村会计兼文书吴××说，“这样一来，去年的村财收入无形中就流失了一百多万啊！我们很无奈，只能眼睁睁的看着。”
政府的报告中总爱写着“ 干群关系有了明显的改善，基层党委和政府在群众中的威信得到提高。”狗屁,党政领导只把眼光放在他们关照过的部分群众中，然而更多的平民仍然得不到多少优惠。有关部门做了一个统计，对地方干部最新考核按照干部准则，县局级干部合格率只有4%。厅局级合格7%，省部级干部合格15%，很多数据综合到一块，官员合格率不足20%，社会信任率之低已经到了骇人听闻的地步。官民之间早已经横着一条不可逾越的鸿沟，即使你是农民且兼了半个官，那你也很难在别人眼中澄清。因为在中国，官，是一种权力，是一种待遇，代表的是一种地位与声望。其具体体现不仅仅是干职权范围内的事，最主要是在运权、管人，把“官”理解成为“管”。“官”的历史沉淀了太厚的“污垢”，农民的的心态不易平衡。而且村干部的权利的确可以带来很多“灰色收入”，因为他们手里握着林权、土地出让权等诱人的“点金棒”。也许一两次，廉洁的村干部还能抵制得住承包者“糖衣炮弹”的诱惑，但是长久下来真正能够把持得住的能有几个呢。
“灰色收入”使某些意志不坚定的干部增加了收入，实质上却是在腐蚀、吞噬他们，使他们发黑、变质、烂掉！
虽然农村的民主建设相对健全，但是民主监督、行使权力的制约机制仍然相当落后，而实际上更多的是在做表面文章。农民的思想狭隘，目光短浅，不懂得真正的行使自己的民主权力。
其四，腐朽的“官场文化”损害了农民的利益。我们国家一直都存在着这样的畸形、扭曲的“官场潜规则”：下级不对工作负责，而对上级负责；上级提拔下级，不看政绩，而看下级如何对待自己。所以，即使政府明令实行“零招待”制度，但是大乾村的干部们为了讨好上级领导，也要顶风作案，为我们摆了一桌丰盛的午饭。作为当事人，更确切的说是一名旁观者，我很无奈：国家的财富、集体的财产，就这样被几个村主干给轻易挥霍掉！
总之，目前看来，我们周围的“三农”工作仍然做得不够好，农民兄弟依然在“相对贫困”的境地挣扎。他们凭借自身的力量，很难有所作为。因为最根本的生产力很落后，这点严重得限制了他们的各种活动和各种关系的发展。因此，党和各级人民政府，应该大力倡导“三农”之外的力量，来促进“三农”的快速发展。最重要的是实际落实，并符合农民的意愿，依托群众的力量，一切从实际出发，作出合理的“三农”发展规划和部署。
从这次实习中，我体会到，将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的。而实际上我们课内所学的知识，在实践中真的运用的很少。在大学里最重要的，也最实际的就是“学习怎样做人”,其次是积累学习的基本能力。
实习日期: 2006年7月10日---06年8月24日
实习人：蔡琳琳 江西农业大学经济贸易学院 农林经济管理专业
实习单位：福建省*市经管站 福建省*市减轻农民负担办公室