⑴ 如何锻造一支为民务实清廉的水务队伍文章
在深入开展党的群众路线教育实践活动中，xxx水务局始终把打造“为民、务实、清廉”水务队伍放在优先领域，采取“四个强化”举措全力推进，初显成效。
一是强化宗旨理念教育，筑牢思想防线。针对群众反映的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”为题，组织广大干部职工认真学习中央八项规定、省委九项规定和郴州市委九项规定，组织观看《焦裕禄》等廉政教育片，切实打牢广大干部职工的思想意识，不断增强践行群众路线的自觉性和主动性。同时，通过发现、培养、树立一批多年无投诉无违纪的先进集体和长期工作在风险岗位、耐守清贫、刚正不阿、埋头苦干的典型人物，弘扬正气，发挥示范带动作用。
二是强化廉政制度建设，规范干部行为。认真落实《党风廉政建设目标责任书》，加强与纪检监察机关、检察机关和纠风部门联系与沟通，不断完善各项规章制度，形成了一套靠制度管人管事的长效机制。同时以“群众满不满意、高不高兴、答不答应”为标准，不断加强领导班子和干部队伍建设，严格落实《领导干部廉洁从政的若干准则》、“三重一大”、“三项工作不分管”等制度，真正做到用制度管人、按规章办事，确保权力运行到哪里，监督就延伸到哪里，努力让权力关进制度的笼子里、晒在和煦的阳光下、行使在法治的轨道上。
三是强化廉政文化建设，营造清廉氛围。结合行业特征，以弘扬“献身、负责、求实” 水利行业精神为主题，以干部职工每天往来穿梭的走廊、门庭为平台，以“对联”的形式开辟了“廉政文化长廊”、“警示墙”等形式多样的“走廊文化”， 为干部职工提供了集学习、励志、感悟于一体的良好工作、生活氛围，激发干部职工以局为家的自豪感与使命感。
四是强化违纪案件查处，做到惩前毖后。向社会公布投诉举报电话，拓展违纪违法线索来源渠道，坚持对队伍违法违纪问题“零容忍”，切实加大查处力度，对发现的违法违纪问题和苗头，立即采取有力措施，及时整改。对群众举报的违纪问题，通过严格核查，情况属实的一律追究相关责任，以铁的手腕执行铁的纪律，彻底打消广大干部职工的侥幸心理。
⑵ 廉政文化宣传长廊应包括哪些内容
正面和反面教材，正面的廉政宣言，制度，目标。反面的案例。
⑶ 廉政具体怎么写
学校方面
1.紧密结合学校实际，充分利用课堂教学，国旗下的讲话，主题队会，黑板报，专版，手抄报等，积极营造浓厚的廉政文化氛围。
2.根据小学特点，全力打造廉政文化长廊，廉政文化墙等，以生动，形象，易懂的形式进行廉政教育。
3.进一步建立健全各项规章制度，认真梳理廉政风险点，规范事权流程，确保实际效果。
4.进一步加强学习教育，强化师德师风建设，规范教育教学行为，坚决制止有偿家教，体现廉洁从教效果。
⑷ 如何借鉴山东优秀传统文化深化山东省廉政文化
加强领导组织，形成工作合力。各级党委、政府要站在全面落实科学发展观、进一步加强领导干部作风建设、深入推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，建立“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的廉政文化建设领导体制和工作机制。纪检监察机关要充分发挥组织协调作用，积极协调宣传、文化、教育、财政、旅游、科研等部门，各展所长，形成分工协作的长效工作机制。
科学规划，整体推进。要把挖掘开发传统廉政文化资源与廉政文化建设、领导干部作风建设、文明城市规划建设、社会主义新农村建设、文明单位创建、企业文化及校园文化等紧密结合起来，统一规划、统一实施。要积极组织对传统廉政文化资源进行调查摸底、分类收集、系统整理、列出名录、确定重点，由各相关部门共同研究，专家学者深入论证，制定出台一个具有可操作性的全省发展规划，提出具体的目标和任务，分步实施，逐次推进。
丰富载体，有效利用。一方面，要对现有传统文化资源进行梳理，努力挖掘与廉政建设有关的文化精神，拓宽载体建设。将传统廉政人文资源辑录成册，有计划地编写教育读本；对爱国主义和革命传统教育基地廉政内涵深入挖掘，同步挂牌建成廉政文化教育基地；将传统廉政文化搬上荧屏舞台，打造艺术精品，力争每年推出1至2部在全国有影响力的文艺作品；将廉政景观建设与旅游经济、市政建设结合起来，形成廉政文化旅游线、廉政文化长廊。另一方面，要从改进陈列方式、创新展示手段、丰富展出内容等方面入手，综合运用多种形式和“声、光、电”等现代科技手段，进一步丰富传统和红色廉政文化的展陈形式和活动项目。
增加投入，搞好保障。挖掘和开发传统廉政文化资源，是一项教育党员干部、造福社会民众的事业，应该走以政府投入为主、社会参与赞助的路子。一是要加大对挖掘传统廉政文化资源的政策倾斜，将具有传承历史传统和革命传统、传统文化教育功能的文化建设部分，纳入公共文化服务体系规划。二是要加大财政投入力度，加强民间传统文化和红色文化遗产的抢救性保护和开发。对免费开放的历史名人故居遗址和爱国主义教育基地的资金缺口，在合理核算的基础上进行适当补贴。三是要充分发挥市场功能，积极鼓励多元化的市场经济主体对传统廉政文化建设的投资，积极争取金融资金支持，引导信贷资金投入，使多元化市场主体参与廉政文化建设项目开发，打造多元廉政文化产品。
深化改革，创新机制。要针对传统文化产业和红色文化产业主要依靠政府投入、发展程度低、投入不足等问题，加大体制改革、创新力度。一是积极开展传统和红色廉政文化产业多种经营的试点，不断发展和完善国家、集体、个人和外资一起办文化产业的模式，推进廉政文化产业发展。二是激活廉政文化产业经营机制，采取多种联合和多种经营方式，加快形成以国有文化企业为主体、非国有文化企业多元化发展的格局。三是抓紧建立廉政文化市场化运作机制，规范经营行为，确保传统和红色廉政文化产业真正实现良好的社会效益、经济效益和环境效益。
⑸ 廉政文化长廊带廉政两字对联有吗
廉风扬九域
政气炳千秋
⑹ 谁有党风廉政建设范文
建设具有公安特色的廉政文化
建设具有公安特色的廉政文化发挥其对人塑造、意识导向、和直接抵御腐朽文化的特有功能，对于提高市场经济条件下公安民警的免疫力，纯洁执法主体；对于在警营中营造崇尚廉洁的良好风尚，优化执法环境；对于把从严治警、执法为民的各项要求变为全体公安民警的共同意志和行为准则都具有十分重要的现实意义。
近年来，我们市公安局交警支队在市纪委、市 直机关党工委、纪工委的指导和帮助下，以科学发展观为统领，遵循“以人为本、重在建设”的工作方针，始终把廉政文化建设作为丰富民警生活、武装政治头脑、强化素养建设、增强拒腐防变能力、构建和谐警营、推进公安交警党风廉政建设和反腐败工作的有效载体，形成了党委决策、纪委和相关部门牵头、全队上下积极参与的廉政文化建设大格局，从而有效预防了民警违法违纪问题的发生，实现了队伍“零违纪”的管理目标，得到了各级党委、政府的充分肯定，得到了广大人民群众的充分肯定。支队先后获得全国五一劳动奖状、全国创建文明行业示范点、全国文明单位、全国先进基层党组织等五块国家级荣誉牌匾，被公安部荣记集体一等功，支队党委还连续十年五届被评为“全省先进基层党组织”，连续两届被评为“全国文明单位”，还荣立集体一等功1次、集体二等功3次。
我们的主要做法就是在“六个抓手”上狠下功夫：
一、以日常教育为抓手，强化廉政文化建设
多年来，我们坚持每年“抓住一个重点，选择一个侧面，开展一项主题教育活动”，大力开展廉政教育，弘扬廉政文化意识。先后开展了“立警为公、执法为民”、“规范执法行为、促进执法公正”、“开门大接访”、“社会主义荣辱观”等系列教育活动，每项教育活动均不少于半年。在深入开展爱民实践主题活动中，我们组织窗口单位民警分期分批深入贫困农村，开展与农民朋友同吃、同住、同劳动一个星期的“三同”活动。“三同”让农民得实惠，更让民警受到了刻苦铭心的教育，而且使全队民警始终坚定“怀平常心，说平常话，办平常事，做平常人”的信念，保持了警民关系的“零距离”。同时，支队还坚持每周一支队集中学习和每周四支部集中学习雷打不动，或是观看反腐倡廉、案例剖析光碟，或是通报国内、省内、市内民警违法违纪案件，坚持经常性的警示教育。还通过发廉政手机短信、使用廉政文化屏保、摆放廉政警示语录牌、设立廉政建设工作的网页等形式，加强廉政氛围的营造，适时提醒广大民警严于律己，警钟长鸣，不断巩固教育成果，引导民警争做廉政模范。
二、以“学习型警队”创建为抓手，强化廉政文化建设
为汲取传统廉政文化的精髓，我们开展了创建“学习型警队”活动，成立了建设“学习型警队”领导小组，下发了《关于建设“学习型警队”的实施意见》，在民警中大力倡导读书学习的风气。近年来，支队坚持寓学习于工作中，寓教育于活动中，积极向民警职工推荐重点书目100多个，组织读书演讲报告会28场次，上学习园地交流读书心得体会620篇，每届“全民读书月活动”民警平均购买书籍3册以上，每年人均订阅各种报刊、杂志5.2份。为使民警能够系统地学习党风廉政建设的有关制度、规定，我们编印了《廉政建设文件选编》、《交通警察行为规范手册》、《党风廉政建设学习手册》、《争创“无违纪基层单位”活动应知应会》、《廉政短信集锦》、《润物无声集》等资料发到每一位民警、职工。此外，还通过逢升（进）必考、逢训必考、逢学必考的办法，促进全队民警认真读书学习。一大批民警通过自学、函授等提升了学历，如今，大学本科以上文化程度已占全队民警的82.5%，有5人被省交警总队吸收为“全省交通事故处理专家库”成员。涌现出了一批学习型家庭和学习型标兵，有一户家庭被评为全国“学习型”家庭标兵户，支队今年还被市里推荐为“学习型”先进单位。通过上述寓教于文、寓教于学、寓教于考等形式，让全队民警走向睿智、走向廉政，提高免疫力，增强战斗力。
三、以身边典型为抓手，强化廉政文化建设
近年来，支队面向基层、面向一线民警，挖掘典型、培养典型、宣传典型，在支队和各大队办公楼的醒目位置都悬挂一幅光荣榜，用身边人教育、激励广大党员和民警，积极营造争先创优和比学赶超的浓厚氛围。先后推出了全国劳动模范、全国优秀人民警察、公安部二级英模、全国抗洪救灾先进个人、省劳模、省五一劳动奖章获得者等各类先进典型32人，并通过各种形式广泛宣传，使全体民警学有榜样、赶有目标。如被誉为“马路桩子”的延平大队一中队民警吴永尧同志就是其中的一个，他长年战斗在第一线，来一人纠正车辆违章7万辆次，每天纠正交通违法行为达20起以上，是全中队纠正交通违法行为最多的，没有接到一个群众对他不廉不公的举报或投诉，“五一”前夕，吴永尧被评为“全国劳动模范”。前些年，当各种殊荣接踵而至后，针对少数民警滋生骄傲自满情绪，支队即以获得“全国精神文明建设工作先进单位”为契机，组织奖牌巡展，让民警面对奖牌庄严宣誓，并同步开展“忆队史，珍惜荣誉；看今朝，再创辉煌”主题报告会等活动，民警们普遍反映：“收到了比十次说教意义更大的效果。”此外，我们还利用发生在身边的反面典型，大张旗鼓地开展了“三珍惜”教育，引导全队民警增强珍惜工作岗位、珍惜过去荣誉、珍惜幸福家庭的自觉性。开展了“看警示、记警句、敲警钟”为内容的警示教育，组织民警观看典型案例警示片，背诵立身 做人的名言警句，落实提醒诫勉谈话制度等措施，告诫民警职工自重、自省、自警、自励，做到常思贪欲之害、常怀律己之心，常除非份之想，永葆廉政本色。
四、以文娱活动为抓手，强化廉政文化建设
警营廉政文化建设的目标就是要通过丰富多彩、健康向上的警营文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，不增强民警勤政廉政意识。为此，我们每年都要适时举办廉政书画摄影展览、廉政演讲比赛、廉政知识竞赛、廉政征文活动，紧跟时代步伐，时刻唱响时代主旋律，使全体民警陶冶了情操，净化了心灵，营造了“廉洁从警光荣、违法违纪可耻”的浓厚氛围，实现了文化育警的目的。在今年牛年的元宵晚会上，由于80％以上的节目与廉政文化有关，90％以上的文艺节目由支队机关各支部自己编排，100％的演员来自支队民警、职工、家属和小孩，尽管节目质量并不一定十分高水平，但实际效果相当明显，广大民警在笑声中接受了教育、警示、鼓励与鞭策，在掌声中领悟了做人的准则和人生的真谛，在喝彩声中分清了是非、荣耻。为庆祝建党88周年和建国60周年，支队举办了一场全市公安交警部门“展风采、促和谐”书画摄影作品展览比赛，共有来自支队机关及10个县（市）交警大队选送的129件各类作品参赛，有33幅作品获得了一、二、三等奖和优秀奖。通过这一系列的活动，不仅极大地增强了全队民警的集体荣誉感，极大地振奋了队伍的士气，极大地提升了队伍的战斗力。
五、以警务公开为抓手，强化廉政文化建设
近年来，我们采取设立局域网、公示栏、公告牌，印制材料汇编、卡片，借助新闻媒体，召开座谈会等多种形式，全方位推行政务警务公开，努力打造公安交警廉政新形象。一是实行行政执法公开。在车、驾管办牌证大厅和执法室窗口，详尽公开群众关注的行政处罚、行政收费、行政许可的程序、标准、依据等内容，方便群众办事，维护群众的利益。二是实行内部事务公开。主要是人事选拔任用、经费支出、基建工程、大宗物品采购、重大事项、重大决策以及内部干部职工关心的事情，充分发扬民主，接受群众监督。三是实行廉政规定公开。主要公开廉洁自律的各项规定、监督举报电话等内容，依靠群众的监督，促进纪律制度的执行。通过推行政务公开，拓展了监督的途径，促进了勤政廉政，受到了广大群众的欢迎。我们推行政务警务公开的做法，还在全省公安机关纪检监察会议上做过经验介绍，受到一致好评。
六、以制度建设为抓手，强化廉政文化建设
依靠制度预防腐败，是加强廉政文化建设的重要内容。我们围绕公安交警部门行政执法、行政收费、行政许可和内部人、财、物管理等权力运行过程，制定了一系列制约防范制度，逐步形成了公安交警反腐倡廉制度体系。近年来，先后补充完善了覆盖面广、针对性强、要求标准高、运用时间长、易于遵守、便于操作的各类保廉制度30余类100多项。如在行政执法上，建立推行了相对集中行使行政处罚权、行政处罚程序分离、行政处罚自由裁量权控制办法、行政执法监督等制度，促进了文明执法、公正执法、廉洁执法，防止了以权谋私等问题的发生。为确保各项制度落到实处，我们制订出台了《市公安局交警支队绩效考评办法》，对违反制度的行为进行责任追究，近年来，我们对执勤执法不规范、服务态度不好、着装不符合要求、上班迟到早退等问题，实施诫勉谈话13人次、批评教育38人次、扣绩效津贴75人次，较好地形成了用严格的责任追究来促进制度落实的良好局面，至今实现了连续9年多队伍“零违纪”的管理目标。
我们市公安局交警支队在廉政文化建设方面做了一些有益的探索，公安交警系统党风廉政建设和反腐败工作有了新的发展，铸就了一支“有第一就要去争取，有红旗就要去高举”团队精神的交警队伍，文明建设一年一个台阶，工作业绩一年一次翻新，先模人物一年比一年更多。今后，我们要以这次市直机关廉政文化建设会议为新的起点，更加注重党风廉政建设，并着手在支队机关大院建设一个廉政文化长廊，积极探索积极向上、富有时代精神和公安特色的、久经不衰的警营廉政文化新路子，为海西绿色腹地跃升发展和构建和谐社会做出新的更大贡献.