⑴ 工程建设系统的规范文本有哪些
各种施工及验收规范，如：砌体、混凝土、钢结构等，有合订本；
建筑工程质量通病防治手册、施工手册等。
⑵ 有哪些关于消防规范方面的书籍
有：《建筑防火设计规范》、《火灾自动报警系统设计规范》、《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《建设工程施工现场消防安全技术规范》等书籍或标准文件。
一、建筑防火设计规范
国家标准《建筑设计防火规范》GB 50016—2014，由公安部天津消防研究所和公安部四川消防研究所会同有关单位编写，自2015年5月1日起实施。原《建筑设计防火规范》GB50016-2006和《高层民用建筑设计防火规范》GB50045-95同时废止。
参考资料来源
网络-建筑防火设计规范
网络-火灾自动报警系统设计规范
网络-中华人民共和国消防法
网络-机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定
网络-建设工程施工现场消防安全技术规范
⑶ 出厂检验规范范本，简单点就好
出 厂 检 验 规 范
1、目的
为确保本公司出厂产品质量，特制定本规范专。
2、范围
适用于本属公司同步阀产品的出厂检验。
3、职责
本公司经授权的检验员负责产品按要求检测，并留下记录；
质量部长负责对检验记录的审核，放行产品。
4、操作规程
液压同步阀 测压操作规程
1、实用范围
本操作规程实用于以液压油（液）为工作介质的液压分集流同步阀的耐压测试。
2、测压方法
将被试产品入口接入试压泵的出口，被试产品的其余工作油口用旋塞封堵然后注入一定数值的高压液压油。观察产品的外泄状况。
3、 检测方式
耐压检测采取抽检形式。按3%比例抽检并做好测压抽检记录，如发现有不合格产品抽检比例再扩大到6%。还有不合格产品则该批次全检。
外观检测采取目测方式。
4、实验参数
测试参数 测试压力（MPa）
B C G H
公称压力 6.3 16 21 31.5
测试压力 10 21 32 35
测试时间 5min
测试要求 要求无外泄和零部件损坏。
⑷ 出厂检验规范范本有哪些
出 厂 检 验 规 范
1、目的
为确保本公司出厂产品质量，特制定本规范。
2、范围
适用于本公司同步阀产品的出厂检验。
3、职责
本公司经授权的检验员负责产品按要求检测，并留下记录；
质量部长负责对检验记录的审核，放行产品。
4、操作规程
液压同步阀 测压操作规程
1、实用范围
本操作规程实用于以液压油（液）为工作介质的液压分集流同步阀的耐压测试。
2、测压方法
将被试产品入口接入试压泵的出口，被试产品的其余工作油口用旋塞封堵然后注入一定数值的高压液压油。观察产品的外泄状况。
3、 检测方式
耐压检测采取抽检形式。按3%比例抽检并做好测压抽检记录，如发现有不合格产品抽检比例再扩大到6%。还有不合格产品则该批次全检。
外观检测采取目测方式。
4、实验参数
测试参数 测试压力（MPa）
B C G H
公称压力 6.3 16 21 31.5
测试压力 10 21 32 35
测试时间 5min
测试要求 要求无外泄和零部件损坏。
⑸ 服装公司劳动合同书规范本
甲方(聘用单位)名称：
地址：_
性质：___ __ ____
法定代表人(委托代理人)：____ _________ __ ___
乙方(被聘用者)姓名：____ _________ _____
性别：______ ______________ ___
出生年月：____ ___ ____
家庭(现)住址：
居民身份证号码：_ _ __ ___
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要聘用乙方在_____________岗位工作，并聘任__服装设计师 __职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为______________年。试用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限为_____个月。
2、本合同自____年_____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责是__________________________________________
2、具体工作内容及要求_______________________________________________________________________
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
四、工作报酬
1:甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金、及各种津补贴。
2、乙方在试用期(见习期)内的工资支付标准为： __________________
3、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费;
4、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容及支付方式：___________________________
五、工作纪律。
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚，责任明确、考核严格、奖惩分明。
六、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险。保险费由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，记入个人帐户，或由本人按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定约定执行。
乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
七 、聘用合同的终止、解除、续订和变更。
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止：—————————————————————————————————————。
3、本合同经甲、乙方协商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1) 在试用期被证明不符合聘用条件的;
(2) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3) 连续两年考核不合格的;
(4) 严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(5) 被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作;
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(4) 乙方不履行聘用合同的;
6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条项规定解除合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
(2)患病或负伤，在法定医疗期内;
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内;
(4)国家法律、行政法规规定的其他情形。
8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
(1)试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件;
(4)国家法律、行政法规规定的其它情形。
10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如其提前解除或终止聘用合同，将会给单位带来技术项目终止，产业知识产权纠纷，技术失密以及可能造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时应依法给予经济补偿金。
12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、违反合同的责任
1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。
2、当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。
3、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金________元;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
4、其它违约责任：
九、双方约定的其它事项
1、本合同自签订之日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(
)解决：(1)依法向劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项违背国家法律、法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲 方：盖章 乙 方(委托代理人)：签章
法定代表人(委托代理人)：签章
年 月 日 年 月 日
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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⑺ 建筑规范
钢筋绑扎的规范不是设计规范，也不是详图大样，而是施工规范。我国最重要的是GB50666-2011《混凝土结构工程施工规范》。该规范第5章“钢筋工程”，共计5节。第5.4节“钢筋连接与安装”共计12条囊刮了全部要求。
⑻ 规范文本格式的通知 大学
大学通知格式
通知的格式，包括标题、称呼、正文、落款。
①标题：写在第一行正中。可只写“通知”二字，如果事情重要或紧急，也可写“重要通知 ”或“紧急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面写上发通知的单位名称，还有的写上 通知的主要内容。
②称呼：写被通知者的姓名或职称或单位名称。在第二行顶格写。(有时，因通知事项简短 ，内容单一，书写时略去称呼，直起正文。)
③正文：另起一行，空两格写正文。正文因内容而异。开会的通知要写清开会的时间、地点 、参加会议的`对象以及开什么会，还要写清要求。布置工作的通知，要写清所通知事件的目 的、意义以及具体要求和作法。
④落款：分两行写在正文右下方，一行署名，一行写日期。
写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。
大学通知范文一
各位任课老师、全体同学：
20xx年第二学期开学在即，经研究，现将有关开学安排通知如下：
8月21日下午2点所有学生回校领教材、课程表及召开各班班会(所有学生不得缺席，特殊情况除外)。8月21、22日为领教材时间，部分因工作出差外地的同学可请人带领。为使我教学点教学管理工作能顺利进行，逾期不领教材的学生学校不再给予发送教材，其教材将退回书商。
各班上课安排：
1、 xx大学、湛师(本科)10级工商管理班、会计班： 8月27日晚7点学生回校按新课程表开始上课。
2、 xx大学工程管理班：8月29日(星期日)早上9点学生回校按新课程表上课。
3、 建设学院、纺织学院、内蒙古学院、电视大学、湛师(专科)10级：8月27日(星期五)晚7点学生回校按新课程表开始上课。
4、 建设学院09级：8月28日(星期六)早上9点学生回校按新课程表上课。
xx大学成人高等教育xx教学点