1. 网络招聘开场白怎么写
你是招人? 还是自己应聘啊?说也不说清楚.
您好，我是XX学院应届毕业生，不知道您对XX（所求职位）这岗位有什么要求，在校期间我做过XX（有课题说课题，没课题说节假日做过项目，节假日没做就说毕业论文，总之要有实际经验）对于这个岗位我希望我能XXX（多学习），最后十分感谢您给我这次机会，如果面试成我能于2个工作日报到。
2. 人力资源论文 网络招聘的现状、问题及对策研究
目录
一、网络招聘及**网路招聘现状............................................-4-
二、**网络招聘的主要形式.....................................................-7-
1、注册成为人才网站的会员........................................................................................-7-
2、建立自己公司的链接...............................................................................................-7-
3、在某些专业的网站发布招聘信息..............................................................................-7-
4、在一些浏览量很大的网站发布招聘广告...................................................................-7-
5、利用网站的搜索引擎搜索相关专业网站及网页........................................................-7-
6、通过网络猎头公司...................................................................................................-8-
三、**网络招聘存在的问顾.....................................................-9-
1、信息真实度低..........................................................................................................-9-
2、网络的普及率不高，应聘者受到限制.......................................................................-9-
3、应用范围狭窄与基础环境薄弱.................................................................................-9-
4、技术和服务体系不完善..........................................................................................-10-
5、信息处理的难度大和网络招聘的成功率较低..........................................................-10-
四、对**在对网络招聘现状的建议.................-12-
1．建立全面的网络安全系统....................................................................................-12-
2．建立规范的管理制度...........................................................................................-12-
3．还可以采取适当收费服务形式.............................................................................-12-
结束语
3. 论文《internet网络招聘与在线培训研究》应该写点什么啊
很多，但是想求一下在线培
4. 人才招聘网站设计与实现 有谁的毕业设计题目跟这相似 给我发一份啊
正文共27页，11154字
摘 要
随着网络信息技术的发展，网络在人们生活中的应用越来越广泛，网络求职招聘方式已经成为了求职招聘的一大重要手段。通过它应聘者和招聘企业可以通过Internet，突破时间和空间的限制，而实现应聘者的工作求职和企业的人才招聘。本文所开发的网络求职招聘系统主要包括个人求职管理、企业招聘管理和系统管理三个部分。个人用户可以在主页方便地浏览查询招聘企业信息、招聘职位并发送应聘简历；企业用户可以方便地查找人才信息及个人简历；管理员则通过后台来实现对所有用户信息、简历、公司信息、企业招聘职位的管理。
本文主要介绍了ASP，数据库等相关知识，同时较为详尽的阐述了网络求职招聘系统的实现。本系统是使用ASP编程技术开发，并以IIS为Web服务平台实现网络求职招聘系统的构建。后台数据库选用的是ACCESS，利用ASP 动态网页编程技术，通过ADO与ACCESS数据库建立连接，并且运用SQL语言实现对其数据库的操作。
关键词：网络求职招聘；ASP；ACCESS；数据库
目 录
论文总页数：23页
1 引言 1
1.1 课题背景 1
1.2 研究现状 2
1.3 课题研究意义 2
2 系统开发技术简介 3
2.1 ASP简介 3
2.2 ASP内置对象 3
2.3 JavaScript语言概述 4
2.4 数据库访问技术 4
2.5 数据库的连接 5
3 系统设计分析 6
3.1 功能需求分析 6
3.2 系统功能分析 6
3.2.1 用户功能 7
3.2.2 管理员功能 7
3.3 系统流程图 8
3.4 数据库设计 9
3.4.1 数据库的需求分析 9
3.4.2 数据库概念结构设计实体图 9
4 详细设计与实现 11
4.1 用户功能模块 11
4.1.1 用户注册 11
4.1.2 发布招聘信息 13
4.1.3 职位搜索 14
4.1.4 发送站内信息 15
4.2 管理员功能 16
5 开发难点与解决办法 20
结 论 21
参考文献 21
致 谢 22
声 明 23
5. 写毕业论文，想引用一些网络招聘方面的数据或表格，请问，哪里可以找到，谢啦
请问你后来找到了么？我也想问