Ⅰ 三方协议与改派问题！！急求
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。按有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起的3个月内进行，超过时间一般不予受理。因此申请改派的毕业生应注意向学校提出申请的时间限制。
为维护就业方案的严肃性，保证签定协议后各方的权益，毕业生派遣后原则上不得改派，如遇特殊情况，毕业生需提交书面申请，由招生就业处就业指导服务中心审核同意，报主管部门审批后方可调整改派。北京市规定，改派不可进京。
“改派”主要分为以下三种情况：
（1）在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；
（2）跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，统一报上级主管部门并下达调整方案，按照调整方案办理改派手续；
（3）毕业生办理改派手续需在规定时间内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整，按在职人员有关规定办理。
改派是指在学校上报就业方案和上级主管部门核发报到证后，进行就业单位调整的做法。按有关规定，调整改派应在毕业生自派遣离校之日起的一年以内进行，超过时间一般不予受理。
改派有以下两种情况：
●在本省、自治区、直辖市内用人单位之间调整的，由当地主管毕业生调配部门审批并办理改派手续；
● 跨省（自治区、直辖市、计划单列市）调整的，学校审核同意后，报上级主管部门审批并办理改派手续。
第一步：到招生就业处申请换发新的报到证
须提供以下材料：
1、原报到证、户口迁移证（户档留校毕业生出具户档留校协议书）；
2、就业协议书、接收函或合同(接收函或合同须同时出具空白协议书，若空白协议书丢失须出具书面承诺：承诺由于原协议书丢失或由于原协议书已与其他单位签约而造成的一切后果均由自己承担。)；
3、原单位解除协议的函（仅限违约毕业生）。
第二步：到省教育厅审核盖章
到省教育厅审核盖章，提供以下材料：
1、招生就业处开具的新报到证；
2、招生就业处出具的申请改派报告。
3、原报到证。
第三步：到学校档案馆转寄档案
须提供材料：
省教育厅审核盖章的报到证下联（即白联，全国普通高等学校本专科毕业生就业通知书）转交学校档案馆，并告知详细的转档地址。
注：档案未留校毕业生可略去此步，但须出具书面保证：保证由于改派涉及的档案问题由自己解决。
第四步：到武侯办证中心改迁户口
须提供材料： 原户口迁移证，新报到证。
注：户、档留校毕业生须先到学校保卫处办理相关手续后再到武侯办证中心迁移户口。
学校根据毕业生签订就业协议的情况，形成建议就业方案和派遣方案。已签订就业协议并完善了相关手续的毕业生，派到单位或单位主管部门；未签订就业协议或已签订就业协议但相关手续不完善的毕业生，派到生源所在地毕业生就业主管部门（见下表）。
省区
派遣单位
北京市
北京市人事局
天津市
天津市大中专毕业生就业指导中心
河北省
河北省毕业生就业指导中心
山西省
山西省教育厅
内蒙古
内蒙古高校毕业生就业指导服务中心
辽宁省
辽宁省高等学校毕业生就业指导服务中心
吉林省
吉林省高校毕业生就业指导中心
黑龙江
黑龙江省教育厅
江苏省
江苏省高校招生就业指导服务中心
浙江省
浙江省高校毕业生就业指导服务中心
安徽省
安徽省教育厅
福建省
福建省人事厅
江西省
江西省高等院校毕业生就业工作办公室
山东省
生源地所属市、州就业主管部门
河南省
河南省大中专学校学生信息咨询与就业指导服务导中心
湖北省
湖北省高校毕业生就业指导服务中心
湖南省
湖南省教育厅毕业生就业办公室
广东省
广东省高等学校毕业生就业指导中心
广西
广西大学生就业服务中心
海南省
海南省大中专毕业生就业指导服务中心
重庆市
重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心
四川省
生源地所属市、州就业主管部门
贵州省
生源地所属市、州就业主管部门
云南省
生源地所属市、州就业主管部门
西藏
西藏自治区人事厅
陕西省
生源地所属市、州就业主管部门
甘肃省
甘肃省人事厅
青海省
青海省大中专毕业生就业指导中心
宁夏
宁夏大中专毕业生就业指导服务中心
新疆
新疆自治区人事厅
第五步：到签约单位报到
须提供以下材料：
新报到证；新户口迁移证
Ⅱ 建造师解聘证明样本
关于解除复劳动关系的合同
甲方制：
乙方：
经公司研究决定，同意 乙方 调出 甲方 的工作关系，并与 乙方 解除劳动合同关系，且无债权债务，双方签章后生效。
甲方盖章：
乙方签字：
年 月 日
Ⅲ 挂靠的解聘证明格式要求需要红头文件吗
挂靠的解聘证明格式要求不需要红头文件。
实际上除党、政机关下发的文回件外，其他都没有要求必答须红头文件。
“红头文件”并非法律用语，是指各级政府机关，多指中央一级下发的带有大红字标题和红色印章的文件的俗称。党、政机关下发的文件，刊头的名称常印成红字。
为了规范规章、法规的制定程序，国务院颁布了《规章制定程序条例》，许多部门也制定了本部门的规章制定办法，对于规范性文件的制定也应符合一定的操作规程，经历必要的程序和合理步骤，使行政机关这种抽象行政行为做到针对性强，更加科学合理。
Ⅳ 解聘证明与劳动合同解约协议一样吗
1、解聘证明和劳动合同解约协议的效力是一样的，都是证明员工和单位的劳动关系已经解除。
2、依据《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
Ⅳ 请问解聘合同书范本及聘用合同书范本各一份
买卖合同书范本出卖人： （以下简称甲方）住所地：法定代表人：买受人：（以下简称乙方）住所地：法定代表人：甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方购买甲方产品达成以下买卖合同条款。一、产品名称、型号、数量二、产品质量1、质量标准：2、乙方对产品质量的特殊要求：3、乙方对产品包装的特殊要求：4、乙方对产品质量有异议的，应当在收到产品后五日内提出确有证据的书面异议并通知到甲方；逾期不提出异议的，视为甲方产品质量符合本合同约定要求。但乙方使用甲方产品的，不受上述期限限制，视为甲方产品符合合同约定要求。三、产品价款1、产品的单价与总价：上述货物的含税价为：总价款为：2、甲方产品的包装费用、运输费用、保险费用及交付时的上下列支费用等按下列约定承担：甲方产品的包装物由提供，包装费用由承担。甲主产品的运输由办理，运输费用由承担。甲方产品的保险由办理，保险费用由承担。甲方产品交付时的上下力支费用由承担。乙方承担的上述费用，乙方应当在甲方交货前一次性给付甲方。四、产品交付甲方产品交付方式为：乙方提货/甲方送货/甲方代办托运。产品交付地点为甲方所在地，交货时间为合同生效后天，若乙方对甲方产品有特殊要求的，甲方应当在乙方提供相关确认文件后天内交货。但乙方未能按约定付款甲方有权拒绝交货，乙方未能及时提供相应文件的，甲方有权延期交货。在合同约定期限内甲方违约未能及时交货的，产品的灭失、毁损的风险由甲方承担；产品交付后或乙方违约致使甲方拒绝交货、延期交货的，产品的灭失、毁损的风险由乙方承担。五、价款结算乙方应在本合同书签订日内向甲方预付货款元，甲方交付前给付价款元，余款由乙方在收到甲方产品之日起天内付清。乙方应当以现金、支票或即期银行承兑汇票方式支付甲方价款。双方同意乙方未能付清所有价款之前，甲方产品的所有权仍属于甲方所有。六、合同的解除与终止双方协商一致的，可以终止合同的履行。一方根本性违约的，另一方有权解除合同，但应当及时书面通知到对方。七、商业秘密乙方在签订和履行本合同中知悉的甲方的全部信息（包括技术信息和经营信息等）均为甲方的商业秘密。无论何种原因终止、解除本合同的，乙方同意对在签订和履行本合同中知悉的甲方的商业秘密承担保密义务。非经甲方书面同意或为履行本合同义务之需要，乙方不得使用、披露甲方的商业秘密。乙方违反上述约定的，应当赔偿由此给甲方造成的全部损失。八、违约责任本合同签订后，任何一方违约，都应当承担违约金元。若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应当赔偿给守约方造成的一切损失（包括直接损失、可得利益损失及主张权利的费用等）。九、不可抗力因火灾、战争、罢工、自然灾害等不可抗力因素而致本合同不能履行的，双方终止合同的履行，各自的损失各自承担。不可抗力因素消失后，双方需要继续履行合同的，由双方另行协商。因不可抗力终止合同履行的一方，应当于事件发生后日内向对方提供有权部门出具的发生不可抗力事件的证明文件并及时通知对方。未履行通知义务而致损失扩大的，过错方应当承担赔偿责任。十、其他约定事项1、乙方联系人或授权代表在履行合同过程中对甲方所作的任何承诺、通知等，都对乙方具有约束力，具有不可撤销性。2、签订或履行合同过程中，非经甲方书面同意或确认，乙方对甲方任何人员的个人借款，均不构成乙方对甲方的预付款或已付款款项。3、乙方联系地址、电话等发生变化的，应当及时通知到甲方，在乙方通知到甲方前，甲方按本合同列明的联系方式无法与乙方联系的，由乙方承担相应的责任。4、本合同未约定的事项，由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同书具有同等法律效力。5、乙方应当在签订合同时向甲方提供其合法经营的证明文件，并作为本合同的附件。6、签订本合同时，双方确认的合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同，同等法律效力。十一、争议解决本合同履行过程中产生争议的，双方可协商解决。协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。十二、明示条款：甲、乙双方对本合同的条款已充分阅读，完全理解每一条款的真实意思表示，愿意签订并遵守本合同的全部约定。十三、本合同经双方盖章或授权代表签字后生效。十四、本合同书一式四份，双方各执二份。甲 方： 乙 方：
Ⅵ 毕业生三方协议的问题
这个不会，国企可能他们没有签协议的职能（盖章），可能要到单位，然后给你寄回来，到时候去你们学校就业处领就可以了。我们同学有这种情况，没问题的亲！
Ⅶ 解聘证明(建筑公司)怎么写
解聘证明
兹证明：某某 同志于2010年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明！
（公章）某某公司
二0一0年一月一日
解聘证明
现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明
某某公司
二0一0年一月一日
Ⅷ 三方协议
有影响 如果签了 档案报到证 开到公司那边 或人才 报道 办手续 一年后转正定级 彻底保留干部身份
不签 派遣回原籍人事局 报道 办手续 一年后转正定级 彻底保留干部身份
专科也是一年
打字不易，如满意，望采纳。
Ⅸ 解聘证明格式怎么写
以公司口气写，给你一个范本
解约证明
西安XX大学工商学院：
兹有你处2002级经管系版电子商务专权业学生XX于05年5月中旬被我单位录用，现因该学生个人原因，不能继续在我单位工作，故不予正式录用。该学生已与我单位交清工作手续，自即日起与我单位无劳动和人事关系。
特此证明。
陕西XX人才开发有限公司
2005年6月8日
这个是解除就业协议的证明，你改一下，就成了解聘证明了
把就业协议书改成劳动合同或劳动关系
Ⅹ 关于三方协议（非常着急）
1 你一毕业就有报到证，这是根据你的三方开的，就你现在签的三方看，报到证将来（你快毕业时就发了）开到该公司。有报到证就有干部身份，干一年以后可以转正评级，就是职称。
2 不一定给，看学校情况。就算给你，也是需要一定手续的，估计学校会要你一分该公司的材料证明。
能要来你不如和人才市场签三方，视同你在类似国有企业等单位工作，保留干部身份，转正定级，开政审材料等等。 （因为私企里干部身份其实不算数~）
找熟人就怕能盖章，其他的人家就不管你了。
3 你三方都签了，档案怎么会派到人才呢，派到人才是要和人才签协议交钱的。应该会派到该公司，该公司如果没有能力管理户档，由他转到相应人才市场管理。
去详细问问你们就业指导中心的老师，人才市场也可以咨询。