1. “工程项目招投标中存在的问题及对策”
1、着眼实际，查漏补缺，抓紧修订完善招投标法规的配套制度。要对现行法规进行一次全面梳理，滞后于现实的抓紧修订，有明显漏洞的及时完善补充，过于原则、不便操作的尽快制定实施细则，需要配套的抓紧制定配套措施。实行监管部门与实施部门职权分离，堵住招投标过程中暗箱操作、少数人决定重大事项等漏洞。尽快研究制定新制度，修订完善老办法。
2、创新机制，强化责任，加大对招投标工作的全程监管。立足现有体制，按照“管办分离、统一监管”的原则，重新界定招投标管理委员会、招标办和招投标中心的职责并监督其严格履行，构建职责明晰、适应招投标市场发展要求的领导、监管和操作机构管理体制。以招标方式的选择、资格审查和评标为切入点，以关系国家利益、公共利益和公众安全的项目为重点，加强全程监督，明确财政、审计等部门的责任，把单纯监督执法拓展到立项、履约、验收、审计等各个阶段。强化信息公开力度，把招投标活动的公告发布、投标报名、资格预审、开标、评标等各个环节置于公开透明的环境下，便于社会监督。
3、发展问题，果断处置，建立招投标举报投诉和快速干预机制。相关案件在招投标期间未引起重视或被举报，工程竣工后很难获取直接线索。要健全举报投诉机构，向社会公布举报投诉电话、电子邮箱等，构建部门监督、群众监督、社会舆论监督的立体监督体系；对实名举报的有价值线索，及时受理，认真调查。
2. 警示教育读本领导写的序！！！！
加强党风廉政建设和行风建设，有效预防违法违纪案件的发生，是公司重点工作之一，把《警示教育读本》当作一面镜子阅读借鉴，有助于提高我们的拒腐防变能力。《警示教育读本》列举了典型案例，其中包括贪污受贿案例、失职读职案例、以及违规违纪案例，读之触目惊心，令人警醒深思。这些案例就发生在我们系统内，就发生在我们身边。案发人原本是我们的同志，案发后追悔莫及。这就是教训。所以我们要以案为鉴，未雨绸缪，无患防患，坚定不移地筑牢拒腐防变的思想防线。
《警示教育读本》通过以案施教的方式进行警示教育,目的是通过不同的典型案件所造成的严重后果,实事求是地分析犯罪人员的思想演变、人格扭曲及忏悔的心态,剖析案发的主客观原因,引起各级领导的高度重视,进一步筑牢党员领导干部的思想道德和党纪国法防线,增强拒腐防变的能力。警示教育具有生动鲜活的特点,它有着其他方式不可替代的作用,比一般的教育更具有说服力和震撼力。“以人为鉴,可知荣辱。”通过对腐败案件的剖析,我们可以发现,他们违法犯罪的情况不尽相同,但有一点却是共同的,那就是他们都是先从思想上堕落的。他们所出的问题,看似是经济问题实际上是世界观问题,是理想信念问题。通过警示教育现身说法的罪犯，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟，必须牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,增强拒腐防变的能力。
增强拒腐防变能力，就要不断提高个人的品德修养。魏征曾经说过：“骄不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满。”先哲们还曾说过，“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天”，“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。这些有益的古训和谆谆教诲，永远不能忘记，而且更应成为有高尚追求的党员干部的座右铭。面对复杂的世俗人情，要保持清醒的头脑，筑牢法纪、道德和党性的防线。在任何情况下，都能自觉管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去，带头树立清正廉洁的良好形象，做拒腐防变的表率。
增强拒腐防变能力，就要切实做到廉洁自律。古人云：小节不保，终累大德；小善不扬，大善难至。我们广大的党员干部特别是党员领导干部一定要慎初、慎独、慎微，严格要求自己、矢志不渝；在管好自己的同时，还要管好家属子女，管好身边人员，管好所负责的部门和单位。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不徇私情，不谋私利，安于清贫，淡泊名利，洁身自爱。少应酬、多学习，努力做一个高尚的、有道德的、脱离低级趣味的、有益于人民的人，以良好的道德风尚和人格力量影响、带动广大党员和人民群众。
增强拒腐防变能力，就要自觉主动接受监督。我们党是执政党，各级党员干部手中都掌握着人民赋予的一定的权力。一个党员不管他的位有多高，权力有多大，都必须置于一定的监督之下。要积极主动地接受党内监督、法律监督、舆论监督、群众监督、网络监督。真正形成“其身正，不令而行”的生动局面和良好氛围，带动和影响身边党员干部自觉接受监督，进而促进党内监督工作的顺利开展。
增强拒腐防变能力，就要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,努力践行科学发展观,树立正确的世界观、人生观和价值观,才能有坚强的精神支柱、正确的是非标准和有效的政治免疫力,才能始终保持政治的坚定和清醒的头脑,才能经得起权力的考验,才能旗帜鲜明地跟党走。要注重形象。作为党员领导干部,其形象更受人关注,因此要加倍珍惜党的重托和人民群众的关注,时刻牢记党的宗旨,时刻保持良好的心态和敬业精神,勤奋学习,努力工作。要注重自律。每个共产党员必须以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为准绳,把党纪国法的外在强制变成内在的高度自觉,提高遵纪守法、接受监督的自觉性,切实做到自重、自省、自警、自励。许多典型案件表明,腐败分子在自己身败名裂的同时,也给党和人民、国家造成了不可估量和无法挽回的损失。
通过学习《警示教育读本》,公司全体员工深刻认识到:贪欲可耻,腐败可恨,腐败分子将永远被钉在历史的耻辱柱上；只有那些廉洁奉公、无私奉献的党员干部,才能赢得人民群众的尊敬和爱戴。
3. 如何运用互联网+解决作风问题（3000-4000字）
一、转变工作作风，必须加强思想教育要加强领导干部特别是“一把手”的思想教育，进一步增强他们自我约束、自我监督、自觉接受监督的意识。一要加强“基本理论”的学习，通过学习，增强立党为公、执政为民的意识，把行使用人权的过程，看成是对事业负责、对组织负责、对人民负责的过程。二要建立科级干部学分等级制。副科以上领导干部，在参加规定的科目学习外，都要自学一定的科目，确保每年学分不得少于规定科目，同时结合自身思想实际，撰写党性分析材料。三要强化警示教育。要进一步树立领导干部特别是“一把手”的法制教育，强化法制意识，严格按照国家的法律和政策办事，坚决克服有法不依、以权压法、以权代法，坚决执行领导班子一把手季度汇报制，强化监督管理，使每一个领导干部做到不为名利所累、不为物欲所诱、不为人情所扰。二、转变工作作风，必须严明纪律首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同上级党委保持高度一致，具体到单位就是坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行党委的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人都不能搞特殊，做到思想同心、目标同向、步调一致。决不能搞当面一套，背后一套，台上不说，台下乱说，更不能发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违的言论，决不能听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。政治素质不高，即使是工作能力很强，也决不能放在重要的领导岗位上，绝不容许个人向组织讨价还价，要无条件地服从组织、服从大局。第三要严明工作纪律。要规范自己的言行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。党委会议决事项，要自觉地抓好贯彻落实，决不能以任何借口进行歪曲、变通，合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策，要坚决予以杜绝。三、转变工作作风，必须树立良好的工作习惯要树立求真务实、真抓实干的工作习惯。切忌空谈，切忌浮躁。如果我们经常对自己的工作进行总结、进行反思，就不难发现，我们的很多工作，思路好，论证好，措施得力，推进得也比较顺利，但最终却失败了、夭折了，原因在哪里？问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠要思想。干工作要有一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。四、转变工作作风，必须增强团结协作意识团结问题事关全局，是干好工作的一种保证，是工作作风的具体体现。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结也出政绩、出人才、出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，心不齐，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的优点，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注重规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信他人的一面之词；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，推进工作。五、转变工作作风，必须干干净净干事干干净净干事，就是既要肯干事、能干事、干成事，又要清正廉洁。这是对各级领导干部工作作风的具体要求，也是人民评判一个领导干部是否值得信赖的重要依据，是一个领导干部必须具备的基本素质和底线要求。怎样才能做到干干净净干事？大量事实证明，领导干部加强休养、提升境界，不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，需要坚持不懈地持续努力，要培养和树立六种意识：立党为公，执政为民的信仰意识；全心全意为人民服务的服务意识；自我约束、自我反省的自省意识；权力神圣性的敬畏意识；严格按程序和制度办事的法制意识；广泛听取各方面意见的民主意识。“干干净净干事”六个字，说起来简单做起来难，如何做到这一点，首先要“在其位，谋其事”，做到用心想事、用心谋事、用心干事。要注重选拔我们一贯倡导的思想品德好、个人能力好、群众反映好的“三好”干部和激情创业、热情干事、真情做人的“三情”干部，在全区上下营造干事创业、争先进位的浓厚氛围。要树立崇尚实干的导向，注重选拔求真务实、埋头苦干、默默奉献、不事张扬、不跑官要官的干部；要树立重视基层的导向，注重选拔基层和生产一线的优秀干部，选拔长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的优秀干部；要树立鼓励创新的导向，注重选拔思想解放、作风扎实、勇于创新、锐意进取的干部；要树立群众公认的导向，注重选拔想干事、能干事、干成事，得到群众拥护的干部。要“治庸、治懒、治散”，对工作作风不扎实，观念陈旧，艰苦奋斗意识不强，“不干事”“干不了事”和政令“中梗阻”，“政策硬、执行软”，行政不作为的干部予以通报、警告、停职、降职甚至撤职等组织处理，绝不能把给人民干事谋利益的岗位给那些饱食终日、无所用心，不求有功，但求无过，“打太极拳”，靠“忽悠”过日子的人。通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，教育那些跟风行事的干部，约束那些投机钻营的干部，惩处那些贪污腐败的干部，进一步提高选人用人水平。在树立正确的用人导向的同时，一定要健全督导机制，提高执行效率。首先要加强监督。充分发挥各级机关的监督和舆论监督的作用，加大对不在状态干部的查处力度，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，要把干部作风建设体现到日常工作和生活中，对认定的事咬住不放，对定下的事，持之以恒，对已干的事，要一抓到底，不半途而废，说一句是一句，干一件成一件，做到踏石留印，抓铁有痕，通过提高执行力，使执行有章可循，责任落实“无缝覆盖”，做到人人有任务、人人有责任、人人有压力，从而改变执行不力的不良习惯。其次要强化监督。要紧紧抓住“不落实的事”，严肃批评“不落实的人”，对已办完的报结果，正在办理的报进度，没有完成的找原因，对工作不力、行动迟缓的要问责追究，确保政令畅通，确保各项工作任务落到实处；要重视督查结果的运用，将其列入领导干部绩效考核，并作为提拔晋升的重要依据。再次要拓展监督渠道。我们要以“讲党性、重品行、做表率”为主要内容，认真落实领导干部重大事项报告、“一把手”季度汇报等制度，切实加强对领导干部的经常性监督，及时解决干部管理中存在的倾向性、苗头性问题。要前移监督关口，不仅要考察干部的“工作圈”，还要考察干部的“生活圈”和“社交圈”，使干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，牢固树立立党为公、执政为民的执政理念和服务理念。
4. 电力安全警示教育前言如何写
自己写。
5. 探讨如何提高安全培训的效果
引言 安全生产是企业管理各项工作的重中之重，对基层职工进行安全教育培训是企业保证安全生产、提高职工安全防范意识和能力的重要措施，是企业安全管理的重要组成部分。目前虽然各单位对此项工作都非常重视，也投入了相当大的人力、物力和财力，但实效并不理想。为什么会出现安全教育培训“高投入，低产出”的低效状况，笔者在此谈几点认识。 1 安全教育培训效率低的原因分析 （1）缺少长期、系统的工作规划。在企业中虽然管理者与职工都充分认识到安全生产的重要性和安全教育培训工作的必要性，但在具体实践中往往没有长期、系统的教育培训计划。培训工作呈阶段性、短期性的特点，具体工作过于盲目，使得培训工作实施处于零散状态。随着生产工作中具体情况的不断变化，经常出现在这方面的培训才刚起步不久又转移了教育培训的侧重点，如此蜻蜓点水，广种薄收，效果自然不明显。有时想通过一次培训就想根本上增强职工的安全意识，大幅度提高职工的安全工作能力。而事实上，成年人的思想观念是经过长期形成的，不通过系统、长期的教育是不可能短时间改变的。 （2）培训内容、形式与生产实践脱节。安全教育培训的理想效果应该是学以致用，用之有效。而目前多数培训的主要内容、形式仍然仅限于针对相关安全生产法规、文件通报和岗位知识技能的书面式培训。多年一贯制的形式内容早已变得苍白无力，而且在现场操作中难于生成有机的联系。职工对这样的教育培训感到枯燥、单调，反映麻木，厌倦，起不到应有的教育警示作用。 （3）对培训对象的需求没有针对性。培训需求分为组织需求和个人需求。安全教育培训的最终目的是提高职工的安全意识和工作能力。在现实生活中，由于每个人的思想意识和业务素质不同；接受相同的教育培训之后其接受能力也不相同。因此，在日常的教育培训中，既要掌握集体培训的总原则，同时也要考虑因人、因工种施教的特点，采取灵活有针对性的教育培训策略。 2 安全教育培训低效的对策 2．1 制定长期系统的培训计划 随着公司管理的不断完善与发展，现已基本形成一套较为完善的教育培训体系。针对安全教育培训工作广泛性和长期性的特点，各基层应针对自身的不同情况制定出系统有效的培训计划。既要有总体目标又要有阶段性目标。 具体操作中，各阶段的培训工作要做到有机地结合，有计划、有重点、易实施、能考核。要对安全教育工作加以综合测试与考核评价。测试与评价既要考虑安全教育的实际工作量，更要根据职工接受安全教育的实际效果并在具体实践中对教育计划不断进行完善补充，使教育培训工作科学有序地进行。 2．2 采取性形式多样的培训教育方法 要保证安全教育工作顺利有效的进行，就必须调动广大职工参与安全教育培训的热情与兴趣。因此，简单、一成不变的教育形式就难以起到理想的效果。在教育工作中要注意形式的多变与新颖。通过公司近几年来的实践经验，以下几种方法是较为有效的： 宣传灌输法——利用广播、电视、电子屏幕、公司局域网等宣传媒体，对员工进行安全知识教育；借助“安全月”、“安全警示日”等活动大力开展安全舆论宣传，围绕安全月与安康杯竞赛活动主题，进行安全文化系列活动；邀请安全专家专题讲座；强化安全法制意识，严格贯彻执行《安全生产法》；强化“安全第一”意识，牢固树立“安全第一”的思想。 典型引路法——通过开展“安全工作先进个人”、“党员安全生产示范岗”等评选活动，请安全先进典型做报告激励员工向安全先进典型学习，同时激发员工要安全、懂安全、会安全，营造齐心协力抓安全的良好局面。 经验分享法——对本行业及公司近年来典型事故案例进行事故追忆。将事故案例进行汇编，内容包括事故经过、原因分析、事故处理要点、防范措施等，在班组安全活动中由亲身经历者进行分享，组织与会人员进行讨论，举一反三，吸取事故教训，以史为鉴，警钟长鸣。 形象教育法——以展览图片、安全文艺演出等形式进行具体、形象、直观的安全教育。员工上班必经路段设安全文化走廊，潜移默化的灌输公司安全文化；结合公司特点举办安全文艺演出以寓教于乐的方式教育大家“珍爱生命”。 知识竞赛法——以知识竞赛、演讲赛、答题等形式组织员工学习规程制度和安全知识，以赛促学。这种方法辐射面广，生动活泼，激发了员工学习热情。 现场考问法——以现场随机抽查与考问形式，对安全规程、现场应急反应措施、岗位危害因素预控措施、操作规程等主要内容进行抽考。每次班前会由班组安全员至少考问一人，同时制作各种培训卡片，由专业技术员到现场让员工抽取卡片考问，当场讲评。 专题讨论法——联系单位实际，针对安全薄弱点、安全重大隐患、安全远景、近期安全重点工作进行安全专题大讨论。 活动渗透法——以安全生产为中心，结合实际开展活动。例如，在安全月与安康杯竞赛活动，积极开展查一起事故隐患、提一条合理化建议、看一本安全技术书籍等“十个一”活动，通过形式多样的安全主题、专题活动，寓教育于活动之中，受教育于熏陶之时，增强员工的安全意识与安全素质。 警示警钟法——以生产现场悬挂警示牌与安全警句的形式，提示员工注意安全。例如在高温管道上悬挂“高温危险，小心烫伤”、在电气设备网栏上悬挂“有电危险”等警示牌，起到了潜移默化的警示教育作用。 规制考试法——以规程、制度为主要内容进行持证上岗考试，以考促学。 亲情教育法——利用元旦、春节、三八节、五一节、中秋节、国庆节等喜庆节日，组织家属座谈、安全联谊等活动。借助单位、家庭强强联手的力量：让企盼安全的母亲，谈谈关切儿女安全的心情；让温柔贤惠的妻子，叙说夫妻安全团聚的喜悦；让天真可爱的儿女，表述有父母呵护的生活甜美。通过母爱的安全心、妻子的安全情、儿女的安全愿，打动职工永远安全的心扉，当好本质安全放心人。 互动学习法——发挥职工的主观能动性，让职工多动手、动口、动脑，不能老是“填鸭式”的灌输学习，适当的时候可以请队站长、班组长来组织一些安全学习，让职工上台组织学习一些安全知识。开展知识有奖竞答时，不能总是队站、班组干部提问职工答，也可以由职工抽问队站、班组干部答，这样职工会感到学习有意思，有新意，还可以将自己不懂的知识用来“考”干部。 2．3 建立教育反馈机制 通过对职工相同的集体培训后，其作用效果是不同的。建立教育反馈作用机制就是用于及时准确地掌握教育具体效果以及巩固以往教学的成果；及时纠正教育培训工作中的错误与偏差。同时，根据反馈的信息对整体教育计划进行修补与完善；针对不同的培训对象应采用与之相适应的教育主题和培训形式，进行有的放矢的因人施教，这样既可提高培训者的主动性，又可有效地遏制整体培训中学而无实的形式主义现象。 结论 安全教育培训是当前企业安全管理工作的重要议题之一。只有通过科学有效的企业内部培训，就能够切实提高职工的安全意识和技能，为保证安全生产与各项工作的顺利实施打下坚实的基础，同时能够使企业获得更多更高质量的人力资源。 作者：不详
6. 高分悬赏演讲稿
刚刚走入社会，踏进医院，在感受患者疾苦和医生责任的同时，有种声音在说医护人员的风险太高，做医生的投入太高，收入太低；有些现象在呈现少数医务人员医德医风滑坡和拜金主义思想萌发，造成个人利益和集体利益的错位。
面对日益紧张的医患关系，良知在告诉我们，我们的职业是健康所系、性命相托的事业，肩负着保护人民健康、保障全面建设小康社会的光荣职责，这是时代赋予我们的神圣使命。在抗击非典的斗争中，我们广大医务工作者经受了严峻的考验，赢得了广大人民群众的普遍赞誉，党和人民也给予了很高的评价。我们要珍惜这来之不易的荣誉，戒骄戒躁，再接再厉。
针对集体利益考虑少的情况，我们要解除不良心理症结，树立正确的世界观、人生观、价值观；正确处理个人与社会、竞争与协作、经济效益与社会效益等关系；让文明行医、廉洁行医成为一种自觉行动，自觉培养正确的荣辱观、苦乐观、得失观、把为人民服务的思想贯穿于各种具体的医疗服务中；倡导以爱岗敬业、诚实守信、钻研业务、服务患者、奉献社会为主要内容的职业道德。
作为一名年轻医务人员，我们要学习的地方很多，只有夯实医学基础，锻炼临床技能，才有资格、有能力去除人类之病痛，助健康之完美，廉洁是信念，诚信是态度，没有廉洁的信念，我们能安心、全心服务患者，保证合理用药、辩证施治吗？如果没有了廉洁意识，我们在与患者交流和沟通时，诚信就是一个空话。
廉洁行医、诚信服务，既是社会的一种呼唤，也是我们年轻医务人员的成长方向，指导我们做人、做事，做学问。
裘法祖院士在他从医65年表彰会上说：我常扪心自问，杏林行走65载，是否让每一个经过我诊治的病人感到温暖，是否做到了想病人之所想，急病人之所急。更以春秋《左传》的一句话告诫我们，“太上立德，其次立功，再次立言。”立德就是做人，立功就是做事，立言就是做学问。我们做医生的，是做学问的，但是做人是最起码的要求。
学会做人，廉洁行医、诚信服务就会自觉体现在我们具体的医疗服务中。
要做一个医生，一个好医生，首先应做一个好人。什么是好人，就是要诚实、正直，要谦虚、本分，要关心别人胜于关心自己，要成为一个胸襟开阔的人。
古语有云：“知之为知之，不知为不知，是知也”：知道就是知道，不知道就是不知道。这种坦然和诚实，是每个医生或每个科学家应该具备的、不可或缺的品德。最老实、最城市的人，是最聪明的人。
从学医开始就看到了、听到了不少在医疗工作中发生的差错，甚至事故。当然，医护人员的工作十分辛苦，绝大多数是在很好地为病人服务。但也应该承认，少数医护人员对病人态度生硬，没有耐心，不愿倾听病人的诉说。不少病人来自农村，他们报着很大的希望，希望得到帮助，作出诊断，获得治疗。但是挨到就诊时，有的医生却是三言两语，不作任何解释；有的甚至冷脸相待，训斥病人。我们医护工作者在给病人看病、治病的时候，在思想上应该形成这样一个概念，这就是——假如坐在或躺在你面前的病人是你的亲人的话，你当如何？
做学问，就是要求我们掌握行医救人的本领，就是怎样多为人民做出点贡献来。第一，要勤奋。一个人在一生中要有些成就，需要三个条件：①智商；②机遇；③勤奋。我们一定要珍惜度过每一分钟！裘老有次在宜昌市召开全国外科学术会议期间义诊。有为因甲状腺肿需要手术的女病人请求他把手术安排在周二，周三，周四。当时裘老很不理解，就问她为什么。她说，星期日外科医生通宵打麻将，星期一没有精神，而星期五又要打麻将，又开始不专心了。裘老听了大吃一惊，尽管这种现象是少说的，但有其普遍性。如何爱惜时间多读点书，对自己、对病人都是有益的。
第二，要打好基础，扩大知识面。特别是我们年轻医生，要学好理论，多轮转不同科室，多接触不同的病人，要知道基础是根基，根深才能叶茂。只有在宽广坚实的基础上才能学好扎实的专业知识，并进一步具有创造的能力。
第三，要勤于思考，善于探索。吴阶平教授曾在“外科医生的成长”一文中，谈到阑尾炎手术前，应该考虑一下：阑尾的位置在内侧、外侧、还是在盲肠后？阑尾周围尤物粘连？腹膜的反应程度？阑尾腔中有无粪石？现在先进的设备很多，如CT、MRI、B型超声等等，依赖这些先进的设备之前，我们根应该做下完整的、最必要的体检。有位老师曾经跟我说：阅读X线片就能分辨出三种医生：不好的医生，只看报告，不看片子；较好的医生先看报告，再看片子；最好的医生是先看片子再看报告。
裘老经常告诫我们说：“做人要知足，做事要不知足，做学问要知不足”，这是值得我们年轻医务人员常常自省的一句话。
在廉洁行医成为时代呼唤，抵制商业贿赂成为全社会的责任时，我们年轻的医务人员应该想广大优秀的医务工作者学习，砍刀社会舆论的主流方向是在讴歌医务人员崇高的职业道德和强烈的社会责任感。切实践行廉洁行医、诚信服务的职业内涵。
我深知作为一名合格的医务工作者应具备强烈的事业心，高度的责任新和对患者的同情心；不但要有精湛的医术，还应具有高尚的医德。时刻不忘刻苦钻研业务努力提高医术的同时，要注重提高医德修养。向医院前辈和周围的同事朋友学习，也认识到做医生可以帮助别人，这不是每个人都有的权利，这是一种福气。我们应该感谢病人，感谢他们对我们的信任，对医务工作者的信任。
2007年，56年来，我们这所从武汉走来、具有优良革命传统的医院之所以能够得发展，获信任，赢口碑，根本原因就在于：我们医院始终把患者的需求放在第一位；把廉洁行医、诚信服务看成是建立医患互信、实现医院和谐发展的基石，是医院文化建设的重要组成部分。我们年轻一代应自觉践行医学誓言，维护医术的圣洁荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着罪囚，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。为我院的再发展、再飞跃贡献全部身心。
廉洁行医、诚信服务，是一面高扬的旗，永远指导我们；
廉洁行医、诚信服务，我院的事业将根深叶茂，兴旺发达！
医院自2006年开展廉洁文化建设。一年多来，通过建立各项廉洁文化制度，开展廉洁文化专题教育活动等措施。医院医患关系有了进一步改善，病人满意度有了大幅度的提高。现分析如下：
一 廉洁文化建设的具体措施主要落实在“八个一”
1 成立了一支廉洁文化建设领导小组。院长刘飞任组长，员领导郑水平、陈健、杨华任副组长，各支部书记、科室主任为成员，负责本支部、本科室廉洁文化建设。
2 建立了一张廉洁文化网页。丰富了广大干部职工的业余文化生活。同时又教育干部职工常修为政之德，常思贪欲为害，常怀律己之心，树立以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。
3 推出了一张廉洁行医名片。医院为临床各科室医师印刷名片，要求做到就诊病人名片发放率100%。搭建了医患沟通平台，拓宽了医患交流渠道，方便了患者选择性就医。
4 开展了一次廉洁行医授课。聘请市检察院相关人员给全院干部职工上一次廉洁文化专题课。广泛传递廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等，促使干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽文化侵袭，提高拒腐防变能力。
5 组织了一次廉洁自律警示教育活动。引导干部职工加强文化修养，升华自己的人格。强化廉洁自律意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想的侵袭，经得住改革开放，市场经济的考验。
6 举办了一次廉洁行医演讲比赛。丰富了广大职工的精神文化生活，让职工在娱乐同时接受廉洁文化的熏陶，提高自身的思想政治素质和科学文化质素。
7 树立了一批廉洁行医典范。激发全院各科室工作人员积极参与廉洁文化建设，深化了廉洁文化教育的效果。
8 建立健全了一套廉洁文化制度。在强化医院管理同时，制定和完善了一系列规章制度。如制定了严禁医院奖金分配与业务收入直接挂钩的意见；制定了禁止收受红包、药品回扣、病人钱物等规定；制定大型医用设备与使用管理实施细则等，用以约束干部职工的思想和行为。
二 廉洁文化建设带来了医患关系的变化
1 患者平均满意率上升了。据调查石化医院连续3年患者满意率持续上升。07年平均满意率达到了96.3，在去年的基础上上升了2.2%。
2 医疗纠纷减少了。06年以前医院每年或多或少都有几起医疗纠纷发生。自开展廉洁文化建设以后，医疗纠纷逐年减少。相反，感谢信、锦旗的数量却持续增加。07年上半年就收到锦旗20面，感谢信80封。
3 病人平均住院费下降了。据调查石化医院病人平均住院费06年在 05年的基础上下降了10%，07年在06年的基础上下降了7%，减轻了患者的经济负担，一定程度上解决了老百姓看病难、看病贵的问题。
4 荆门市石化医院在2006年度里先后荣获全市卫生系统唯一“价格诚信单位”和湖北省2005-2006年度“消费者满意单位”的光荣称号。
三 “八个一”行动带来了广大患者“三满意”
胡锦涛总书记在中央纪委五次会议上指出：要把廉洁文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容。医院开展廉洁文化建设时发展先进文化的重要内容，实践“三个代表”的重要体现；时顺利民众，维护患者利益的重要举措；是重塑卫生形象，维护白衣天使神圣称呼的需要。市石化医院通过开展“八个一”的廉洁文化活动建设，使病人满意度大幅度上升，医疗纠纷明显下降，医患关系提升到了一个心的高度，取得了丰硕的成果，赢得了广大患者的满意。
1 服务形象上的满意。通过开展廉洁文化建设，打造了一支高素质的职工队伍，培养了广大医务人员积极、健康向上的精神。他们遵循着“以病人为中心”的服务理念、代表着新时代白衣天使的神圣形象、彰显着“救死扶伤”的人道主义精神，重新赢得了群众的信任，塑造了良好的医院形象。
2 服务能力上的满意。技术是脊梁，服务是品牌。石化医院广大职工不断加强业务学习，努力挖掘新技术，新项目，凭着满腔的工作热情、严谨的工作作风、精湛的医疗技术赢得了患者朋友的赞赏和喝彩。
3 服务行为上的满意。通过廉洁文化的教育引导和规章制度的约束。近两年来，石化医院没有收到医务人员开大处方提成、拿回扣、收红包等投诉，形成了良好的就医环境与氛围。并且，医务人员尽量为病人减轻经济负担，争取让患者花最少的钱解决最大的痛苦，受到了患者的一致好评。
廉洁行医是中华医学传统美德中的绚丽瑰宝，也是医疗执业观的应有之义。“医人不得恃己所长，专心经略财物，但作救苦之心，于冥运道中，自感多福者耳。”这是孙思邈提出了医学思想。
作为医务工作者，我们必须把不断满足广大人民群众日益增长的屹立哦啊服务与卫生保健的愿望和需求作为我们工作的出发点和落脚石。“群众利益无小事”，“群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重”。要敢于知难而进，想患者之所想，急患者之所需，解患者之所难，通过自己的工作，努力为患者带来实实在在的利益。
随着医疗环境、医疗条件的改善和医疗技术水平的提高，医药费用的增长与老百姓的承受能力还有着一定的距离；我们的医疗服务水平、服务能力和服务质量，与城乡居民多层次、多样化的医疗卫生服务需求仍不相适应。医院作为一个“窗口”单位，直接面向社会、面向群众，医院的作风和形象是整个卫生行业的缩影，与人民群众的生老病死息息相关。
每一个医务工作者多要经常不断反省自己，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，从各方面严格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚。要把纪律、法律转变为高度的自律，把外在的强制转变为内在的自觉，实现卫士国家利益、医院利益与促进事业的发展同保护自己、保护家庭和保护同志的高度统一。
只有清正廉洁、公正无私，才能有号召力，才能得到群众的拥护。
我们要常修为政之德、常怀律己之心，常思贪欲之害、常弃非分之想，这也是对全体医务工作者的要求。全体医务工作者要时时处处严格要求自己，堂堂正正做人，清清白白行医，树起白衣天使的光辉形象。
我们要心系患者、博爱仁和的情怀，全心全意为人民健康服务；要精益求精、一丝不苟的大医风范，不断攀登医学科学高峰；要廉洁行医、严于律己的高尚品格、做保护人民健康的忠诚卫士；要淡泊名利、宁静致远、克己奉公、敬业乐群的人生态度；要虚怀若谷、甘为人梯的精神境界；要治学严谨、求真务实的良好作风，做一个有益人民的人。
作为一名医务工作者要发扬南啸精神，把病人的利益放在第一位，尊重病人、关爱病人、方便病人、服务病人，要坚忍不拔、精益求精、勇攀高峰，努力提高为人民健康服务的能力和水平，要树立正确的世界观、人身观和价值观。作到知荣知耻，严于律己，忠于职守，爱岗敬业，文明行医，忠诚服务，做人民爱戴的好医务工作者！并要以饱满的政治热情，良好的精神面貌和健康的体魄投身于为人民健康服务的崇高事业之中。
我们要以医疗卫生机构规范的医德医风标准严格要求自己，树立全心全意为患者服务的思想，树立以维护人民健康为己任的观念，坚持崇尚医德、恪尽职守、忠实为群众服务，我们要坚决贯彻总书记“八荣八耻”讲话精神，把“八荣八耻”落实到位，从明是非、分善恶、辨美丑着眼，让“八荣八耻”深入人心；从我们身边事、眼前事、点滴事入手，把“八荣八耻”的要求具体体现到我们的日常工作和生活中，明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行，从而树立医务人员正确的荣辱观念和良好的道德风尚。
在纪念建军80周年的系列电视节目中，7月26日《脚踏着祖国的大地》中有这样一个特写镜头：一位来华访问的外国资深军事家问毛泽东主席：“您是用什么政治思想使这支人民军队打赢了这场夺取政权的战争”。当时毛主席笑而未答，可随后荧屏上的画面告诉我们： “听党指挥、服务人民、英勇善战、艰苦奋斗、不怕牺牲”。 已铸成了这支军队的灵魂，在长期的革命战斗中，养成了一种特有的军旅文化，也就是这些细小的养成和健康文化，极大的激发了解放军全体官兵的革命斗志，鼓舞了他们的战斗热情，使他们守着清贫谈富有，远离家乡不言愁，甘奉青春不吝啬，豪饮孤独当美酒，也使这支武装集团从小到大、从弱到强、从骡马化到机械化、从现代化到信息化，已成为一支战无不胜，攻无不克的强大的人民军队。
事实证明：最深远的力量是精神力量，最高明的领导是思想领导，军队建设是这样，企业的发展和壮大也离不开这种思想建设和文化建设。
众所周知：文化是人类创造的一切物质财富和精神财富的总知，而廉洁文化又是文化的一个重要组成部分和核心内容，文化建设是人们在生活和劳动实践中的一种精神积累和沉淀，我们要从文化的角度来审视廉洁，以廉洁的尺度来评判社会，这就是廉洁文化作为一种价值体系的根本特征。
一个没有文化的民族是一个没有根基的民族，一种没有文化的行业是一项没有希望的事业，当今世界，各种文化相互交融、相互激荡，卫生行业需要锻造和凝炼先进的行业精神，其中一个重要方面就是要加强本行业的廉洁文化建设。
要建设好卫生廉洁文化，最根本的就是要求广大医务工作者廉洁行医，守住医疗道德的底线。什么是底线： “一国两制”是我们党和国家维护领土完整，实现祖国统一的底线；“确保18亿亩”是保护耕地面积的底线；不能造福一方，也不能为害一任，这是做官的底线；童叟无欺，不制假售劣，这是商家的底线；悬壶济世，不分布衣卿相，长幼妍媸，怨亲善友，华夷愚志，见病不弃，普同一等，这是为医的底线；见弱不侮，见贫不嫌，见势不附，见财不贪，这该是做人的底线。
目前，医疗改革面临攻坚破难的关键时刻，医院廉洁行医的形势不容乐观，在纷繁复杂的社会环境中，我们医务工作者即要面对市场竞争的压力，物欲的诱惑，又要面对生命的重托，职业良知的拷问。加之体制等多方面的原因，医院不得已推行市场运作，讲效益，忽视了公益，比收入，丢掉了信誉，少数医务人员收红包，拿回扣等问题纠而不绝，治而不断，使医患关系紧张，医院的声誉也一落千丈。
请看：从国家药监局的腐败窝案到哈尔滨某医院550多万元的天价药费，从齐二药花十万元买来GMP达标认证的假药案到多起价高质劣的医疗器械植入体内而造成患者伤害印发的医疗纠纷，从临床还未死亡的病人只因无钱旧制就抬到了太平间，到我们几乎每天都能从各大媒体上砍刀的因付不器高昂的医药费而需救助的患者。据有关资料统计：截至目前，卫生系统在反商业贿赂工作中，从业人员共上缴自查自纠款项达2.8亿元，共查处商业贿赂案件979件，已刑事处理242人，党纪政纪及其它处分270人，所有这些都无不表明：目前的医疗腐败从某种程度上造成“看病难”“看病贵”已成为全社会一个不可争辩的事实。
胡锦涛总书记多次强调：反对腐败，加强廉政建设，是“事关党的生死存亡的大问题”。对腐败分子决不姑息，决不手软，谁敢无视党纪国法，胡作非为，必将受到法律的严惩。多行不义必自毙，随着7月10日医生正义的枪声，国家药监局原局长郑筱萸在北京伏法，这是他为了一己之私，一时之利，其行为严重触犯了法律，造成了药品管理混乱，严重的影响和降低了党和国家的公信度，这是法有明文，刑当其罪，罚合其责，也表明党和政府严惩腐败，加强廉政的决心和信心。
当然，“看病难、看病贵”只是一种社会现象，折射出的是深层次的社会问题。（杨主席曾经说过）：我们没有理由也没有太大的能力承担更多的社会责任，8月10日卫生部新闻发言人毛群安也透露，卫生部已向有关部门提出了强烈要求，要尽快完善法律法规，保护好广大医务人员的权利，“避免医疗机构承担不应该承担的责任”，这是上级对我们的关怀和爱护。但是，我们完全有理由和责任立足本职，把自己的事情做好，廉洁行医，身体践行。不能为了生活，正日奔波忙碌，不知不觉中失去了曾经激荡于心的诗情和理想，为了挣钱，于是太在乎得失，不知不觉中失去了曾经引以自豪的慷慨和仗义，为了名利，学会了随波逐流和见风使舵，不知不觉中失去了曾经视人称道的率直和坦荡。有时，我们追逐的只是些过眼烟云，而失去的恰恰是尤可珍重的宝物，我们得到了许多世俗称道的东西，而我们失去的恰恰是人生最为迷人的淡泊与宁静。
古人云：“君子爱财，取之有道”。道：即正道，有道义，符合道德规范。正如《论语》所说：“富与贵，是人之所欲也，不以道得之，不局也。”这就要求我们从政要为官清廉，从医要耐得住清贫，做到“凡大医治疗，必当安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦，如此可为苍天大医，反此则是含灵巨贼”。
“健康所系，性命相托”，作为一名医务工作者，言行举止关乎医院形象，举手投足体现文化精神，我们要奉道德之公理，行天下之正道，振医技之仁术，要靠品德做人，靠素质立身，靠勤奋创业，靠技术致富，不沾不正之风，不取不义之财，不为不法之事，不行不德之举。执业医师和执业药师道德规范规定：我们只能接受“公平、合理、公正的报酬”，没有享受任何特权的理由，除此之外“非吾之所有，虽一毫而莫取”。
在商品化的时代，如有商品化的灵魂，必然引起道德的沦丧，我们不能只知道为了金钱而工作，还要学会让金钱为自己工作，把视点放在事业而非收入上，靠科技发展，凭劳动赚钱，只有劳动的钱才使你幸福坦然，奖励的钱，使你干劲倍增，贪污的钱，使你灵魂糜烂，受贿的钱，使你惶恐不安，挪用的钱，使你胆战心寒，送礼的钱，叫你加倍偿还。
廉洁文化要厚积、要渗透，需要大家的自觉行为。在医改的大潮中，我们每个医务工作者都要用X光，用超声波对自己的躯体进行严格的检验，严防毒瘤的侵蚀，不能“随心所欲而逾其矩”。要常修从医之德，常思贪欲之害，常怀律己之欲，常务业务之精，常存关爱之心，凡事要自然超然，处人蔼然，无事澄然，有事欣然，得之淡然，失之坦然，争之必然，以达顺其自然。
同仁们，二年多来，我们在医院新领导班子的领导下，石医人在加强文化建设的同时，以精湛的技术取胜，以优质的服务服人，以不争而达到无所不争，以无为而达到无所不为，始终恪守着“救死扶伤”的人道主义原则，用心血筑起捍卫人民生命健康的坚强防线。
同仁们：坚冰已经打破，航道业已开通，现在，我们石化医院在市局的领导下，班子和谐，勤政务实，有号召力；队伍向上，一呼百应，有战斗力，单位兴旺，充满希望，有凝聚力。这里成就我们事业的舞台，有实现自我价值的天地，有催人向上的氛围。在这里，我们可以感受到医学的神奇，医技的精彩和知识的魅力，只要我们奋斗不息，厚德博学，就能经纶医理，成就大业。刘院长经常引言告诫我们：“要留神医药，精究方术”，不能“华其外而悴其内，皮之不存，毛将安附焉”。我们要以医院发展为平台，以廉洁文化建设为动力，以华益慰，桂希恩为榜样，发扬“仁德仁术，克己奉公”的南啸精神，坚守医疗道德的底线，加强廉政文化建设。修复好医患关系，惟有真诚，心与心才能相应，惟有理解，情与情就可交融。我们要廉洁自律，自始自终保持清醒、清正、清明、清白、清廉，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，到那时，我们的事业更加蒸蒸日上，石化医院将更加灿烂辉煌。
7. 急求事故案件警示录的前言，在线等~~~~~~急啊~~~~~~
2009交通事故警示录稿件来源：曲佳1.都是新手惹的祸
2月28日，一名男子在某汽车经销商处试驾车时，误将油门当刹车，结果连撞路边4棵树，造成车体受损严重，所幸的是没有人员伤亡。
9月1日晚上8时许，广州番禺区石基市莲路永善村路口发生一起恶性交通事故，一辆轿车先撞行人，再分别撞倒电动自行车、自行车，随后与一辆迎面开来的小轿车碰撞后停下，导致4死2伤的严重后果。事后调查，肇事者为年仅20岁的新手……
点评：在交通事故的统计中，新手车祸一直是处于较高的比例。本报曾多次刊登关于新手安全驾车的注意事项，但从2009年诸多事故案例中可以看出，新手依然是交通事故的“高危”群体。建议刚路上的菜鸟、新手、本本族，开车一定要心态平和，缓速慢行，谦虚礼让，养成一个良好的驾驶习惯。
2.超速超速何时止
5月13日，长沙市芙蓉北路。一辆宝马车急速驶向捞刀河大桥，车子径直冲过主桥上的一堵施工墙，接着又跃上辅桥，迅速扫过主辅桥之间近十米长的护栏后，最终被施工挡板卡住。在剧烈撞击下，车头起火，前挡风玻璃碎裂成蛛网，后挡风玻璃砸了个大洞。桥头上有交通警示桶和一块限速30公里/时的标志牌,而这辆肇事的宝马车当时时速达到了160公里。
12月16日，辽宁省公安厅交通安全管理局新闻发布会上发布消息，在各种交通违法行为中，超速行驶引发的道路交通事故和造成死亡人数所占比例最大，已成为马路上的“第一杀手”。
点评：路上超速驾驶的一般都是驾龄一年左右的司机，他们自认为驾驶技术已经很高，便开始超速追求刺激。我们可以看到，越是开车时间长的人往往越不会超速，这是因为他们路上经验丰富，见识过太多超速致伤亡的例子，知道怎样才是最安全的。其实我们从身边的例子和自身的体验中，都曾认识过高速驾驶的危害。如果明知故犯，图一时痛快而发生危险就更不应该了。任何时候都要安全第一，小心驾驶。
3.坏天气坏心情
2月6日，大雾造成京福高速公路德州段发生车辆连环相撞事故，约30辆车连续追尾，两人受伤，1人死亡。当日，在京福高速德州段18公里至20公里处，有多起追尾事故发生，多辆汽车头部严重损毁，塌陷变形。
11月中旬，突降的暴雪导致石家庄周边高速公路通行受阻严重，路面结冰高达15厘米，交通事故随时发生……
点评：发生在高速公路上的交通事故很多与天气有关。能见度低的天气对交通影响很大，若此时注意力不集中或者车速过快就会发生事故。雪天、雾天如何驾车也是本报特别关注的重点，曾经多次对大家做出出行提示。再次强调，恶劣天气出行，要保持车距，控制车速，遇到状况及时鸣笛，同时不要忘记正确使用灯光。
4.无证驾驶罪过多
3月11中午，安徽省凤阳县西泉镇考城小学放学。小学生们在老师的组织带领下走出校门，排成队列步行穿越公路。此时，一辆白色桑塔纳轿车突然冲破警戒线，冲入学生队列，撞伤了12名学生。受伤学生随即被紧急送往医院，其中1名伤势较轻没有住院治疗，其他学生有的腿部骨折，有的肋骨受伤。据交警部门了解，肇事驾驶员系无证驾驶。
点评：无证驾驶是最令人痛恨的交通违法行为，没有驾驶证等同于没有驾车资格，不具备安全驾驶的能力，这些人开车上路造成极大的安全隐患。由于对道路状况和驾驶常识不了解，无证人员驾车遇到危险时往往不知所措，处理不当导致交通事故发生。近年来，无证驾驶或是伪造假牌假证驾驶的现象增多，交警部门表示，对此类违法行为都将严厉查处。同时建议大家自觉学习交通安全法律法规，掌握了解各类交通标志、标线以及道路通行规则，确保安全。
5.疲劳驾驶引车祸
6月17日深夜，一辆大货因司机疲劳驾驶突然冲出路基，冲毁护栏，侧翻在高速公路的边坡上，车内正在休息的夫妻瞬间遇难。同样也是在高速公路上，一辆疲劳驾驶的轿车一会儿向左，一会儿向右，“S形”醉步行驶着，眼看就要撞上一侧的护栏。12月23日，甬台温高速公路温州方向距温州东收费站内广场50米匝道处，一辆运电表箱的集装箱半挂车冲破护栏，翻下高速公路，疲劳驾驶的司机被交警救出车外后，居然在事故现场继续酣睡……
点评：我们在高速路上经常可以看到“不要疲劳驾驶”的警示牌，但仍有人对此不以为然。交通事故统计分析表明，驾驶员疲劳驾驶是造成交通死亡事故的重要原因之一。在因为缺少睡眠、疾病等原因导致疲劳、精神怠倦的情况下驾驶车辆，大脑反应迟缓，注意力、判断力、反应能力都在下降，一旦遇到紧急情况就难以应对。
一般来说，驾驶熟练的老司机更容易因为麻痹大意导致疲劳驾驶，等到发现险情时，已经无法控制。提醒驾车人提升安全意识，不要盲目自信，选在精神状态佳的时候驾车出行。
6.棒打碰瓷儿
5月16日，吴先生驾驶一辆北京现代轿车，经沪杭高速公路到上海的途中，被一辆无牌照的黑色宝马从后面撞上，对方向吴先生索取4500元钱后，便迅速开车离开现场。无独有偶。9月8日中午12时，赵先生驾驶轿车与一辆无牌黑色宝马在杭金衢高速公路诸暨段发生刮擦后，被对方骗走2.6万。
同样的豪车碰瓷儿，7月14日，汪先生驾驶一辆奥迪轿车，被一辆无牌宝马刮擦。对方索赔2000元，急中生智的汪先生马上报警，对方见状立即驾车逃走了，后被民警查获依法处理……
点评：碰瓷儿发展到今天，演化成一种马路上的讹诈行为。碰瓷儿的事情年年发生，今年尤其猖獗。过去理解中的碰瓷儿是旧车或者人与汽车相撞，今年又发展出一种新形式——豪车碰瓷，不法分子利用价值更高的豪车骗取驾车人更多的赔偿。其实，无论碰瓷儿形式如何变化，对付的办法只有一个：第一时间拨打电话报警，保存证据，不给犯罪分子可乘之机。 （曲佳