❶ 請問作為碩士的我在事業單位的工資對嗎
主要是看你們的工資結構，學歷津貼這一塊是可以長的，建議你到你們單位的勞資部門去咨詢下。。。
❷ 碩士研究生留事業單位還是去國企
當然去國企，事業單位本身就是一個畸形的存在，未來事業單位也會改革，前途未卜啊。不過看你是在西亞工作，這就得看你能不能接受了，或者以後有沒有調動的可能，如果沒有，也許這兩個選擇都不是你最終的選擇！
❸ 碩士研究生畢業，入事業單位可以不用參加考試嗎
這個是不一定的，因為國家規定在沒有規定這方面的內容的，所以要看各地方各單位的具體要求的，有些單位碩士研究生可以直接面試，不需要筆試的，有些單位是需要參加筆試和面試的。檢查報考的時候可以先咨詢下要報考的單位，了解下具體的要求及相關流程。
1，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（部分，原文）
第二章 招聘范圍、條件及程序
第八條 事業單位招聘人員應當面向社會，凡符合條件的各類人員均可報名應聘。
第九條 應聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件。
第十條 事業單位公開招聘人員，不得設置歧視性條件要求。
第十一條 公開招聘應按下列程序進行：
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息；
（三）受理應聘人員的申請，對資格條件進行審查；
（四）考試、考核；
（五）身體檢查；
（六）根據考試、考核結果，確定擬聘人員；
（七）公示招聘結果
（八）簽訂聘用合同，辦理聘用手續。
2，根據《2015廣西壯族自治區工商行政管理局直屬事業單位 招聘3人公告》（原文，部分）
三、招聘人數、崗位及資格條件
自治區工商行政管理局廣西壯族自治區工商行政管理研究所招聘行政管理人員1名，專業技術人員2名。每位報考者只能報考一個職位，招聘職位具體條件詳見《廣西壯族自治區工商行政管理局2015年度公開招聘事業單位人員計劃表.doc 》。
四、招聘工作步驟和程序
招聘工作採取考試、考核的辦法，根據招聘崗位類別和性質確定考試和考核的方式，原則上按照報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用的程序進行。招聘碩士研究生以上學歷資格條件的崗位，經自治區人力資源和社會保障部門核准，採取直接面試的方式。其他招聘崗位採取筆試和面試的方式。
❹ 事業單位正式編制人員，可以讀全日制研究生嗎
可以。事業單位正式編制人員可以有兩種渠道來攻讀全日制研究生，如下：
一是攻讀定向培養全日制研究生。用人單位推薦的為本單位定向培養的本單位在職人員考生，被錄取為研究生後，其學習期間不轉工資關系，享受原工資、福利待遇。
即考取研究生時在職工作人員、用人單位、培養學校簽定三方協議，確定在職人員攻讀研究生與原單位不脫離關系，畢業後仍回原單位工作。此類考生因與單位不脫離關系，故編制不受影響，畢業後按取得的學歷兌現相應的工資待遇。
二是非組織選派自行離崗攻讀全日制研究生。此種類型沒有用人單位、培養學校、本人簽定的「三方協議」，不是以組織名義選派推薦，屬於「吃空餉」整治內容，工作人員應與原單位脫離關系，停發工資、核銷編制。畢業後按新畢業研究生對待重新就業。考錄前的工作時間可計算連續工齡。
一般來說，在職人員只能上在職研究生，全日制研究生是要脫離工作崗位，並且把所有檔案一起轉到學校的。檔案不是很好處理。
(4)碩士研究生事業單位擴展閱讀：
全日制研究生需要參加每年一月份的全國碩士研究生統一入學考試(簡稱「統招」)，被錄取後，獲得研究生學籍。
屬於淘汰選拔制，擇優錄取。修滿學分後獲得碩士學位證書。 全日制研究生是統招研究生的一種，所以全日制研究生是屬於統招研究生。全日制研究生包括全日制學術碩士研究生和全日制專業碩士研究生。
研究生教育屬於國民教育序列中的高等教育，又分為兩個層次：碩士研究生和博士研究生。目前我國碩士研究生種類比較復雜，可以從以下角度劃分。
同等學歷申請碩士（博士）學位，在職人員攻讀碩士（博士）學位（包括參加十月聯考的攻讀專業學位、高等學校教師在職攻讀碩士學位、中等職業學校教師在職攻讀碩士學位等）和單獨考試取得碩士學歷證書和學位證書。
按學習經費渠道不同，分為國家計劃研究生、委託培養研究生（簡稱委培生）和自費研究生。國家計劃研究生的培養經費由國家提供，又分為非定向研究生和定向研究生（簡稱定向生）。
其中非定向研究生畢業時實行雙向選擇的自由就業制度；定向生則在錄取時就必須簽訂合同，畢業後按合同規定到定向地區或單位工作。委託培養研究生的培養經費由委託單位提供，錄取時要簽訂合同，畢業後到委託單位工作。
自費研究生的培養經費由自己提供，有時候也可以從導師科研經費中開支，或獲取社會贊助。國家計劃非定向研究生，通常就是我們所說的"公費"研究生，目前在碩士研究生招生名額中占據較大份額，但隨著連年擴招，自費研究生的名額也在不斷擴大。
❺ 研究生畢業進事業單位怎麼樣
看是啥縣了，沿海的縣和中西部的縣差距是天壤之別。沿海的值得去，中西部的就算了，除非是家鄉的還可以考慮。別說縣，中西部經濟差點的地級市事業單位工資都低的要命。
另外看是啥事業單位，單位和單位的區別也大，同是全額撥款事業單位，也就財政局發的那點基本工資可能是一樣的，但是績效工資差距不止一兩倍，有的清水衙門可能就只有基本財政工資，更不用去了。
❻ 碩士到底要不要進事業單位或者人才引進
最直接的區別：
引進是請，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！專
另外引進走的是綠屬色通道，少了很多環節！
招聘則必須必按程序走，層層審批！
具體的說：事業單位是目前很多大學生進編制的最佳途徑，事業單位每年的考試很多，通常是單位缺乏人才自己組織的考試。而事業單位有一種進入編制的方式是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。這種方式叫事業單位人才引進。那什麼樣的人才可以參加事業單位人才引進？什麼樣的人適合事業單位人才引進？首先，事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多，首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。
要求高自然待遇不會差，通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。並會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那麼高，也沒有什麼補貼，除非特殊崗位。
❼ 碩士研究生進事業單位以後的級別怎麼定
事業單位執行的主要是職稱，叫技術職務。第一年屬於實習期，按照助專理工程師的工資，第二年屬定級中級職稱，四年後具備晉級副高的資格。
學徒按本工種學徒學習年限學習期滿，經考試合格，並按一定的手續由學徒身份轉為正式技術工人，領取本工種最低等級工資。
(7)碩士研究生事業單位擴展閱讀：
《研究生國家獎學金管理暫行辦法》將按照碩士研究生身份申請國家獎學金；而注冊為博士研究生後，或已經通過攻讀博士學位資格考試後，按照博士研究生身份申請國家獎學金。
《研究生國家獎學金管理暫行辦法》規定高等學校應於每年11月30日前將當年研究生國家獎學金一次性發放給獲獎研究生。高等學校也要負責將研究生獲得國家獎學金情況記入學籍檔案，並頒發國家統一印製的榮譽證書。
❽ 碩士研究生參加事業單位考試比本科生優勢大嗎
恩基本上可以說是的。同等是考生報名，只看學歷這一項的話，專業其他條內件符合碩士生能報容幾乎所有的崗位，這種你的優勢在於多讀了幾年書，暫且認為你考試能力更強。但是如果你選擇學歷本科及以上或者只招碩士的崗位的話，那麼相對來說，競爭就沒那麼大，畢竟學歷越往上人數是越少的（當然個別扎堆崗位報名也是可能遇到的）。另外，在都報了同一個崗位的情況下，如果你的其他條件和本科生的相差無幾，那單位肯定是要擇學歷高的錄用的。
❾ 碩士要不要進事業單位或者人才引進
最直接的區別：
引進是請，招聘是找！
所以，待遇和福利方面都不相同！
另外引進走的專是綠色通屬道，少了很多環節！
招聘則必須必按程序走，層層審批！
具體的說：事業單位是目前很多大學生進編制的最佳途徑，事業單位每年的考試很多，通常是單位缺乏人才自己組織的考試。而事業單位有一種進入編制的方式是不用筆試的，直接面試通過就可以被錄用。這種方式叫事業單位人才引進。那什麼樣的人才可以參加事業單位人才引進？什麼樣的人適合事業單位人才引進？首先，事業單位人才引進的要求比普通事業單位招聘的要求高很多，首先對專業的要求，如果事業單位引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加，其次是對學歷等方面的要求也是比較高的，有的職位需要研究生學歷以上，有的需要本科以上，這樣大專學歷就沒戲。
要求高自然待遇不會差，通過引進人才進入事業單位工作的，工資待遇相對來說是不錯的，同時，很多地方也是給予事業編制的。並會對這類人提供住房、補貼，以及家屬崗位等等和事業單位普通招聘的待遇區別還是很大的。而事業單位普通招聘就是正常根據崗位需求招錄，通過考試，要求沒有那麼高，也沒有什麼補貼，除非特殊崗位。
❿ 碩士研究生在事業單位如何定級
就是一年是副主任科員，但是還得看單位和領導。
剛獲得碩士學位並進入公共機構。版確定為助理職權稱，並根據助理職稱確定薪水。經過兩年的工作，具有中級職稱的資格，必須獲得相應的專業和技術成果（例如發表論文並獲得相應的工作表現）。
如果是中央單位（在局一級），則基本上是下屬部門。基層單位或下層單位很難說。例如，排名最高的領導者是右手機構，即使子部門處於領導地位，也不太可能分配子部門。
這意味著學徒已經完成了工作學徒的學習期，通過了考試，並按照某些程序從學徒轉到正式的技術工人，以領取該工作的最低工資。
機構主要執行稱為技術職稱的專業職稱。 第一年是實習期。 根據助理工程師的薪水，第二年是等級中級職稱。 總體上比本科生高一個級別，比博士生低一個級別。