Ⅰ 去美國讀人力資源碩士，你要怎麼准備
首先要在申請要求方面做准備，多數學校都接受GRE和GMAT，例如康奈爾、紐約大學、賓州州立大學等;少數學校只接受GMAT，例如普渡大學、得州農工大學等，但學校政策每年可能都會有變化。
從硬體條件上看，申請者的GPA最好在3.0以上，TOEFL最好在100以上，IELTS ：6.5-7分，GRE最好在320以上，GMAT最好在680以上。
至於申請者的專業背景，如果本科學習的是人力資源專業或者相關專業，比如心理學，會比較有競爭優勢。而且，人力資源管理專業是一個實踐性特別強的學科，很多學校會對申請者有相關工作經驗的要求或者期待。原專業是非人力資源管理的同學，也可以申請人力資源，但條件會更加苛刻，康奈爾則要求美國留學申請者必須有商科、法律、社會科學和人文科學背景。由於人力資源和心理學有交叉，特別會用到心理學中的組織心理學、組織行為學及人力測評學的知識，所以人力資源專業也喜歡招收心理學專業的學生。
如果有工作經驗的話就是強力的推薦的但是不是必須。這里需要補充一點，申請HR的學生們你們要做好與帶有工作經驗的申請者競爭。
人力資源管理專業非常注重實踐經歷，因為在學校看來，有過實踐經歷的人，哪怕只是一個實習，也會對該行業有一定的了解，明白自己是否適合這個行業，自己還有哪些方向需要提高。
美國是一個強調回饋的社會，比如一些企業，還有我們熟悉的 NBA 球隊，都會定期參加一些社區活動，將他們的一些收獲回饋給社會。所以，每個高校在招生的時候也會考察申請人的回饋社會的經歷。
Ⅱ 美國研究生人力資源專業六大名校有哪些
美國人力資源管理方面的碩士，從專業的排名來看，可以申請以下十幾所高校：
1、康奈版爾大學
2、密歇根權州立大學
3、伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校
4、明尼蘇達大學
5、羅格斯大學，新澤西州立大學的
6、普渡大學 威斯康星大學麥迪遜分校
8、俄亥俄州立大學
9、德克薩斯農機大學
10、喬治亞州立大學
11、南卡羅來納州大學
12、德保羅大學
13、天普大學
14、克利夫蘭州立大學
15、賓夕法尼亞州立大學
Ⅲ 去美國讀人力資源管理研究生如何
人力資源多設置在MBA方向下，出了所說的專項成績及GPA外，最好有些實踐經驗。另外注意申請開放時間，最好在這之前選擇好學校及准備好申請材料。
Ⅳ 美國哪些院校有人力資源管理研究生
1.Cornell University(康奈爾大學)Cornell無疑是Human Resources/Instrial Relations領域中的大牛校，Ivy College的名氣無需贅言，那豪華的Faculty陣容和細致的專業分工就足以另熟習該領域的關注者嘖嘖稱贊。Cornell的IRHR學院共下設Masterof Instrial and Labor Relations / Master of Professional Studies (M.P.S.) / Master of Science and PhD Program 三個研究生項目。其中，M.P.S項目並不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。而MILR Degree又細分成以下五個方向，HumanResources & Organizations / Collective Representation / DisputeResolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對於學生的Soft Skills要求很高。
2.University of Minnesota-Twin Cities(明尼蘇達大學雙城分校)
毋庸置疑，明大同樣是HR領域的翹楚，明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足，但專業角度和現實出發，大公司對從Carlson商學院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業生儼然已經將HR最為本質的CoreSkills——Networking發揮到了極致，使得Carlson畢業的HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網。更為難能可貴的是，明大HR項目的錄取要求相對於很多熱門項目來說還是比較人性化的，而且，對於中國學生歷來比較友好。
3. Ohio State University(俄亥俄州立大學)
同為公立學校的OSU開設的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬於知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Candidate的 Leadership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對於Internship的達成還是很有助益的，學校的Career Service對於國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之餘還有機會做networking。
4. University of Illinois-Urbana-Champaign(伊利諾伊大學香檳分校)
UIUC的MIRHR專業雖然設立在School of Labor and Employment Relations學院，但具體課程和教學風格上卻是很多元的，除了傳統Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等專業課程之外，UIUC借力較強的工科教學實力開設Social technical system\ Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern. UIUC對於有工作經驗的人一向是青睞有加，這一點的考量對於HR這樣專業性較強的專業來說也無可厚非，錄取難度上也是整個HR項目的頂級水平，錄取中有對於GRE和Female的傾向。
5. Michigan State University (密歇根州立大學)
MSU的Master of Human Resources & Labor
Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Instrial
Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是並重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對於一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Trend的熱門。正常畢業的話一學期選3門課，課業負擔並不算重。MSU所在地EastLansing就是一座標準的大學城，國際學生比較多，MHRLR專業的國際生比例是15%,美國人和國際生的比例還是比較理想的，學生和生活費方面也相對較低，所以，MSU的MHRLR專業可以說是一個性價比較高的選擇。
6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick(羅格斯大學-新布朗斯維克分校)
School of Management and Labor Relations下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申請策略上建議申請人進一步明確自身的方向，前者偏重於Strategic Management方向，而後者更偏重的是CorporateGovernance方向。整個商學院的務實風格帶動下，HR項目的畢業生的畢業走向盡管受到了外部環境的沖擊，但從數據統計上看，該項目的畢業生的平均起薪僅次於Accounting專業，達到70，000。如果與Minnesota的項目相比，Rutgers更加updatedand practice。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位於新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。而且Rutgers的學費在整個紐約州都是相對較低的，這也為性價比方面增添了一個重要的砝碼。如果是應屆畢業生背景上並不是特別強的申請人建議春季Term申請會增添相應的勝算。
Ⅳ 美國留學讀人力資源管理研究生有哪些大學
美國人力資源管理研究生課程比較好的大學，主要有以下：
1.
Cornell
University
康奈爾大學；
2.
Univ.
of
Southern
California
南加州大學；
3.
University
of
Minnesota
at
Twin
Cities
明尼蘇達大學雙城校區；
4.
University
of
Illinois
at
Urbana
Champaign
伊利諾伊斯大學香檳校區；
5.
Michigan
State
University密西根州立大學；
6.
Rutgers,
The
State
University
of
New
Jersey
羅格斯大學；
7.
Pure
University
普渡大學；
8.
Ohio
State
University
俄亥俄州立大學；
9.
University
of
South
Carolina
南卡羅琳娜大學；
10.
Georgia
State
University
喬治亞大學。
等等。
Ⅵ 美國哪些大學有人力資源管理研究生
這些是比較好的學校，希望對你有幫助。
美國人力資源管理方面的碩士，從專業的排名來看，可以申請以下十幾所高校：
1、康奈爾大學
2、密歇根州立大學
3、伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校
4、明尼蘇達大學
5、羅格斯大學，新澤西州立大學的
6、普渡大學 威斯康星大學麥迪遜分校
8、俄亥俄州立大學
9、德克薩斯農機大學
10、喬治亞州立大學
11、南卡羅來納州大學
12、德保羅大學
13、天普大學
14、克利夫蘭州立大學）
15、賓夕法尼亞州立大學
Ⅶ 美國的人力資源碩士是不是很難申請
1.美國排名前 100 的大學里，設置有人力資源專業碩士(MA/MS)的學校約 20 所，美國公認的前 5 名有：
Cornell University 康奈爾大學
University of Minnesota-Twin Cities 明尼蘇達雙城分校
University of Illinois-Urbana-Champaign 伊利諾伊香檳分校
Michigan State University 密歇根州立大學
Rutgers, the State University of New Jersey-New Brunswick 羅格斯大學
2.錄取難度: 每年申請 HR 專業的學生相對於其他商科類的專業較少，開設的院校也相對較少，美國前 50 的院校裡面只有 6 所學校開設人力資源管理專業， 且有的學校有工作經驗要求，總體而言 HR 的申請難度相較於金融會計類的熱門專業並不低，如果學生有相關的工作經驗，那麼對申請有很大的幫助。
3.申請截止時間:人力資源碩士截止日期般從每年的 12 月到次年的 7 月截止。每
個學校的截止日期不同，大部分學校在 1 月中旬或者 2 月之前截止，部分學校採取滾動錄取的方式。
4.建議申請時間:11 月底之前的截止日期更加適合 TG 齊全,分數高而且實習背景豐富的學生;僅僅是 T,G 和 GPA 等硬性條件好的學生也建議嘗試早申請;普通條件的學生建議在普通批次申請,最好在元旦前完成申請;之後的時間錄取率相對降低
5.申請要求
先修課程要求：多數學校對於背景沒有特殊的要求，只要學生正規本科畢業均可申請，但是部分學校有先修背景的要求，如：伊利諾伊香檳要求修過統計；濱州州立大學要求 a minimum of 12 total credits in Economics, History, Employment Relations, Political Science, Psychology, Statistics, orSociology；明尼蘇達雙城分校：本科須修過 microeconomics 微觀經濟學， C 以上成績， 建議學過 macroeconomics, general psychology, and statistics 課程，但不做強制要求。密歇根州立大學先修課程要求：Students must complete the undergraate micro-economics course before enrollment in LIR 809 (Labor Markets) and the undergraate statistics course before enrollment in LIR 832 (Quantitative Methods for HR and LR)等
語言要求：由於 HR 專業大部分設在商學院下面，所以對語言的要求並不低，大部分學校要求 100，雅思 7.0+，部分學校要求 80/88/90, 前 50 的學校裡面只有 6 所學校開設了 HR, 康奈爾大學， 南加州大學，聖路易斯華盛頓大學，紐約大學，濱州州立大學，伊利諾伊香檳分校，其中南加大要求 90+ 單項不低於 20+，UIUC 要求托福 96+，濱州州立大學托福 80+口語 19+， 其他三所學校均要求 100，所以選擇學校的時候要注意每個學校語言的要求及小分要求，如果學生條件優秀，即使總分差 1-3 分，有時候也會拿到學校錄取
GRE/GMAT 要求：通常學校要求申請者有 GMAT 或者 GRE 成績;前 100 的學校中只有南加大和克萊姆森大學只能接受 GRE，不能接受 GMAT, 此外有些學校要求國際生做成績單認證。顧問需要提醒學生,申請 HR 碩士,需要盡快確定目標,盡早規劃,准備考試等
特殊要求:很多學校會有面試,尤其是專業好的學校部分學校會要求申請期間錄視頻
6.項目時長:學制分為 1 年,1.5 年和 2 年，有些學校有實習要求
7.其他：美國前 100 的學校裡面有一半學校開設春季入學
Ⅷ 人力資源管理美國哪所大學好一點急！！！在線等。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——康奈爾大學
康奈爾是Human Resources/Instrial Relations領域中的大牛校，專業排名第一。 IRHR學院研究生共開設6種學位類型，分別是：MILR、MPS、MPS(ILR)、MS、MS/PhD、PhD。其中，M.P.S項目針對的是有8-10年工作經驗的在職人員，適合Native Speaker利用Part Time學習，而並不適合國際學生申請。MILR項目時長2年，比較適合國際學生申請，下設有5個方向，Human Resources & Organizations 、Collective Representation 、Dispute Resolution、Labor Market Policy、International and Comparative Labor。偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations。MILR接受一部分應屆畢業生，但更適合有1-4年工作經驗的學生。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——明尼蘇達大學雙城分校
明尼蘇達大學開設的MA in Human Resources and Instrial Relations(MA-HRIR)項目是HR領域的翹楚，同時也是明大Carlson商學院的招牌項目。MA-HRIR項目為期2年，不限專業背景，所有學生在入學前須完成本科微觀經濟學課程學習，且取得C以上的成績。如有宏觀經濟學、一般心理學和統計學入門課程更受歡迎。不強制申請者提供相關工作經驗，但有的話更受青睞。明大畢業HR們在北美結成了一張巨大的人際關系網，因此盡管明大的綜合排名不算高，但HRIR畢業生還是比較好找工作。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——伊利諾伊大學香檳分校
UIUC的Master of Human Resources and Instrial Relations (MHRIR) 專業設立在School of Labor and Employment Relations學院，學制1年，不要求申請者有工作經驗，但更青睞有工作經驗的學生。UIUC的課程比較多元，除了傳統的專業課程之外，還藉助較強的工科教學實力開設了Social technical system Employment Relations Systems實用性較強的課程，這兩門課也是目前企業很感興趣的Concern。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——密歇根州立大學
MSU的Master of Human Resources & Labor Relations(MHRLR)項目同樣設立在School of Labor & Instrial Relations，但實際的教學環節中你會發現，其實HR和IR的課程是並重的，核心課程中結合MSU的優勢專業Statistics，開設了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以對於一些數理背景比較薄弱的同學還是有一定挑戰性的。選修課涵蓋范圍HR各個模塊和美國勞動法律相關課程，還有Business Strategy, Finance等方面的課，都是現在HR Trend的熱門。申請時無專業背景限制，但要求申請者本科學習過微積分、統計學和行為科學三門課程。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——俄亥俄州立大學
OSU開設的Master of Labor and Human Resources(MLHR)設在的Fisher 商學院下面，對申請者專業背景沒有太多限制，去年錄取的36%來自心理學，27%來自人文專業，只有7%來自HR專業。不強制要求工作經驗，去年被錄取的學生中有58%只有不超過1年的工作經驗。這個項目同業界的聯系較為緊密，學校的 Career Service對於國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之餘還有機會做networking。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——羅格斯大學
羅格斯大學設有專門的School of Management and Labor Relations，下設兩個HR相關專業，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，前者偏重於Strategic Management方向，而後者更偏重的是Corporate Governance方向。Rutgers的HR不單單在東部地區，在全美也可以說是名列前茅的項目，New Brunswick 校區位於新澤西州中部，毗鄰New York的天然優勢不言而喻，從就業的角度出發，Rutgers的確是一個不錯的選擇。
美國哪些院校人力資源管理專業比較好——聖路易斯華盛頓大學
聖路易斯華盛頓大學今年新增了Master of Arts in Human Resources Management(HRM)，開設在文理學院，需要修滿至少36學分才能畢業。學校並沒有對申請者的專業背景有特別要求，但如果本科專業是心理學、經濟學和會計學，在申請時有優勢。GRE/GMAT和語言成績都未給出具體要求，有興趣的同學可以關注一下。
Ⅸ 美國哪些學校提供人力資源管理碩士
美國人力資源管理碩士有哪些
美國人力資源管理碩士名校：Cornell University康奈爾大學
Cornell無疑是Human Resources/Instrial Relations領域中的大牛校，該校l的IRHR學院共下設Master of Instrial and Labor Relations/ Master of Professional Studies (M.P.S.)/ Master of Science and PhD Program三個研究生項目。其中，M.P.S項目並不適合國際學生申請，強調的是申請人的Work Experience且多為Native Speaker利用Part Time學習，而Master of Science and PhD Program可以理解為博士的申請，無論是招生數量還是申請難度上都是非常緊張的。
而MILR Degree又細分成以下五個方向，Human Resources & Organizations / Collective Representation / Dispute Resolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供學生選擇，其中，偏重職業路線的國際學生多選擇Human Resources & Organizations，當然，這一方向對於學生的Soft Skills要求很高。
美國人力資源管理碩士名校：University of Minnesota-Twin Cities 明尼蘇達大學雙城分校
明大的Master of Arts in HRIR同時也是Carlson商學院的Flagship項目。明大的HR專業無論是從師資還是研究實力、畢業生情況幾項影響因素考評，都是很不錯的，其HR專業Faculty中有18位 professor，4位associate professor ，2位assistant professor，師資堪稱全北美HR專業的明星陣容。畢業生的平均起薪不錯，盡管國際生和Local畢業生的數據很難對稱，但平均起薪仍舊保持在 65，000之上。
美國人力資源管理碩士名校：Ohio State University俄亥俄州立大學
同為公立學校的OSU開設的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項目近些年頗受中國申請者的青睞，該項目隸屬於知名的Fisher 商學院，申請過程中會有面試要求，盡管面試題目一般較為General，持續時間不會很長，但是要凸顯一個商學院Candidate的 Leadership方面的特質。每年該項目的錄取率穩定在10%，難度還是比較高的。
而該項目同業界的緊密聯系是吸引國際學生的另一項重要因素，作為Ohio州的首府城市對於Internship的達成還是很有助益的，學校的 Career Service對於國際學生來說也是很不錯的，老師很重視國際生的就業情況，經常會找在讀學生開會，Mock Interview之外優秀的alumni會給在讀學生workshop，面試輔導之餘還有機會做networking。
Ⅹ 想去美國讀人力資源管理的研究生，回國的就業前景如何
美國人力資源管理碩士：美國留學優勢
1)專業設置齊全，學生可選方向多；
2)學生有很多實習機會，可以充分積累經驗；
3)美國的HRM專業講究networking，學校會開設各種高管講座和校園招聘會，擴展學生眼界，為學生以後在行業立足做准備。
美國人力資源管理碩士：留美就業前景
資料顯示，美國對人力資源管理專業的重視程度不斷提升，人力資源管理技能已經成為美國高級管理人員必備的主要技能，並且人力資源的經理職位已成為通向高級管理職位的重要途徑。根據哥倫比亞大學對1500名高層經營管理人員進行的一項調查研究顯示，美國企業界高層人士認為，CEO應具備的知識和技能中，人力資源管理的重要性僅次於制定戰略，排在第二位。在這樣的前提下，美國HRM畢業生就業自然會因此受惠。一般來說， HR畢業後的起薪可達5萬美元以上。
大家需要注意的是，美國商學院下的HR相關專業畢業生起薪與文學院或是勞動關系中心下的HR畢業生起薪相比，會超出20%-30%左右。例如賓州州立大學(Penn State Univ.)的HR掛靠在文學院下面，HR的master畢業平均起薪5.2萬美元左右；而明尼蘇達大學-雙城分校(Univ. of Minnesota)的HR是掛靠在Carlson商學院下，HR的master畢業平均起薪是7.3w。
美國人力資源管理碩士：回國就業前景
當然，如果學生選擇回國發展，也將有廣闊的發展前景。畢竟人力資源管理就業不分行業，就業范圍比較廣，企業也比較注重專業對口。HRM「海歸」們可以從事人力資源經理、管理顧問、薪酬顧問、招聘專員、培訓專員、獵頭或部分咨詢行業等。