A. 中國電子科技集團公司20所了解多少碩士的待遇怎麼樣
1.非常好。但是你得付出。7+6制度，有可能7+7。意思是7天有6天加班。或者每天內都加班。而且加容班不小於2小時。沒有自己的時間，更不用說哪裡哪裡旅遊了。不過可以放心，節假日可以給你放一天假。春節差不多能給你放4，5天。無論怎麼放，肯定有2，3天加班的，加班是28所特色。
2.28所是事業單位性質，但是02年以後入職的全是聘用制；所裡面試一般都不會筆試；待遇在南京算是可以的，平均水平與相關領域的大型公司差不多吧；有一定的工作壓力，有句話叫：特別能吃苦，特別能戰斗。
3.中電二十八還是很不錯的，而且不能認為不走筆試面試程序的企業就不好不正規，估計是你的專業所學跟企業是很對口的，現在去了應該給編制，算是事業單位。軍工有一定的保密性，但不是進去就出不來那麼誇張，而且有很大一部分是民品項目。
B. 中國電子科技集團第二十九研究所碩士研究生去了能拿多少年薪
如果你是四川人，而且打算在成都工作，那這個所還是可以的。這個所在成都的研究所里待遇還算不錯。碩士每月4k左右。工作環境還算不錯。
但是如果和北京的一些研究所比，那就不行了。
因為不知道你什麼專業，只能說這么多啦。
C. 西安中電20所怎麼樣待遇好嗎轉正容易嗎
碩士的待遇不會太差，一般剛進去半年或一年為實習期，這期間工資較少，轉正後發正式崗專級工資，按照屬崗位發。而且這幾年20所還行，估計一年7W靠上，上升空間嗎，但需要自己的努力。
D. 中國兵器206研究所與中電20所相比較，到底哪個比較好待遇和發展。。
兩個都很好，相對來說206稍微比20所好點，但是20所地理位置好，總之都比較好
E. 中電二十三所工資待遇
結構工藝工程師(1條) ￥6800
感測器研發(1條) ￥2900
產品工程師(1條) ￥6600
測試員專(1條) ￥3630
測試員工資屬
工資范圍：￥3,630-￥3,630
平均工資：￥3,630
靠譜（0）
材料研發(1條) ￥6500
F. 西安中電20所怎麼樣啊，雷達部，年薪能有多少啊
西安第20研究所堅決阻止師弟妹去
發信站: 兵馬俑BBS (Sun Jun 23 01:43:41 2013), 本站(bbs.xjtu.e.cn)
博士篇：
招聘人員宣稱保證10-20萬/年，其實難符。
報道馬上會沒收「畢業證」、「學位證」，一般若干年內不會還給你。
想要用，只能去打借條去借！理由不充分，有離職傾向就不給借！
1.房子
20所招聘博士有100平米左右的房子，可能在入所1-2年內分。
但是毛坯房是以押金5萬元，月租2000元的形式「租售」給你。
工作滿5年後才能買，買的時候前五年的租金可以給你充房款。
但是如果在此期間（入所5年內）離職，租金就真的是租金了。而且，前期裝修費不會退還。
領房滿5年後可以買房，暫定2680元/平米，須再簽訂承諾5年內不離職的協議，否則前五年每月2000元的房租不退。
等於用1套102.4平米的二居室新房綁定你在20所工作10年。
2.工作性質
碩博都是人事代理性質的所謂「事業編制」，掛靠在西安市人才交流市場。
2004年以後，20所已經沒有傳統意義上的事業編制了。
3.待遇
見習期6個月，但往往都拖到10個月左右以後才給辦理轉正。
博士見習期工資：基本工資（850）+崗位工資（900）+見習補貼（3500，僅發36個月）
扣稅：50元左右
住房公積金：扣250元（單位補4倍，累積1250元）
另有50元/月保密費
博士轉正後：基本工資（945）+崗位工資（不定）+見習補貼（3500，僅發36個月）+績效工資（不定）
這也就是所謂的三元工資構成：基本+崗位+績效
（1）、基本工資由工齡和職稱來定。
博士入所默認：助理工程師（相當於助教，初級職稱）。
入所工作滿一年才有資格憑工程師（相當於講師，中級職稱）。
需要英語過理工職稱英語B級；發表1篇論文；通過計算機中級考試；通過所內組織的保密、安全、質量考試。
工程師滿2年才能評高級工程師（相當於副教授，副高級職稱）。
需要英語過理工職稱英語A級；再發表2篇論文；通過計算機高級考試；通過所內組織的保密、安全、質量考試。
主持的預研/科研/生產項目獲得過省部級以上大獎、發表檢索論文若干篇就可以參評研究員級高級工程師（相當於教授，正高級職稱）。現在較難評上。
（2）、崗位工資由你參加的科研項目，你在項目中的崗位而定。
參加多個項目，按照最高的崗位來定崗位工資。
崗位工資由項目定，項目（一般3-5年）一旦結束，崗位收回，就需要重新評定崗位工資。
總設計師（總師）>主任設計師>主管設計師，分別有三級，都有正副職設置。
崗位工資：
一級總師：有
……
二級總師：6000元/月
二級副總：3000元/月
三級總師：3600元/月
……
二級副主任設計師：1600元/月
……
一級主管設計師：1300元/月
……
輔助設計師：未知（太低，現在幾乎沒有人是這個崗位）
我不知道二十所全部崗位待遇的規定，只是從一些人那裡打聽到部分崗位的情況。
（3）、績效部分由部門、科室、項目的情況來定。
績效：部門領導發50%左右，科室領導發35%左右，項目負責人發15%左右。
目前：
博士在通訊部績效大概拿3000元/月左右；
博士在導航部績效大概拿1200元/月左右；
博士在雷達部績效大概拿500元/月左右。
每月2號發工資，20號左右發績效。
年底前三個月停發績效，年終會分兩次發1-2萬元的年終獎。（轉正後）
20所給博士保證的10萬/年薪，只是由3500元/月，36個月的「見習補貼」來保障。
入所36個月後，憑個人參與項目，在項目中的角色崗位而定。
（收入不降低至少要定到三級總師以上的崗位，相當於申請到一項大中型項目）
了解到某部有博士入所期滿36個月，失去「見習補貼」3500元/月。
因為自己沒有申請到項目，就參加別人項目，定的崗位較低。
該部門績效又差，所以，目前月入3600元左右。
4.福利
年底有各500元的兩張超市購物卡，兩桶油，一袋米；
其他法定假日看單位年景決定是否發購物卡等；
每年一張導航運動中心600元健身卡。
每年7月底有10天左右高溫假，發放高溫補貼；（去年410元，今年據說翻倍）
單位有食堂，中午免費提供一頓工間餐。質量高！15元/位標准。
早飯、晚飯可刷卡在食堂就餐，比外面便宜，衛生。
作為研究型人才，建議博士慎入20所。
20所重行政、重生產、輕科研、輕技術，藍領文化，官僚文化嚴重。
技術人員地位/待遇較低，很多技術人員看不到前途，中途轉行搞行政了。
20所與其說是研究所還不如說是20廠。
目前，二十所正在轉型中，未來如何，不好預見。
碩士篇：（要求雙211，英語6級）
碩士基本保證3-4萬/年收入。通訊部較高些5-7萬/年（因績效高）。
期滿一年，轉正後年底大概還會有1-2萬的年終獎。（看年景，看部門）
其中：見習補貼是1500元/月。
其他大概情況與博士相似，但是目前沒有分房資格。
入所滿兩年可以參評工程師；
工程師滿三年可以參評高級工程師；
碩士入所，提供兩人一間，四人一套的老式兩室一廚一衛房，20元/月租金。
工作一兩年後，如果有能力的話，可以租到單位的舊房子一套（兩室一廳一廚一衛）。
房租大概267元/套。
男生的話，生存壓力較大，分手/離婚率較高。
女生的話，如果不在乎收入，可以圖個穩定、安逸。
本科篇：
勞務派遣性質，收入保證在2-3萬/年左右。
年終獎不定。
表現好可以轉為企業性質，每年約1/20的概率。
以後能否轉為西安市人才市場的人事代理性質的「事業編制」？
這由你的背景和人脈關系決定。
G. 西安中電20所怎麼樣，待遇好嗎轉正容易嗎
碩士的待遇不會太差，一般剛進去半年或一年為實習期，這期間工資較少，轉正內後發正式崗級工資，容按照崗位發。而且這幾年20所還行，估計一年7W靠上，上升空間嗎，但需要自己的努力。
H. 西安中電20所待遇怎麼樣
一般一月3000
I. 中電20所怎麼樣
你是碩士還是本科 勞動派遣呢 還是正式職工？
J. 本人小碩，有知情人 能否告知下，中電西安20所，和成都30所，待遇，發展，福利之類相比，哪個好呢，萬分感
毫無疑問，30所佔據天時地利人和，無論待遇、效益30所都完勝，當然還要看你專業對不對口了。