1. 人力資源管理專業畢業的本科生，是什麼學位
人力資源管理本科核心課程：人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、人力資源戰略與規劃、人才測評、職務分析、職業生涯管理、人力資源培訓與開發、績效與薪酬管理、勞動關系管理、人力資本管理、人力資源管理前沿。
(1)人力資源學士擴展閱讀：
專業代碼：120206
一級學科：管理學
授予學位：管理學學士
本科學年制：4年
畢業最低總學分：155
培養具備人文精神與科學素養，具有寬廣國際化視野、創新能力和競爭意識、團隊精神和溝通能力，具有先進的專業知識和扎實的專業工作技能，熟悉國家法律法規，適應社會主義新時代發展需要，能綜合運用現代信息技術、管理、經濟和心理學等理論。
致力於提升自己和他人價值，能夠在國內外企業、咨詢機構、政府機關、事業單位中從事人力資源管理實務工作的應用型、復合型專門人才。
2. 人力資源管理專業要拿學士學位證需哪些條件
是自考嗎？如是的話學位條件一般是所有學科平均分70-75，論文答辯良，過學位英語
3. 人力資源管理專業本科畢業後，屬於什麼學士學位
管理學學士
我是HRM本科畢業的，學位證書上就是「授予管理學學士學位」
4. 人力資源管理本科畢業取得的是什麼學位
人力資源管理本科畢業被授予管理學學士學位。
人力資源管理專業主幹課程：管理學內、微容觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學。
雙學歷，是指分別修了兩個學歷，一個專業畢業後又去修另一個專業。
(4)人力資源學士擴展閱讀
人力資源管理專業要掌握的知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力。
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規。
5、了解本學科理論前沿與發展動態。
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。
5. 自考人力資源本科怎樣可以取得學士學位
學生取得本科畢業證後，畢業論文成績「良」或者「優」，各科成績符合學位申請條件的（中內國人民大學容主考的商務管理等專業要求每門課程成績在65分以上，且英語二不能用公三免考，人大的學位申請只有下半年9月進行一次），每年3月17—23日、9月17—23日申請學位。申請方式也是在網上申請。
6. 人力資源管理學位課程是哪幾科
主幹學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。 人力資源管理專業主要實踐性教學環節：包括課程實習與畢業實習，一般安排10-12周。
7. 獲得南京大學人力資源管理專業自考的本科文憑或學士學位需要考哪些科目
根據官網，需要以下科目：
1、畢業論文成績達到良好以上
2、參加高等教育自學考試本科段外語課程考試且成績達到70分以上(含70分)；免考外語者，需要再參加江蘇省成人高等教育學士學位外語考試並取得及格成績（60分及以上）
注意：沒有考外語，而以其它3門文化課程換考外語從而取得自考本科畢業證書者，不授予學位；
注意：考英語者，具體要求見「關於南京大學自學考試學士學位授予對於英語要求的說明」；
選考「專業考試計劃」中存在的其它外語語種者，參照考英語者的同等要求執行。
3、參加高等教育自學考試且如下五門學位要求課程考試總成績達到350分以上（含350分）
(7)人力資源學士擴展閱讀：
南京大學人力資源管理學系概況：
南京大學人力資源管理學系，成立於2007年。現有教授4人（博士生導師4人），副教授2人，講師1人。專業學科歸屬於南京大學工商管理一級學科博士點和工商管理博士後流動站，是國家級重點學科企業管理的主體之一。
發展：
該系的教師近5年來出版專著18部，主編教材5部，在國內外重要核心期刊上發表論文110多篇，主持參與國際科研合作項目、國家級科研項目10多項，省級科研項目10餘項，獲國家級獎3項，省部級獎12項。受許多政府和企業委託，為它們的決策和管理水平提升作了大量咨詢工作。
該系主要培養具有國際化視野、扎實理論功底和適應能力強的人力資源管理高級專門人才。
8. 自考人力資源學士學位申請條件
申請學士學位條件
1 、學習並通過考試計劃規定的政治理論課程，能夠掌握馬克思主義的基本理論，並具有運用馬克思主義的立場、觀點和方法分析、認識問題的初步能力。
2 、通過自學考試，取得了本科全部課程的合格證書，完成了畢業論文並通過論文答辯，經審核准予畢業，表明考生確已較好掌握本學科的基礎理論，專門知識和基本技能，並具有從事科學研究或擔負專門技術工作的初步能力。
3 、申請學士學位的考生所學專業的主幹課程平均成績必須通過學位英語考試，並符合主考院校規定。
不授予對象
高等教育自學考試本科畢業生有下列情況之一者，不能授予學士學位：
（1 ）有違反四項基本原則的言行，或受學校及工作單位紀律、行政處分者；
（2 ）考試期間，有違紀、舞弊行為受到處理者；
（3 ）未取得申請學士學位外國語統考合格證書者；
學位資格限制
凡符合條件的高等教育自學考試的本科畢業生均有一次申報資格，第一次未通過者以後不再補辦。
9. 人力資源本科哪些科目是學位科目
各地區設置略有不同，先以北京為例:
考試課程與學分(專業代碼:01B0221)
序號 課程代碼 課程名稱 學分 考核方式 說明
1 3708 中國近代史綱要 2 筆試 必考
2 3709 馬克思主義基本原理概論 4 筆試 必考
3 15 英語(二) 選考
16 日語(二) 14 筆試 (三選一)
17 俄語(二)
4 6093 人力資源開發與管理 6 筆試 必考
5 937 政府、政策與經濟學 6 筆試 必考
6 5969 人力資源戰略與規劃 5 筆試 必考(證書)
7 41759 工作分析與評價 4 筆試 必考(證書)
8 6090 人員素質測評理論與方法 6 筆試 必考(證書)
9 5963 績效管理 4 筆試 必考(證書)
10 6091 薪酬管理 6 筆試 必考(證書)
11 6089 勞動關系與勞動法 6 筆試 必考
12 41760 人力資源政策與法規 5 筆試 必考
13 41761 人力資源管理高級實驗 6 非筆試 必考
40222 人力資源管理畢業論文 不計學分
不考外語的考生必須選考以下3門課程，不考外語的考生不能申請學位。
1 34 社會學概論 6 筆試 選考
2 277 行政管理學 6 筆試 選考
3 182 公共關系學 4 筆試 選考
10. 人力資源學位
報考條件
人力資源管理員（具備以下條件之一者）:
1、高中或中專學歷工作4 年並取得培訓結業證
2、大專學歷工作1年並取得培訓結業證。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）:
1、取得人力資源管理員職業資格證書後，工作2年，獲培訓結業證書
2、高中或中專學歷工作6年，獲培訓結業證書
3、本專業或相關專業大專學歷，工作3年，獲培訓結業證書
4、大專學歷，工作4年，獲培訓結業證書
5、本科學歷，工作1年，獲培訓結業證書
6、本專業或相關碩士學歷，獲培訓結業證書
人力資源管理師（具備以下條件之一者）:
1、取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，獲培訓結業證
2、高中或中專，工作13年，獲培訓結業證書
3、大專學歷，工作13年，獲培訓結業證書
4、本專業或相關專業學士學歷，工作5年，獲培訓結業證書
5、本專業或相關專業碩士學歷，工作3年，獲培訓結業證書
高級人力資源管理師(國家職業一級，具備以下條件之一者) :
1、取得人力師職業資格證書後，工作3年以上，獲培訓結業證書
2、具有博士學位(含同等學歷)，工作3年以上，獲培訓結業證書。
3、具有碩士學位(含同等學歷)，工作6年以上，獲培訓結業證書。
4、具有學士學位(含同等學歷)，工作9年以上，獲培訓結業證書。
全國統一考試鑒定時間：
一般為：每年5月與11月各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑒定中心發文。