① 比亞迪新員工受到的待遇
重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本
無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁
判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金。
② 奇瑞與比亞迪,機械專業的應屆碩士研究生去哪個比較好
奇瑞人流量很大，比亞迪也一般，如果想要進汽車企業，感覺宇通的待遇相對要好一些。
③ 碩士長沙比亞迪待遇
要在網路獲得具體解答的比較難。有條件去面試看下工作環境和工作氛圍如何版，面試時你可提權出了解實際應聘崗位的工作內容，就有機會和員工直接交流（最好單獨交流）。
先問崗位工作都做些什麼。之後問他們吃住都在哪裡，下班都做些什麼，從中能了解到平時花銷，估摸工資大概水平。他們也會不經意流露出對公司的看法。
或者面試前到單位周邊問問人，比如店鋪老闆、門衛、保安，這些信息比較真實客觀，有了這手信息進去面試心理有底。
凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。說了一點自己的笨經驗和看法。畢竟我不在你的環境中難免有些地方想的不對，說的不對。
祝你找到好工作。
④ 跪問比亞迪（深圳）今年，碩士和本科的底薪多少
比亞迪的工資其實並不高，正常的找相對大些好點電子廠，龍崗區的華為是最好的，龍華區富士內康其次，比亞迪只容是墊底的。真的，我在深圳電子廠幹了5.6年，公司待遇的多少還是知道些的。富士康中上層的想跳槽華為的多了去了，可人家都不要或者要求太高。
⑤ 比亞迪研究生待遇
新入職的話就是E級，底薪加績效也就是5000塊吧，除去住房和公積金社保的。相當於市區的8000左右。
⑥ 比亞迪研發的，工資怎麼樣剛進去的待遇怎麼樣
比亞迪的待遇本科的話一般基本工資會在2000-2500，比亞迪的工資是基本工資加績效獎，績效是基本工資的33%，但是剛改革的制度是，績效根據各個事業部的排名定的，所以有的會高有的會低，並且會經常加班免費的，一個月保險加上住房扣下的話能扣700-1000左右，拿到手的工資差不多有2700左右。平時沒獎金什麼的，端午會給你發兩個粽子，呵呵
⑦ 比亞迪公司碩士研究生待遇怎麼樣
在民營企業學歷不重要 而且王傳福自己就是個工程師...
⑧ 比亞迪碩士待遇好嗎
待遇和工作環境這些問題
他們的員工應該最有發言權和他們交流下對你應該內有所幫助，琢么容網是現在非常受歡迎的企業品牌客服平台
企業的人經常會在那裡交流的
去找他們的客服區咨詢一下吧。你可以搜「琢么網」，登陸比亞迪客服平台的群組和他們聊聊希望你能有所收獲
⑨ 比亞迪工程師待遇一般怎麼樣
比亞迪很重視學歷的。
1、如果你是本科學歷，3年工作經驗一般可以定為E1級，底薪一般有.5K以上，試用期過後有平均每月33%的績效，210的房補，稅前能拿到7.5K。
2、如果你是專科學歷，級別最多能定F3，工資要少一兩千。你盡量要求把你定到E級，因為在比亞迪，E級（含）以上的，它每年會給你一定的股票，F級及以下的就沒有。
3、比亞迪的級別從A-I級，A級最高，每級又有1-3個小級別。一般大專應屆生為G1，本科應屆生為F1，碩士應屆生為E1，博士應屆生為D1。
⑩ 比亞迪2010年碩士待遇
說是最少三千，轉正後，是否實現有待商榷
獎金不要想，福利夢中版見，加班愛公司啊
說是有住宿權補貼，看他那意思，好像是在個人的某個卡里轉一遍又回到公司手裡，然後住宿嘛，人太多了，要求大家克服一下，不久的將來會有好房子住的，員工食堂有，2塊多，4塊多，4塊多，這是基本餐的價格
戶口地當地人稱關外。。。想買房，先簽個10年再說
好的是取消了2萬5的違約金了，不滿意可以沒那麼多負擔羅
若是能力不是特別強的那種，最好做好心理准備，很多前輩進去時是BYD，出來也是BYD啊
build your dreams! beat your dreams!
祝好運羅！