⑴ 一道勞動經濟學計算題
供給彈性=((15000-12000)/12000)/((30-20)/20)=1/2
供給的價格彈性
⑵ 勞動經濟學計算題
供給彈性=((15000-12000)/12000)/((30-20)/20)=1/2 供給的價格彈性
⑶ 勞動經濟法計算題
1.一家鋸木廠的勞動力邊際收益產品其中，L代表工人的人數。如果鋸木廠工人的工資是每小時10美元，那麼，這家工廠會僱用多少名工人？
答：該廠將雇傭工人，直到MRPL = 20 W - 0.5 L = 10，當L = 20名工人
2.托馬斯的效用函數為,其中Y為年收入。他現在有兩個工作機會可以選擇，第一個工作機會的年收入為40000美元，而且不存在短期解僱的問題。另外一個工作機會可能存在短期解僱的問題，大約有一半的年份是不景氣的，導致勞動者的年收入會下降到225000美元，其他年份是好年份。在好年份中，托馬斯的年收入要達到多少，才能補償他所承擔的較高的短期解僱風險呢？
答：①不存在短暫解僱
U=√40000=200
②可能存在短期解僱的問題
1/2 √225000+1/2 √X=200，則X=62500
⑷ 勞動經濟學試題——計算CPI，實際工資，名義工資
實際來工資：自1990年，10.19/130.7*100 = 7.7965; 2003年，15.38/184*100 = 8.3587。
1990年工資在2003年的價值為，10.19/130.7*184 = 14.3455。
⑸ 宏觀經濟學關於勞動市場的計算題
1.對生產函數求導即為勞動需求函數y=30/(√n) （1）
2.為達到效益最大化，P×y=W，代入（1）式得到P=2√n，用原生產函數消去n，即可得到AS為Y=30P
3.用IS和LM曲線消去r，同時代入貨幣供給M=450，即得到AD方程150/P=Y-120
⑹ 勞動經濟學的計算題，誰會呀！！
完全競爭是一種假設,現實中沒有的.
1 利潤為0
2 合算
3 不懂
不列圖,說太多.也難說清.
反正就是以3萬乘以(1+r)的41次方3.5乘以(1+r)的37次方哪個收益多咯,當然是在排除通貨膨脹率的情況下.
⑺ 一道勞動經濟學計算題,答對了在多給50分
1、Ed=(△Q/Q)/（△P/P）
=-[（120000-100000）/1000000]/[(10-9)/10]
=-2
2、Eab=(△Qa/Qa)/（△Pb/Pb）
=-(5000/50000)/(1/10)
=-1
3、A、B兩類勞動力屬於總互補關系，ab的需求彈性為負內，B的價格下降容使得B的需求量增加，同時A的需求量也增加，說明AB是屬於總互補關系。
（此處的彈性正負號：負號表示商品需求量隨著價格增長而減小，一般商品的價格彈性都為負值，吉芬商品除外）