⑴ 經濟學為什麼可以解釋一個人為什麼不能夠成為有錢人
別人工作，你來工作，自別人休息，你工作，別人玩，你工作。學會掌握至少一門外語。學會掌握至少一項經濟技能，如股票。有錢不是一朝一夕，貴在平時的積累。其實本沒有真正意義上的窮人，只有懶惰的人。不要給自己太多的幻想，腳踏實地，過好現在。只要努力過，不說成為億萬富翁，至少也過的富足，家庭幸福。希望你可以成為有錢人。
⑵ 求四個關於經濟學的哲理短小故事
蝴蝶效應
「蝴蝶效應」說的是：一隻南美洲亞馬孫河邊熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇幾下翅膀，就有可能在兩周後引起美國得克薩斯的一場龍卷風。原因在於：蝴蝶翅膀的運動，導致其身邊的空氣系統發生變化，並引起微弱氣流的產生，而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應變化，由此引起連鎖反應，最終導致其他系統的極大變化。「蝴蝶效應」聽起來有點荒誕，但說明了事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性；初始條件的極小偏差，將會引起結果的極大差異。
「蝴蝶效應」一詞來源於「混沌理論」，是氣象學家洛侖茲(Lorenz)1963年提出來的。洛倫茲1917年出生於美國康涅狄格州，一生致力於研究「混沌理論」，稱他為「現代混沌之父」可謂當之無愧。
「蝶蝴效應」還有另一種說法：斷了一枚釘子，掉了一隻蹄鐵；掉了一隻蹄鐵，折了一匹戰馬；折了一匹戰馬，摔死了一位將軍；摔死了一位將軍，吃了一場敗仗；吃了一場敗仗，亡了一個國家……有人又稱之為「蹄鐵效應」。
無論「蝴蝶效應」還是「蹄鐵效應」，講的都是一個道理：如果對一個微小的紕漏(關鍵性的紕漏)不以為然或聽任發展，往往像多米諾骨牌那樣引起崩潰。一顆雪球可能引發一場雪崩，一根火柴可以點燃整個森林。
2003年，美國發現一宗疑似瘋牛病案例，馬上就給剛剛復甦的美國經濟帶來一場破壞性很強的颶風。扇動「蝴蝶翅膀」的，是那頭倒霉的「瘋牛」，受到沖擊的，首先是總產值高達1750億美元的美國牛肉產業和140萬個工作崗位；而作為養牛業主要飼料來源的美國玉米和大豆業，也受到波及，其期貨價格呈現下降趨勢。但最終推波助瀾，將「瘋牛病颶風」損失發揮到最大的，還是美國消費者對牛肉產品出現的信心下降。在全球化的今天，這種恐慌情緒不僅造成了美國國內餐飲企業的蕭條，甚至擴散到了全球，至少11個國家宣布緊急禁止美國牛肉進口，連遠在大洋彼岸中國廣東等地的居民都對西式餐飲敬而遠之。這讓人聯想到時下的禽流感，最初在個別國家發現的禽流感，很快波及全球，就算在沒有發現禽流感的地區或國家，人們也會「談雞色變」。
再比如，你能想像得出一個美國人抽煙和中國的通貨膨脹有什麼關系嗎？假設美國現在有一個人抽煙，不小心把沒熄滅的煙頭扔在了床邊，然後出門上班了，大約20分鍾後，煙頭慢慢引燃床單，火越來越大，逐漸蔓延到左鄰右舍，引起煤氣罐的連環爆炸。這時的美國人已經對「恐怖襲擊」膽戰心驚，而這個肇事者(扔煙頭的人)卻忘了自己曾扔過煙頭，於是在一時無法查明原因的情況下，暫時被定為「恐怖襲擊」。這樣，驚恐萬狀的人們紛紛拋售股票，引起股市大跌。人們下降的消費信心影響了整個美國經濟，最後造成美元貶值，由於美元的持續貶值，使得以美元標價的基礎性原材料價格上揚，盯住美元的人民幣價格也相應上揚。從而導致以原材料為基礎的商品價格上漲，引發中國的成本拉動型通貨膨脹。
這個例子比較誇張，為的只是說明：我們在解釋某種經濟現象時，如果無法從常規的分析中找到答案，就要考慮那些看起來無關緊要的因素，然而這種因素太多了，也太不可預測了，這也是為什麼經濟學家總是難以精確地預測具體經濟指數的原因。但也正是這種不可預測性造就了變化多端而豐富多彩的世界。
蝴蝶扇動翅膀都有可能引起龍卷風，那還有什麼不可能呢？「沒有什麼不可能」，恐怕這就是「蝴蝶效應」給我們最大的啟示。(唐斯斯)
一顆小雪球可能引發一場雪崩，一根火柴可以點燃整個森林
節儉悖論
約翰.梅納德.凱恩斯勛爵(1883～1946)，20世紀最有影響的經濟學家，一生對西方經濟學做出了極大貢獻，一度被譽為資本主義的「救星」、「戰後繁榮之父」。「節儉悖論」是凱恩斯最早提出的一種理論，也稱為「節約反論」、「節約的矛盾」。
凱恩斯認為在社會經濟活動中，勤儉節約對於個人或家庭來說是美德，然而對整個社會來說，節約意味著減少支出，迫使廠商削減產量，解僱工人，從而減少了收入，最終減少了儲 蓄，造成有效需求不足，阻礙經濟發展和產量、就業增加。在20世紀30年代大蕭條時期，德賓(E.F.M.Durbin)甚至將「儲蓄」說成「一個特別危險的自我毀滅過程」。凱恩斯則鞭撻了節儉的儲蓄者，1931年1月他在廣播中斷言，節儉將促成貧困的「惡性循環」。他還告訴大家，如果「你們儲蓄五先令，將會使一個人失業一天」。
「9.11」恐怖襲擊事件後，美國人一度陷入悲痛與絕望中，對政局的穩定和經濟的發展失去信心，不敢輕易投資和消費，個人儲蓄增多，以防不可預測的因素。這種保守消費心態的蔓延一時間就使美國經濟真正跌入低谷。後來美國一些知名企業家聯合起來投資股票市場，並呼籲大家松開錢袋子，加大消費和投資，拯救美國經濟。
近年來，由於全球經濟不景氣，中國出口受到一定影響，而我國經濟發展更要仰仗內需和投資拉動。如果我們花錢多，對經濟發展的貢獻就大，因為額外的需求將拉動生產和就業。
比較起「儲蓄是惡習」的說法，勤儉節約一直作為我國的傳統美德被頌揚。然而現在，在我國的一些大城市裡，出現了一群獨特的「都市新貧族」，他們薪水豐厚，卻幾乎沒有存款，一發薪就立即花到服飾、化妝品、餐館酒吧、旅遊等方面，一旦花完就開始過著數日子等發薪的貧窮生活，他們年輕、浪漫，有著體面的工作，秉著「錢就是用來花的」心態，周期性經歷著從有錢到赤貧的過程。這樣盲目地消費、支出而不留儲蓄，一旦碰上需要用錢的時候，馬上就會斷糧而陷入困境，因為不完善的社會保障體制不可能把他們的問題全包下來。中國現在大多數家庭還沒有真正邁入小康，一部分人還在貧困邊緣掙扎，如果沒有平時一分一厘的節省，又怎能拿出錢來支付孩子高額的上學費用，又怎能在有病時買得起昂貴的葯品？
事實上，對於生產力水平較低、經濟比較落後的國家，迫切需要積累資金(資本)，應該提倡節儉，鼓勵儲蓄，通過降低利率而增加廠商對資金的需求，總支出不一定會下降。要解決「節儉悖論」，關鍵在於不要讓儲蓄的資金閑置起來，而是要把儲蓄轉化為投資，擴大和提高生產能力。因此重要的是銀行應增加有效貸款，把錢用到刀刃上。(唐斯斯)
與人交往，不要去想他可以怎樣幫你，要想你可以怎樣幫他，為他服務。
霍桑效應
霍桑效應的發現來自一次失敗的管理研究。1924年11月，美國國家研究委員會組織了以哈佛大學心理專家梅奧為首的研究小組進駐西屋(威斯汀豪斯)電氣公司的霍桑工廠，他們的初衷是試圖通過改善工作條件與環境等外在因素，找到提高勞動生產率的途徑。他們選定了繼電器車間的六名女工作為觀察對象。在七個階段的試驗中，主持人不斷改變照明、工資、休息時間、午餐、環境等因素，希望能發現這些因素和生產率的關系——這是傳統管理理論所堅持的觀點。但是很遺憾，不管外在因素怎麼改變，試驗組的生產效率一直在上升。
後來這個令人困惑的結果引發了管理學上一場革命。歷時九年的試驗和研究，學者們終於意識到了人不僅僅受到外在因素的刺激，更有自身主觀上的激勵，從而誕生了管理行為理論，開始把人當作「人」而不是機器的附屬物來看待了。就霍桑試驗本身來看，當這六個女工被抽出來成為一組的時候，她們就意識到了自己是特殊的群體，是試驗的對象，是這些專家一直關心的對象，這種受注意的感覺使得她們加倍努力工作，以證明自己是優秀的，是值得關注的。另一方面，這種特殊的地位使得六個女工之間團結得特別緊密，誰都不願意拖這個集體的後腿，她們之間甚至形成了一種默契。就這樣，個人微妙的心理和團隊精神促使著她們的產量上升再上升！
由於受到額外的關注而引起績效或努力上升的情況我們稱之為「霍桑效應」。這在學校教育中極為普遍。有一所國外的學校，在入學的時候會對每個學生進行智力測驗，以智力測驗的結果將學生分為優秀班和普通班。結果有一次在例行檢查時發現，一年之前入學的一批學生的測驗結果由於某種失誤被顛倒了，也就是說現在的優秀班其實是普通的孩子，而真正聰明的孩子卻在普通班。但是這一年的課程成績卻如同往年一樣，優秀班明顯高於普通班，並未出現異常。原本普通的孩子被當作優等生關注，他們自己也就認為自己是優秀的，額外的關注加上心理暗示使得丑小鴨真的成了白天鵝。基於霍桑效應的心理暗示還可以治療抑鬱、自卑、緊張等各種心理疾病，霍桑效應在企業管理應用和領導行為上也卓有成效。
霍桑效應告訴我們：從旁人的角度，善意的謊言和誇獎真的可以造就一個人；從自我的角度，你認為自己是什麼樣的人，你就能成為什麼樣的人。(陳哲)
與命運爭吵的人，永遠無法了解自己。 ——(美)惠特曼
鯰魚效應
「林暗草驚風，將軍夜引弓，平明尋白羽，沒在石棱中。」這是唐代詩人盧綸寫的《塞下曲》，說的是飛將軍李廣一次夜裡外出，猛見前方草叢里卧著一隻「老虎」。李廣大驚失色，嚇出一身冷汗，隨即引弓射虎。第二天早晨，當他們去尋找「死虎」時，發現卧在地上的不過是一塊巨石。敢情是晚上看走眼了。再看那枝箭，箭鏃竟然深深地埋進石頭里。李廣暗暗稱奇，隨即再引弓射石，無論使多大的勁，箭都再也射不進石頭了。人在受到驚嚇或精神高度緊張、亢奮時，會迸發出超常的能量。
醫學界認為人們受到驚嚇或刺激時，腎上腺會分泌出大量的激素，使人產生前所未有的能量和生存力。
人如此，動物亦如此。鯰魚效應與李廣射石異曲同工。
挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。市場上活沙丁魚的價格要比死魚高許多。所以漁民總是千方百計地想法讓沙丁魚活著回到漁港。可是雖然經過種種努力，絕大部分沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。但卻有一條漁船總能讓大部分沙丁魚活著回到漁港。船長嚴格保守著秘密。直到船長去世，謎底才揭開。原來是船長在裝滿沙丁魚的魚槽里放進了一條以魚為主要食物的鯰魚。鯰魚進入魚槽後，由於環境陌生，便四處游動。沙丁魚見了鯰魚十分緊張，左沖右突，四處躲避，加速游動。這樣一來，一條條沙丁魚歡蹦亂跳地回到了漁港。可見，沙丁魚是受了外界刺激才保持了生機與活力。
「鯰魚效應」是企業領導層激發員工活力的有效措施之一。它表現在兩方面，一是企業要不斷補充新鮮血液，把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層，給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力，才能喚起「沙丁魚」們的生存意識和競爭求勝之心。二是要不斷地引進新技術、新工藝、新設備、新管理觀念，這樣才能使企業在市場大潮中搏擊風浪，增強生存能力和適應能力。
許多人都知道草原狼的例子。澳大利亞某牧場上狼群出沒，經常吞噬牧民的羊。牧民於是求助政府和軍隊將狼群趕盡殺絕。狼沒有了，羊的數量大增，牧民們非常高興，認為預期的設想實現了。可是，若干年以後，卻發現羊的繁殖能力大大下降，羊的數量銳減且體弱多病，羊毛的質量也大不如從前。牧民這才明白，失去了天敵，羊的生存和繁殖基因也退化了。於是，牧民又請求政府再引進野狼，狼回到草原，羊的數量又開始增加。
急中生智、置之死地而後生，艱難困苦、玉汝於成，這些詞語講的都是生於憂患、死於安樂的道理。我國加入世貿組織，引進外國「鯰魚」，對我國企業的成長壯大，未必是壞事。(門睿)
豬圈豈生千里馬，花盆難養萬年松。
梅菲定律
人生有很多沒有道理的道理，最著名的一個是梅菲定律，是管理大師梅菲提出的。意思是說，你預料之中的事沒有發生，而你預料之外的事卻發生了。梅菲定律據說是這樣發現的：有一天，他伏案寫稿，剛剛寫了兩行，感覺不滿意，就一手揉爛，想扔出窗口，但卻擲打在窗框上。他於是又撿起來，瞄準窗框一擲，竟然飛出窗口。這一件小事啟發了他的靈感，由此歸納出一個人生定律：凡事好像罰點球，平時怎麼踢怎麼中，但是越有名的球員，在關鍵的時刻越容易失手。也就是人們常說的關鍵時刻准掉鏈子。
在生活中，這種事情經常發生。「怕什麼來什麼」，用中國人的話說，人倒霉時，喝涼水也塞牙。比如：穿著件新衣服怕弄臟，處處小心，偏偏一滴油掉在衣服上；早上出門時陽光明媚，沒有帶傘，心裡想著可別下雨，可偏偏到下午陰雲密布，傾盆大雨從天而降；老師上節課留的課文沒背會，上課時心裡嘀咕可千萬別叫到自己，這時卻偏偏聽到老師叫自己的名字；第一次和男朋友約會，心裡七上八下，就怕撞見熟人，卻正好和熟人走個對面，好不尷尬。人生的得失進退也往往是歪打正著，寄希望越高，失望越大。在生意場上也同樣，有時你越看準的贏利項目，卻賠了個血本無歸；你越看不好的、不願投資的股票，卻常常牛氣沖天，讓你腸子都悔青了。
梅菲定律告訴人們，你設計的人生目標有時並不能實現，而你沒想到的果子有時會掉到你嘴裡。這就叫「有心栽花花不發，無心插柳柳成蔭」。(李軍)
我不去尋找好運——我就是好運！——沃爾特.惠特曼
帕金森定律(金字塔在上升)
1958年，英國歷史學家、政治學家諾斯科特.帕金森(C.Northcote Parkinson)出版了《帕金森定律》(Parkinson's Law)一書。帕金森經過多年調查研究，發現一個人做一件事所耗費的時間差別如此之大：他可以在10分鍾內看完一份報紙，也可以看半天；一個忙人20分鍾可以寄出一疊明信片，但一個無所事事的老太太為了給遠方的外甥女寄張明信片，可以足足花一整天：找明信片一個鍾頭，尋眼鏡一個鍾頭，查地址半個鍾頭，寫問候的話一個鍾頭零一刻鍾……特別是在工作中，工作會自動地膨脹，占滿一個人所有可用的時間，如果時間充裕，他就會放慢工作節奏或是增添其他項目以便用掉所有的時間。
由此得出結論：在行政管理中，行政機構會像金字塔一樣不斷增多，行政人員會不斷膨脹，每個人都很忙，但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為「金字塔上升」現象。
帕金森舉例說：當官的A君感到工作很累很忙時，一定要找比他級別和能力都低的C先生和D先生當他的助手，把自己的工作分成兩份分給C、D，自己掌握全面。C和D還要互相制約，不能和自己競爭。當C工作也累也忙時，A就要考慮給C配二名助手；為了平衡，也要給D配兩名助手，於是一個人的工作就變成七個人干，A君的地位也隨之抬高。當然，七個人會給彼此製造許多工作，比如一份文件需要七個人共同起草圈閱，每個人的意見都要考慮、平衡，絕不能敷衍塞責，下屬們產生了矛盾，他要想方設法解決；升級調任、會議出差、戀愛插足、工資住房、培養接班人……哪一項不需要認真研究，工作愈來愈忙，甚至七個人也不夠了……
帕金森用英國海軍部人員統計證明：1914年皇家海軍官兵14 6萬人，而基地的行政官員、辦事員3249人，到1928年，官兵降為10萬人，但基地的行政官員、辦事員卻增加到4558人，增加40%。
帕金森定律深刻地揭示了行政權力擴張引發人浮於事、效率低下的「官場傳染病」。
如何消滅帕金森定律的負作用是我國各級政府及國有企業面臨的緊要問題。建國初期，一個縣的行政管理人員只有幾百人，而現在則有上千人乃至幾千人。龐大的行政管理開支必然落到每個納稅人身上，過多的行政干預必然制約經濟的發展，還會給下面沒事找事。在計劃經濟時代，有的公社連每株玉米的間距多少厘米都要制訂計劃，還要層層落實，確實大大地辛苦。然而，由於土壤肥瘠、氣候旱澇等諸多因素，誰也不買領導的賬。
還有一則計劃經濟時代的真實笑話，說上海某廠蓋廁所，報告經過層層審批，經費總算批下來了，但只夠蓋一間的，經過廠領導反復研究拍板，先蓋一間男廁所，至於女廁所，只有明年再說了……
帕金森定律都影響到了廁所建設，方便的事不方便了，的確該引起重視，應反復討論研究、制定切實計劃加以解決。(門睿)
把一堆螃蟹放進一隻簍子里，即使不蓋上蓋，螃蟹也爬不出來。
蘑菇管理
蘑菇管理這一說法來自20世紀70年代一批年輕的電腦程序員的創意。由於當時許多人不理解他們的工作，持懷疑和輕視的態度，所以年輕的電腦程序員就經常自嘲「像蘑菇一樣的生活」。
蘑菇管理其實是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法，初學者被置於陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過)，任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。
卡莉.費奧麗娜從斯坦福大學法學院畢業後，第一份工作是在一家地產經紀公司做接線員，她每天的工作就是接電話、打字、復印、整理文件。盡管父母和朋友都表示支持她的選擇，但很明顯這並不是一個斯坦福畢業生應有的本分。她毫無怨言，在簡單的工作中積極學習。一次偶然的機會，幾個經紀人問她是否還願意干點別的什麼，於是她得到了一次撰寫文稿的機會，就是這一次，她的人生從此改變。這位卡莉.費奧麗娜就是現在惠普公司的CEO。
一個組織，一般對新進人員都一視同仁，無論你是多麼優秀的人才，都只能從最簡單的事情做起。「蘑菇」的經歷，對於成長中的年輕人來說，就像蠶繭，是羽化前必須經歷的一步。
如今就業形勢非常緊迫，剛出校門的畢業生由於沒有從業經歷，很難找到滿意的工作，於是有些人選擇了先就業後擇業的道路。在社會上工作和在學校里生活有天壤之別，首先需要的就是磨去稜角適應社會，把年輕人的傲氣和知識分子的清高去掉，擺正心態，放低姿態。這些社會新人如果明白蘑菇管理的道理，就能從最簡單最單調的事情中學習，努力做好每一件小事，多幹活少抱怨，更快進入社會角色，贏得前輩們的認同和信任，從而較早地結束蘑菇時期，進入真正能發揮才乾的領域。
蘑菇管理是一種特殊狀態下的臨時管理方式，管理者要把握時機和程度，被管理者一定要誠心領會，早經歷早受益。(陳哲)
獨自一人走，今天就能出發。和另一個人同行，就得等他准備好。——梭羅
皮格馬利翁效應
皮格馬利翁是古希臘神話里的塞普勒斯國王，他愛上了自己雕塑的一尊少女像，並且真誠地期望自己的愛能被接受。真摯的愛情和真切的期望感動了愛神阿芙羅狄忒，就給了雕像以生命，皮格馬利翁的幻想也變成了現實。我們把由期望而產生實際效果的現象叫做皮格馬利翁效應。
皮格馬利翁效應是由美國著名心理學家羅森塔爾發現的。一次他來到一所小學，聲稱要進行一個「未來發展趨勢測驗」，並以贊賞的口吻將一份「最有發展前途者」的名單交給了校長和相關老師，叮囑他們務必要保密，以免影響實驗的正確性。其實他撒了一個「權威性謊言」，因為名單上的學生根本就是隨機挑選出來的。8個月後，奇跡出現了。凡是上了名單的學生，各科成績有了較大的進步，且各方面都很優秀。顯然，羅森塔爾的「權威性謊言」發生了作用，因為這個謊言對老師產生了暗示，左右了老師對名單上學生的能力的評價；而老師又將自己的這一心理活動通過自己的情感、語言和行為傳染給學生，使他們強烈地感受到來自老師的熱愛和期望，變得更加自尊、自愛、自信、自強，從而使各方面得到了異乎尋常的進步。這和霍桑效應是異曲同工的，只不過前者是發現於教育界，後者產生在工業化車間。
心理學家威廉.詹姆斯說過，人性最深切的渴望就是獲得他人的贊賞，這是人類有別於動物的地方。對於孩子來說，由於年齡小，心理幼稚，他們最強烈的需求和最本質的渴望就是得到別人的稱贊，尤其是來自父母的鼓勵。一個人如果在童年時代很少被稱贊，就會直接影響到他的發展，甚至導致他一生的個性缺陷。
頑童當州長的故事是皮格馬利翁效應的一個典型。羅傑?羅爾斯出生在紐約的一個叫做大沙頭的貧民窟，在這里出生的孩子長大後很少有人獲得較體面的職業。羅爾斯小時候，正值美國嬉皮士流行的時代，他跟當地其他孩子一樣，頑皮、逃課、打架、斗毆，無所事事，令人頭疼。幸運的是：羅爾斯當時所在的諾必塔小學來了位叫皮爾.保羅的校長，有一次，當調皮的羅爾斯從窗檯上跳下，伸著小手走向講台時，出乎意料地聽到校長對他說，我一看就知道，你將來是紐約州的州長。校長的話對他的震動特別大。從此，羅爾斯記下了這句話，「紐約州州長」就像一面旗幟，帶給他信念，指引他成長。他衣服上不再沾滿泥土，說話時不再夾雜污言穢語，開始挺直腰桿走路，很快成了班裡的主席。四十多年間，他沒有一天不按州長的身份要求自己，終於在51歲那年，他真的成了紐約州州長，而且是紐約歷史上第一位黑人州長。
對少年犯罪兒童的研究也表明，許多孩子成為少年犯的原因之一，就在於不良期望的影響。他們因為在小時候偶爾犯過的錯誤而被貼上了「不良少年」的標簽，這種消極的期望引導著孩子們，使他們也越來越相信自己就是「不良少年」，最終走向犯罪的深淵。
皮格馬利翁效應表明：每一個孩子都能成為非凡的人，一個孩子能不能成為天才，關鍵是家長和老師能不能像對待天才一樣地愛他、期望他、教育他。(陳哲)
誇獎有時是最好的賄賂。
霍布森選擇
1631年，英國劍橋有一個做馬匹生意的商人名叫霍布森，他在賣馬時承諾：買或是租我的馬，只要給一個低廉的價格，可以隨意選。但他又附加了一個條件：只允許挑選能牽出圈門的那匹馬。其實這是一個圈套。他在馬圈上只留一個小門，大馬、肥馬、好馬根本就出不去，出去的都是些小馬、瘦馬、懶馬。顯然，他的附加條件實際上就等於告訴顧客不能挑選。大家挑來挑去，自以為完成了滿意的選擇，其實選擇的結果可想而知。這種沒有選擇餘地的所謂挑選，被人們譏諷為「霍布森選擇(Hobson』s choice)」。
一個企業家在挑選部門經理時，往往只局限於在自己的圈子下挑選人才，選來選去，再怎麼公平、公正和自由，也只是在小范圍內進行挑選，很容易出現「霍布森選擇」的局面，甚至出現「矬子里拔將軍」的慘淡情況。現在選「馬」，就要當個好「伯樂」，跳出馬圈的圈子，到大草原去選「馬」、到全世界去選「馬」，打開思維空間，擴大資源的配置半徑，充分利用國內國際兩個市場、兩種資源。一般地講，配置資源的半徑越大，企業就越處於優勢，反之，配置資源的半徑越小，企業就往往會處於劣勢。只有放寬眼界，打開思維，放眼世界，才能選到世界級的「千里馬」。
管理上有一條重要的格言：「當看上去只有一條路可走時，這條路往往是錯誤的。」毫無疑問，只有一種備選方案就無所謂擇優，沒有了擇優，決策也就失去了意義。一些經理在處理突發事件時，往往在危急關頭拍腦袋、靈機一動，以此來進行決策，這其實是一種領導藝術不高或沒有領導藝術的表現。經理還是應當在已有知識、經驗基礎上，運用直覺、想像力、創新思維，找出盡可能多的方案進行抉擇，防止自己陷入沒有餘地的「霍布森選擇」。
在「霍布森選擇」中，人們自以為做出抉擇，而實際上思維和選擇的空間都是很小的。有了這種思維的自我僵化，當然不會有創新，所以它更是一個陷阱，讓人們在進行偽選擇的過程中自我陶醉而喪失了創新的時機和動力。
美國經濟學家威廉.鮑莫爾曾指出，高科技產業中競爭非常激烈，要想生存下來，企業必須在政府及企業自己資助的基礎研究項目中，最大限度地投入資金，開發新材料、新設備、新系統、新方法和新模型。換句話說，要麼創新，要麼束手待斃，這一著名的「霍布森選擇」促使全球研發投入最大的100家公司在2003年投入2150多億美元用於技術開發。(蔣麗梅)
很多人走過的路肯定最安全，但這條路不會有很多獵物。——紀德
二八法則
我們在日常生活中會發現一些有趣現象：看電視，80%的時間花在20%的節目上；外出吃飯，80%的時候會前往20%的餐館；閱讀，80%的書籍取自書架上20%的書……
隱藏在這些現象背後的便是經濟學的經典理論之一：二八法則。二八法則又叫80/20原理，是20世紀初義大利統計學家、經濟學家維爾弗萊多.帕累托提出的，他指出：在任何特定群體中，重要的因子通常只佔少數，而不重要的因子則佔多數，因此只要能控制具有重要性的少數因子即能控制全局。這個原理經過多年的演化，已變成當今管理學界所熟知的二八法則——即80%的公司利潤來自20%的重要客戶，其餘20%的利潤則來自80%的普通客戶。
有人說：「美國人的金錢裝在猶太人的口袋裡。」為什麼？猶太人認為，存在一條78∶22宇宙法則，世界上許多事物，都是按78∶22這樣的比率存在的。比如空氣中，氮氣佔78%，氧氣及其他氣體佔22%。人體中的水分佔78%，其他為22%等等。他們把這個法則也用在生存和發展之道上，始終堅持二八法則，把精力用在最見成效的地方。美國企業家威廉.穆爾在為格利登公司銷售油漆時，頭一個月僅掙了160美元。此後，他仔細研究了猶太人經商的「二八法則」，分析了自己的銷售圖表，發現他80%的收益卻來自20%的客戶，但是他過去卻對所有的客戶花費了同樣多的時間——這就是他過去失敗的主要原因。於是，他要求把他最不活躍的36個客戶重新分派給其他銷售人員，而自己則把精力集中到最有希望的客戶上。不久，他一個月就賺到了1000美元。穆爾學會了猶太人經商的二八法則，連續九年從不放棄這一法則，這使他最終成為凱利—穆爾油漆公司的董事長。
不僅猶太人是這樣，許多世界著名的大公司也非常注重二八法則。比如，通用電氣公司永遠把獎勵放在第一，它的薪金和獎勵制度使員工們工作得更快、也更出色，但只獎勵那些完成了高難度工作指標的員工。摩托羅拉公司認為，在100名員工中，前面25名是好的，後面25名差一些，應該做好兩頭人的工作。對於後25人，要給他們提供發展的機會；對於表現好的，要設法保持他們的激情。諾基亞公司也信奉二八法則，為最優秀的20%的員工設計出一條梯
⑶ 用宏觀經濟學的問題解釋為什麼他們如此富有，我們卻如此貧窮
鑒於有人認為收入分配差距有利於調動積極性（從而帶動經濟發展），本文在此討論收入分配差距導致的積極性與經濟發展的辨證關系，並且針對我國的過度懸殊的貧富差距來分析應有的取向。一、過度貧富差距和收入分配差距下收入分配差距及其激發的積極性對於經濟的副作用有觀點認為均貧富會降低效率，導致無法提高積極性（從而不利於經濟發展）。這個看法對於極端情形－按照人口進行絕對平均分配（而非按勞分配）是適用而且正確的，但是當走向另外一個極端－貧富懸殊和收入分配差距過大就未必利於經濟發展和社會和諧。當貧富和收入分配差距過度時，首先大眾平均的消費能力將會下降，消費能力的下降將會導致許多產品沒有出路，企業沒有效益，必然帶來失業。失業者雖然有積極性，可是沒有就業崗位等於空有積極性。即使投資者的積極性和勞動的積極性也需要以消費來拉動，沒有消費拉動的投資和生產，給社會帶來的是資源的浪費和經濟的泡沫，而且在這樣的情況下積極性越高，浪費越嚴重。投資者即使產品有銷路，也是擠壓著有限的消費市場，導致其他行業的利潤相應下降，因而經濟會衰退。先富是否代表可以帶動全國富裕呢？其實未必，因為有些致富是以佔有市場和其他的超廣義資源為基礎的，一旦推廣整個市場上的利潤都會下降，比如旅遊經濟、能人經濟等都未必具有很好的推廣性。這也可以用系統觀點來解釋，本身經濟是一個巨大且復雜的系統，各個企業之間的利益關系非常復雜，實際上一些企業和個人贏利的同時損害了大家的共同利益，在分析中不應當以片面取代全面，以局部來考察整體。貧富差距和收入分配差距逐步拉大，且在我國社會保障的缺失導致在波動和激烈競爭下的市場經濟中存在很大的風險，失業等無法獲得經濟來源的人員不僅無法消費，而且生存權無法得到保障，為了生存他們自然就積極性非常高漲，可以不惜採取一切手段、不惜犧牲利益來掙錢獲得生存，這樣的積極性本身是嚴重違背了經濟發展的初衷，給社會帶來眾多慘痛的悲劇，也導致犯罪率上升，社會風氣變壞，一些人從精神上墮落。同時為了防止意外他們還需要加大風險儲備，導致他們消費的積極性不高，從而一些產品沒有銷路。產品供大於求必然導致經濟蕭條。此外沒有社會保障情況下的市場經濟也導致人對於金錢的絕對依賴，同時也是對於企業主和就業機會的依賴，導致了他們被迫接受低下的工資、不惜犧牲健康甚至出賣人格等。由於金錢對於生存的重要性，整個社會對金錢的期望和依賴增加，可能形成拜金主義並進一步導致人們拚命追逐金錢，而富人則憑借財力更加有能力使財富以更快的速度增長。另外也導致了許多在職的人員為了獲得高收入卻拚命加班加點和兼職，企業也為了高額利潤一邊裁員，一邊讓雇員超長時間勞動，佔用了失業人員的就業空間，進一步導致就業情況的惡化，而且一些人超長工時工作也導致他們沒有時間進行消費，制約了內需。拜金主義還是腐敗和暴利的動力，加劇了貧富差距的加大，貧富差距的加大也導致拜金主義更加嚴重，形成一種惡性循環。就業的惡化也導致了人力資源的浪費，失業人員無力消費也會壓縮內需，內需不足導致失業增加，互為因果形成惡性循環，產生類似經濟危機的現象。一邊是積極性過分利用而犧牲身心健康，一邊是人力資源失業導致的浪費，形成鮮明而且不和諧的對比。顯然失業與提高勞動積極性以及促進經濟發展的初衷又相違背。貧富差距不僅在經濟上造成惡果，而且在提高人民生活水平、減輕人民生活負擔和心理壓力上都起到了巨大的副作用，造成社會不和諧。可見這樣的情況下貧富和收入分配差距和積極性不利於經濟發展，更不利於提高生活水平和社會和諧。貧富差距和社會保障的缺失導致貧困人口沒有消費能力來滿足基本的生活需要，而富人的消費增加有限，導致總體消費能力下降。消費能力下降導致一些生產產品銷售沒有出路，影響了一些企業的效益，導致這些企業的職員部分失業。失業導致就業市場供大於求，從而人力資源易於貶值的地位。失業和人力資源的貶值又將導致貧富和收入分配差距的加大和消費能力的進一步降低，如此形成惡性循環，出現一損俱損的局面，最終導致類似經濟危機的狀況。十六大確立了勞動、資本、技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的原則，根據這一原則來看經濟過程中涉及的積極性可以分為勞動者的勞動積極性和資本、技術和管理等生產要素投入的積極性。它們在分配中好比分蛋糕，是互相排斥的，而對於貢獻的衡量沒有確定的標准，而且從技術上來講很難於衡量，那麼就產生了另外一種積極性，就是如何從已有的蛋糕中分得最大的份額。我國人力市場上供大於求，造成人力資源的貶值，因此分配上不可能按照貢獻進行分配，而是以勞動者獲得的報酬低於應有的，而投資者則獲取很高的利潤。由於貧富差距中的富人只要是投資者，貧困者往往是失業或者勞動者，因此人力資源的貶值在總體上造成貧富和收入分配差距進一步加大。這一加大必然又加劇上述的失業問題和經濟的惡性循環。在我國的現狀就是物價在上漲，但是工資卻沒有漲，有的還在下降，也顯示了這一點。貧富差距也導致富人錢太多而進行浪費性的消費，可能出現類似「朱門酒肉臭，路有凍死骨」的景象。相對於富人的浪費性消費而言，貧困人口的消費更加具有效用，因此貧富差距導致消費效用的下降和資源的低效、無效利用增加。發展是硬道理，有人主張不要對治貧富差距，任貧富差距的拉大，採取發展經濟的方法自然貧困會消除。但是上面已經提到了，貧富差距導致消費能力下降、失業，並且最終形成類似經濟危機的惡性循環。可見如果忽視了貧富差距的控制，即使積極性高漲，也最終有可能導致經濟傾向於共同貧窮的倒退而不是發展。即使有投資者具有投資的積極性，可以看到短暫的經濟發展，但是沒有內需帶動遲早一天會成為經濟泡沫和資源浪費。由於貧富差距的擴大也會成為新一輪收入分配差距擴大的原因。這種互為因果造成惡性循環違背了鄧小平共同富裕的思想，形成「馬太效應」，而貧富差距的惡果也因此而不斷加劇。經濟中的積極性也是一個兩面的問題，一方面是生產積極性，另一方面是消費的積極性，一般而言，生產積極性高與金錢欲有趨向正比的關系，消費的積極性則是趨向反比關系，因此只有生產的積極性並不一定帶來經濟的發展，還需要有消費的積極性配套，而消費的積極性與貧富差距和社會保障有很大關系，只有基本的生活有保障，人民才敢於進行消費。此外古人雲:「自古英雄多磨難,從來紈絝少偉男。」過度的富裕未必利於富人，富貴往往伴生腐敗、墮落、為富不仁、喪失艱苦奮斗精神和鬥志，而且富人由於生活的富裕還容易產生富貴病。而過度的貧困則給貧窮者帶來的是慘痛的經歷和社會的不和諧。貧富和收入分配差距的拉大要拉動積極性還取決於貧富差距拉大的原因：有合理致富也有非法致富，有合法致富也有非法致富。有些貧窮是因為喪失土地等不公平、沉重的不合理負擔、分配不合理、價格不合理等不合理、不平等的因素造成造成的，有些則是由於自身懶惰造成的。合理致富所導致的貧富差距拉大是有限的，而實際上有些暴發戶則利用不合理手段以出乎意料的發展速度暴富。可見要讓貧富差距真正提高積極性還需要解決這其中的不合理因素，不合理致富造成了社會的不公平、傷害了誠實勞動、合法經營者的積極性和主動性，使人們對提高效率採取消極態度，也在民眾中滋長了不公平感與不滿情緒，產生相對剝奪感和仇富心理，導致犯罪，影響社會穩定，最終導致對整個社會的經濟效率的負面影響。這違背了市場經濟提高經濟效率和積極性的初衷。此外，積極性未必代表了進步，比如古人的積極性應當是很高的，因為那時技術落後，為了生存他們必須積極地辛苦勞動。當積極性是出於人民非常渴望滿足的沒有得到滿足時，我們需要審視經濟發展的質量問題。市場經濟中，所有的企業和個體都形成了一個相互作用的復雜系統，不應當通過孤立其他利益相關企業和個體而僅僅考慮交易各方，而現在的市場經濟中往往簡單地僅考慮交易各方來認定經濟活動的效益和簡單進行利益分割。分配的不合理性還在於實際上生產銷售等環節中存在在超廣義資源的利用問題，超廣義資源具有公有性的一面，應當給予徵收稅賦，這些稅賦可以用於社會保障、公共福利和公益事業，也是政府進行宏觀調控的依據。二、積極性的作用局限這里提到的積極性是以經濟和金錢驅動為主（源頭）的，應當看到人們的需要在許多時候是無法獲得經濟回報的，比如一些基礎研究和環境保護，雖然得到政府的支持，但是還有許多是無法得到政府支持的。而另外則有些行業可以既危害社會又獲得高利潤，比如毒品販賣是一個極端的、被法律禁止的高危害、高利潤的行為，但是還有許多不在法律的禁止之列的。由此可見經濟學中的這種積極性具有很大的片面性。科技的發展使得許多人力可以被取代，這給高科技行業帶來高利潤的同時，也使得更多的人失去了就業機會。政府應當通過社會保障和對高科技研究開發投入更多的人力和資金來減少因為技術進步帶來的失業問題，將高科技帶來的高利潤反哺給基礎研究和研究於開發。實際上由於經濟學中的積極性是以逐金錢為基礎的，許多的基礎研究都往往沒有短期的回報，而且難於通過專利法獲取回報，因此具有這樣的積極性並不一定就對社會和經濟發展有利，沒有這樣的積極性未必對社會和經濟發展不利。我國現在眾多的大學生經過培養已經到了可以發揮巨大社會效益的時候，需要有發揮用武之地的崗位，但是就業市場不景氣，需要將失業的大學生轉入到科研和基礎研究的行列。這需要有科研和基礎研究的投資，但是由於投資的積極性是以經濟效益為驅動的，而這樣的投入往往無法獲得短期的回報，造成經過政府投資、父母高額投入、學校辛苦培育而產生的人才資源被浪費，而且經過高等教育的人才能夠創造巨大的價值，特別是讓他們加強科研，能夠讓國家的科技實力、軍事實力、經濟實力迅速增強。投資者追逐利潤，但是科技發展歷史告訴我們，許多重大的發現和創新源於非功利的研究，還有其他許多對於社會具有重大意義的活動的展開都不能過度地依靠經濟意義上的積極性提高。可見政府需要更加強化調控和掌握更多的財政收入來為科技、公益等市場鞭長莫及的地方，發揮集中力量辦大事的功能。三、經濟發展及其指標的局限以GDP為例，一些數字和需求越多，說明社會問題越嚴重，不是進步而是退步，比如醫院的收入、房地產，它反應了人民的基本需求都沒有得到滿足。經濟增長未必就是生活水平的提高，比如病人越多，雖然拉動了經濟的發展，但是對於社會是巨大的損失給人民帶來了巨大的痛苦，這些是無法記入GDP的。在GDP的衡量上應當更加精確，比如醫院就診量的某一些指標可以認為是社會退步的表現。再比如環境污染，環境污染越嚴重，那麼就可以帶動環境保護產業，是否環境污染越嚴重，以此帶動經濟發展就說明社會進步了。還有科技對於經濟長期推動作用，軍事對於經濟有長期的保護作用，人民生存幸福感，這些都不可能用GDP來衡量。一些經濟指標如GDP應當是要乘以系數的，而且某些系數還應當是負的，而許多經濟學家把經濟數字不加以區分和理解的崇拜而且完全拋開其他科技、軍事、生存等因素是非常錯誤而且誤國誤民的，所以這里談到的收入和積極性就具有不反映真正的生活水平和進步的一面。四、結束語由於過大的貧富差距對於經濟的上述危害，因此應當加以有效控制，特別是對於不合理的因素造成的貧富差距擴大要堅決禁止。此外，提高提高就業和社會保障，不僅利於提高人民生活水平，保障人民的基本生存權利，維護社會的和諧和穩定，而且利於經濟的可持續發展和共同繁榮。應當看到經濟發展和積極性的提高最終是為了滿足人民的需求、經濟的可持續發展、科技進步和軍事實力的加強。這其中短期的效益應當要以滿足人民需求為出發點，長遠的發展還依賴於科技和軍事實力，而且改革開放的經驗告訴我們科技和軍事實力的增強不應當寄厚望於引進，而應當採取政府加大人力和資金投入、加強政策扶持等措施充分發揮我國人力資源豐富的優點，將人力投入到科技研究和創新行列中，形成創新產業。由於經濟上也存在物極必反的許多現象(如競爭、壓力)和存在需要兼顧的矛盾(如公平與效率)，所以始終要綜合考慮，把握最佳的量與度，絕對不能以犧牲過多的幸福和以降低生活水平來調動積極性以此來推動經濟發展，調動積極性還要與人民的需求相應，防止經濟泡沫。
⑷ 網路經濟學過大惰性名詞解釋
根據學過的流行名詞解釋的話，我覺得還是比較少上網的好。
⑸ 西方經濟學經典理論
西方經濟學 指產生並流行於西方國家的政治經濟學範式，狹義指西方資產階級政治經濟學範式，廣義包括馬克思主義政治經濟學範式。西方經濟學與東方經濟學是不同的經濟學範式。西方經濟學主要是範式概念，而不僅僅是地域概念。改革開放以來流行中國的新自由主義經濟學也屬於西方經濟學。
經典理論有：
西方經濟學即被運用於西方市場經濟國家的經濟學，即目前所稱的「主流經濟學」，因特別注重對市場機制的研究，而又有市場經濟學之稱。以1776年亞當·斯密《國富論》的出版為標志，西方經濟學歷經200多年的風雨滄桑。在這個不長不短的歷史進程中，從亞當·斯密、大衛·李嘉圖、薩伊、穆勒、馬爾薩斯、馬歇爾到凱恩斯、米爾頓·弗里德曼、薩謬爾森、盧卡斯、斯蒂格利茨，西方經濟學大師輩出；從古典經濟學、新古典經濟到凱恩斯主義經濟學、新古典宏觀經濟學和新凱恩斯主義經濟學，西方經濟學流派林立。百花齊放，百家爭鳴，帶來西方經濟學的不斷創新和發展，以致於西方經濟學文獻上有「經濟學帝國」之稱。
西方經濟學是運用西方線性非對稱思維方式建立起來的經濟學範式，屬於片面反映經濟發展規律的政治經濟學。以一般均衡理論、配置經濟學、價格經濟學為基礎理論、以理性人都是自私的「經濟人」假設為理論出發點、以私有制為經濟基礎、以價格機制為市場的核心機制、以競爭為經濟發展的根本動力、以博弈為經濟主體的行為方式、以利潤最大化為微觀經濟的最終目標、以GDP經濟規模最大化為宏觀經濟的最終目標、以線性非對稱思維方式和還原論思維方法為方法論特徵、擅長數量分析、在「實證化」的名義下把經濟學的實證性與規范性對立起來，是西方經濟學的基本模式、基本結構與基本功能。線性、抽象性、片面性，是西方經濟學範式的基本特徵。
⑹ 諾貝爾經濟學獎破解人類謎團，貧窮的本質不是懶惰，那它的本質究竟是什麼
諾貝爾經濟學獎破解人類謎團，貧窮的本質不是懶惰，人類貧窮的本質是由貧窮的人的境遇，導致窮人接受信息的渠道受限，造成許多小錯誤，並產生惡性循環，俗話說「富人會越來越富，窮人會越來越窮」大概就是這個道理。
窮人群體要想向富人群體進軍，想充分發揮自己的才能，為家人的未來提供保障，那麼就需要擁有更多的技能和更強的意志力，承擔更多的義務。
⑺ 經濟學家王福重認為「農民出大汗是懶惰和愚蠢」，你認同嗎
經濟學家王福中有不少做經濟理論還是值得稱贊的，否則也不可能有他現在的地位，但是他公開的發言的確值得商榷。
比如他說農民跟我們吃到糧食的關系並不大，這句話他實際上是想表達：國家糧食的真正保障，不是靠農民那一點面朝黃土背朝天的耕作，而是要靠現代農業機械的操作，另外我國的糧食保障有很大一部分是來自於進口，但是這個王教授在說這些話的同時也不進行解釋，實際上還是要達到一個語不驚人死不休的境地，甚至說是自我炒作也不為過。
所以，我認為王福重從他的經濟理論角度來看農民的種地是沒有問題的，但是不應該通過這種嘩眾取寵的方式來表達自己的觀點，教授和網紅應該還是有著本質區別的，否則大家怎麼能認同你呢？王教授應該把自己的經濟理論變成農民容易接受的觀點輸出，這樣才能真正有助於農業，農村和農民的改變。
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