⑴ 求關於「性格」的心理學案例分析。急~~
【九重人格】
完美型個性特質：
1、 我做事非常努力並力求正確完美，有原則，有標准，並且看重效率；
2、 我喜歡每件事都井井有條，順序編排去做，如果不是這樣，就會感到焦躁；
3、 我對自己和他人做事的要求很高，也不斷拿自己和別人比較；
4、 我經常自我責備做事不夠好,也會經常要求他人按自己的標准去做事情；
5、 我對批評很敏感，常批評自己和他人，常希望做得更好；
6、我對自己和他人都很挑剔，喜歡批評，沒耐性、別人常說我「吹毛求疵」；
7、如果發現錯誤，就要立即指正，我認為這才是對人對事的高度負責任；
8、我常覺得時間不夠用，當要求我在短時間內交出漂亮的工作時，我就會感到煩躁；
9、我一向堅持自己的評判標准，難於更改這些標准；
10、我認為控制細節是必需的，因為細節決定成敗；
11、別人的工作草率，馬馬虎虎令我很難接受；
12、我時常壓抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣；
13、我原則性強，非黑即白，沒有灰色地帶；
14、我經常壓抑沖動和渴望，先工作，後享樂；
15、我是一個負責、勤奮、合理、實際、腳踏實地的人。
助人型個性特質：
1、 我善解人意，有同理心，熱情地去滿足他人需要而又希望不被察覺；
2、 我很難拒絕有求於我的人，即使抽不出時間，也會犧牲自己成全他人；
3、 我很希望被他人接受、並獲得他人的認同和重視；
4、 為了保持良好的人際關系，我會不惜犧牲自我，改變自己去幫助他人。
5、 我對他人的需要很敏銳，通常不需要對方講出口我便能知道；
6、 我喜歡學習一些能夠幫助他人的東西；
7、 我喜歡有很多的朋友，並樂於傾聽他們的事情；
8、 我最大的問題是常以他人的需要為首，而忘了自己真正的需要；
9、 當我愛上一個人的時候，我會想盡辦法為他/她做很多很多事情，直令到對方感動；
10、我對人熱情、友善、有愛心和有耐心；
11、我會稱贊別人並讓他們知道他們對我是有特殊的意義；
12、我不會直接對某人表達我不滿的情緒，但我可能會向他人抱怨他或她；
13、我有時會有強烈的寂寞感覺；
14、通常我會知道別人的需要與感受；
15、我會嘗試隱藏我的悲傷和和需要；
16、我很重視人際關系，因為從別人的關系中我能得到自我意識；
17、我喜歡談論我的感情，並懂得如何令人喜歡我；
18、我會借著對別人的付出來表現自己；
19、我會掩飾或不去碰觸我的焦慮；
20、我是一個關懷、樂於助人、慷慨的人。
成就型個性特質：
1. 我渴望事業有成就，重視自我形象；
2. 我精力充沛、熱愛工作、奮力追求成功、以獲得地位和贊賞；
3. 我對自己的能力充滿信心；
4. 我希望我所做的每件事都是成功的；
5. 我相信這是競爭的世界，我喜歡憑借自己的能力在超越他人的競爭中建立自己的優勢；
6. 我會堅持自己的目標，為達成目標我可以克服許多困難；
7. 我做事非常有效率並且注重結果，有時我會為了求效率和要結果而犧牲完美走捷徑；
8. 我相信世上無難事，只怕有心人；
9. 一般來講，我會很注重在眾人面前展現出最美好的一面；
10. 我常常因要做的事情太多太急而忽略自己及家人的感受；
11. 我善於在任何場合中，得到他人的認同；
12. 我常常為了事業成功、聲望、地位、財富而使自己筋疲力盡；
13. 我通常會避免與人直接對抗；
14. 我重視我會做什麼而不是我會做錯什麼；
15. 我傾向避免說出與情緒有關的事而會喜歡和朋友談論我所做的事情及工作；
16. 我喜歡別人稱贊我的活力和能力；
17. 我會不斷提出新的工作目標，並且時常同時進行許多事情；
18. 我會見機行事，並且能迎合別人的期望或情況而改變；
19. 我是一個受人欣賞、有能力、出眾的人。
自我型個性特質：
1、我時常覺得自己和別人不同，我是不平凡和獨特的；
2、我覺得自己是一個有品位、有個性和喜歡我行我素的人；
3、我感情豐富，思想浪漫有創意，擁有敏銳的感覺和審美的眼光；
4、我會把焦點放在關系和感覺上，雖然我對工作抱持理想但最優先的是找到理想的伴侶；
5、被他人誤解對我來講是一件特別痛苦的事；
6、我的創造力、熱情和豐富的感情很多時吸引了其他的人；
7、我對別人的痛苦具有深層且天賦的同情心，會立刻拋開自己的煩惱，去支持幫助在痛苦中的人；
8、我會深深地被美麗的東西所吸引，不管是人，還是物品，因為美感的東西激起我的感情，並且增強了自我的感覺；
9、有時我會不喜歡和人交往，尤其是和我不熟的人交往時，我會表現沉默和冷漠，所以他們會覺得我有點神秘。
10、對不合我品味的人，我會表現出拒人於千里之外的態度；
11、當我遭到拒絕、挫折時，便會退縮，變得沉默、害羞， 不再願意輕易地向他人表達感受；
12、我有時會感到憂郁，我憐憫我自己或渴望別人有而我沒有的東西；
13、我時常會怕難為情；
14、我心中有很多夢想和理想，但有時我會很難去實現他們；
15、我比一般人感受更深並懷疑那些總是很快樂的人；
16、我特別被人生哀愁、悲劇所觸動；
17、我總是覺得過去比現在好，經常喜歡緬懷逝去的事物；
18、我是一個直覺、敏感、有創造力的人。
理智型個性特質：
1、我喜歡分析、追求知識、為的是要了解這個未知的世界；
2、我喜歡一個人獨自分析、思考、並找尋生命的意義；不喜歡自己的空間受到騷擾。
3、我不喜歡過度計劃的生活和每一星期要開的例會；
4、我不擅長對他人說好聽的話；
5、當別人企圖控制我的生活時，我會很憤怒；
6、通常我是不喜歡社交活動，在人際關繫上顯得比較疏離和保持一種抽離的狀態；
7、在一班人之中我會感覺不自在；
8、我很少思想混亂、情緒激動；
9、我一向都是靠自己的能力解決困難，不會請求他人的幫助以免欠他人人情。
10、很多時，別人感覺我是冷漠的人。
11、我認為解決問題最好的方法是冷靜思考，理智分析。
12、當發生問題時，我認為由自己解決會更好。
13、我覺得很難表達心中的感受。
14、我覺得自己不善於作主張。
15、我喜歡別人欣賞我的學問和知識。
16、有時我會希望自己有更加好的社交技巧。
17、我是一個理解力強、重分析、好奇心強、有洞察力的人。
忠誠型個性特質：
1、我不會輕易相信別人，但內心深處噶得到別人的欣賞和肯定；
2、在我很小的時候，內心深處就常想著有一天一定要出人頭地；
3、我要求公平，期望我的付出和我的所得是相等的，有時別人可能會覺得我是斤斤計較；
4、我會對金錢採取謹慎的態度，可能會嚴格控制開銷，但對自己所喜歡的東西和愛好卻覺得花費是值得的；
5、我做事不是一拖再拖，就是向前直沖；
6、當一個新項目要開始時，我總是擔心萬一可能出現的問題或麻煩；
7、我覺得有是自己充滿矛盾，我崇拜權威但有時會質疑權威；
8、我大內心常生活在矛盾中，一方面渴望別人喜歡我，另一方面又懷疑別人，害怕他們不喜歡我；
9、我常問自己是否有做錯了事，因為我害怕犯錯而被責怪；
10、當別人批評我是，我會覺得這是一種攻擊而憤怒；
11、我經常因為疑惑而感到焦慮；
12、我經常猶豫不決，很在意我的配偶和我身邊重要的人的想法；
13、我最不喜歡虛偽的人；
14、我常懷疑那些對我奉承的人；
15、我做事通常想得太認真；
16、我常以我的聰明為榮；
17、我很少做重大決定；
18、我希望知道別人希望我做到什麼程度；
19、我是一個忠誠、值得信賴、勤力思考的人。
活躍性個性特質：
1、我認識很多朋友，我也有很多愛好；
2、我喜歡尋求開心和快樂，我不喜歡那些沉悶的、沒有歡樂的場合；
3、我期望新的及有興趣的體驗；
4、我不喜歡別人限時限刻地強迫我做事；
5、我希望別人覺得和我在一起很有趣；
6、我十分健談，與朋友在一起我能說很多很有趣的故事，並很喜歡得到他們的關注及聽到他們的笑聲；
7、我對所有的人採取開放的態度---即不懷疑也不批判；
8、最好有問即答，我不喜歡等；
9、我通常很難認錯，我常會找出一些合理化的理由來合理化我的一些錯誤；
10、我討厭無聊，喜歡盡可能忙碌，每天的活動都排得滿滿的；
11、我喜歡上餐館、娛樂、旅行和同朋友談天說地的美好享受；
12、我逃避與依賴和消極的人做朋友；
13、大部分的人覺得我是一個友善、爽朗、精明、活潑和有魅力的人；
14、我覺得自己是一個頭腦靈活、變通快、多計、喜歡新鮮和精力充沛的人；
15、我不喜歡接受規范，我喜歡我行我素，我總認為「只要我喜歡，有什麼不可以」；
16、我計劃的事比完成的更多；
17、我通常能夠很快從失敗中復原；
18、我是一個樂觀、熱心、思想正面及可同時做好幾件事的人。
領袖型個性特質：
1、我喜歡激勵別人；
2、我是一個工作賣力，玩樂也賣力的人；
3、我喜歡控制大局和授權給別人的樂趣，但卻不喜歡被控制；
4、我會保護、支持我的朋友、家人和下屬；
5、我較喜歡被人尊重而不是被人喜愛；
6、我有堅強的意志力，相信自己能戰勝一切挑戰和困境而會有突破；
7、在我的字典中是無「難」這個字的；
8、我非常討厭虛偽，看重真實；
9、我很有決斷力，我喜歡做最後決定，並讓別人依照我的決定執行；
10、我喜歡逆水行舟，排除萬難，勇往直前的感覺；
11、在我決定之後，我很難聽從別人意見；
12、我喜歡直來直去，不喜歡兜圈子；
13、我通常喜歡關注弱勢群體，支持弱勢的一方；
14、我喜歡鼓勵及提升別人的個人力量；
15、我想把東西放得整齊、有條理，特別是我自己的東西；
16、別人覺得我很勇敢；
17、我可以很強硬及很嚴厲；
18、我總是喜歡帶領和保護一群人沖向宏偉的目標；
19、我喜歡伸張正義，主持公道，我覺得這是我的神聖使命；
20、我是一個堅強、自信、果斷和會馬上採取行動去解決問題的人。
和平型個性特質：
1、我很容易滿足現狀，但別人總喜歡強迫我做出改變；
2、我拙於排列事情的先後次序；
3、我通常會遷就，適應別人而忘記了自己真正的需求，所以別人覺得我很容易相處；
4、在無意識的情況下，我會表現出自己的憤怒；
5、我西化與大自然接觸，喜歡每天都時間放鬆自己和解放心靈；
6、我對一些有爭議的事情常很難做出決定，因為我總想照顧到方方面面；
7、朋友很喜歡找我傾訴，因為他們覺得我是一個好聽眾；
8、當朋友很我在一起時，他們會覺得放鬆、舒適和平和；
9、我容易耽擱事情，別人會覺得我被動和優柔寡斷；
10、我不喜歡命令別人，但當別人命令我時，我會反感和變得倔強；
11、我喜歡依賴我的平時習慣和例行的方式去生活；
12、別人喜歡我是因為我善於接受他人，誠實和不會妄下評論；
13、名譽、地位和愛競爭都不是我的渴望；
14、生活過得寫意和舒適對我非常重要；
15、我時常因為問題而煩惱而不去解決問題；
16、我通常都很平穩也很平靜；
17、我相信「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」，我喜歡「與世無爭」；
18、我有求必應，很難說「不」，我很容易分散注意力；
19、我相信所以問題隨著時間的推移自然會得到解決，沒必要急在這一刻；
20、我是一個平和、友善、隨和、包容和忍耐的人。
⑵ 四種性格特徵
一、急躁好勝的A型性格典型特點
1、為取得成就而努力奮斗;
2、富有極大的競爭性;
3、很易引起不耐煩;
4、有時間緊迫感;
5、語言和舉止粗魯;
6、對工作和職務提出過多的保證;
7、有旺盛的精力和過度的敵意。
二、遇事想得開的B型性格典型特點：
1、從容不迫，悠閑自得，生活節奏較慢;
2、穩重，現實，安寧，鬆弛，順從，隨遇而安;
3、對人較隨和，較少侵犯性。
所謂的B型性格行為，其實是針對A型行為而言，採取的是排除法，非A型行為者，通常多認為是B型行為。
三、忍氣吞聲的C型性格典型特點：
1、性格克制壓抑，不表現負面情緒，特別是對憤怒的壓抑，好生悶氣，盡量迴避各種沖突;
2、與別人過分合作，原諒一些不該原諒的行為，對別人過分耐心，屈從於權威;
3、生活和工作中沒有主意和目標，不確定性多，有孤獨感或失助感。
四、焦慮、易怒、孤僻的D型性格典型特點：
1.社會退縮，他們總是窩在自己的圈子中，不願意跟他人接觸，哪怕交流也有很多顧慮;
2.對人生的看法十分悲觀和沮喪對自我抱有消極觀念，在他們眼中，這個世界沖突迭起;
3.不敢主動接近他人，沒有朋友;
4.經常性的焦慮，無緣無故為某些事情憂慮;
⑶ 什麼叫迫選題
迫選題一直是二選一的，改現在成四選一，和改成32個類型有點類似了。。。
如MBTI性格測驗精簡題：
（該考題屬於迫選題，此類題目兩項回答均為標准答案，請盡量選擇更偏好的那一項）
你更傾向於從哪裡得到解決辦法？
A：自身的頑強努力；
B：靈活運用周圍朋友們的能力。
你更喜歡哪種閱讀？
A：搭配各種插圖的趣味小故事和漫畫；
B：能夠讓我產生遐想的文字類小說或散文。
怎樣對待情緒低落的朋友？
A：此刻我更應該在他身邊用情感去溫暖他；
B：如果可以我更希望用道理幫助他克服負面情緒。
你更傾向於這種行為？
A：我更喜歡收集新的資訊並且樂意發表和採納建議；
B：我喜歡總結和反省過往的失誤並從中找到解決辦法。
你的朋友認為你是？
A：我更喜好和朋友在一起，周末活動時如果沒有帶上朋友我會覺得很不舒服。
B：我是一個喜好安靜的人，有時候我會一個人呆上大半天。
你更傾向於哪種表現？
A：我喜歡遐想容易會產生一些奇怪的想法，常常思考一些未來可能發生的事情。
B：我喜歡穩定的工作環境，如果待遇可觀我願意一直幹下去。
你的朋友這樣評價你？
A：我是一個注重邏輯性的人。
B：我是一個感情豐富的人。
你更像這樣的人？
A：我常常給自己壓力因此在進行總結和做出決定時顯得過於謹慎；
B：我比較隨性不會給周圍人太多壓力，比起立刻決定我更傾向於傾聽意見。
你通常會這樣?
A：遇到問題時我通常會先自己努力去嘗試，如果不行我會去查閱相關資料。
B：做一件事情前，我會先向其他同事討教，如果對方願意我更樂意對方與我一起協作。
10，你更傾向於哪種？
A：我會突然嘗試做某些事情，看看會有什麼發生，然後隨機應變。
B：做事情前，我會先分析可能發生的事情，並逐一準備好對策。
11，你覺得自己是這樣？
A：歡樂愉快的環境讓我感到安心，相對於《自然揭秘》我更喜歡看《綜藝娛樂》節目。
B：我喜歡分析事物的發生規律，我比較喜歡收看《自然揭秘》類的科學節目。
12，你覺得自己更傾向於？
A：工作中我可以同時處理多個事務，我不喜歡沖突，如果可以我會盡量提前避免它。
B：我比較擅長辯論，進行總結時會運用正反兩面觀點去辯證和推理自己的決定。
又如：傑克遜職業興趣調查表，最初的題庫有三千多個題目，對這些題目子群進行因素分析。由於題目的作答方式是「喜歡」或「不喜歡」，因此因素分析的結果得出反映被試的反應偏向的一般因素，也就是說每個人所回答的「喜歡」或「不喜歡」的總題數有很大差異，利用統計方法將這些反應偏向消除。然後根據題目的內部一致性，選出與自己所屬量表的總因素分數有高相關且與其他量表的因素分數無顯著相關的題目，然後由電腦程序把代表不同工作角色或工作風格的題目配對這些配對題目在各自單獨呈現時，對其所代表的角色或風格有相似的測量效力，組合成強迫作答的格式。
發展經最後的題本共有34個量表，包括26種工作角色和8種工作風格，整個調查表對男女兩性均適用，其常模資料包括了相等的男女樣本。各量表也提供男女團體的百分位數常模，作為補充參考資料。整個常模大樣本取自美國及加拿大各地高中及大學學生。有了3個選一的。
⑷ 性格缺陷的日常表現，人格分析的方法
表現：
1、總是有無力感
無論是在平常的學習還是工作當中，明明沒有很大的挑戰性，但是總是容易產生疲倦感，甚至在體力和精力上也有明顯不足。
同時在情緒上也經常會感覺不愉快，甚至遇到一點點小小的問題就要打「退堂鼓」的，這種表現實際上就是性格缺陷的明顯症狀表現。
2、過於偏執的性格
性格缺陷的人常常會表現出極度的固執，他們除了容易極度他人，總是以自我為中心以外，還時常會有敏感多疑的情緒，會懷疑他人是否會對自己產生不利，難以融入集體當中。
3、性格分裂
性格缺陷的人在情感上總是表現出很冷漠，其性格也非常內向，而這會使得他們社會適應能力不足，人際關系也會亮起紅燈，如果這樣的性格不注意及時進行調適，很容易就會發展到精分症的地步。
4、脾氣火爆
存在性格缺陷的問題的群體，他們的性格可以用火爆來形容，生活中即便是一點點小小的刺激就能夠讓他們暴跳如雷，這樣身邊的人很「吃不消」。
方法：
第一個維度：定位
問問自己：你願意出去找樂子(E)，或者你寧願呆在家裡讀一本好書或看電視嗎？(I)
第二個維度：悟性
問問自己：當你學習新東西時，你是所見即所學(S)或根據自己的直覺添加/刪除印象？(N)
第三個維度：決定
問問自己：當你對某件事作出決定時，你依靠邏輯推理(T)，還是傾向於情感和移情？(F)
第四個維度：態度
問問自己：你願意自己生活的各個方面都井井有條，預先安排(J)，還是喜歡突如其來，令人驚喜？(P)
現在，使用這四個答案以及和他們對應的字母，將字母組合起來，按第一個問題到最後一個的順序
(4)性格迫選題擴展閱讀
MBTI人格理論：
心理類型理論的首次出現是在1913年。當時正值召開國際精神分析大會。榮格在該次會議上提出個性的兩種態度類型：內傾和外傾。
1921年他在《心理類型學》一書中又作了詳細的闡述，並提出了四種功能類型，即理性功能的相互對立的兩種類型──思維功能與情感功能和非理性功能的相互對立的兩種類型──感覺功能和直覺功能。
由此，榮格將兩種態度類型和四種功能類型組合起來，形成了八種個性類型：外傾思維型、外傾情感型、外傾直覺型、外傾感覺型、內傾思維型、內傾情感型、內傾直覺型、內傾感覺型。
MBTI理論認為一個人的個性可以從四個角度進行分析，用字母代表如下：
驅動力的來源：外向E---內向I
接受信息的方式：感覺S---直覺N
決策的方式：思維T---情感F
對待不確定性的態度：判斷J---知覺P
其中兩兩組合，可以組合成16種人格類型。實際上這16種類型又歸於四個大類之中。
⑸ 性格測試的方法有哪些說出至少十種。
雖然從心理學的角度上來講，性格（character）全然不同於人格（Personality），但我們日常交流中所談論的性格的含義，實際上是指心理學上的人格的概念。心理學家對人格的心理學含義盡管存在眾多不同的看法，但在通常意義上是指一個人相對穩定的心理特徵和行為傾向。在這種意義上說，人格就是中國人通常所理解的性格。正因為如此，有的研究者為了避免引力理解上的混亂，主張將心理學上的Personality翻譯成「性格」。所以，性格測試，也即是人格測試，或叫人格測量。常見的性格測試方法有：
一、自陳量表式測驗
自陳量表法就是讓被試按自己的意見，對自己的人格特質進行評價的一種方法。自陳量表通常也稱為人格量表（personality inventory）。自陳量表通常由一系列問題組成，一個問題陳述一種行為，要求被試按照自己的情形來回答。常用的自陳量表有：
1.《明尼蘇達多項人格測驗》
簡稱MMPI，是現今國外最流行的人格測驗之一，此量表是由美國明尼蘇達大學教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作編制。該量表的內容包括健康狀態、情緒反應、社會態度、心身性症狀、家庭婚姻問題等26類題目，可鑒別強迫症、偏執狂、精神分裂症、抑鬱性精神病等。
2.《卡特爾16種人格因素量表》
簡稱16PF，是美國伊利諾州立大學人格及能力測驗研究所卡特爾教授(R. B. Cattell)經過幾十年的系統觀察和科學實驗，以及用因素分析統計法慎重確定和編制而成的一種精確的測驗。這一測驗能以約四十五分鍾的時間測量出十六種主要人格特徵，凡具有相當於初三以上文化程度的人都可以使用。
本測驗在國際上頗有影響，具有較高的效度和信度，廣泛應用於人格測評、人才選拔、心理咨詢和職業咨詢等工作領域。該測驗已於1979年引入國內並由專業機構修訂為中文版。
3.MBTI性格類型測試
MBTI性格理論始於著名心理學家榮格的心理類型的學說，後經美國的 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers深入研究而發展成型。目前它已被翻譯成十多種文字。近年來，全世界每年有200多萬人次接受MBTI測試。據統計，世界前一百強公司中有89%的公司引入使用MBTI作為員工和管理層自我發展、改善溝通、提升組織績效的重要方法。[1]
4.DISC性格測試
DISC理論由美國心理學家威廉
⑹ 求人的性格大全。
人的性格分類及優缺點
人的性格大體分為四大類：活潑型、力量型、完美型、平和型。每一類優缺點的性格表分類如下：
優點
活潑型 力量型 完美型 平和型
生動 富於冒險 善於分析 適應力強
喜好娛樂 善於說服 堅持不懈 平和
善於社交 意志堅定 自我犧牲 順服
令人信服 競爭性 體貼 自控性
使人振作 反應敏捷 受尊重 含蓄
生氣勃勃 自立 敏感 滿足
推動者 積極 計劃者 耐性
無拘束 肯定 按部就班 羞澀
樂觀 坦率 井井有條 遷就
有趣 強迫性 忠誠 友善
可愛 勇敢 細節 外交手腕
令人高興 自信 文化修養 貫徹始終
激勵性 獨立 理想主義 無攻擊性
感情外露 果斷 深沉 尖刻幽默
喜交朋友 發起者 音樂性 調解
多言 執著 考慮周到 容忍
活力充沛 領導者 忠心 聆聽者
惹人喜愛 首領 制圖者 知足
受歡迎 勤勞 完美主義者 和氣
跳躍型 無畏 規范型 平衡
⑺ 請問MBTI職業性格測試 簡版(28題目版本)的信效度如何，有沒有相關文獻，請提供，謝謝。
正規的MBTI不會只有28道題，太少了。沒有針對28題MBTI的信效度研究報告。MBTI畢竟要測四個人格維度，每個維度7題，也說不過去嘛。
下面給幾個中文版的MBTI的修訂研究報告，都有信效度指標。大都在100題左右。
《MBTI—G人格類型量表中文版的修訂》 心理科學 2001
這個版本的題目少些 97個
「3 1 信度檢驗
重測信度的樣本為醫療本科二年級367名學生，l8—22
歲，男291名，女76名。完成中文版MBTI測驗，8周後完成
第二次測試，兩次測驗結果相關分析均達極為顯著性相關(P
<0．001)。其中，E．I維度相關系數最高為0．725，T—F維度
相關系數最低為0．541。
3．2 效度檢驗
3．2．1 內容效度被試為軍醫大學五年制三年級本科學生
291名，年齡20—23歲，男性232名，女性59名。全部學生
有較好的英語閱讀和理解能力，100％通過國家英語4級考
試，57．7％通過國家英語6級考試，完成英文版MBTI—G測
驗30天後完成中文版MBTI測驗。兩項測驗全部8項指標
兩兩相關均達極為顯著水平(P<0 001)，其中以E— I維度
相關值最高，均在0．7左右；其次為J—P維度，均在0、6以
上；s— 維度在0．566至0．510之間；最低屬T—F維度，其
相關在0．481至0．543之間。」
他們還做了效標關聯效度。表太多 不貼了。
《心理類型量表(MBTI)的修訂初步》應用心理學 蔡華儉 朱臻雯 楊治良 2001
對MBTI做過全面信效度的分析 這個 版本的有100多道項目
3．2．1 內在一致性
本研究中，以a系數作為各維度項目內在
一致性的指標，四個維度的a系數分別為：E—I，
0．872l；S-N，0．7029；T-F，0．7868；J—P，0．8379。
可見，各維度的項目內在一致性良好。
3．2．2 重測信度
對一個32人的小樣本在初測後一個月再
進行重測，計算出各維度的重測信度分別為：
E—I，0．775；S—N ，0．638；T—F，0．776；J—P，
0．871，這表明各維度的重測信度良好
效度他們做的是結構效度：
「……LISREL8．4輸出的模型擬合
性檢驗結果顯示：Y =1488．26(df=4179)，P=
1．00，The fit is perfect!表明觀測數據與模型之
間擬合近乎完美!這表明本量表結構效度非常
良好。國外曾經作過類似研究，得到擬合性指
標AGFI和NNF1分別為0．949和0．967 。」
《MBTI人格類型量表的效標關聯效度分析》第四軍醫大學學報 2000/11
上也做過有關效度的這個研究。期刊網和維普上都有全文。
文章在討論部分提到了MBTI的內部一致性信度在0.8左右，是美國人做的，並列出了引用的參考文獻。
[摘要]
目的 探討中文版 MBTI人格測驗的效標關聯效度 ,為 MBTI人格量表在中國的應用提供理論依據 .方法 大學本科生 92 9(男 72 9,女 2 0 0 )名 ;MBTI- G量表中文修訂版 ;關聯效標測驗量表包括 EPQ,16 PF和 PHI人格測驗 .結果 外傾 -內傾維度與 EPQ和 16 PF中內向人格因素間有0 .7水平的相關 ;直覺型個體主要表現為高恃強性、幻想性、獨立性 ,而感覺型個體表現出新環境中高成功能力 ;對人 -對事維度與專業成就因子相關最高 ,在成功領導者評價上有一定意義 ;認知型個體較孤僻 ,而判斷型個體社會化程度高、新環境中成長能力強 .結論 該研究修訂的中文版 MBTI具有較好的效標關聯效度 .
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⑻ 昨天面試做了一個性格心理測試：28道題，每題用4個不同的詞語描述你的性格，每題選出最符合的與最不符合
性格測試題有一定的准確性，而且也並不一定對每個人都准確！
不可盡信哦！