Ⅰ 請問一個IT方面的面試問題
有哪些架構伺服器啊，身邊有什麼樣的同事，主要有哪些方面計算機的工作，操作流行，服務方向
Ⅱ 今天參加了一個IT公司的面試 有兩道開放性試題沒答上來 誰能幫幫忙 講一下答案和道理
答案: 進行100遍切換之後,有鎖1,4,9,16.....100,共10把鎖頭是打開的;
如果走廊里依次排列著K把鎖頭，那麼在第K遍後,有鎖1,4,9,16.....,|sqrt(k)|鎖頭是打開的.
證明: 100把鎖頭分別標記為s1,s2,s3,..,si,..,s100
s1隻在第1遍被切換狀態;
如果i是素數,si只是在第1遍和第i遍被切換狀態,切換次數為偶數個;
如果i是非平方數的合數,則總可以分解為i=m*n=q*p=....=r*u(m!=n,q!=p,....,r!=u),si只是在第1遍,第i遍,第m,n,q,p,...,r,u遍被切換狀態,切換次數為偶數個;
如果i是平方數時,i=m*n=q*p=....=r*u=x*x(m!=n,q!=p,....,r!=u),si只是在第1遍,第i遍,第m,n,q,p,...,r,u遍,第x遍被切換狀態,切換次數為奇數個;
切換之前,鎖頭是鎖著的狀態,經過偶數次切換後,鎖頭還是鎖著的狀態;
切換之前,鎖頭是鎖著的狀態,經過奇數次切換後,鎖頭變為打開著的狀態.
因此,只有當i是平方數的鎖頭被打開.
演算法: 由開鎖智力題的操作步驟,我們可以獲得啟發,按照這種方法獲取平方數.
step1:將數的狀態值都設定為-1;
step2:將所有數依此模1,2,3,....,100,如果結果為0,就改變狀態;
step3:列印出狀態值為1的數.
程序: 下面是利用這一方法獲取[1,100]區間上平方數的程序,代碼在vc++6.0平台運行成功.
/**author:mapping
date:2007.2.15
FindSquareNumber .cpp**/
#include <iostream>
#include <process.h>
using namespace std;
void main()
{
int a;
int i;
for(i=1; i<= 100; i++)
{
a=-1;
for(int j=1;j<=i;j++)
{
if(i%j==0)
a=(-1)*a;
}
if(a==1)
cout<<"square number :"<<i<<endl;
}
system("pause");
}
Ⅲ 求IT主管面試題目-急
一個主管級別，做信息化規劃的事，難為他了
1、我們想要一個IT的規劃，覺得從哪幾方面進行？（規劃，較難，網路（含機房、伺服器）、系統（含架構、平台）、人員（含部門、職責）、制度（含標准、日常制度）、安全）
2、多家子公司，怎樣考慮實現互聯互通？（網路）
3、投資擔保，累似金融行業，安全性要求較高，有什麼想法？（安全）
4、我們公司系統現狀是...，你覺得還需要什麼樣的系統？有什麼需要注意的方面?（系統）
5、網路維護、伺服器、操作系統、資料庫的熟悉程度？（基礎平台）
6、會什麼樣的變成語言？
7、實施一個信息化項目，一般分那幾個階段，主要注意什麼內容？
Ⅳ 現在一般去面試it行業，面試官會出些什麼題目專業的，非專業的，皆可。並附答案，謝謝
1 你是否考慮過個人創業。如果希望個人創業，你准備什麼時候創業？
提示：既然面試，不要再說自己希望創業。這會給人不安分的感覺。小公司還會害怕有朝一日你在他這帶走客貨。
推薦答案：我不準備創業。我的目標是努力工作，爭取在職場上有所作為。
2 你希望自己五年（十年）之後是怎樣的？
提示：千萬別說自己沒有規劃、沒想過，那說明你在職業思考上很幼稚。
推薦答案：我很喜歡物流行業，我希望在這行業、在貴公司有所作為，成為企業的中層經理。成為這個行業小有業績的行家裡手。
3 你覺得從工作的角度分析自己，你自己最大的優點和缺點是什麼？
提示：這得給看你應聘什麼職務了。但有一些是廣泛公用的。
至於缺點，千萬別說自己沒有，或沒想過。那會讓人感覺你太自負、自命不凡，無法駕馭。或是根本沒有審視自己的能力。
推薦答案：我覺我最大優點是做人的素質比較高，做事情認真負責有始有終，肯吃苦肯付出。
（再說一些喲崗位有關的，如技術人員說學習能力強、業務人員說自己表達能力強、財會人員說自己穩重、踏實……）
缺點是表現欲太強，喜歡爭強好勝。
4 你覺得自己那方面能力最急需提高？
提示：不要說技術水平、知識水平、經驗等等，說這些太膚淺，人人都得提高。
推薦答案：我覺得還是對行業的深層次了解還不夠。
5 你希望你的上司是什麼樣的人？
推薦答案：我希望我的上司能過放權給我，能夠給我發揮的空間。我最希望遇到這樣的上司。
6 你為什麼離開了上一個工作崗位？
提示：這個問題很棘手，只能說我希望在***作，不希望在原來的行業。其實，我對原先的單位還是很有感情的。
7 你希望兩年以後你在公司是什麼樣子？
推薦答案：我希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來，能夠得到提升。
8 請你講一件你在以前的工作中印象最深的事情。
9 請你講一件你在以前的工作中作得最有成就感的事情。
10 你覺得在你以前的工作中（包括兼職工作）有什麼體會、收獲？
提示：千萬別說體會到了工作很苦、錢不好賺之類的話。
推薦答案：我覺得我在接待顧客方面還是有些天賦的。同去兼職的同學中，我的業績明顯比別人高得多。
11 你怎麼理解團隊精神？
提示：團隊精神絕不僅僅是合作精神。
推薦答案：團隊精神的實質是思考問題的出發點，真正從團隊、企業的利益出發想問題。
12 你覺得什麼樣的工作最適合你？
推薦答案：我應聘的這項工作很適合我，因為我在這方面很有潛力。
13 你覺得什麼樣的工作最不適合你。
推薦答案：每日無所事事的工作最不適合我。
14 你來我們公司最希望得到什麼？
提示：千萬不要說鍛煉提高之類，幼稚。
推薦答案： 我最希望能盡快勝任崗位，得到領導的認可和賞識。將來，能夠得到重用、提升。
你先看看吧，合適就採納吧！祝您成功！
Ⅳ IT面試技巧：面試常見的幾個問題
IT技術崗位面試常見問題包括以下幾類問題及回答技巧：
Q1: 挑一個應聘者覺得做的最好的項目講一下。
最好事先把簡歷上面寫的項目或者課程設計過一篇，拿張紙寫一寫，盡量把以前做這個項目的時候承擔的任務、角色、遇到的問題用最簡練的語言說出來。同時，處理這個問題時不同的企業可以選擇不同的項目來回答。如果你沒有項目經驗，可以把以前自己做過的作品或實驗拿出來講。要思路清晰，然後重點突出對項目的貢獻以及其它方面的能力。
Q2：應聘者在項目中遇到的最有挑戰性的問題是什麼？
要把之前碰到過的有挑戰性的問題以及如何解決的回想一下，首先精簡的描述問題，然後重點在你是如何處理這個問題的。
Q3：從項目中得到的最大收獲是什麼？
這個問題比較好回答，答案也可以很發散，比如：技術水平有了很大的提高；通過解決項目中出現的各種bug，解決問題的能力有了很大的提升；通過幾個人協同完成一個項目，增強了團隊合作精神等等。
Q4：挑一個寫程序中遇到的bug以及如何解決的講一下。
這個問題和Q2有點像，但是限制性小了一點。其實程序中遇到的bug肯定很多很多，但是在沒准備的情況加上面試的緊張下，可能會大腦空白，思路混亂。所以需要事先准備一下。
Q5：項目中用的最多的語言是什麼？ 或者最擅長的語言是什麼？
這個問題出現的概率也是相當之高，回答也要謹慎，要根據應聘的職位靈活回答。假如申請的職位要求C/C++，那千萬不能只說C，如果你確實對C++不是很熟悉，那麼可以換一個說法，比如C++也用，但是用的少，然後舉幾個例子證明你的學習能力確實強。總之不要謙虛也不要撒謊。
Q6：如果遇到不同意見，如何處理？
這個問題面試官也非常喜歡問，主要考察你的團隊合作精神，是否有包容心接納不同的意見，以及如何處理與他人的沖突。
Ⅵ IT技術人員面試，如何回答最巧妙
一、面試前准備
(絕招關鍵詞：介紹+預演+暗示+清單)
1、自我介紹
准備不同時間版本的1分鍾、3分鍾的自我介紹。反復練習，並脫稿，但不是背誦。因為背的話自我介紹就顯得十分的生硬，一定要用自然的語言將自我介紹說出來。
2、預演
搜索一些你應聘的公司和職位的面經。在宿舍里、家裡，先自己預演下，可能會被問及的各種問題和答案。即使你不能猜中所有問題——當然HR也不會面面俱到、一直不停的提問，最關鍵詞的只有那麼幾個。思考問題的過程會讓你減輕緊張而且在面試時心裡有底。
3、積極自我暗示
在群面的時候，我們可能會因為別人的發言而擾亂了自己的思路。這時候千萬不要亂，適當的做深呼吸調整一下自己，做到沉著冷靜，整理好自己的思路，努力回憶自己所學和所掌握的知識，給自己積極的心理暗示，一句話：相信自己能行!你是最棒的。
4、優點清單
自製一份自己的優點檢查表，這樣你會了解自己比想像中有著更多的優點，充分掌握了自己的優點才能在面試的時候表現的比別人更自信：
(1)人格上的優點：有熱心，有說服力，有勇氣，坦白，誠實，公平，幽默感強，表現自然，有口才，思想開放，有趣，彈性大，負責任，有號召力，活潑，內省，溫和，熱情，整潔。
(2)智能上的優點：善於分析，善於掌握觀念，善於思考，知覺敏銳，聰明，智慧，反應快，語言能力強，有良好的邏輯推理能力。
(3)美感上的優點：對顏色敏感，對設計敏感，有創意，有想像力，能發明，能即興發揮，機智，懂得配置傢具，懂得選衣服，能安排食物和花卉，懂園藝，能彈奏樂器，能繪圖，能唱歌，能演戲，能做手工藝活，能跳舞，愛好廣泛。
(4)情緒上的優點：溫暖，敏感，關心別人，有同情心，能針對別人的需要做出適當的反應，慷慨，慈善，能鼓舞別人的信心，了解別人，照顧別人、體貼，考慮周到，接納別人，支持別人，原諒別人，判斷准確。
(5)體能上的優點：平衡能力強，體力好，有忍耐力，協調性好，動作敏捷，具備競賽的精神，雙手靈活，體形良好，力量大。
二、去面試
(絕招關鍵詞：簡歷+時間+表格)
5、多帶幾份簡歷去面試
面試你的人可能不止1個，預先料到這點，並准備好會顯得你做事正規、細致。沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有，更能表明你缺乏准備的事了。你說呢?
6、不要准時到達——要提早到
如果你遲到，不管你的面試官多麼諒解你在路上碰到的意外情況，要改變負面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力准時，包括預先給可能發生的意外留下時間。
7、完整而認真地填寫公司要求的表格
盡管你認為它們用處不大、盡管你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的優點。
三、面試中
(絕招關鍵詞：印象+自我營銷+總結經驗)
8、深刻印象
最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
9、自我營銷
營銷自己十分重要，將你所有的優勢推銷出去，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、總結經驗
不要害怕承認錯誤，僱主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。謹記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
Ⅶ IT人員面試有什麼技巧
1、穩定自己的情緒，沉著而理智
有時面試時，考官會冷不防地提出一個應試者意想不到的問題，目的是想試試應試者的應變能力和處事能力。這時，你需要的是穩定情緒，千萬不可亂了方寸。
2、留足進退的餘地，隨機而應變
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者"圈套"式的問題，應試者要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入"圈套"之中。
3、考慮問題周到 准備充分
在面試中，有時考官提的問題並沒有什麼標准答案，這就要求應試者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使自己陷於被動。面試在某種程度上就是一種鬥智，你必須圓好自已的說詞，方能滴水不漏。
4、話不能說得太死，要給自己留餘地
面試當中，對那些需要從幾個方面來加以闡述，或者「圈套」式的問題，你要注意運用靈活的語言表達技巧，不要一開始就把話講死。否則，很容易將自己置於尷尬境地或陷入「圈套」之中。
Ⅷ IT行業面試問題（應聘者）高分求助！
面試銷售一般很簡單
你只要表現出熱情和渴望的積極性
一般十拿九穩
我招業務人員的時候就是這個原則
至於說什麼其實不重要
最重要的就是讓我看到他願意賣我們的東西
和很有熱情
希望可以幫到你
PS：別緊張，面試官也是人，全當聊天了
Ⅸ IT公司的HR面試題目
一定要在這三個答案里選嘛？我覺得如果要答應該是：試著在二人都心平氣和的時候，進行溝通，首先要強調經理的智慧，要強調他的創意的特點或者獨到之處。其次就是闡述自己的觀點，論據要充分最好弄一個書面的正式一些的東西。如果還是沒有把問題解決，那麼看是否有比經理級別大的職位的領導可以溝通，正所謂不能在一棵樹上弔死。越級報告有些時候還是可以的。畢竟也不都是為了自己。
Ⅹ 最近本人面試IT崗位，相求一份面試題庫，以及大家的面試感受
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