① 東航機務應屆生招聘筆試考什麼
英語。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
② 應屆畢業生求職面試問題多多,大學生如何應對
大四學生要面臨的一關就是找工作。每年在校園裡面都會有一些大大小小的招聘會。有些是專場招聘會,比如一些大型公司組織的招聘。對於大學生來說,面試是最緊張的環節。這是因為,大學生沒有什麼工作經驗,因此面對面試官的時候會信心不足。但是,面試官一般對大學生的要求也沒有那麼高,只要正常發揮的話,被錄用的可能性還是很大的。那麼,應屆畢業生求職面試問題多多,大學生如何應對?首先,可以事先看一看面試答題庫。其次,不要讓自己太緊張,否則容易發揮失常。最後,事先復習一下所學的專業知識,面試問題大多與專業知識有關。
三、事先復習一下所學的專業知識,面試問題大多與專業知識有關因為面試應屆畢業生都是比較有針對性的,會著重面試專業知識的掌握能力。所以,有必要在面試之前把學過的專業知識再整理一遍。這樣一來,再多的問題也不用擔心。
因此,做好以上准備工作,那麼就能從容應付各種求職面試問題了。大家覺得呢?
③ 我是應屆生,馬上參加人事專員的面試,求面試人事專員的試題及答案
哈哈,剛好,我去年收了一個應屆生,帶了一年了。
跟你說說我選人的標准吧:
1. 首先肯定是看錶(著裝、談吐、風貌、禮儀)。因為你沒有經歷社會鍛煉,一點實踐經驗並不足以讓你從上百個應聘學生中脫穎而出。我們HR都經常感嘆:在深圳,3000/月找普工,年年用工荒;2500/月招應屆生,一把一把的挑。這不是笑話,這是事實。應為我當年人力資源本科出道時候,是從1400混起來的。
2. 我會問點淺顯的專業知識。部分跟本科人力資源教程有關,絕大部分跟應聘崗位的所需人資知識模組相關。
3. 我會用十五分鍾左右再跟你談你的過往經歷(自豪的事情、學經歷),初步判定性格。我相信性格決定成敗。新人的社會經歷大體相似,所以性格基本能決定是否拿到OFFER。我個人比較喜歡腳踏實地、性格穩重但是不失智慧靈動的下屬。最好對職場有所了解,對自己定位清晰,職涯規劃路線相對明確。
4. 最後是你的家庭構成、背景等(包括常駐地、老家、男女朋友就業地方等)。確認你的工作穩定性。
5. 我給你介紹工作情況(軟硬體環境、部門組成、晉升發展通道),再談工資,確認你的工作意願。
另:可能還會加入點壓力面試的手段,故意壓迫行的談話。所以比較考驗性格和臨場能力。
④ 應屆生在軟體測試的面試
軟體測試面試題大全-最真實的面試題
以下為童鞋去面試整理的面試問題。--真實軟體測試面試題、真實公司所問的
適合人群:零基礎學習軟體測試、多年跳槽的人員
面試過程中也會有深挖的,這些就不在多寫。還有些待整理的,慢慢補上、完善。
希望對各位有所幫助!!!來源--Dotest
1:個人介紹
2:項目介紹
3:流程邏輯介紹
4:職責介紹
5:項目人數,分別負責的是什麼
6:每日工作介紹
7:介面如何測試的?用例如何設計?
8:一個項目中大概有多少個介面
9:get\post的區別
10:常見的狀態碼是什麼
11:postman、Jmeter\soapui的區別
12:公司流程
13:需求評審是怎麼進行的
14:測試計劃怎麼寫的?重點是什麼?
15:測試用例的思路?
16:如果我們沒有原型圖、需求的話,你怎麼寫用例
17:給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎?
18:app與web的不同點是什麼?
19:測試報告的重點
20:什麼是灰度測試
21:上線後的跟蹤如何做的?
22:為什麼要做上線後的回歸測試
23:上線後發現的問題如何處理
24:什麼是UAT測試,為什要做UAT測試
25:bug怎麼描述的
26:用例怎麼描述的
27:優先順序和嚴重程度如何劃分
28:如果和開發有歧義的話怎麼辦
29:你映像bug是什麼?
30:你發現一個bug如何定位的
31:自動化測試如何進行的?用的什麼框架
32:常用的定位方法是什麼?
33:功能測試與自動化的區別
34:什麼樣的項目適合自動化
35:自動化的好處是什麼
36:自動化的劣處是什麼
37:你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38:上線後發現的問題如何處理
39:linux常用的命令
40:linux常用的文件
41:linux環境搭建的步驟
42:常用sql語句
43:你們公司用sql嗎,怎麼用的
44:兼容測試你怎麼做的
45:手機是如何考慮的
46:兼容測試的重點是什麼
47:如果手機不夠的話你怎麼解決
48:真機和模擬器的區別是什麼
49:你如何保證兼容的覆蓋率
50:怎麼抓手機的數據包的?如何設置
51:通過抓取數據包主要測試什麼
52:性能測試做嗎?怎麼做的
53:python的遍歷是什麼
54:隨意丟個軟體說下具體的用例
55:你們公司多長時間迭代一次
56:迭代測試需要注意什麼
57:你映像最深的bug是什麼
58:你的期望薪資
59:你看比預期低2k,你能接受嗎
60:我們公司加班多,能接受嗎
61:能接受出差嗎?
62:路程有點遠
63:你為什麼要離職
64:你感覺你的優勢在哪?
65:你未來的規劃是什麼
66:你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67:對你的領導有什麼要求嗎
68:你感覺你上家公司怎麼樣;能說下優缺點嗎?
69:你感覺你上家領導怎麼樣;能說下優缺點嗎?
70:有女朋友\男朋友嗎?
71:打算什麼時候要孩子
72:你看你有什麼想問的嗎
73:你大概什麼時候能入職
74:最近面試多嗎?
75:手上有offer嗎?
76:你是什麼時候開始找工作的?
77:你從上家公司離職已經有好幾天了,是剛開始找工作嗎?\為什麼一直沒找工作
⑤ 學java的應屆生筆試如何准備
一般知名企業考的都是都是跟數學相關的邏輯演算法題,他們注重的是員工的邏輯能力,編寫代碼只是一種工具使用的體現,隨便練練就能上手,而邏輯能力卻不是一天兩天就能培養的,還是學好數學吧。
面試之前最好把Java的知識點過一遍。比如JavaSE基礎,資料庫原理,Web技術要點(Servlet/JSP),三大框架的概念和三大框架如何整合的。最後能夠說出一到兩個你做過的項目,把項目的模塊描述清楚,自己在項目的負責模塊和分工解釋好,還有遇到的問題如何解決等等之類的問題。
⑥ 中國移動,電信,中興,華為等通信大企業的筆試面試題庫
趙華為內部員工要點,但那 有什麼用,華為很注重實際的!華為一隻曾策是「優中選優」,如果沒有水平的話,三個月就下崗了。實習都過不去。
⑦ 計算機應屆生銀行考試都考什麼
您好,中公教育為您服務。
銀行考試內容差異不大,主要考的是行測,英語,綜合知識,性格測試。其中行測
包含數字計算,言語理解,邏輯判斷,圖形推理,資料分析等,英語一般考察的
是托業英語,綜合知識包含經濟,金融,會計,法律,計算機,市場營銷,時事
政治,銀行歷史榮譽等。五大行以外銀行也是從中選擇考察,一般是行測和綜合
知識考察居多。
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