A. 現代信息技術的參考文獻
1 謝文蕙、鄧衛《城市經濟學》，清華大學出版社，1996年版
2 張正德《美國信內息技術的發展容及其經濟影響》，武漢大學出版社，1995年版
3 傅勁松、寧紅濤《家園城市．生態城市．網路城市〈雅典憲章〉、〈馬丘比丘憲章〉與未來城市規劃構思》，載《城市問題》1998年第3期
4 詹運洲《信息化進程中的城市發展》，載《城市問題》1998年第2期
5 王穎《信息化城市的負面效應探析》，載《城市規劃匯刊》1998年第3期
6戴逢等《城市規劃與信息技術中國廣州市的發展與實踐》，載《城市規劃匯刊》1998年第3期
李芝明：華中師范大學信息管理系陳峻俊：華中師范大學新聞傳播學系
責任編輯張黎夫
B. 畢業論文的最後的參考文獻怎麼弄啊，關於虛擬主機的應用技術和未來展望，可以引用網址么，怎麼引用啊，具
隨便去圖書館找點相關的書寫上就行了，沒人會去查你到底是不是參考的這本書的
C. 求網路虛擬物品交易論文 參考文獻
網路虛擬物品價值分析日期：2009-02-25
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[摘要]
本文通過小組訪談，結合文獻研究，從消費者感知的角度提出消費者對網路虛擬物品的感知價值維度。消費者對網路虛擬物品的價值進行衡量時主要考慮網路虛擬物品所帶...
wsdxs.cn/html/Electronic/list_68_15.html
D. 誰幫我羅列一下虛擬語氣的參考文獻，英文版的。急用
網路一下吧！
E. 參考文獻格式
參考文獻標准格式是指為了撰寫論文而引用已經發表的文獻的格式，根據參考資料類型可分為專著[M]，會議論文集[C]，報紙文章[N]，期刊文章[J]，學位論文[D]，報告[R]，標准[S]，專利[P]，論文集中的析出文獻[A]，雜志[G]。
1、期刊論文類
一般格式如下：
作者.論文名稱[J].期刊名稱,發表年份(第幾期):頁碼.
注意：一般而言，參考文獻里的標點符號用的是英文狀態下輸入的標點符號。輸完漢字要切換到英文狀態，再輸入相應的標點符號。
示例：沈延生.村政的興衰與重建[J].戰略與管理,1998(6):1-34.
2、學位論文類
一般格式如下：
作者.論文名稱[D].畢業院校所在城市:畢業院校,論文提交年份:頁碼.
示例：
劉楊.同人小說的著作權問題研究[D].重慶:西南政法大學,2012:12-15.
3、書籍著作類
一般格式如下：
作者.著作名稱[M].出版社所在城市:出版社名稱,出版年份:頁碼.
示例：金太軍.村治治理與權力結構[M].廣州:廣州人民出版社,2008:50.
(5)虛擬技術的參考文獻擴展閱讀
最主要的是根據載體把文獻分為印刷型、縮微型、機讀型和聲像型。
（1）印刷型：是文獻的最基本方式，包括鉛印、油印、膠印、石印等各種資料。優點查可直接、方便地閱讀。
（2）縮微型：是以感光材料為載體的文獻，又可分為縮微膠卷和縮微平片，優點是體積小、便於保存、轉移和傳遞。但閱讀時須用閱讀器。
（3）計算機閱讀型：是一種最新形式的載體。它主要通過編碼和程序設計，把文獻變成符號和機器語言，輸入計算機，存儲在磁帶或磁碟上，閱讀時，再由計算機輸出，它能存儲大量情報，可按任何形式組織這些情報，並能以極快的速度從中取出所需的情報。出現的電子圖書即屬於這種類型。
（4）聲像型：又稱直感型或視聽型，是以聲音和圖像形式記錄在載體上的文獻，如唱片、錄音帶、錄像帶、科技電影、幻燈片等。
F. 跪求 《虛擬物品交易》的文獻綜述，如何寫啊
請參考 http://beibei.gov.cn/jrbb/Print.asp?ArticleID=947
G. 急求虛擬企業知識管理研究的論文參考文獻
復旦大學管理學院龍煉伴隨著知識經濟的日益臨近，知識管理在企業中越來越重要。本文根據企業內知識管理的三個基本組成部分：獲取知識、傳遞知識和使用知識，較為詳細地闡述了企業在知識管理的全過程中每一步所應採取的策略和方法。隨著經濟的發展和科技的進步，知識經濟的藍圖已越來越清晰地展現在我們的面前。工業經濟的基礎正在從物質資源和貨幣資本轉向知識資產，可以說未來企業的成功將來源於比競爭對手更快速、有效地運用知識。自從近代管理科學誕生以來，人們對原材料、生產設備、資金等企業資源的獲取、組織、使用以及有關的產權結構都進行了廣泛而深入的研究，形成了一套較為完善的管理模式。但對在企業發展中日益重要的知識資源的管理，有關的理論和實踐顯然還需要進行進一步的深化。企業的知識管理一般而言可以分成三個基本的組成部分:獲取知識、傳遞知識和使用知識。這三者是一個密不可分的系統，構成了知識資源在企業中流轉的全過程。一、獲取知識學習和創新是一個公司汲取知識的兩條主要途徑，企業必須對它們進行全面的組織和管理才能有效地達到自己獲取知識的目標。１、學習早在手工生產年代，工匠們就通過學徒制的形式來進行技術的傳播和學習。在知識迅速膨脹的當代社會，這種零星的方式顯然已不能滿足市場對企業知識的要求，企業應按三個層次來管理它的學習過程。在企業內部層次上，企業要組織協調好每個員工學習的全過程，努力在組織內部創造出一種支持系統學習的環境。首先，企業應估算出計劃期內的「知識預算」——即企業未來各項業務所需知識的數量、層次和結構。接下來，人力資源部門應根據這一預算制定一個相應的學習計劃，包括員工在自身崗位上的知識積累、員工間的相互學習和企業組織的培訓課程的對象、次數和時間等等。同時企業還必須要把知識的獲取列為人事考核的一項基本內容，明確員工學習的責任，對他們學習的成果進行獎勵，在組織內營造一種崇尚學習的良好企業文化。在企業的戰略聯盟層次上，市場中的每個公司都有自己的優勢和劣勢，因此當企業與他人合作以期共贏的時候，一定要注意控制自己的學習行為，把從合作中獲取知識的多少作為一項重要的得失標准。在雙方合資進入新領域的情況下這一點尤為關鍵，對該領域內關鍵知識的掌握將成為以後雙方在合資企業中競爭地位的決定性因素。所以企業必須要改變以往單純從新的聯合體中追求利潤的做法，從一開始就把知識的獲取當作和資本回報率等一樣重要的戰略因素來考慮問題，規劃行為。我國的一些企業在和外商合資時雖然也會提出引進技術的口號，但往往以失敗而告終，其原因就在於缺乏對這一問題的戰略性思考。在企業外部環境層次上，公司應對自己所處的市場環境和生存空間進行有效的監視，及時的獲取有關信息。公司要了解顧客的心理、偏好，獲得有關的市場知識。要與所在地的公眾與政府建立融洽的關系，了解有關的政策法規和文化背景，從而獲得對特定地區的理解。這些認識都將成為企業制定策略和實施方案的重要依據。２、創新創新是推動經濟前進的火車頭，也是知識的最終源頭。企業必須要能夠超越現有的框架，通過創造性的工作來獲取所需的新知識和新能力。從長遠來看，一個不能通過創新來獲取知識的企業，必將為競爭所淘汰。對企業而言，創新不僅包括技術上的突破和產品的開發，也包括生產流程、組織結構、市場運作等方面的革新。這一系列創造性過程區別於企業日常性業務的最大特點就在於它們的不可預見性，因此組織對創新的 管理不是簡單的計劃和安排某個人在某個時間去進行創新工作，而應把重點放在建立適當的組織結構以有利於創新的發生和對創新全過程的控制上。（1）建立柔性的組織結構在專業分工日益細化的背景下，企業的領導已不可能掌握完成公司各項工作所需的所有技能，現代生產的效率越來越取決於特定的工作是否與完成該項任務的特定知識相結合。對於創新工作而言，情況更是如此。因此，企業尤其是高新技術企業應建立一種柔性的組織——結構扁平化，靈活性和適應性強，時常組建一些由各類具有專門知識的人員構成的合作型團隊來完成特定的任務。同時，企業的管理者要對員工充分信任，通過授權來最大程度地激發他們的積極性和創造性，要允許創新過程中的失敗，並對創新的結果給予應有的獎勵。這樣，企業才具備了不斷創新的組織保證。（2）創新全過程的控制創新的發生是無規律的、跳躍式的。但就創新總體而言，它又依循著一個一般的程序，包含四個基本的步驟：尋找機會，提出構想，迅速行動、堅持不懈。組織要通過創新來獲取不斷發展所需的知識，必須要對這四個步驟進行有效的組織和控制。創新是由原有秩序的不協調而引發的，這些不協調可以來自於系統外部也可以來自於系統內部，如市場對產品需求的變化，公司生產經營的意外失敗等。所以當這些現象發生時，企業應注意對它們的監控與反思，以獲取更多的創新機會。 ：[1] [2] [3] 答案補充 知識管理作為一門系統的學科是９０年代在美國形成的,近幾年來我國也引起了廣泛的關注。但國內大部分介紹知識管理的文章都把知識管理界定為知識經濟環境中知識型企業的管理模式,這就淡化了知識管理對傳統企業的重要性和適用性,很不利於管理方法的提高。其實,知識管理應該是指這樣一種組織行為,即組織為了獲得持久的競爭力,對各種相關的知識資源進行開發、傳遞和利用的過程。在這里,知識資源大體可分為三類:第一類是組織外部的信息和服務,針對這一類資源,知識管理的任務主要是收集、篩選、存檔、利用;第二類是組織內部的各類文檔資料,針對這一類資源,知識管理的任務主要是最大程度地實現組織內共享;第三類是組織內部員工個人的知識,包括他們的學習成果、見聞見解、關系網路、經驗教訓等,針對這一類資源,知識管理的任務主要是最大程度地收集、存檔並實現組織內共享。這三類資源在任何組織都是存在的,只不過有的系統,有的簡單,因此,知識管理對每個組織來說不是有沒有的問題,而是好不好的問題。知識管理的類型一個組織的知識管理水平可以從以下幾個方面加以衡量:組織的決策模式、外部知識的獲取模式、員工的學習模式、員工間的溝通模式、溝通內容和溝通手段 答案補充 組織信息對內部員工的開放程度、有關制度的完善程度等。根據變數,可以將知識管理籠統地劃分為以下幾種類型:１控制型:其特徵是領導不相信員工的知識或誠意,他可能也重視外部信息,但主要靠自己收集並且多數情況下是憑經驗去理解,他不斷向員工發出指示和指令而很少聽取員工的意見,組織的關系網路也主要由他控制。２專家型:其特徵是領導較重視內外專家的知識和意見,支持有經驗者對新手的傳幫帶,有培訓制度但不正規。有溝通但普通員工影響不了決策。３交流型:其特徵是有正規的培訓制度和公共資料庫,員工之間有多種形式的交流並能影響組織決策。４開發型:其特徵是有較完善的知識開發和共享制度,員工願意把自己的知識和關系網路奉獻出來。５網路型:其特徵是知識管理系統化、日常化,網路技術作為組織管理的重要手段使知識的收集、傳播和利用變得十分快捷和有效。知識管理成為組織活動的主要內容。一個組織在知識管理上處於什麼類型會受到人員素質、組織規模、贏利狀況及行業性質等因素的制約。在知識經濟比較發達的美國,網路型知識管理被視為組織管理的最佳模式,有２０%的高科技公司和大多數政府部門利用網路型知識管理來提高效率。 答案補充 ＩＢＭ等一些著名公司還專門成立了知識管理的研究機構。在我國,知識經濟還不夠發達,網路型知識管理所佔的比重還很低。由於知識管理做的不好,大部分組織的創造力和競爭力沒有得到充分的開發。因此,加強知識管理對我國很多組織來說都是十分必要的。知識管理的開發知識管理是一種動態性很強的管理過程,隨著管理實踐和管理研究的不斷發展,知識管理的方法也在不斷地豐富和完善。對一個組織來說,加強知識管理的關鍵是要結合自己的情況向先進組織學習。從成功者的經驗看,以下幾種方法很值得參考:建立同利同心的組織文化。組織文化是員工之間的黏合劑,是知識管理的基礎。知識管理要想收到最佳效果必須首先建立同利同心的組織文化。同利同心年的組織文化需要三大支柱,即:科學民主的決策機制、細致合理的利益分配機制和深入人心的員工黏合機制。這三類機制的任務是,使員工得到公平的對待和全面的尊重與關心,將員工之間產生矛盾的因素減少到最低點,充分保護和激勵員工參與管理和進行創新的積極性,最終在組織內形 成崇尚創新、學習先進、敬業助人的文化氛圍。 答案補充 強化員工間的知識交流制度。員工之間進行知識交流的方式很多,最普遍的就是傳幫帶」。傳幫帶」是知識傳播的傳統方式,但在知識經濟的今天它的有效性絲毫沒有降低。新員工通過老員工的傳幫帶,可以直接獲得與業務密切相關的知識和技能,縮短適應期,較快地進入角色;成長中的員工通過先進員工的傳幫帶可以進一步提高自己的工作效率和工作質量。因此,傳幫帶活動需要經常化制度。傳幫帶制度應該包含對以下事項的規定:傳播者與接受者的認定標准、雙方的責任權利與義務、傳幫帶的內容目標與周期、效果的檢驗與獎罰等。另外,員工之間進行知識交流的其它常見方式還有頭腦風暴會,定期的見聞、體會交流會等。支持自學。自學是員工積累知識的重要途徑,而且較少佔用組織成本。任何組織都應該支持員工各種形式的自學,如業余閱讀、自費進修、自費參觀等。支持的方法可以是一定數量的費用補助,也可以是一定限度的時間照顧,與此配合,組織可以對員工自學的成果加以檢查。 ： [1] [2]
H. RFID技術方面的參考文獻有哪些
[1]王穎. 對RFID在圖書館應用的思考[J]. 圖書館工作與研究, 2009,(02)。
[2]程雪,周修理,李艷軍. 射頻識別(RFID)技術在動物食品溯源中的應用。
[3]石蕾,陳敏雅. RFID系統中閱讀器的設計與實現[J]. 電腦開發與應用, 2008,(07) 。
[4]錢瑩,凌雲. RFID中間件設計研究[J]. 電腦與信息技術, 2008,(05) 。
[5]陳沖,徐志,何明華. 一種新的RFID防碰撞演算法的研究[J]. 福州大學學報自然科學版。
I. RFID技術方面的參考文獻
中國期刊全文資料庫 共找到 1 條
[1]王穎. 對RFID在圖書館應用的思考[J]. 圖書館工作與研究, 2009,(02) .
中國期刊全文資料庫 共找到 57 條
[1]劉筱霞,陳春霞. 現代電子標簽及其印刷技術[J]. 包裝工程, 2008,(05) .
[2]程雪,周修理,李艷軍. 射頻識別(RFID)技術在動物食品溯源中的應用[J]. 東北農業大學學報, 2008,(10) .
[3]石蕾,陳敏雅. RFID系統中閱讀器的設計與實現[J]. 電腦開發與應用, 2008,(07) .
[4]錢瑩,凌雲. RFID中間件設計研究[J]. 電腦與信息技術, 2008,(05) .
[5]陳沖,徐志,何明華. 一種新的RFID防碰撞演算法的研究[J]. 福州大學學報(自然科學版), 2009,(03) .
[6]周永明. 一種改進的查詢樹射頻識別防沖突新演算法[J]. 廣東輕工職業技術學院學報, 2006,(02) .
[7]李輝,劉國棟,胡小雲,高麗芳,沈燁,鄭映欽. 電子標簽技術在出口鰻魚產品監管中的應用研究[J]. 中國國境衛生檢疫雜志, 2007,(06) .
[8]蔡志剛. 集裝箱無線射頻識別技術應用研究[J]. 港口裝卸, 2005,(05) .
[9]謝潔銳,胡月明,劉才興,常薇. 基於無線感測器和RFID的農產品安全全程監控平台[J]. 中國農機化, 2007,(01) .
[10]朱成,陳明,劉成智. Zigbee與RFID技術在醫院信息化建設中的應用[J]. 華夏醫學, 2008,(03) .