Ⅰ 教師資格考試的多選題有什麼技巧沒
1、掌握規則 多項選擇題由1個題乾和5個備選項組成，備選項中至少有2個正確最符合題意選項和1個干擾項，所選正確答案將是2個、3個或4個。因此，在做多項選擇題時應該注意，如果應考者所選答案中有錯誤選項，該題得零分；如果所選答案中沒有錯誤選項，但是正確選項未全部選出，則選擇的每個選項得0.5分；如果所選答案中沒有錯誤選項，且全數選出正確選項，則該題得2分。
2、常規方法通用 做多項選擇題同樣可以用直接選擇法、排除法、比較法等常用的選擇題做題方法，而且，有時可以綜合使用多種方法來完成一個題目。
3、注意內容互相對立的選項 在多項選擇題中，如果存在一對內容互相對立的選項，而其他三項不存在內容對立的情況，那麼在此對立兩項中至少有一個正確項；若存在兩對內容互相對立的選項，則應該從兩對對立項中分別選擇一個選項作為正確選項。
4、注意互近選項或類似選項 在多項選擇題中，如果存在兩對內容互近選項或類似選項，而這兩對選項內容對立，則其中一對互近或類似選項應該為正確選項。
5、注意有承接關系或遞進關系的選項 在多項選擇題中，如果兩個或兩個以上的選項之間存在承接關系或遞進關系，即數個選項能同時成立，則往往這幾個選項應一起被選擇。
6、堅持寧缺勿濫 做多項選擇題時，謹慎選擇的意識要更加明確。一般首先選出最有把握的2個選項，同時，在有足夠把握確定還有其他正確答案時才繼續選擇，否則不選，以免選出錯誤選項。這樣，才能保證該題目得分。因此，要堅持寧缺勿濫，這一點與單項選擇題不同。
7、重點保證 多項選擇題有一定難度，考試成績的高低及考試科目是否通過，往往取決於多項選擇題的得分。多項選擇題每題的分值是單項選擇題的兩倍，所以，應考者應抓緊時間，保證在考試時間內把所有的多項選擇題題目都做完。
8、無論是單選還是多選，都要注意看清楚題目要求是選擇正確選項還是選擇錯誤選項。一般規范的考試應該是要求選擇正確選項，但是，有時也因為某個知識點的特殊性，不便要求選擇正確選項，只能要求選擇錯誤選項，因此，也要謹慎。
Ⅱ 教師招聘考試中，多選題評分標準是怎樣的少選一個選項算錯嗎
1、教師招聘考試中多選題是多選、少選、選錯都是不給分；
2、多選題只有全隊全部答案才會給分。
Ⅲ 教師編考試多選題怎麼做
【1】多選題的內容選擇：
1、內容，應該是教學的重點，要求必須記憶的內容；
2、內容的分布，主要側重分類性、組成性、特點性；
【2】多選題的題面表達方式的選擇，可以有：
1、下列備選答案中，正確包括（ ）。
2、下列備選答案中，錯誤的有（ ）。
Ⅳ 四川教師公招筆試多選題會錯很多，請問有沒有選擇多選題的技巧
做多項選擇題，提高正確率，第一：要對知識點掌握得准確全面，第二要掌握做多項選擇題的技巧和方法，例如排除法、聯想法等
Ⅳ 教師公招的多選題跟材料分析題怎麼提高，每次做題這兩項得分極低，有沒有合適的專項練習的試卷推薦。
每年的教師公招考試中，會有一部分多選題的考察，考生在這些多選題上是很容易丟分的。如何進行多選題的訓練呢？首先要系統的進行教師招聘的備考，著重記憶一些重要的知識點。其次，就是進行大量的做題，俗話說熟能生巧。做的題多了，自然就會對多選題有了一定的答題技巧了。
對於廣大參加教師考試的考生來說，材料分析題無疑是最頭痛的題型(沒有之一)。不同類型的材料分析題，考查知識點和特點都不盡相同——開放式的、半開放式的、封閉式的;教育理論類、法律道德類、心理學類……但萬變不離其宗，考查的核心無外乎是理解能力、分析能力和語言組織能力;在回答的過程中，強調理支撐材料，材料聯系理論。
下面從這幾個方面，中公教你如何做好材料分析題。
1、了解一下如何理解材料分析題。
所謂理解，就是理解題乾的設問和材料。作材料分析題，第一步就是看題干——認真分析設問中所包含的信息。題干信息分為兩部分，第一部分是回答方式，第二部分內容。
回答方式，通常有「分析、評析、啟示」等。分析，即「為什麼」的回答，要通過理論結合材料，論證分析材料中的觀點或做法。通常這類題目的觀點比較明顯，但由於評價材料中的行為，需要更加緊密的理解材料。啟示，即「怎麼做」的回答，要根據材料中出現的問題，通過理論分析解決方案。這類題目通常有較為明顯的「問題」供我們解決，也不需要過多的聯系材料，但同樣要根據材料中所提煉出來的問題進行有針對行的解決。評析，類似於分析類題目，但在分析之前需要先評價一下，然後在進行分析。
這三類題目都有較為固定的格式或回答方式，我們後面會詳細介紹;但還有一部分題目是這三種提問方式的集合，或更加有針對性的提問。
2、遇到這樣的提問同樣不必驚慌，如果是綜合式的提問，大可將提問拆分成著三種形式，加以分別回答。
比如「作為教師，談談你的看法……」，回答先「問什麼」，再回答「怎麼辦」即可;如果是非常非常細致有針對性的問題，比如「材料中運用了哪些理論?如何看待老師的做法，為什麼?……」就更好作答了，只需要根據題干信息分別回答即可。
3、回答內容，通常有教育學、心理學、教育心理學、法律法規和職業道德這幾個領域。每個領域都有一些經常考查的內容。
教育學類題目，通常考查微觀教育學的內容，即教學、德育、班主任工作;個別考試也會考查班級突發事件處理、素質教育、新課程改革以及其他有地區特色的教學及相關內容。這類題目通常需要我們對教學、德育、班主任工作等與教育教學具體方法和策略息息相關的知識——相關的原則、規律、方法、途徑等知識加以系統復習，在理解的基礎上加以記憶和掌握。
心理學類題目，通常考查的比較微觀，常考查認知過程——感知覺、記憶、思維、想像、注意，以及個性心理特徵——能力和人格——方面的知識。這部分知識的核心內容是如何從這些方面提高學生的學習和人格道德發展，因此如何認知能力，如何培養良好的人格品質是考查重點，但涉及的理論很多很廣，較難把握。
教育心理學是介於教育學和心理學之間的知識，有很多重要的認知發展理論、道德發展理論、動機發展理論及學習理論，理論點較多，個別理論會出現材料分析題和論述題，其中，動機理論在考試中出現的頻率最高。考查方式主要是讓考生通過理論分析材料中出現的問題，並提出解決對策。
法律法規類，也是比較簡單的一類題目，因為分析的難度通常不是很大，而且理論較簡單，僅僅是與教育相關的法律法規——《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》等。考查的材料多為學生的侵權問題和傷害為題;考查的內容多為「侵害學生那些權利，誰來負責，入什麼責任」等，理論和觀點都較為清晰，但需要考生對相關法條有非常清晰的記憶和理解。
職業道德類題目，和法律法規類似，所需要的理論較簡單——六條教師職業道德，考查材料多為教師行為是否符合相關道德，屬於分析難度最低的材料分析題。
上述每一種類型題目，都有一些與之相匹配的分析方法和作答方法。希望對你有所幫助。
Ⅵ 教師招聘考試教綜客觀題的多選題有什麼技巧
多項選擇題有一定難度，考試成績的高低及考試科目是否通過，取決於多項選擇題的得分。多項選擇題的解題方法可採用直接選擇法、排除法、比較法和邏輯推理法，但一定要慎用感覺猜測法。總之，要根據自已對各選項把握的程度合理安排應答策略。
(1)掌握規則
多項選擇題一般由1個題乾和4個備選項組成，備選項中至少有2個正確最符合題意選項和1個干擾項，所選正確答案將是2個、3個或4個。因此，在做多項選擇題時應該注意，如果應考者所選答案中有錯誤選項、多選或錯選，該題得零分;如果所選答案中沒有錯誤選項，且全數選出正確選項，則該題得2分。
(2)常規方法通用
做多項選擇題同樣可以用直接選擇法、排除法、比較法等常用的選擇題做題方法，而且，有時可以綜合使用多種方法來完成一個題目。
(3)注意內容互相對立的選項
在多項選擇題中，如果存在一對內容互相對立的選項，而其他三項不存在內容對立的情況，那麼在此對立兩項中至少有一個正確項;若存在兩對內容互相對立的選項，則應該從兩對對立項中分別選擇一個選項作為正確選項。
(4)堅持寧缺勿濫
做多項選擇題時，謹慎選擇的意識要更加明確。一般首先選出最有把握的2個選項，同時，在有足夠把握確定還有其他正確答案時才繼續選擇，否則不選，以免選出錯誤選項。這樣，才能保證該題目得分。因此，要堅持寧缺勿濫，這一點與單項選擇題不同。
Ⅶ 請問對於教師公招的多選題要怎麼訓練這個太容易丟分了。謝謝！
每年的教師公招考試中，會有一部分多選題的考察，考生在這些多選題上是很容易回丟分的。如何進行答多選題的訓練呢？首先要系統的進行教師招聘的備考，著重記憶一些重要的知識點。其次，就是進行大量的做題，俗話說熟能生巧。做的題多了，自然就會對多選題有了一定的答題技巧了。
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