⑴ 如何有效發揮企業內部審計的職能作用
發揮企業內部審計的職能作用：
1。檢查、監督和評價內部會計控制制度，尤其是其中的內部牽制制度的健全性、恰當性及有效性，監督其運行，並提出改進建議。
2。檢查、監督和評價財務和經營信息。具體包括用於確認、計量、分類和報告該類信息的措施，以及對某些項目的具體查詢，包括詳細測試交易、金額和范圍；
3。檢查、監督和評價經濟活動的經濟性、效率和效果，包括企業的非財務控制；
4。檢查、監督和評價對法律、規定和其他外部要求的遵循情況，以及對管理當局政策、指令和其他內部要求的遵循情況。
而根據國際內部審計師協會，內部審計的內容則具體包括六個項目。
1。查明企業內部數據是否真實可靠；
2。查明企業資產核算是否健全，並保證資產不受任何損失；
3。檢查和評價會計、財務和其他控制職能是否健全和充分；
4。查明企業的政策、計劃和規章制度是否認真執行；
5。評價企業各部門完成各項任務的質量；
6。提出改進經營管理的建議。
⑵ 畢業論文《論企業內部審計制度的構建》，應該從哪幾個方面去寫，方便的話把題目列一下。謝謝。
結尾是全文內容發展的必然結果，是文章結構的重要組成部分之一。現代著名作家師陀曾回說：「寫答文章不管長短，首先要考慮好結尾。有了結尾，如何開頭，中間如何安排，便迎刃而解了。」好的結尾當如豹尾，響亮有力，令人警醒，催人奮進。如魯迅的《論雷峰塔的倒掉》，結尾只有兩個字：「活該！」短短兩字，可謂簡潔之至，力透紙背！
其實，文章的結尾有時比開頭還重要。由於閱卷者看完結尾後即開始打分，因此，它的好壞還直接影響到閱卷者的評分心理。李漁曾說：「篇際之終當以媚語攝魂，使之執卷流連，若難遽別。」結尾如有此種效果，整篇文章將增色不少。議論文結尾的寫作，要收束全文，突出中心論點；要體現全文結構的緊湊、完整，不能草率收兵，也不能畫蛇添足；語言要乾脆有力、清音留響，富有啟發性和鼓舞性。
⑶ 為什麼要研究企業內部審計作用的發揮
公司內部審計是公司進行有效內部管理所必須實施的一種獨立、客觀的自我監督、自我控制、經營規范保證與服務咨詢活動，其根本目的是為公司增加價值並提高經營效果與效率。
⑷ 企業內部審計的職能和作用是什麼
財務管理(Financial Management)是在一定的整體目標下，關於資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。簡單的說，財務管理是組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。
財務是通過賬務處理，幫助企業管理當局規劃未來，幫助投資人、債權人以及有關各方進行有效決策。
審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事後的審查的獨立性經濟監督活動。
審計作為一種監督機制，其實踐活動歷史悠久。
講的通俗點，就是財務是做賬的，而審計是查賬的。
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⑸ 如何發揮內部審計的作用，來保證
營造良好的內部審計環境。加強宣傳教育，提高組織各部門和員工對內部審計工作的認識，在組織中形成良好的內部審計工作環境。內部審計應以實際成效贏得組織的尊重，並在開展審計監督檢查活動的同時，為管理層和員工提供咨詢和服務，讓大家感受到內部審計工作的作用和價值。
建立健全內部審計規章制度和操作規范。中國內部審計協會已出台多項內部審計准則和內部審計指南，涵蓋了內部審計的環境建設、程序方法及各類業務開展等，是內部審計工作的重要標准和指南。對於具體組織而言，由於業務性質、范圍及所處行業等不同，經營管理的目標和內容也存在差異。因此，內部審計機構應結合本組織特點，按照相關法律法規和內部審計准則、指南要求，緊密圍繞管理層對內部審計工作需求，制定適合本單位的內部審計規章制度和操作規范，促進內部審計工作規范有效開展。
推進內部審計的轉型與發展。為了促進內部審計深入開展並與國際慣例接軌，中國內部審計協會要求大力推進內部審計的全面轉型與發展。就審計內容來說，應在堅持以財務審計為基本內容的基礎上，進一步拓展到以內部控制、風險管理及治理程序審計為核心內容，以風險導向審計為方向，實現財務審計與管理審計、績效審計融合發展。就審計目標來說，應從側重於查錯防弊進一步拓展到促進組織提高經營效率、為組織創造價值，實現防弊、興利、增值三個審計目標互促並進。
加強內部審計協會建設。充分發揮內部審計的作用，需要進一步加強內部審計協會建設，充分發揮內部審計協會的作用。一是充分發揮協會調研、總結、推廣和服務作用。內部審計協會應深入了解行業現狀，積極開展理論研討、經驗交流、技能培訓、組織和實施國際注冊內部審計師統一考試等工作，加強對內部審計機構的分類指導，推動內部審計總體水平的提高。二是充分發揮協會作為內部審計質量外部評估者的職能作用。中國內部審計協會於2012年開始實施內部審計質量外部評估。應鼓勵更多的內部審計機構積極參與內部審計質量外部評估，提高內部審計工作水平。
加強內部審計法律法規建設。近幾年，我國陸續出台了一些有關內部審計的法律法規，推動內部審計工作逐漸走向法制化軌道。適應內部審計發展的實際需要，應進一步完善內部審計法律法規，特別是應對其中的一些原則性規定進行細化，對內部審計的定義、實施范圍、機構和人員的職責許可權、審計程序方法等作出修訂和補充，並適時制定專門的法律。
⑹ 淺談如何充分發揮現代企業內部審計的職能作用
建立現代企業制度是我國國有大中型企業改革的基本方向。作為現代企業制度,它最明顯的特徵就是建立規范的法人治理結構,從根本上解決所有權和經營權的分離,促使企業把注意力轉移到如何加強管理,提高效益,促進資產保值增值上來。國家不再直接干預企業的生產經營,由於企業自我經營,自我發展,因此迫切需要完善自身的內部控制系統,強化內部約束機制。內部審計就是企業內部控制系統中的一個重要的組成部分,它通過對企業內部經濟活動的監督與評價,幫助企業堵塞漏洞,增收節支,加強管理,提高經濟效益。筆者認為要想充分發揮企業內部審計的職能作用就必須找准內部審計的定位,突出服務職能,為企業加強管理服務,為企業提高經濟效益服務,為企業領導決策服務,內部審計只有定位於企業,服務於企業,寓服務於監督、評價和控制三大職能之中,才能充分發揮其職能作用。一、內部審計必須找準定位、服務於企業,才能充分發揮其職能作用現代企業制度下的內部審計要找準定位,要在監督企業依法經營的同時,重點是審計和評價企業經營的效益性,根本目的是為了改善企業經營管理,提高經濟效益。
⑺ 寫一篇題目為大數據在企業內部審計中的作用研究的論文，該選擇哪些類型的企業為例比較好寫
針對大數據在企業內部審計的作用的研究論文，要選擇目標企業，要滿足以下幾個條件，企業審計數據量足夠大，企業規模大和信息化程度高。
舉例說，現在的電信運營商或者阿里、騰訊，這樣的公司都可以是研究目標企業。
千萬級以上的數據需要進行企業內部審計，企業規模足夠大的上市公司需要根據法律責任每年內部審計，最後就是企業信息化程度高，可以實現基於大數據的審計工作。
⑻ 關於企業內部審計如何發揮作用的思考
（1）轉變觀念提高認識，重視內部審計工作。首先，作為企業高層領導應從管理的角度充分認識到內部審計在現代企業管理中的重要性，為內部審計配置適宜的人力、技術、經濟資源，提高內部審計機構和內部審計人員的地位，充分調動內部審計人員的工作熱情。其次，內部審計部門也應按照高級管理層和董事會所確定的政策認真履行職責，正確處理好與企業有關部門的關系，協調好與其他職能部門、外部審計組織的關系，及時將審計中發現的問題向領導匯報，並提出合理化建議，贏得管理層的重視和信賴。
（2）配備具有專業素質，德才兼備的內部審計工作者。首先，要求內審人員具有良好的職業道德和較高的政策水平，必須對內審人員進行職業道德教育，提高其道德修養水平，牢固掌握國家財經法紀和企業規章制度。其次，內審人員要具備較強的業務能力和敏銳的洞察力及分析解決問題的能力，熟悉會計、審計、法律、稅務、外貿、金融、企業管理等方面的知識，及時發現存在的問題，提出改進建議。
（3）保障企業內部審計的獨立性。內部審計的獨立性是由內部審計在企業組織結構中所處地位決定的，一般內部審計部門的組織地位越高，其獨立性越強。要使內部審計真正起到監督經營者資本營運、維護資產安全完整、達到協助管理當局有效地履行職責和責任，就必須明確產權主體，建立產權監督體制，將內部審計置於產權主體的領導下，代表產權主體的利益進行工作，增強內部審計的權威性、獨立性，改變以往內審無力的現象。
（4）拓展內部審計的審計職能范圍。長期以來，我國內部審計職能單一，審計范圍過於狹窄，我國企業內部審計主要是以財務審計為主。但是根據未來的發展趨勢判斷，隨著企業內部控制的日益加強、公司治理結構的逐步完善及會計信息質量的不斷提高，內部審計工作的重點屆時也會發生轉移。在時機成熟的情況下，有條件的企業的內部審計應適時調整其工作重點，將審計范圍從財務審計擴展到內部控制審計、經營管理審計、風險管理審計、經濟責任審計等各個領域，把內部審計定位於服務導向型審計。