Ⅰ 會計基本職能畢業論文格式 企業如何發揮會計基本職能
會計從業資格證從一個地方轉到另一個地方分兩步： 第一步，會計從業內資格證調出原容財政部門。 持證人員申請調轉時，應填寫調轉登記表，並向會計從業資格所屬地會計從業資格管理機構提出調轉申請。調出地會計從業資格管理機構接受申請後
Ⅱ 如何更好地發揮會計的監督職能 畢業論文
論文寫作包括以下幾個步驟：
第一、研究課題的基礎工作——收集資料。考生可以從查閱圖書館、資料室的資料，做實地調查研究，實驗與觀察等三個方面來搜集資料。搜集資料越具體、越細致越好，最好把想要搜集資料的文獻目錄、詳細計劃都列出來。首先，查問資料時要熟悉、掌握圖書分類法，要善於利用書目、索引，要熟練地使用其他工具書，如年鑒、文摘、表冊、數字等。其次，做實地調查研究，調查研究能獲得最真實可靠、最豐富的第一手料，調查研究時要做到目的明確、對象明確、內容明確。調查的方法有：普遍調查、重點調查、型調查、抽樣調查。調查的方式有：開會、訪問、問卷。最後，關於實驗與觀察，實驗與觀察是搜集科學資料數據，獲得感性知識的基本途徑，是形成、產生、發展和檢驗科學理論的實踐基礎，本方法在理工科、醫類等專業研究中較為常用，運用本方法時要做認真的全面記錄。
第二、研究課題的重點工作——研究資料。考生要對所搜集到手的資料進行全面瀏覽，並對不同資料採用不同的閱讀方法，如通讀，選讀，研讀。通讀即對全書全文閱讀，選讀即對有用部分、有用內容閱讀，研讀即對與研究課題有關的內容進行全面、認真、細致、深入、反復的閱讀。在研讀過程中積極思考。要以書或論文中的論點、論據、論證方法與研究方法來觸發自己的思考，竭力產生創見，要眼、手、腦並用，要發揮想像力，開拓創造性思維，進行新的創造。
在研究資料時，還要做好資料的記錄。對新鮮論點，好的見解，要完完全全摘錄；對能說明問題，有說服力的論據、好材料，要不加改動地摘錄；對過長的資料，可加以簡明扼要的概括，對這些資料都要分類整理。
第三、研究課題的核心工作——明確論點和選定材料。在研究資料基礎上，考生提出自己的觀點和見解，根據選題，確立基本論點和分論點。提出自己的觀點要突出新創見，創新是靈魂，切忌人雲亦雲。同時，還要防止貪大求全的傾向，生伯不完整，大段地復述已有的知識，那就體現不出自己研究的特色和成果了。
根據已確立的基本論點和分論點選定材料，這些材料是自己在對所搜集資料的加以研究的基礎上形成的。組織材料要注意掌握科學的思維方法，注意前後材料的邏輯關系和主次關系。
第四、研究課題的關鍵工作——執筆撰寫。考生下筆時要對以下兩個方面加以注意：擬定提綱和基本格式。
擬定提綱包括題目、基本論點、內容綱要。內容綱要包括大項 目即大段段旨、中項目即段旨、小項目即段中材料或小段段旨。擬定提綱有助於安排好全文的邏輯結構，構建論文的基本框架。
Ⅲ 急，在線等，求會計專業財經管理方面的畢業論文
海爾財經管理管理面面觀論文
海爾集團15年來，以平均每年82．8%的速度高速穩定增長，從一個瀕臨倒閉集體小廠發展成為中國家電第一名牌，在國際市場上享有較高聲譽，其經驗被美國哈佛大學列為成功管理範例。這里筆者就海爾管理等層面，試作一分析，僅供大家參考。
張瑞敏介紹：在海爾創業初期採取的是直線職能式管理，它是根據企業當時的情況確定的。當時工廠有600名員工，由於企業連年效益很差，所以工廠情況十分混亂，採取直線職能式管理，易於控制強化管理和解決混亂局面；在海爾進入多元化的發展階段，採取的是矩陣結構管理，以項目組為主。使職能與項目有機地結合，促進企業發展；在新經濟時代，海爾採取了「市場鏈」。一邊整合企業外部資源，一邊滿足消費者個性化的需求，每個部門、每個員工都面對市場，變職能為流程，變企業利潤的最大化為顧客滿意度最大化。新的業務流程從市場獲得消費者個性化需求的信息，然後把這個信息轉化為訂單：物流根據訂單采購；製造系統按訂單生產；商流把產品送到用戶手中。由於消費者的需求永遠是動態的，因此企業永遠保持著非平衡的有序的動態發展狀態。我們來看看海爾幾種成功的管理模式——
一、OEC管 理 法。「OEC」管理法，即英
http://www.fw38.com/1/1/7365.htm
Ⅳ 會計的管理職能開題報告怎麼寫
會計的管理職能開題報告
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Ⅳ 會計專業畢業論文。。。。。。。本人在一家以管理為主的公司實習。
淺議會計電算化對傳統會計的影響
會計作為一個提供財務信息為主的信息系統，在企業經營管理中起著重要作用。會計信息處理從手工發展到電算化是會計操作技術和信息處理方式的重大變革，它對會計理論和會計職能提出一系列新的課題，使傳統會計格局逐漸被打破，新的會計思想和理論逐漸確立，從而在推動會計自身發展和變革的同時，也促進電算化會計的進一步完善和發展。電算化會計不僅僅是使用計算機替代手工進行會計處理，還包括分析、預測、控制、決策等管理職能；它不僅減輕會計核算的勞動強度，而且對會計信息的產生與利用遠不是傳統會計所能做到的。
一、電算化會計信息處理的特點
電算化會計信息處理是指應用電子技術對會計數據輸入、處理、輸出的過程。現階段主要表現為用計算機代替人工記賬、算賬和報賬，以及替代部分在手工會計下由人腦完成的對會計信息的分析，判斷。電算化會計信息處理過程具有以下特點：
1、以電子計算機為計算工具，數據處理代碼化，速度快，精度高。電算化會計是以電子計算機代替手工會計下用人工來記錄和處理數據。它採用對系統原始數據編碼的方式，以縮短數據項的長度，減少數據佔用的存儲空間，從而提高了會計數據處理的速度和精度。
2、數據處理人機結合，系統內部控製程序化，復雜化。電算化會計雖然以計算機為計算工具，但其整個信息處理過程仍表現為計算機與人工的結合。計算機對數據（信息）的處理是通過程序來進行的，系統內部控制方式均要求程序化。比如，對操作許可權的限制有密碼程序，驗證借貸金額是否平衡有校驗程序等。同時，由於數據處理的人機結合和系統內部控制方式程序化，使得系統控制復雜化。其控制點由手工會計對人的控制轉到對人和機器兩方面的控制，控制的內容涉及人員分工、職能分離和計算機軟、硬體的維護，以及會計信息和會計檔案的保存和保管。
2[會計] 會計畢業論文抄吧
關鍵詞 : 企業價值 資本結構 財務杠桿
隨著我國經濟體制改革的不斷深化 ,對企業財務管理體制的完善和發展提出了新的要求。如何科學地設置財務管理最優目標 ,對於研究財務管理理論 ,確定資本的最優結構 ,有效地指導財務管理實踐具有一定的現實意義。本文擬從確定財務管理的最優目標出發 ,分析財務管理最優目標 (企業價值最大化 )與資本結構的關系 ,並運用資本結構的計量指標 (財務杠桿利益 ),對我國企業的負債經營狀況進行分析研究。
第一章 財務管理的最優目標———企業價值最大化
財務管理目標 ,是在特定的理財環境中 ,通過組織財務活動 ,處理財務關系所要達到的目的。比較具有代表性的財務管理目標主要有以下幾種觀點 :企業利潤最大化、股東財富最大化、企業價值最大化、企業經濟效益最大化。根據現代企業財務管理理論和實踐 ,並通過關於財務管理目標的幾種主要觀點的比較 ,筆者認為企業價值最大化應作為財務管理的最優目標。
企業價值是指企業全部資產的市場價值 ,它是以一定期間企業所取得的報酬 (按凈現金流量表示 ),按與取得該報酬相適應的風險報酬率作為貼現率計算的現值來表示的。企業價值不同於利潤 ,利潤只是新創造價值的一部分 ,而企業價值不僅包含了新創造的價值 ,還包含了潛在或預期的獲利能力。如果用V表示企業價值 ;t表示取得報酬的具體時間 ;NCF表示第t年取得的企業報酬 (企業凈現金流量 ),i表示預計風險報酬率 ,則企業價值可以通過以下公式計算 :V = nt=1 NCFt 1(1 +i)t。若假定企業持續經營 ,即n→∞ ,且每年的NCF相等 ,則V =NCF/i。由此可見 ,企業總價值V與NCF成正比 ,與i成反比。即企業價值與預期報酬成正比 ,與預期風險成反比。由財務管理的基本原理可知 ,報酬與風險是呈比例變動的 ,所獲得的報酬越大 ,所冒的風險也就越大。而風險的增加又會影響到企業的生存狀況和獲利能力。因此 ,企業的價值只有在其報酬與風險達到較好的均衡時才能達到最大。以企業價值最大化作為財務管理目標。
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目錄
第一章 財務管理的最優目標———企業價值最大化
第二章 資本結構理論與企業價值最大化
第三章 衡量資本結構重要指標———財務杠桿利益
參考資料
[1] 王滿 對企業負債經營的思考 [J],財經問題研究 , 1997, (8)
[2] 王化成 再論財務管理目標 [J],財務與會計 ,1999, (3)
[3] 穆傑,韓萍,.試論財務管理目標與資本結構優化.理論界,2006,(2).37
[4] 陳小英.全流通對我國上市公司財務管理的影響.會計之友(下),2006,(2).35
[5] 李正明.基於企業財務管理目標的資本結構優化決策.商場現代化,2006,(2).35
[6] 葉林良.論財務管理目標與資本結構優化.浙江統計,2006,(4).34
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[8] 徐力.論財務管理目標與資本結構優化.沿海企業與科技,2006,(1).36
[9] 王俊.資本結構對上市公司財務管理目標的影響.經濟師,2006,(1).32
簡單介紹
本文通過研究財務管理目標與資本結構理論的關系 ,對如何優化企業資本結構問題進行了探討。指出財務管理目標應為企業價值最大化 ,財務杠桿利益是衡量企業資本結構的重要指標 ,並在分析影響企業資本結構有關因素的基礎上 ,對如何優化企業資本結構問題提出了建議。
3[會計] 股權結構與年報語言信息披露的關系研究
關鍵詞 : 年報 股權結構 語言信息 信息披露
第一章 引 言
一、問題的提出和研究意義
股份公司發展以後，在信息披露領域里逐漸形成了一個新的「市場」，公司是信息的提供者，股東等有利害關系各方是信息的接受者，財務報告是這個市場上的「產品」。財務報告成為連接信息提供者、接受者、規劃制定者和審計人相互關系的紐帶。它提供企業有關財務狀況、經營成果、潛在現金流量及其他各項信息，協助投資人、債權人及其他信息使用者評估企業的信用程度、獲利能力、管理績效、營業風險、預期利潤及企業價值等，是市場上有關聯各方關注的「焦點」。
我國證券市場發展十多年來，已逐步向規范化、法律化發展，監管部門出台了許多相關規范財務報告信息披露的法律法規，對促進證券市場的健康發展，保證投資者的知情權起到了很大作用。然而由於法律、法規制度還不健全，財務報告體系本身的缺陷及企業內部權利制約失衡等等原因，致使上市公司在信息披露中存在不少違規行為，散布虛假信息、隱匿真實信息或濫用信息操縱市場、欺詐投資者、轉嫁風險的現象時有發生，這極大地傷害了投資者的信心。近年來，國際國內資本市場不斷爆出上市公司信息造假的丑聞，從國際上震驚全球的「安然事件」到國內的「銀廣廈的虛幻神化」，無不與上市公司對外財務報告披露有關。為此也引發了學者們對信息失真問題的一系列探討。由於數據信息的直觀性和重要性，人們多重視報表數據的研究，關注數據信息的可靠性和相關性。關於公司信息報告的法律法規也多涉及對數據信息的規范。
然而隨著社會環境的變化，財務報告也隨之變革和調整。近幾十年來，公司財務報告發生了顯著的變化，文字部分的內容逐步超過了會計報表。以我國年報組成為例，年報長度多數在50-70頁之間，而即使將財務報表和股東情況等部分中的所有數據性表格加在一起
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目錄
第一章 引 言
第二章 相關背景知識概述
第三章 股權結構和年報語言信息披露關系的理論分析
第四章 股權結構和年報語言信息披露關系的實證分析
第五章 減少年報中語言信息操縱行為的建議
第六章 研究的不足及未來展望
參考資料
[1]M．W．艾森克（英）、M．T．基恩（愛爾蘭）著，高定國、肖曉雲譯．認知心理學（第四版）．上海：華東師范大學出版社，2003．
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[3]中國股市個人投資者調查． 領導決策信息， 2002，22．
[4]王斌．股權結構論．北京：中國財政經濟出版社．2001．
[5]潘琰，辛清泉．所有權、公司治理結構與會計信息質量—基於契約理論的現實思考．會計研究，2004，04．
[6]馮根福，韓冰，閆冰．中國上市公司股權集中度變動的實證分析．經濟研究，2002，08．
[7]馮根福．雙重委託代理理論：上市公司治理的另一種分析框架——兼論進一步完善中國上市公司治理的新思路．經濟研究，2004，12．
[8]田淵．論上市公司的年報分析．中國審計，2000，10．
[9]劉立國，杜瑩．公司治理與會計信息質量關系的實證研究．會計研究，2003，02．
[10]劉立國．公司治理與會計信息質量關系的實證分析．東北財經大學碩士學位論文，2002，12．
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簡單介紹
我國證券市場發展十多年來，已逐步向規范化、法律化發展。然而由於種種原因，市場上有關聯各方關注的「焦點」——財務報告的披露仍存在不少問題。國際國內資本市場上不斷爆出信息造假的丑聞，由此引發了學者們對信息披露問題的一系列探討。
由於數據信息的直觀性和重要性，人們多重視報表數據的研究。然而隨著社會環境的變化，財務報告也隨之變革和調整，文字部分的內容逐步超過了會計報表。但語言文字信息的研究一直處於近似被忽略的狀態。語言信息的操縱比起數據信息的操縱，其危害是相同性質的，而手段卻更加隱蔽。所以有必要加強語言信息運用形式和相關影響因素的研究。
本文採用規范和實證相結合的研究方法，借鑒信息經濟學、心理學、傳播學、語言學等學科的理論成果，撥開業績對語言操縱的表面影響，從權力安排的根源——股權結構來解釋年報中語言信息的操縱行為。基本內容包括六個部分：
第一、二章為緒論和背景知識的介紹，主要闡述研究背景及研究現狀，說明研究思路和文章的框架結構，以及上市公司對外信息披露體系、年報語言信息的傳播過程、股權結構的定義和特徵。
第三章是股權結構和年報語言信息披露關系的理論分析，從信息經濟學的委託代理理論、信息的不對稱性、信號傳遞理論以及印象管理理論來解釋股權結構對語言信息操縱的影響。
第四章是股權結構和年報語言信息披露關系的實證分析。運用典型相關分析驗證股權結構和語言信息披露兩組指標之間的相關關系，重點探討股權結構對語言信息可讀性和自利性歸因的影響。實證結果證實了二者之間存在統計意義上的顯著相關，其中國有股比例對語言信息披露有較大影響。尤其在績差公司中，由於他們有著更強烈的操縱動機，所以二者的相關性更加明顯。
第五章針對理論和實證分析的結果提出優化股權結構、加強監管、改進年報本身的內容和形式等以減少年報語言操縱的建議。
第六章說明所做研究的不足及對未來研究的展望。
另外,團IDC網上有許多產品團購,便宜有口碑
Ⅵ 3000字會計畢業論文什麼寫/
畢業論文不管是什麼專業都應該跟實際結合起來才有意義，那種從網路下載、拼湊而成的論文只能哄自己跟不怎麼關心的老師。所以在畢業前的實習是非常重要的，不管能接觸多少，至少對所學內容有更實際、更形象的認識。
會計專業畢業論文可以從公司內部控制流程、會計核算流程、會計核算科目設置等這些每個企業不一樣的地方入手，結合所學東西，寫出自己的見解，就能獲得好的成績。
Ⅶ 會計與管理的畢業論文
http://www.1lunwen.com/ArticleView/2005-5-1/Article_View_876.htm
http://www..com/s?ie=gb2312&bs=%BB%A8%B3%D5&sr=&z=&wd=%BB%E1%BC%C6%D3%EB%B9%DC%C0%ED%B5%C4%B1%CF%D2%B5%C2%DB%CE%C4+&ct=0&cl=3&f=8
Ⅷ 畢業論文 財務本職 職能的研究 該怎麼寫啊會的幫幫忙吧
CFO 價值管理的核心——業績管理 在公司內部，CFO是公司業績管理的主要負責人。首先，公司的業績管理目標必須符合股東的利益，CFO將股東的預期精確地傳遞給公司高層。其次，公司的業績指標大多以財務指標為主，CFO作為財務的最高負責人責無旁貸。再次，公司越強調股東價值，越需要建立一個基於統計和財務數據的框架體系，CFO及財務部門可以迅速分析各指標之間的聯系，以及他們對股東價值的最終影響。最後一點但同樣重要的是，公司的全球化程度越高，越依賴於CFO及其觸角——每一個經營單元都與財務有聯系，即推廣業績評價體系，實時評價、分析經營進展。 CFO的工作重心——以股東價值創造為基礎參與公司戰略 業績指標將股東價值轉換為有形的數量目標，但在公司內部如何將數量目標轉換為可實施的戰略呢？作為戰略層面的核心成員，CFO與其他管理者一起不斷考慮：公司應強化哪些環節？公司應向哪些領域擴張？公司應採用何種購並方略？由於這些戰略與業績管理目標相聯，CFO不僅要參與制定這些戰略，還要推廣這些戰略。 在美國，CFO幾乎參與了與股東價值創造相關的所有公司戰略，如收購兼並、戰略投資、產品定價、營銷、供應鏈、新品開發及IT等。大多數公司CFO將收購兼並作為他們的頭等大事，由於CFO在公司戰略中越來越重要的作用，CFO在美國成為與CEO或董事長並肩的高級職位（CFO Research Service， 2001， What CEOs Want From Their CFOs， CFO Publishing Corp， p1）。CFO正與CEO形成一種戰略夥伴關系。美國咨詢機構Heidrick & Struggles對美國「財富100強」的CEO進行了問卷調查（回收了17%）。91%的CEO認為CFO是他們的戰略經營夥伴，並有1/3考慮將CFO作為他們的繼承人。 CFO的天職——精確的財務報告和盈利預測 CFO不僅要在公司內部將業績指標融於公司戰略，並貫穿於價值創造的全過程，而且需及時向股東報告經營業績，以便於股東做出購入、售出或持有的決策。這也是股東價值管理的重要內容之一。 CFO職能解析 我們將CFO的職能分為基本財務職能和高級財務職能，基本財務職能是主計長（Controller）和司庫（Treasurer）所履行的職能，以及部分CFO履行的職能，包括公司的財務報表制定、內部審計、日常的財務會計核算、公司資產的保值增值、稅務管理、投資、融資、資金管理、財務制度的建立和完善等方面；高級財務職能是主計長和司庫都不具備的職能，主要包括公司戰略決策參與、中長期財務規劃制定、公司全面預算管理、風險管理和決策支持等方面。 CFO應具備的能力 CFO應具備的職業能力 高層次會計管理人員應關注中央對於經濟體制改革的精神，具備一定的政策理論水平；隨著中國會計制度改革的深化和會計的國際化，要具備會計政策的職業判斷能力；在中國市場經濟的發展過程中，公司治理和內部控制非常重要，要求CFO具備在本單位組織和實施內部控制的能力；任何企業，其工作重心都是做強做大主業或擴大經營規模，保持其主營業務收入持續增長，在行業競爭中佔有一定的優勢，因此CFO應具備財務管理的能力；會計核算與財務會計報告是高級會計人員的本職工作，CFO應根據財務部門掌握的財務會計信息，綜合分析研究企業經營管理中存在的問題，為管理層提供意見。 CFO三大基本職能 CFO的職能也面臨著轉型，從只是從事財務工作的CFO向參與戰略和決策的CFO轉型，從監管型的CFO向經營型的CFO轉型。具體說到CFO應具備的能力，合格的CFO是什麼樣的？不同的企業會有不同的標准。最主要的是體現在三個方面：一個就是豐富的職業知識，包括戰略管理、公司治理、財務分析與預測、風險管理、購並與重組、價值管理與全面預算等方面；二是嫻熟的職業技能，包括溝通與交流能力、協調能力、領導能力等；三是正確的職業價值觀，比如誠信等。CFO應具備的素質是綜合的，既要有作為一個專業人士的專業素質，又要有作為一個管理者的管理素質。 CFO的治理能力 在轉軌經濟國家中，公司治理的最大問題就是內部人控制，即在法律體系不完善和執行力度微弱的情況下，經營層利用原體制退出後留下的真空對企業實行強有力的控制。在一定程度上，經營者成了實際的企業所有者，結果出現了「強勢經理、弱股東」，「強勢政府，弱約束」的持續發展。制度設計能力：「治理不能靠覺悟，治理要靠制度」，這是一位企業家的切膚之感。一個健全的治理制度的設計旨在建立一個「狀態依存的委託—代理關系」；戰略執行能力：企業發展靠什麼？工業經濟時代，重要的戰略要素是資本等企業的外部資源，進入知識經濟時代，資本開始追逐知識，因而企業更注重內生資源。一個凝聚各方智慧的發展戰略就是企業的內生資源，是企業核心競爭力的體現。戰略不是一個口號,兩條標語，而是一個由規劃與預算支撐的體系；創造價值的能力:公司治理的目的是實現企業價值最大化，而財務公司管理的使命也是追求價值最大化，因而，CFO的一項重要能力就是創造價值的能力。 CFO應以誠實守信為本，弘揚財會職業文化 雖然公司的所有權與其決策權、控制權之間的距離一直若即若離，但在大部分時間和區域內，企業的實際經營權卻一般都掌握在企業經營層手中。所謂「所有者」卻是成千上萬的分散投資者，他們的集中決策機制是脆弱和低效的。 在目前社會的基本產權制度下，所有者利益仍然是企業和公司的首要利益。保護投資者利益將成為長期的社會基本制度和價值觀念。因此，需要在所有者和經營者之間設立一定的契約，進行相應的企業制度安排。這就是「公司治理」機制的基本涵義。它的目標是試圖用最合適的代理成本來保證公司和股東利益的最大化。而目標的實現，首先有賴於完整、可靠和公允的會計信息以及及時的信息披露。 真實可信的公共會計信息，不僅巴菲特投資要依靠，國家宏觀經濟調控要依靠，廣大中小投資者也要依靠。如果財會行業失去了誠信，會計信息淪為「偽劣商品」，賴以維持的資本市場及其他市場經濟秩序就會混亂。 財會職業首先是履行一種社會責任，就是誠信為本，不做假賬。會計信息真實性的提高，是財會行業社會責任的回歸。財會職業文化的首要特徵，就是體現出以傳統財會職能為基礎的「誠實守信」。以會計職業判斷能力來把握的「道德和操守底線」將一直是財務總監的看家本領和不敗法寶。
Ⅸ 會計專業畢業論文範文
論管理會計在企業運用的現狀與措施 摘要：近年來，隨著社會經濟的發展和科學技術的進步，我國管理會計的 國際化進程明顯加快，取得了一定的成績。但是並未形成真正意義上的管理 會計應用體系。本文從管理會計在我國企業中應用的現狀出發，提出了中國 企業管理會計運行存在的問題，探討了提高我國企業管理會計應用水平的方 法與措施。 關鍵詞：管理會計現狀措施 1管理會計的含義及職能 管理會計又稱「內部報告會計」，指以企業現在和未來的資金運 動為對象，以提高經濟效益為目的，為企業內部管理者提供經營管理 決策的科學依據為目標而進行的經濟管理活動。管理會計包括成本 會計和管理控制系統兩大組成部分。 在本世紀50年代以前，我國會計界一般都認為會計具有「反 映」和「監督」兩大基本職能，這是根據馬克思在《資本論》中對會計所 作的科學概括———即「對過程的控制和觀念總結」來理解的。但是，到 了50年代以後，企業會計系統為了適應生產規模的擴大和社會經 濟發展的需要，逐步形成了財務會計與管理會計兩個子系統，於是會 計實踐已經遠遠超過單純的事後反映和定期監督的范圍。管理會計 把傳統的職能擴大到以下四個方面：規劃的職能主要是利用財務會 計的歷史資料及其他相關信息，進行科學的預測分析，並幫助各級管 理人員對某些一次性的重大經濟問題作出專門的決策分析；然後在 這個基礎上編制企業的整體計劃與責任預算，確定各方面的主要目 標，用來指導當前和未來的經濟活動。組織的職能主要是結合本單位 的具本情況，設計並制訂合理的、有效的責任會計制度和各項具體會 計工作的處理程序，以便對人力、物力、財力等有限資源進行最優化 的配置與使用。 2企業管理會計運用的現狀 我國管理會計工作主要存在以下幾個問題： 2.1管理水平落後，基礎管理工作薄弱，管理意識尚待增強目 前，我國企業經營管理水平雖然整體上有了較大提高，但許多企業運 行機制並沒有太大的改觀。現代市場經濟要求企業家不僅要懂經營， 更要懂管理，其中包括會計和財務管理。而在現階段，大多數企業經 營者離這一要求還有一定的距離，這就在一定程度上限制了管理會 計在企業中的普遍應用。低效、混亂仍是我國絕大多數企業治理結構 中普遍存在的問題。 2.2傳統做法和習慣勢力的影響，導致管理會計的應用缺乏良 好的社會環境。在主觀思想上，管理會計在中國並沒有引起多數企業 的重視，仍然處於一種漂浮狀態。這樣使得企業應用管理會計的動力 明顯不足，企業會計人員仍缺乏管理會計的基本觀念。由於我國目前 還沒有為之建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上消除傳統 做法和習慣勢力的影響，從而為企業創造良好的條件，使管理會計在 企業中的作用事倍功半，影響了它的推廣應用，這是企業難以應用管 理會計的關鍵所在。 2.3管理會計理論體系不健全。我國對管理會計的運用是在20 世紀70年代末伴隨著管理會計理論的傳入開始的，理論和方法基 本上是從西方國家引進的，目前還沒有形成一個聯系我國實際的系 統的管理會計理論體系。首先，有關管理會計理論研究的專著較少， 而且研究領域狹隘、信息滯後；管理會計理論研究隊伍薄弱，缺乏高 層次的理論研究人員。其次，現有管理會計的技術、方法操作性差，沒 有創新能力；會計界對實踐中已有的一些典型成功案例明顯缺乏系 統的研究和歸納總結，到目前為止只有很少的案例得到了系統的研 究與總結。 2.4企業經營管理人員和財會人員的素質水平偏低。由於一些 企業的決策者對管理會計的重要性認識不足，對管理會計工作缺乏 應有的重視，造成企業財會人員觀念陳舊、素質偏低、知識的層次和 結構不合理，缺乏高素質的會計管理人員，使企業難以應用管理會 計。所以，在我國企業，管理會計的任務和職能基本上由財務部門和 成本核算部門承擔，沒有專門機構和專業人員承擔其任務和履行其 職責，無管理會計師專業隊伍，全國也無此類技術資格考試。由於企 業把工作重點和主要精力放在會計循環上，只考慮會計實務是否符 合會計慣例，而不去考慮是否有利於企業戰略目標的實現，致使管理 會計與財務會計發展不平衡，從而制約了它的推廣和運用。 3提高管理會計應用水平的措施 為了使管理會計在我國企業具有廣闊的運用空間，充分發揮為 決策者提供經營管理決策的作用，提高企業經濟效益，企業應該充分 認識管理會計的特性，轉變觀念，結合企業具體管理情境，積極探索 管理會計理論在我國企業的運用途徑，並創造性地加以應用。提出以 下改進措施： 3.1改變傳統觀念，培養企業領導人管理會計意識。提高管理會 計的應用水平，企業領導已經成為一個關鍵因素。如果企業領導沒有 一定的管理會計意識，他們將不會考慮會計人員在預測、決策、規劃 和控制中的作用，即使會計人員水平再高可能也難以發揮作用，所以 增強企業領導人尤其是重要領導人的管理會計意識就顯得尤為重 要。應該建立一定的社會約束機制，促使企業領導層重視管理會計應 用；適時組織企業領導人培訓管理會計的內容；經濟師等職稱考試中 適當增加管理會計方面的知識；企業領導人自身也應不斷完善自己 對會計工作和會計人員的認識。 3.2管理會計要加強基礎理論研究，走理論與實踐緊密結合之 路。管理會計能否在實踐中得到有效的推廣和使用，在很大程度上取 決於如何及時地將實踐中得到的成功經驗進行歸納、總結、整理、推 廣，形成示範效應。要加強管理會計基本理論研究，為管理會計奠定 堅實的理論基礎。研究必須理論聯系實際，要緊密結合我國國情，建 立一套具有中國特色的管理會計體系。及時總結我國企業開展管理 會計的典型案例和成功經驗，形成具有中國特色的理論與實踐相結 合的研究成果，並從中找出管理會計發展的客觀規律，建立科學的管 理會計理論體系。以適應企業經營機制轉變的需要，保證企業生產經 營的高效運行，促進企業自身適應能力的提高，最終有利於管理會計 的進一步發展應用。 3.3創造良好的管理會計應用環境。首先是加快企業改革，盡快 建立規范的現代企業制度，使企業真正對自己的一切行為負責。只有 企業機制真正轉換了，管理會計的應用才會由「別人要企業用」變成 「企業自己要用」，使企業產生一種運用管理會計的內在驅動力。其次 是對投融資要加大改革力度，改革傳統的行政審批制度。這樣，自我 投資的項目完全由企業自己決策，將來責任也完全由其負責，真正做 到誰出資，誰審查，誰負責。這將有利於科學的投資決策，也將大大促 進現代管理會計在我國企業決策中的應用。 3.4進一步加強管理會計教育，提高會計人員素質。雖然二十多 年來，我國管理會計取得了很大的成效，但要真正使管理會計在實踐 中加以推廣應用，必須提高會計人員素質，造就一支專業的管理會計 人員隊伍。在知識經濟的條件下，企業員工的組成以高智力的員工為 主體，管理會計人員的職能大大擴展，要求管理會計人員要具備較高 的綜合素質。在高等學校教育中，要重視管理會計學科的教育，在經 濟類、管理類專業中均設置管理會計學科，改革現有的管理會計教 材，解決成本會計、管理會計、財務管理內容重復的問題，引進案例教 學方法，增強所學模型的實用性。 總之，管理會計的推廣與應用是一項龐大的系統工程。隨著我國 經濟的發展，改革的進一步深入以及加入世貿組織，及我國企業法人 治理結構的完善、現代企業制度的建立以及國際化企業的不斷涌現， 企業組織結構及環境的變化，加強管理會計在我國企業的應用已成 為大勢所趨，其發展任重道遠。只要加強管理會計的理論研究，認真 總結其發展過程中的經驗與教訓，管理會計在我國必將形成一門系 統科學，在企業管理中發揮越來越重要的作用。