Ⅰ RPO工作內容及未來發展
RPO工作內容：
1)一站式RPO服務：確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。
2)定製化RPO服務：針對企業不同需求及預算，遨才提供度身定製的解決方案及定價。包括搜尋方式、人才渠道、篩選方式及專場招聘會等。
3)專項RPO服務：針對計劃成立新項目團隊或分店、分公司的企業，遨才依靠本身的海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗為客戶提供有效的團隊建設服務。
4)應屆生校園招聘服務：針對企業內部HR資源有限，無法應對繁雜的應屆生招聘事宜，上海遨才服務集團提供一站式應屆生校園招聘解決方案，有效提高企業招聘效率。
5)On-site 服務：針對企業招聘期內職位難度大，內部HR壓力過大，但暫時沒有計劃增補HR。遨才提供專業領域的招聘顧問提供on site服務，同時遨才公司成立內部團隊提供offsite支持。
6)二三線城市RPO服務：許多公司計劃往內陸二三線城市遷移，但人力資源有限，上海遨才服務集團協助擴大客戶在這些城市的人才搜尋與招聘。
Ⅱ 大學剛畢業目前在一家專業的人力資源外包機構做招聘，主要做rpo以及獵頭單子。但是總感覺找人有很多困
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Ⅲ RPO招聘流程是什麼
RPO招聘流程就是招聘流程外包，指企業將某個招聘崗位外包給專業的人力資源公司，並有人力資源外包公司負責篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通知，直至候選人報到、回訪。
舉例：50人至上百人的用人需求，又或者是一個新的團隊組建，單憑企業的HR來招聘是非常吃力，從招聘廣告到發布信息，面試等時間成本來講，還沒有使用招聘流程外包 RPO服務來的更加迅速、便捷。這種招聘流程外包服務適用於技術類職位和人事、行政、財務類等職位，以及部分主管級、經理級等職位。
Ⅳ rpo指的是什麼
rpo有多個不同釋義，具體如下：
1、RPO：招聘流程外包
招聘流程外包英文全稱：Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼於公司在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定製化解決方案。
2、RPO：恢復點目標
RPO（Recovery Point Object），即恢復點目標。是指災難發生後，容災系統能把數據恢復到災難發生前時間點的數據。
3、RPO：皇家交響樂隊
RPO是英國皇家交響樂隊的「Royal Philharmonic Orchestra」的簡稱。
4、RPO：右後斜位
RPO是醫學上右後斜位 「right posterior oblique」的簡稱。
5、RPO：鐵路郵局
RPO是鐵路郵局「Railway Post Office」的簡稱。
Ⅳ 傳統獵頭和RPO的區別
區別如下：
一、性質不同：
RPO稱為招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，減輕人事的工作壓力以及工作量，即為企業提供合適人才。
獵頭是將公司高端崗位的人才外包出去，為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。
二、各方面不同：
獵頭是以為企業提供合適崗位人才為主，其他服務比如協助面試，中間溝通，背景調查等為輔。
RPO是全包，包括找人，面試，薪資，培訓，入職，等等，直到候選人正常上班。
三、崗位數量不同：
獵頭崗位相對來說職位、薪酬要高，招聘數量少。
RPO崗位相對於獵頭要多。
(5)rpo招聘畢業論文擴展閱讀：
1、RPO是Recruitment Process Outsourcing,中譯名：招聘流程外包，是一種以客戶為導向，以項目為建制的招聘解決方案服務，是著眼於公司在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定製化解決方案。
2、獵頭公司是「高級管理人員代理招募機構」的俗稱。外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關鍵技術崗位人才的招募服務的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應的傭金
Ⅵ 淺談RPO（ 招聘流程外包）和獵頭的區別
獵頭招聘承擔的是RPO中的一部分工作，但比RPO多了售後服務～
Ⅶ 有在智聯招聘做過RPO的嗎感覺怎麼樣能學到東西嗎
RPO這幾年才開始出現，不過發展勢頭非常強勁，只要是人才儲備稍豐富的獵頭公司都開始想著做RPO業務，前景還是看好的，企業未來人力資源外包程度會更加徹底，RPO跟企業的接觸定會越來越大。至於做RPO，主要是更看重配置資源的能力和交付能力，作為招聘專員，前期肯定是以執行為主，當積累點經驗，可以實現與企業完美對接服務，完全可以自己帶項目做招聘，往後等到人脈積累差不多了，可以選擇做甲方，新出現的行業方向肯定是有前景的，就看你想要什麼了，同樣，也看你能到什麼程度！喜歡就做下去，只有精通才能出頭。