1. 誰可以給我一份商務管理畢業論文
《商務管理》畢業論文選題參考 1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究 2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究 3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究 4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究 5、ⅹⅹ公司流程改善研究 6、某企業品牌戰略分析 7、某企業質量戰略分析 8、某行業競爭戰略分析 9、某企業競爭戰略分析 10、某行業調研報告 11、民營企業的人力資源管理戰略研究。 12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。 13、企業吸引人才的策略分析。 14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。 15、論道德在企業人力資源管理中的價值。 16、員工忠誠度探討。 17、論企業人力資源管理的策略。 18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。 19、論企業核心競爭力的培育與提升。 20、論網路時代的企業與顧客關系。 21、私營中小型企業創業戰略研究。 22、零售企業的市場營銷戰略研究。 23、市場調研。 24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題 25、廣東省外向型企業員工培訓問題 26、WTO與中國外貿體制研究 27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警) 28、國有企業改制問題 29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究 30、論中小企業的薪酬與激勵機制 31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析 32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究 33、企業文化與企業凝聚力 34、物流管理/供應鏈管理等。 35、客戶關系管理/網路營銷/網路廣告等。 36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。 37、電子商務 38、電子政務等 39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向 40、民營企業發展中的問題與對策。 41、中國加入WTO後中小企業的競爭優勢。 42、激勵理論在企業管理中的運用 43、企業提升顧客滿意度的方法研究。 44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策 45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析 46、反傾銷案例分析 47、中國企業國際化模式比較 48、物業管理相關問題研究 49、結合工作實際擬定論文題 50、XX企業風險管理策略研究 51、XX企業生產運作戰略分析 52、XX企業的流程分析和改善 53、XX企業的選址規劃分析 54、XX企業的庫存管理策略研究 55、中小型企業信息化實施策略探討 56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。 57、營銷倫理研究，（案例研究）。 58、企業誠信研究，（案例研究）。 59、企業文化建設（案例研究）。 60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究 61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究 62、企業人力資源的分類及其管理模式研究 63、基於員工工作特徵的績效考核方法的選擇與設計研究 64、基於可僱傭性的職業生涯開發策略研究 65、深圳市人力資源配置模式研究 66、基於工作成就感的員工激勵措施研究 67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究 68、結合自己的工作選擇題目 69、企業的社會責任問題研究。 70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。 71、中小企業的發展戰略研究。 72、企業危機管理 73、企業品牌管理 74、中小企業人力資源管理研究 75、市場競爭策略研究 76、企業文化研究 77、企業激勵機制建設 78、企業薪酬制度設計 79、員工激勵 80、團隊建設 81、員工招聘和選擇 82、員工培訓 83、旅遊規劃 84、餐飲管理和餐飲項目 85、連鎖經營 86、電子商務 87、網上營銷 88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題) 89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理許可權問題和物業公司與業主關系） 90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題） 91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅） 92、公司社會責任 93、獨立董事制度問題研究 94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題） 95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認） 96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題） 97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題 98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例 99、XX公司的營銷渠道策略研究 100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例 101、服務營銷策略研究──以XX公司為例 102、客戶關系管理戰略研究 103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家） 104、徵信體系建設的路徑分析 105、美國徵信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國） 106、跨國公司社會責任研究 107、企業綠色營銷的策略研究 108、基於BPR的企業流程設計（以某企業為例） 109、科技型企業網路商務方案設計 110、ERP與商務智能的關系研究 111、我國企業信息化建設的問題與對策 112、現代企業的知識管理問題研究 113、某企業的國際化經營戰略研究 114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究 115、某行（產、企）業競爭戰略分析 116、某行（產業、企業）業的發展策略研究 117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究 118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究 119、某公司某某戰略分析 120、某企業的跨國經營模式的實證研究 121、某行業的差異化戰略分析 122、深圳文化產業發展戰略分析 123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討 124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析 125、某外資企業某內資企業的經營比較 126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析 127、某地旅遊業發展現狀與策略分析
2. 本科畢業論文《商業綜合體發展與城市商業產業鏈》求指導大概怎麼寫！
朋友)寫論文開頭都是無從下筆的。哥曾經也困惑過。論文找准論點就需自已去累結論據。收集數據後統計發現問題。認准重點及生僻、迂缺提出自已的見解.靠網上七拼八湊是不靠譜的。最後祝你好運。
3. 商業廣告畢業設計畢業論文怎麼寫
現在畢業不好找復工作
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商業廣告畢業設計
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一
零
③
七
二
五
二
⑥
五
七
4. 商業步行街景觀設計畢業論文怎麼寫
理解和分析記敘中敘述、描寫、議論、抒情、說明等多種表達方式綜合運內用的特點和作用。
5．理解容和分析論文中常用的表現手法（象徵、對照、襯托等）和修辭手法（比喻、擬人、排比等），理解記敘性語言准確、生動的特點。
5. 《商務管理》畢業論文選題
《商務管理》畢業論文選題參考
1、ⅹⅹ公司營銷渠道研究
2、ⅹⅹ公司部門績效評價研究
3、ⅹⅹ公司員工激勵模式研究
4、ⅹⅹ公司質量推到方法研究
5、ⅹⅹ公司流程改善研究
6、某企業品牌戰略分析
7、某企業質量戰略分析
8、某行業競爭戰略分析
9、某企業競爭戰略分析
10、某行業調研報告
11、民營企業的人力資源管理戰略研究。
12、企業人員績效評價機制的建立與完善研究。
13、企業吸引人才的策略分析。
14、以人為本在企業人力資源管理中的運用探討。
15、論道德在企業人力資源管理中的價值。
16、員工忠誠度探討。
17、論企業人力資源管理的策略。
18、論企業應對知識經濟（或全球化）挑戰的策略。
19、論企業核心競爭力的培育與提升。
20、論網路時代的企業與顧客關系。
21、私營中小型企業創業戰略研究。
22、零售企業的市場營銷戰略研究。
23、市場調研。
24、廣東省中小企業出口渠道及產品營銷問題
25、廣東省外向型企業員工培訓問題
26、WTO與中國外貿體制研究
27、廣東省出口企業貿易預警(如反傾銷預警、知識產權預警)
28、國有企業改制問題
29、珠三角技能人才激勵現狀及發展趨勢研究
30、論中小企業的薪酬與激勵機制
31、廣東民營中小企業吸引人才的策略分析
32、企業核心競爭力與資源管理的關系研究
33、企業文化與企業凝聚力
34、物流管理/供應鏈管理等。
35、客戶關系管理/網路營銷/網路廣告等。
36、企業資源規劃/企業信息化/信息系統/業務流程重組等。
37、電子商務
38、電子政務等
39、試論民營企業家族化經營模式的改革方向
40、民營企業發展中的問題與對策。
41、中國加入WTO後中小企業的競爭優勢。
42、激勵理論在企業管理中的運用
43、企業提升顧客滿意度的方法研究。
44、技術性貿易壁壘對我國農產品出口的影響及對策
45、中國—東盟自由貿易區的發展與利弊分析
46、反傾銷案例分析
47、中國企業國際化模式比較
48、物業管理相關問題研究
49、結合工作實際擬定論文題
50、XX企業風險管理策略研究
51、XX企業生產運作戰略分析
52、XX企業的流程分析和改善
53、XX企業的選址規劃分析
54、XX企業的庫存管理策略研究
55、中小型企業信息化實施策略探討
56、激勵理論在企業中的有效運用（案例研究）。
57、營銷倫理研究，（案例研究）。
58、企業誠信研究，（案例研究）。
59、企業文化建設（案例研究）。
60、勞動合同法對人力資源管理的影響及其對策研究
61、企業差異化薪酬制度設計和應用研究
62、企業人力資源的分類及其管理模式研究
63、基於員工工作特徵的績效考核方法的選擇與設計研究
64、基於可僱傭性的職業生涯開發策略研究
65、深圳市人力資源配置模式研究
66、基於工作成就感的員工激勵措施研究
67、新員工職業培訓的開發與效果評估研究
68、結合自己的工作選擇題目
69、企業的社會責任問題研究。
70、跨國公司與跨文化沖突問題研究。
71、中小企業的發展戰略研究。
72、企業危機管理
73、企業品牌管理
74、中小企業人力資源管理研究
75、市場競爭策略研究
76、企業文化研究
77、企業激勵機制建設
78、企業薪酬制度設計
79、員工激勵
80、團隊建設
81、員工招聘和選擇
82、員工培訓
83、旅遊規劃
84、餐飲管理和餐飲項目
85、連鎖經營
86、電子商務
87、網上營銷
88、商品房買賣合同中的相關法律問題(霸王條款問題、定金圈套問題和欺詐雙倍賠償問題)
89、物業管理相關法律問題（物業管理職能問題、物業管理許可權問題和物業公司與業主關系）
90、消費者權益保護問題（對王海知假買假現象的評價、經營者對消費者在消費場所人身財產安全損害的安全保障義務問題、消費者的人格尊嚴問題）
91、避稅法律問題研究（避稅的法律界限、外企避稅與逃稅）
92、公司社會責任
93、獨立董事制度問題研究
94、上市公司中小股東權益保護問題（累積投票制問題、股東代表訴訟問題）
95、一人公司問題研究（法定資本制問題、公司法人人格之否認）
96、保險法相關法律問題（機動車肇事賠償責任的歸責原則問題、保險公司的告知義務問題、交強險問題）
97、金融領域的相關法律問題（銀行服務收費問題、網上銀行存款被盜的責任劃分問題
98、跨國公司在中國的市場營銷策略研究─—以XX公司為例
99、XX公司的營銷渠道策略研究
100、渠道關系的生命周期研究──以XX公司為例
101、服務營銷策略研究──以XX公司為例
102、客戶關系管理戰略研究
103、英美企業文化之比較（可任選兩個國家）
104、徵信體系建設的路徑分析
105、美國徵信體系的特點及對我國的啟示（可任選一國）
106、跨國公司社會責任研究
107、企業綠色營銷的策略研究
108、基於BPR的企業流程設計（以某企業為例）
109、科技型企業網路商務方案設計
110、ERP與商務智能的關系研究
111、我國企業信息化建設的問題與對策
112、現代企業的知識管理問題研究
113、某企業的國際化經營戰略研究
114、跨國公司在某行（產）業壟斷經營傾向的影響研究
115、某行（產、企）業競爭戰略分析
116、某行（產業、企業）業的發展策略研究
117、某行（產業、企業）業的現狀、存在問題及對策研究
118、外資進入對某行業（產業）的影響及對策研究
119、某公司某某戰略分析
120、某企業的跨國經營模式的實證研究
121、某行業的差異化戰略分析
122、深圳文化產業發展戰略分析
123、某公司員工激勵存在問題及其對策探討
124、某行業的競爭爭態勢與企業發展策略分析
125、某外資企業某內資企業的經營比較
126、企業文化對構建企業核心競爭力的影響分析
127、某地旅遊業發展現狀與策略分析
6. 急求一商業中心的畢業設計開題報告和其外文翻譯與文獻綜述
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7. 畢業論文【福州市商業區非機動車運行特性分析】的開題報告
強化管理特種車輛對裝有警報器、標志燈的特種車輛，把違法行為的罰款金額由5元提高到100元；對車輛逆行、闖紅燈等行為從以前的5元以下罰款或者警告提高到處200元罰款，對逆行可並處弔扣三個月以下駕駛證，對闖紅燈可並處弔扣一個月駕駛證；禁止摩托車載客營運，禁止人力三輪車在市區內載客營運，市轄縣城鎮內的人力三輪車載客營運由縣人民政府決定，違者處200至500元罰款等。
拼裝報廢車可罰1萬元《條例》規定，禁止拼裝、復活報廢車輛。任何單位和個人不得買賣和使用報廢車輛。凡擅自拼裝、買賣報廢車輛的，處3000元以上10000元以下罰款，並對車輛予以沒收；駕駛報廢車輛的，處50元以下罰款或者警告，可以並處弔扣三個月以下駕駛證。
亂停車罰200元禁止在寬度5米以下的道路及禁停區內停車，在寬度5米以上10米以下的道路一側有障礙物或停有車輛時，另一側20米范圍內不得停車，違者處200元以下罰款或警告，也可並處弔扣6個月以下駕駛證，情節嚴重的，可並處弔扣6至12個月駕駛證。
農用車不得在市區內行駛禁止拖拉機、農用車、畜力車在市區內行駛，禁止長途客運車輛在客運站以外城市道路上隨意停靠，違者處以30元以下罰款或者警告，可以單處弔扣兩個月以下駕駛證。
新建場館無停車場可處萬元罰款新建、改建、擴建的大型旅館、飯店、商店、辦公樓、體育場館、影劇院、展覽館、醫院、車站、集貿市場等建築物和公共場所，須配建相應的停車場（庫），且不得改變用途，確有困難的，須經公安交通管理部門和市城市規劃管理部門批准，否則，有關部門有權責令改正並處3000至10000元罰款。
處罰嚴格劃分許可權處50元以下罰款、警告，由交通民警當場作出處罰決定；處50元以上200元以下罰款、弔扣6個月以下駕駛證、扣留車輛，由交通警察大隊作出處罰決定；處200元以上罰款、弔扣6個月以上駕駛證、吊銷駕駛證，由西安市公安交通管理部門作出處罰決定；處行政拘留的，由交通違法行為發生地的公安機關依照有關規定作出處罰決定。
8. 商務管理專業畢業論文
二、 戰略方向
作為中小企業發展的戰略體系，缺少對戰略方向的闡述顯然是不完整的。本文中小企業的戰略方向是在充分考慮中國國情、中小企業的特點及加入WTO給我國帶來的機遇和挑戰的基礎上，為實現上述戰略目標而對中小企業的發展提出的幾個具體發展方向。
(一) 發展地域特色型中小企業在市場競爭El趨激烈的今天，只有具備特色的企業才會有生存和發展的空間 因此，培育和發展地域特色型企業是我國中小企業的主要方向。各地應按照市場、資源、勞動力優勢，大力發展具有優勢和特色的產業群體型企業，通過地域特色形成的產業能帶動該地域形成產業群，促進地方經濟的發展。
(二) 發展配套型中小企業配套型中小企業是指那些為國內支柱型大企業和國外大企業生產配套零部件的中小企業 中小企業為大企業生產配套零部件，可以更好的促進專業分工和社會資源的優化配置，避免了「大而全」「小而全」和重復建設。
(三) 發展科技型中小企業以各國的經驗來看，科技型企業是中小企業發展較為成功的企業，它在推動一國或地區經濟發展中起到越來越重要的作用。我國應充分利用高校的科技人才優勢，大力促進產、學、研聯合，開發一批適合中小企業發展的科技成果，促進一批院士專家型中小企業，充分利用國內外高新技術改造傳統產業，提高技術裝備水平，提高產品的科技含量，提高資源的利用率。
(四) 發展就業型中小企業我國的工業不夠發達，勞動力富餘，就業困難失業人數的增加，會帶來巨大的經濟問題和社會問題，不利於我國工業化的推進 因此，要根據我國各地的特色發展一些勞動密集型企業，吸收富餘、下崗職工和農村的剩餘勞動力。同時還應重點發展社區(村)企業，這些企業立足本地，服務本地，科技水平要求不高，但生產廉價的商品，這也是就業型企業拓展自己發展空間的領域。
(五) 發展外向型中小企業中小企業是發展外向型經濟的生力軍，其發展可以產生幾個方面的作用：① 加快我國對外開放的步子，使外界更多地了解中國，參與我國的工業建設；② 更多地利用外資和國外的先進技術、設備與管理經驗；③ 帶動我國出口企業的發展，為增加我國企業產品的出口創匯創造更好的條件；④ 使我國形成開放型經濟體系+促進我國經濟體制改革的深入和人們思想觀念的更新 所以我國應充分利用加WTO的帶來的機遇加快外向型中小企業的發展。
(六) 發展國有、集體中小型企業國有、集體中小型企業的發展不在於企業數量的增加，而在於質量的提高 提高國有、集體中小企業質量的重點是加大企業的改革力度，促進企業經營機制的轉換，成為市場的競爭主體 為了促進我國中小企業的發展， 一方面我國應制定一系列政策措施，放鬆對它們的限制，讓其有自由發展的內在機制和動力；另一方面要創造條件為其盡快減負，真正成為市場競爭中平等的一員。
(七) 發展社區服務型中小企業社區服務型中小企業是一類比較特殊的中小企業，具有一定的社會公益性．。推動社區服務型中小企業發展的首要條件是資金來源問題+這類企業的資金來源渠道有兩個方面：一是來自政府的扶持性資金；二是來自社區內的共同集資。如果地方經濟發展較快，社區服務型中小企業比較容易籌集到資金 只要企業的項目有發展前景，比較容易得到政府資金的扶持和居民的支持，通過共同集資的形式籌集到所需資本。
參考文獻：
[1] 李大明．產業結構謂整與中小企業稅收政策研究[J]．財貿經濟2001．(10)：41
[2] 項保華．企業戰略管理[M]．杭州：浙江大學出版社．1997
[3] 馬晨，馬乃雲．我國民營企業貸款融資問題的研究[J]北京商學院學報，2001．(3)：20-24．
[4] 陳曉紅．中小企業融貸與二級市場[J]中南工業大學學報(社會科學版)．2001．
9. 商業銀行畢業論文題目選擇
學術堂整理了十五個好寫的商業銀行畢業論文題目，供大家進行參考：
1.我國商業銀行存款結構變化及營銷策略分析；
2.商業銀行個人消費貸款風險防範分析；
3.我國商業銀行個人住房貸款的風險管理；
4.商業銀行高層管理者激勵機制中的動態模型；
5.商業銀行信用卡業務風險管理研究；
6.商業銀行結構調整與資本外逃問題研究；
7.我國銀行保險營銷策略的問題和對策；
8.投資銀行的本質及歷史演進過程分析；
9.金融危機的國際比較研究新進展；
10.金融發展理論的新進展；
11.不確定經濟學研究的新方法；
12.貨幣乘數分析的理論誤區及影響；
13.利率市場化及其風險管理機制研究；
14.我國商業銀行資本結構調整與管理路徑分析；
15.我國個人信用制度建設的問題與對策；