㈠ 求解畢設被老師說沒亮點。。。。
老師這個是我辛辛苦苦做了那麼久的東西。。。。。類似這樣？
㈡ 畢業作品說明主要寫什麼
畢業作品說明很重要 俗話說 三分設計 七分說明
1:把你最有特點的 最個性的方面展示出來 讓大家知道
2：思路 構思 借鑒的內容形式 以及自己創新的地方
3：設計過程 含義
工科注重應用科學和技術的原理，來解決問題」，亮點就在於你的論文具備應用背景，盡量少做純理論的研究，
歡迎追問，希望對你有幫助。
㈣ 畢業設計做什麼管理系統比較新穎呢，要有亮點些。。。
反正不要做什麼圖書館管理系統
你可以做個入學新生的管理系統
㈤ 畢業設計沒有創新點怎麼辦
論文的話一定要有個亮點。不過真的沒辦法答辯的時候講的好一點把老師蒙過去也是可以過的。。
㈥ 大學 機械設計與製造專業 畢業設計，設計一螺旋千太頂，求一可以使設計有創意有亮點的建議
螺旋千斤頂工作原理比較簡單。給你三維模型圖紙么你可以看看，而且可以按圖紙做成實物！
㈦ 論文的亮點怎麼闡述
一）論文名稱
論文名稱就是課題的名字
第一，名稱要准確、規范。准確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什麼，研究的對象是什麼交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內容相一致，不能太大，也不能太小，要准確地把你研究的對象、問題概括出來。
第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。
（二）論文研究的目的、意義研究的目的、意義也就是為什麼要研究、研究它有什麼價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什麼實際作用，然後，再寫論文的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。主要內容包括：⑴研究的有關背景(課題的提出)：即根據什麼、受什麼啟發而搞這項研究。⑵通過分析本地（校）的教育教學實際，指出為什麼要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
（三）本論文國內外研究的歷史和現狀（文獻綜述）
規范些應該有，如果是小課題可以省略。一般包括：掌握其研究的廣度、深度、已取得的成果；尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平台(起點)、研究的特色或突破點。
（四）論文研究的指導思想
指導思想就是在宏觀上應堅持什麼方向，符合什麼要求等，這個方向或要求可以是哲學、政治理論，也可以是政府的教育發展規劃，也可以是有關研究問題的指導性意見等。
（五）論文寫作的目標
論文寫作的目標也就是課題最後要達到的具體目的,要解決哪些具體問題，也就是本論文研究要達到的預定目標：即本論文寫作的目標定位，確定目標時要緊扣課
題,用詞要准確、精練、明了。常見存在問題是：不寫研究目標；目標扣題不緊；目標用詞不準確；目標定得過高, 對預定的目標沒有進行研究或無法進行研究。
（六）論文的基本內容
研究內容要更具體、明確。並且一個目標可能要通過幾方面的研究內容來實現，他們不一定是一一對應的關系。大家在確定研究內容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內容特別籠統、模糊，把寫作的目的、意義當作研究內容。
基本內容一般包括：⑴對論文名稱的界說。應盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。⑵本論文寫作有關的理論、名詞、術語、概念的界說。
（七）論文寫作的方法
具體的寫作方法可從下面選定： 觀察法、調查法、實驗法、經驗總結法、 個案法、比較研究法、文獻資料法等。
（八）論文寫作的步驟
論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時間和順序上的安排。論文寫作的步驟要充分考慮研究內容的相互關系和難易程度，一般情況下，都是從基礎問題開始，分階
段進行，每個階段從什麼時間開始，至什麼時間結束都要有規定。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究擬分為哪幾個階段；各階段的起止時間。
㈧ 尋求軟體畢業設計技術亮點
可以網路，hi我
㈨ 如果用招聘網站做畢業設計有什麼亮點
在招聘網站做畢業設計，
這是不靠譜的，
還是按自己的實際情況去做畢業設計吧。
㈩ 作為個應屆畢業生被指簡歷毫無亮點，那應該怎麼才有亮點呢
首先，如果你正在玩王者榮耀，我在你對面一直在給你講開心消消樂如何通關，你會是什麼感覺？所謂你的簡歷毫無亮點，很大程度上是因為你簡歷中的內容和你應聘的崗位沒有關聯性。比如說我要招聘一個網頁設計崗位，你在簡歷中寫的，你在大學期間擔任班長，然後在學生會擔任紀檢委員會會長，自己曾經成功組織過三次籃球賽等等，這和網頁設計的崗位又有什麼關系呢？是不是？
其次，對於現在畢業生求職，為什麼大家會覺得一份簡歷就可以全球通用？在應聘不同的崗位的時候，我們的簡歷肯定要有不同的側重點。
在應聘銷售時，我們要在簡歷中突出自己的交流能力和親和力；
在應聘編程時，我們要在簡歷中突出自己的創造能力和提供自己的作品；
應聘人事行政文職崗位時，我們要在簡歷中點明自己的細致程度和歸納總結能力；
以上種種都是說明，針對每個崗位我們都要有這相對於這個崗位的簡歷，今天你想在簡歷方面偷懶，明天就不要埋怨面試單位不給你機會，從來都是付出才有收獲，天上掉餡餅的時候不多，被砸到的還不一定是哪個！
題主，現在這樣跟你說明白了嗎？即便我們是應屆畢業生沒有工作經驗，但是不代表著我們沒有能力，把你的能力總結出來，形成文字，寫到簡歷上展示給面試官，這才是面試的重點。
說實話，你遇到的面試官其實還是很不錯的，至少他肯在面試中指出你簡歷中存在的問題，多少面試官不肯說這一句話，又有多少學生發現不了這個問題，走了更多的彎路。
年輕人，好好珍惜一個可以給你在職場上說實話的人吧，隨著我們涉世越深這種人將會越來越少，不信的話，五年後你再來看看。
年輕人，恭喜你正式踏入社會，未來60年你將在這個社會上去創造屬於你自己的生活，現在你面臨的就是踏入社會的第一道門檻，勇敢的跨過來吧，加油！
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來自職Q用戶：絳雪