① 為什麼許多學室內設計的同學，大學畢業後就轉行
很多人都知道，室內設計是現在待遇最好的行業之一，但是室內設計到底怎麼樣？那些學室內設計的人最後都怎樣了？下面美霖教育老師為大家講一下，室內設計師到底怎麼樣？值不值得大家去學習？
所以室內設計師這個職業，只要你努力認真地去對待，必然會優於極大部分的行業，希望文章能幫到大家，如果還有什麼室內設計問題，歡迎到美霖教育官網查閱。
② 我家店名叫天天生鮮果品，求廣告語
生活天天美，鮮果品品香，新鮮水果請您品償！
③ 我是一位職高生，但沒有畢業。身高162，16歲，想當一位女兵能行嗎
傳統教育並不一定適合每一個人，學習成績只是在某一個階段的結果體現。成績不好的女生學什麼專業好？其實女生可以學一門不那麼「累」的專業，女生溫柔細膩、心靈手巧可以以自身優勢去選擇適合自己的專業。西點烘焙專業學習門檻低，沒有學歷要求。
④ 物流專業畢業論文題目 要求：以下題目僅供參考, 也可另擬，但要盡量符合專業要求，並盡可能不出現兩人題目
畢業論文還是自己寫的好，要不然......
⑤ 廣州天天生鮮蔬菜配送有限公司怎麼樣
廣州天天生鮮蔬菜配送有限公司是2017-11-29在廣東省廣州市南沙區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於廣州市南沙區豐澤東路106號（自編1號樓）X1301-B4059（集群注冊）（JM）。
廣州天天生鮮蔬菜配送有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA5AM53U3B，企業法人彭緒武，目前企業處於開業狀態。
廣州天天生鮮蔬菜配送有限公司的經營范圍是：預包裝食品批發;預包裝食品零售;蔬菜批發;蔬菜零售;鮮肉、冷卻肉配送;零售冷卻肉（僅限豬、牛、羊肉）;鮮肉批發（僅限豬、牛、羊肉）;冷凍肉批發;冷凍肉零售;生鮮家禽批發;生鮮家禽零售;蛋類批發;蛋類零售;水果批發;水果零售;水產品批發;水產品零售;穀物、豆及薯類批發;穀物副產品批發;海味干貨批發;海味干貨零售;乾果、堅果批發;乾果、堅果零售;茶葉作物及飲料作物批發;。
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⑥ 廣州天天生鮮貿易有限公司怎麼樣
廣州天天生鮮貿易有限公司是2018-07-18在廣東省廣州市白雲區注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於廣州市白雲區連元橋自編68號之二樓。
廣州天天生鮮貿易有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91440101MA5B725NXJ，企業法人區敬聯，目前企業處於注銷狀態。
廣州天天生鮮貿易有限公司的經營范圍是：預包裝食品批發;預包裝食品零售;煙草製品零售;酒類零售;水果批發;水產品批發;生鮮家禽批發;水果零售;水產品零售;生鮮家禽零售;。
通過愛企查查看廣州天天生鮮貿易有限公司更多信息和資訊。
⑦ 作為計算機大三女生應怎樣考研還是准備就業，自學網頁設計行嗎
讓我來回答你。同學，考研堅持下去值不值的，和這個專業的就業情況息息相關。
1。讀書就是為了就業，讀了半天書，出來找不到工作，多了個啥嘛。
2。讀書，很多時候的專業，並非我們熱愛的，那麼，經過我們考研的微調，你就可以盡量的往你熱愛的專業靠攏，未必一定是你熱愛的專業，但是，靠攏些，你遲早會對它很有感覺的。這是我的經驗。
3。故，堅持的值不值得，和你選擇的專業方向非常相關。
4。故，先決定自己大概選擇哪個方向，如果你很熱愛web編程以及美工，那可以多看看這方面的東西，實際這個不是特別難。
5。你說的就是web美工。實際上，這個行業，說好吧，也還行，說不好吧，也是。為什麼呢？因為不是所有的網站都要天天美工，月月美工吧，故，活兒也多不到哪兒去。說好吧，是因為，如果你能有很好的美工功底，收入也還算可以，而且也不怎麼累。
你是要穩定的工作，穩定的收入，還是要以愛好為上，自己權衡。
6。你是個好孩子，很尊重父母的意見。但是，路試自己的，父母也是為了你好。
7。說了半天，實際上，我的感覺是，你的身體跟不上去，而導致了自己沒有了信心。
所以，每天抽空鍛煉鍛煉，是很有必要的。人才的競爭，說到底，是身體素質的競爭。故，相信自己，每天給自己一定的時間去鍛煉。
8。說到底了，我還是希望你能夠讀研，為什麼呢？
1）讀研時大趨勢。2）出來工資起點高3）獎金，評職稱，優勢甚多。4）可以圓你父母個大的願望。
所以，關鍵點找到了，就去解決它。每天運動一點，健康一生。
最後，祝開心，健康，平安。
⑧ 我大學四年沒掛過科，但是畢設做不出來，畢不了業了，我該怎麼辦啊
每年的大學畢業季，又會有許多的大學生因為畢設做不出來而感到焦慮，此時，學生不應該自暴自棄，可以請教同學，或者畢設老師，也可以請教上屆的學長學姐，只要用心，態度端正，別人都會幫你的。而且自己虛心地學習，很多難關都會度過的，切不要急躁和灰心。
3、結合生產實際。學校可以和一些單位聯合，共同開發一批有實用價值、適合學生設計的課題，甚至可以以某些單位的某項生產任務作為設計課題。學校應注重課題資料的積累，盡量選取最適合教學內容又貼近生產實際的課題，完成資料庫的建設，為今後課題的不斷完善創造良好的基礎。
4、畢業設計既涉及理論知識又涉及實際操作技能。因此指導教師既要能從理論上指導，又能給予實踐上的幫助。學校應配備足夠的指導教師以滿足設計的需要。學校也可考慮聘請有經驗的技術人員參與這一過程，以提高設計的質量。
(8)天天生鮮當畢業設計行嗎擴展閱讀：
畢設的相關注意事項：
1、學員必須在論文答辯會舉行之前半個月，將經過指導老師審定並簽署過意見的畢業論文一式三份連同提綱、草稿等交給答辯委員會，答辯委員會的主答辯老師在仔細研讀畢業論文的基礎上，擬出要提問的問題，然後舉行答辯會。
2、在答辯會上，先讓學員用15分鍾左右的時間概述論文的標題以及選擇該論題的原因，較詳細地介紹論文的主要論點、論據和寫作體會。
3、主答辯老師提問。主答辯老師一般提三個問題。老師提問完後，有的學校規定，可以讓學生獨立准備15—20分鍾後，再來當場回答，可以是對話式的，也可以是主答辯老師一次性提出三個問題，學員在聽清楚記下來後，按順序逐一作出回答。根據學員回答的具體情況，主答辯老師和其他答辯老師隨時可以有適當的插問。
4、學員逐一回答完所有問題後退場，答辯委員會集體根據論文質量和答辯情況，商定通過還是不通過，並擬定成績和評語。
5、召回學員，由主答辯老師當面向學員就論文和答辯過程中的情況加以小結，肯定其優點和長處，指出其錯誤或不足之處，並加以必要的補充和指點，同時當面向學員宣布通過或不通過。至於論文的成績，一般不當場宣布。
⑨ 學年論文或者畢業論文，廣告、設計、公關、管理的都可以
我國公關業發展空間分析
內容摘要：現代公共關系行業在協調政府、媒體，樹立企業形象、推廣產品，為組織創造良好環境，促進社會進步等方面，發揮著重要作用。幫助企業創建品牌、提升形象、消除危機是公關業務的核心。本文分析了我國公關業發展空間優劣勢，並提出進一步發展的對策，具有較大的現實意義。
關鍵詞：公關業 發展空間 優劣勢 發展對策
公共關系，是社會組織為了生存發展，通過傳播溝通，塑造形象，平衡利益，協調關系，優化社會心理環境，影響公眾的科學和藝術。從第一家國外公關公司落戶我國至今，公關產業已成為中國經濟鏈條中不可或缺的動力環節，更是中國明日經濟新干線上最不容忽視的加速器。入世後，國際公關公司憑借著自身的資金、規模、技術等優勢進入中國，中國公關業的發展空間受到一定限制。另一方面，中國經濟融入了全球一體化市場，對中國公關業提出更多需要，入世又為中國公關業提供了更廣闊的發展空間。
我國公關業發展空間現狀
（一）行業狀態
中國公關行業發展十分迅速。據全國專業公關公司調查估計：中國公關行業由2000年的100家發展到2006年的2000多家，營業額從15億元發展到60億元，從業人數從5000人發展到25，000人，中國公關行業的發展速度、規模和業務均有很大的發展。中國公關行業所提供的服務產品包括媒體傳播、媒介關系、活動管理、營銷傳播、企業傳播、政府關系、危機管理以及媒體監測和評估等服務。中國公關行業目前有企業戰略咨詢、品牌建立、危機管理等高端業務和活動策劃、會展策劃等低端業務。在中國大陸，排名前10位的外資公關公司主要業務排序為企業形象傳播、產品市場傳播及日常公關代理，而前10位的本地公關公司主要業務排序為日常代理、產品傳播和活動管理，相對來說，本地公司從事的業務利潤率要低很多。
（二）行業構成
目前有三大行業構成。一是專業化強的國際公關公司：握有科學的公關工具，承多年國際市場的公關經驗，是中國公關行業的締造力量。二是深諳本土之道的國內大公關公司：根源於本土文化的地利優勢，最了解「中國關系」的經營之道，憑借家門口的成本優勢，能與國際公關公司相抗衡的公關土族。三是大量打一槍換一個地方的游擊隊型小公司。
（三）媒體關系
大多數的中國公關公司更多依賴於媒體關系的作坊式的運作模式，其與媒體之間的聯系非常緊密，甚至有些中國公關公司的核心領軍人物也曾是媒體里的行家裡手，中國公關公司的業務來源很多都是依靠多年與媒體積累的人脈關系，「關系」在中國公關領域起了舉足輕重的地位。
我國公關業發展空間的優劣勢
（一）我國公關業發展空間優勢
首先，我國公關業發展得益於政府的職能轉變和靈活的政策。隨著政府職能的轉變，政府幹預企業經濟運作的行為逐漸減少。與政府公關或利用政策公關，已成為許多企業的主要業務。公關業十分了解政府與企業各自所處位置，及政府所提供的服務和企業的需要，可以擔當政府與企業之間的橋梁，幫助兩者相互溝通，建立良好的合作關系。另一方面，進入我國的許多公司、機構在擴大投資、宣傳、做大市場和樹立品牌等方面，需要藉助我國公關業的幫助；而國內企業進入國際市場也需要內外部公關，國際企業公關市場空間很大。
其次，我國公關公司熟悉市場，業務靈活，收費成本低。中西方文化差異帶來了先機。國際公關公司雖然有經驗、有技術，但是要真正了解中國文化的本質和根源卻非常難，他們很難把握中國人的行為模式和文化背景。國際公關公司雖然一直強調自己的本土化進程，許多國際公司90%的雇員都是本地人，但從總部沿襲的一套固定套路和固有思維方式卻難以轉換。
而本土公關公司憑著對市場和人事的熟悉使他們靈活應對行事，憑著和客戶打交道的技巧，更多時候能適合客戶需要。而且國際公關公司常與媒體關系不好，工作流程模式化，達不到預期效果。隨著經濟全球化的推進，消費需求擴大，中國公關業不僅只做傳統的業務，而且專業服務進一步細化，市場將重新劃分，小型化、專業化、中資公司將有更多的機遇和機會。
國外公關公司雖然專業水平高、聲譽好、服務質量佳，但是對於越來越多注重公關的企業來說，國外公司的服務門檻高，成本高，收費高，國內企業特別是中小企業往往望而卻步。
再次，我國公關公司市場親和力高，溝通能力強。我國公關公司了解國內的文化和情況，理解國人的喜好和精神本質，更了解中國市場，在創意、文案策劃方面都更加的切合實際，符合大眾的消費心理和傳統。中國公關公司還重視建立和強化媒體人際關系，易於溝通，合作方式靈活，更具親和力。國際公司遵循全球化發展原則，本土控制權有限，對生意地市場缺乏必要的了解，靈活性不足，並疏於發展與本地媒體的親密關系。此外，國內大多數公關公司採用扁平式管理，這對信息的直接溝通，提高公司員工的績效都有很大的優勢。
（二）我國公關業發展空間劣勢
首先，我國公關業的行業競爭無序。客戶單一並集中於IT行業。中國公關公司伴隨MOTOROLA，IBM，HP，COMPAQ等一批外資企業大舉進入中國大陸市場而出現，許多公關公司都服務於這些行業和客戶。業務模式雷同，業務層面集中於低端。我國公關公司本身資源和定位相對較低，主要體現在本地媒體關系，政府和行業關系以及服務執行層面方面，在戰略咨詢、經驗、專業化等方面與國際公司有很大的差距。我國公關行業內部惡性競爭，大量低技術含量的常規公關不斷復制，難以實現員工和企業專業能力的健康成長。
其次，我國公關業的高層次專業人才缺乏。目前，低層次、知識結構單一的公關人員過剩，高層次、復合型的公關人才嚴重不足。對專業人才的搶奪日益白熱化。現在在中國經營的各大外資公關公司均以本地人才為主，這些公司通過高工資、高待遇，挖掘了一大批本地公關人才。「在平靜中走過了創業階段的中國公關業，開始向『童年』揮手告別，而新的發展方向還沒有明確......要想將迅猛發展的中國公關業推向一個新的高度，高素質的合格人才必不可少。」可以說，人才缺乏已經成為了制約中國公關業發展的瓶頸。
再次，我國公關業的行業法律體系不健全。我國公關行業普遍存在著不法行為：花錢買公關。這種做法完全違背公關本質。公關應以整個社會輿論和公眾為受眾，需要正確、公開、公平的法律環境。而現中國公關行業的法律體系不夠健全，對公關公司的約束力不強。
最後，我國公關業的品牌管理能力弱。國際公關公司大多具有國際大財團背景，有很高的聲譽和品牌形象，有豐富的經驗和精湛的技術。而國內公關公司品牌意識弱，品牌管理能力差，品牌管理體系不完善，成為制約中國公關業發展的一個重要因素。中國公關業應注重本土品牌及管理能力的長遠發展。
提升我國公關業發展空間的對策
我國公關業盡管存在不少發展空間劣勢，但也存在許多發展空間優勢。中國公關業應把握機會，採取對策，提升發展空間。
改善行業空間環境，防範行業競爭，順應行業發展。我國公關業應擁有一套行業慣例和運作規則，吸收國外行業運作的經驗，避免低價格競爭方式，注重服務產品和服務價值的競爭。改善中國公關業行業空間環境，防範行業內外部的惡性競爭。
完善公關公司業務空間，發展多元化的全面業務，提升整個行業的公關業務水平。我國公關公司應與客戶建立並擁有良好的關系。通過關系營銷，保持及擴展客戶關系；建立動態關系資料庫，掌握客戶對一系列公關活動的反饋，為客戶提供與競爭者不同的特殊個性化服務；利用媒體功能並與媒體保持良好的關系。此外，拓展多元多樣的公關業務和公關市場，針對不同受眾，採用不同公關方案，提高公關行業的整體業務水平。
制定科學的人才策略，促進人才教育，合理聘用、使用和留住專業人才。促進我國公關業專業人才教育的發展。我國公關業專業人才教育包括高等教育和職業培訓兩大部分。隨著公關實務在國內許多領域的不斷拓展，高等院校開設了公關專業，但相較台灣、香港地區的公關教育，內地的公關專業人才教育起步較晚，職業人才數量有限。目前，我國已有初、中、高三級公關人員職業資格考試，各院校和公關組織通過各種方式培養大量公關專業人才，使中國公關業發展空間進一步擴大，促進中國經濟的發展。
合理聘用並使用本土化公關專業人才。在聘用本土化公關專業人才時，應對專業人才進行全面考察，選用合適且優秀的公關專業人才。除提供較好的薪資福利待遇外，還應注重對公關專業人才的培養和培訓，提供深造、晉升等許多便利，採用傳-幫-帶方法，使公關專業人才得到很好的鍛煉和快速的發展。
留住專業公關人才。營造良好的中國公關業氛圍，用感情、待遇和企業文化留住人才。我國專業公關人才對中國的傳統文化和國內經濟、社會等有非常透徹的了解，對我國公關業的發展有重要的作用。面對國際公關公司對中國優秀人才的掠奪，我國公關業應制定相應的策略，整合專業人才資源，鞏固本土人才競爭的優勢。
健全和完善我國公關業法律體系，使公關業有法可依、有章可循。促進中國公關業法律體系的細化和可操作性，完善我國公關業法律體系的內容，設定明確行業技術標准，是目前中國公關業的一個主要方向。我國公關業法律體系的健全，能使我國公關公司在業務運作中更規范化、合理化和法律化，使運作流程更加順暢，使中國公關業的發展空間更健康，對整個中國公關業發展起到保護作用。
樹立品牌理念，塑造中國公關業著名品牌。我國公關業應塑造並提高公關品牌的聲譽，擴大我國公關品牌的知名度、美譽度和良好公關業形象，使客戶感到更專業並值得信賴。此外，打造著名我國公關業品牌，使我國公關業能趕上國外公關業的行業水平，並抗衡於國外公關公司，為我國公關業最終進入國際市場打下基礎。
整合公關行業資源，完善公關行業管理方法和方式。我國公關業可通過聯盟、並購或整合，集中我國公關業資源，發揮我國公關業的人才等資源優勢，暢通公關行業間的交流渠道，挖掘內外部潛力。在知識、業務、服務、經驗和規模上，協調並均衡中國公關行業的多方資源，突出優勢，實現資源的共享與交流。另外，在管理上通過危機管理、快速反應、即時響應等，創新我國公關業的管理方法和方式，提升我國公關業的管理空間，促進整個中國公關業更上一個新台階。
參考文獻：
1.潘欣.本土公關業洗牌為時尚早[N].財經報道，2003.03.20
2.鄭詠梅，張銳瑞.直面中國公關業[J].公關世界，2002.(10)