1. 中國神華集團的號碼
自己打過去找人吧.
神華集團
電話:010-58132001、58132114
地址：北京市東城區東直門南大街3號
陳必亭 董事長
陳必亭，男，1945年生，大學本科學歷。現任神華集團有限責任公司董事長、黨組書記，中國神華能源股份有限公司執行董事、董事長。曾任中國科技大學黨委常委、團委書記；安徽省團委副書記；江蘇省鹽城市常委、副市長；江蘇省政府副秘書長兼省計經委主任、黨組書記；江蘇省副省長；神華集團公司總經理。
張喜武 董事
張喜武，男，1958年生，工學博士，高級工程師。現任神華集團有限責任公司黨組成員、董事、總經理，中國神華能源股份有限公司非執行董事。曾任大雁礦務局第一煤礦副礦長、礦長、局長助理；中國東北內蒙古煤炭集團公司副總經理；吉林煤管局黨組成員、副局長；神華集團公司精
煤事業部經理；神華集團東勝公司董事長、黨委常委；神華神東煤炭公司董事長、黨委書記、總經理；神華集團公司副總經理。第九屆全國人大代表。
徐祖發 董事
徐祖發，男，1948年生，大學本科學歷。現任神華集團有限責任公司黨組成員、董事、黨組紀檢組組長、直屬黨委書記、工會主席，中國神華能源股份有限公司股東代表監事、監事會主席。曾任中組部組織局副處長、處長、副局長、正局級調研員兼副局長。
劉本仁 外部董事
1942年生，全國政協委員，神華集團有限責任公司外部董事。1965年武漢鋼鐵學院軋鋼專業大學畢業，1986年中央黨校培訓部研究生畢業。歷任武漢熱軋廠廠長，武鋼副總工程師、生產部部長、副經理、黨委常委，1993年8月至2004年12月任武鋼集團公司總經理、黨委常委、黨委副書記。
張紅力 外部董事
1965年生，全國政協委員，神華集團有限責任公司外部董事。現任德意志銀行環球銀行亞太區總裁兼中國區董事長。1984年黑龍江八一農墾大學農學系遺傳專業大學畢業，1989年獲加拿大阿爾伯特大學生物科學專業碩士學位，1991年獲美國聖哥拉大學工商管理碩士學位。曾任黑龍江農墾大學外事秘書，美國惠普公司總部財務部經理、英國施羅德國際商人銀行（香港）董事兼中國業務主管、美國高盛公司（亞洲）執行董事兼中國代表處首席代表、德意志投資銀行亞洲分行大中華區總裁，2002年任德意志投資銀行亞洲分行副董事長兼中國區總裁，2004年任德意志銀行環球銀行亞太區總裁（含澳大利亞）兼投資銀行全球執行委員會委員。
周德強 外部董事
1941年生，全國政協委員，神華集團有限責任公司外部董事。1968年南京郵電學院有線通訊工程專業大學畢業。歷任安徽省郵電管理局副局長、局長、黨委書記，1994年任郵電部副部長、黨組成員，1998年任信息產業部副部長、黨組成員，2000年4月至2004年10月任中國電信集團公司總經理、黨組書記。
謝松林 外部董事
1942年生，全國政協委員，神華集團有限責任公司外部董事。歷任湖南省電力工業局副局長、華中電業管理局副局長，審計署駐能源部審計局副局長，電力部經濟調節與國有資產監督司司長、電力部辦公廳主任，國家電力公司總經濟師兼財務與資產經營部主任、總會計師，1999年6月至2002年12月任國家電網公司副總經理、黨組成員。
陳聖德 外部董事
1954年生，神華集團有限責任公司外部董事。現任亞洲金融控股私人有限公司北亞及大中華區總經理。1977年畢業於國立政治大學政治系，1980年獲得美國密蘇里大學企管碩士。曾任花旗銀行在台分行企業金融部財務處交易員、漢華銀行東京分行外匯交易部主管、花旗銀行在台分行企業金融部首席交易員、花旗銀行在台分行企業金融部財務長及資本市場處負責人。2001年任花旗銀行台灣區負責人，2003年任中國信託商業銀行總經理，2005年任中國信託金融控股公司總經理。
高瑞彬 外部董事
1960年生，神華集團有限責任公司外部董事。現任摩托羅拉（中國）電子有限公司總裁，兼摩托羅拉網路及企業通訊事業部大中華區總經理。獲香港理工大學工商管理博士學位、美國特拉華大學計算機和信息科學碩士學位和台灣淡江大學計算機科學學士學位。曾在AT&T貝爾實驗室工作，在美國和中國等地擔任過營銷、產品管理和研發管理等不同職位。於2000年6月擔任摩托羅拉公司副總裁兼原全球電訊方案部中國公司總經理，2001年5月開始兼任杭州摩托羅拉移動通信設備有限公司董事，2002年11月又升任摩托羅拉公司資深副總裁，2005年4月，被任命為摩托羅拉（中國）電子有限公司總裁。
舒歌平 職工董事
1961年生，神華集團有限責任公司職工董事，神華煤液化研究中心主任工程師。1982年杭州大學化學專業大學畢業。1985年煤炭科學研究總院煤化工專業碩士研究生畢業，1999年煤炭科學研究總院有機化工專業在職博士研究生畢業。歷任煤炭科學研究總院北京煤化所液化室副主任、副所長，神華集團煤液化技術部研究員、煤液化技術處處長，2003年任神華煤液化研究中心主任工程師。
神華集團有限責任公司（以下簡稱神華集團），是於1995年10月經國務院批准，按照《公司法》組建的國有獨資公司，是以煤炭生產、銷售，電力、熱力生產和供應，煤制油及煤化工，相關鐵路、港口等運輸服務為主營業務的綜合性大型能源企業。
神華集團是全國最具競爭力的綜合性能源企業，實施多元化的發展戰略，礦、路、電、港一體化開發，產、運、銷一條龍經營，擁有54個累計生產能力為2億噸的煤礦，全長為1369公里的運轉能力為1.28億噸公里的鐵路專用線，1608萬千瓦裝機容量的電廠，煤制油和煤化工項目正在加快建設。
神華集團開創中國煤炭行業新紀元，成為全球最大的煤炭銷售商，獲得中國工業企業最高榮譽「中國工業大獎」。煤炭生產能力、單產單進等指標創世界紀錄。
2006年，神華集團認真落實科學發展觀，堅持「十六字」方針，積極推進「五型企業」建設，強化管理、加快創新，經濟效益穩健攀升, 安全生產保持先進水平, 中國神華市場表現優異,電力裝機容量跨越式增長, 煤直接液化工程建設完成節點目標, 路港能力大幅提升, 自主創新成效顯著,實現了神華事業「十一五」發展的良好開局。
神華集團銳意改革，創新發展，並購了寧煤集團公司，重組了非上市科技企業。上市公司取得豐碩成果，中國神華成為2006年度國際資本市場表現最好的上市公司之一。主輔分離、輔業改制、分離企業辦社會職能工作積極穩妥推進。截至2006年底，神華集團在冊員工150447人，資產總額2464億元。
神華集團緊緊圍繞「開疆拓土、重整河山，做強做大、打造輝煌」的發展思路，積極推進本質安全型、質量效益型、科技創新型、資源節約型、和諧發展型的「五型企業」建設，將逐步建成具有國際競爭力的大型能源企業。
2. 紅學，研究者，都有誰
A
艾皓德：Halvor Eifring,University of Oslo,P.O.Box 1030 Blindern,N-0315 Oslo.（挪威奧斯陸大學中文系教授）,TEL:+47-22854140
B
白盾（原名吳文慧）：245021安徽省黃山高等專科學校中文系（教授）
C
蔡義江：100006北京東皇城根南街84號，TEL：65257173
曹濤：330002江西教育學院中文系
曹惠南：150000哈爾濱市建設街104號黑龍江省文學研究所
程景林：245000安徽省屯溪市徽洲師范專科學校
程賢章：510030廣州市文德路75號廣東省作家協會
崔溶澈：韓國高麗大學中文系，TEL:+82-2-924-7401
崔炳圭：韓國國立安東大學中文系
陳慶浩：12 Rue Dumas,93800 Epinay Sur Seine,France(法國科學研究中心研究員),TEL:+33-1-48211482
陳家生：353000福建南平師范高等專科學校（教授、校長）,TEL0599)8831029
陳維昭：515063廣東省汕頭大學文學院，TEL0754)8438136
陳文新：430072武漢大學文學院中文系（副教授）
陳毓羆：100035北京西直門南大街20樓104號（100732中國社會科學院文學研究所研究員），TEL：66155920
陳冬季：831100新疆昌吉師范專科學校中文系（副教授）
陳永宏：152054黑龍江省綏化市綏化地區教育學院
陳昌娟：300073天津師范大學漢語言文化學院
陳詔：200001解放日報社文藝部（主編）
陳熙中：100871北京大學中文系，TEL：62885748
陳益源：台灣台北縣板橋市中正路375巷17號5樓（台北市中正大學中文系教授）,TEL:+886-2-9604972
陳郁夫：台灣師范大學國文系教授
陳永明：香港浸會學院中文系
陳惠琴：100875北京師范大學中文系
陳可培：410076湖南省長沙交通學院外語系
陳繼征：710049西安市西安交通大學中文系
陳心浩：325003溫州師范學院中文系
陳琦：430014武漢圖書館文獻部（助理館員）
陳景河：130012長春市南湖新村63棟101室(吉林省紅樓夢學會秘書長)，TEL0431)5185304
陳墨：150080哈爾濱師范大學國際文化交流學院
D
丁三東：430072武漢大學文學院（副教授）
丁廣惠：150080哈爾濱市哈爾濱師范大學中文系（教授）
丁淦：100009北京市中國藝術研究院（副研究員）
丁維忠：100009中國藝術研究院紅樓夢研究所
丁乃非：台灣中央大學英美語言學系文系
邸瑞平[女]：200062上海市華東師范大學中文系
鄧紹基：100732中國社會科學院文學研究所（研究員），TEL：66160163
鄧慶佑：100009中國藝術研究院紅樓夢研究所
鄧遂夫：643000四川省自貢市歌舞劇團藝術室
鄧魁英[女]：100088北京北太平庄師大紅四樓102（100875北京師范大學中文系教授），TEL:62208543
段啟明：100037北京市首都師范大學中文系，TEL：68902058
戴勝藍： 273164山東曲阜師范學院中文系
董文成：110036沈陽市遼寧大學中文系
杜正堂：223001江蘇省淮陰師范專科學院中文系（副教授）
杜薇：471022河南省洛陽師范專科學校中文系
杜春耕：100015北京第二光學儀器廠，TEL:64372624
杜景華：100009中國藝術研究院紅樓夢研究所，TEL：64634597
杜志軍：100083北京語言文化大學漢語學院漢語言文化系
杜桂萍：150080哈爾濱市黑龍江大學《求是學刊》（文學編輯）
F
傅述先：台灣中正大學外文系
傅憎享：110031沈陽市遼寧社會科學院《社會科學輯刊》編輯部
付麗[女]：150006哈爾濱工業大學人文與社會科學學院（副教授）
富育光：130022長春市吉林省民族研究所
裴晉南： 161006黑龍江齊齊哈爾師范學院中文系
方剛：300073天津師范大學中文系
馮子禮：210300徐州市邳州市運河鎮沿河路江蘇省運河師范學校
馮文樓：710062陝西師范大學中文系
馮其庸：100009北京市中國藝術研究院（研究員）
G
高國藩：210008南京大學中文系（教授）
高淮生：221008中國礦業大學文法學院中文系
高雲雷：150080哈爾濱市黑龍江大學中文系（教授）
高恆文：300073天津師范大學中文系
高志忠：157421黑龍江省寧安縣東京城牡丹江師范學院中文系
高欽：158100黑龍江省大慶師范專科學校
高旼喜[女]：韓國翰林大學中國學科（副教授）
關四平：150080哈爾濱師范大學中文系
葛永梅：321004浙江省金華市浙江師范大學中文系
顧鳴塘：200234上海市上海師范大學文學研究所（副教授），TEL021)64700700
顧平旦：100009中國藝術研究院（研究員），TEL：64044598
顧建新：221008徐州市中國礦業大學文學學院
龔鵬程：中正大學歷史研究所教授、佛光大學人文社會學院院長
過常寶：100875北京師范大學中文系（副教授）
郭小湄[女]：510632廣州市暨南大學中文系，TEL：(020)85223356
郭全芝：235000淮北煤炭師范學院中文系
郭豫適：200062上海市華東師范大學中文系（教授）
郭英德：100875北京師范大學中文系（教授）
郭幗英：361021福建省廈門市廈門集美大學師范學院中文系
H
黃熾：225002揚州市揚州教育學院中文系（教授）
黃進德：225002揚州師范學院中文系（教授）,TEL0514)7365265
黃克：100009北京前海西街17號文化藝術出版社（編審）
黃立新：200434上海逸仙路460弄22號302室（上海大學文學院副教授），TEL021)65617603
賀信民：710000西安市西安聯合大學師范學院中文系（教授）
洪濤：香港九龍達之路香港城市大學語文學部（講師）
洪銘水：台北市台灣東海大學文學院，TEL:+886-4-3590251
胡文彬：100054北京宣武區里仁街3號院1號樓1門601房（100009中國藝術研究院紅樓夢研究所研究員），TEL：63524642
胡文煒：312030浙江省紹興縣柯橋糧管所，TEL0575)4078599
胡邦煒：610073成都市四川省行政學院文秘系（教授）,TEL028)7301243
胡小偉：100080北京市海淀區稻香園8號樓705房（100732中國社會科學院文學研究所），TEL：62551762
胡元翎：150080哈爾濱市黑龍江大學中文系（副教授）
胡萬川：清華大學文學研究所、中語文學系（教授）
胡開敏：100009北京市中國藝術研究院
胡紹棠：066004河北省秦皇島市中國環境管理幹部學院基礎部（教授）,TEL0335)3038111
胡益民：230039安徽大學中文系
胡經之：518060深圳大學中文系（教授）
胡曉明：430072武漢市武昌區珞珈山武漢大學期刊社(副編審)
胡雪岡：325003溫州師范學院
胡聯浩：510080廣州市東風東路739號科研所（高級工程師）
胡鐵岩：310002杭州市清波新村五幢十七號210室
胡傳淮：629100四川省蓬溪縣政協
惠康佑：215101江蘇省蘇州市木瀆南街89號
霍國玲[女]：100093北京市石景山區永樂小區83樓505號，TEL:68655191
霍松林： 710062西安市陝西師范大學中文系
何永康：210097南京市南京師范大學文學院（院長、教授）,TEL025)3728818
何旺生：230061安徽教育學院學報編輯部（主任）
韓進廉：050016石家莊市河北師范大學中文系（副教授）
韓文志： 沈陽教育學院中文系
韓惠京：韓國Catholic大學中文系（教授）
寒知：430070武漢市華中師范大學中文系
赫登雲（宛情）：110002遼寧省沈陽市撫順路19號燃料一公司
郝延霖：830046烏魯木齊市新疆大學中文系古代文學教研室（教授）
J
季學原：315211寧波市寧波大學浙東文化研究所（研究員）
季稚躍：200434上海市國權北路8弄16號302
賈穗：215005蘇州市文化局
江寶釵[女]：台灣嘉義民雄國立中正大學中文系（助理研究員）,TEL:+886-5-2428258
江慰廬：212002江蘇省鎮江市寶塔路182號201室,TEL0511)5277449
姜志軍：150500《呼蘭師專學報》編輯部
蔣文欽：325003浙江省溫州市溫州師范學院中文系
紀健生：235000淮北煤炭師范學院古籍所
金凡平[女]：325003溫州大學管理學院，TEL0577)8314577
金品芳：325028溫州市人大常委會（離休）
金宋平：澳大利亞紐卡素大學漢學部（教授）
K
柯慶明：台灣大學中文系
孔令彬：521040廣東省潮州韓山市師范學院中文系
康來新：台灣中央大學中文系
L
李艷梅[女]：台灣苗栗縣頭份鎮中正二路191號（台灣輔仁大學中文系講師）,TEL:+886-3-7667667
李愛冬[女]：010010內蒙古自治區呼和浩特市內蒙古師范大學中文系（副教授）
李正中：300191天津市天津社會科學院中國文化研究中心（研究員）
李正西：230061合肥市安徽教育學院中文系
李錦文：417000湖南婁底地委黨校（教授）
李慶信：610072成都市四川省社會科學院文學所（研究員）
李廣柏：430079武漢市華中師范大學文學院（教授）
李彥彬：030006太原市山西省石油公司
李田意：美國俄亥俄州立大學退休教授、台灣東海大學客座教授
李福清：淡江大學俄國研究所
李國梁：100050黑龍江省委黨校（黨委書記、黑龍江省紅學會理事長）,TEL0451)6324791
李厚基： 300073天津師范大學中文系
李春祥： 475000開封市河南師范大學中文系
李放： 110031沈陽市沈陽師范學院教育科學研究所
李奉佐：112000遼寧省鐵嶺市銀州區紅旗街23委文明二號樓一單元131號
李知其：香港九龍郵箱70719號
李忠昌：100031沈陽市皇姑區嫩江街33號《綜合治理大觀》雜志社（編審）,TEL024)6229204
李嵐：222005江蘇省連雲港市淮海工學院中文系（講師）
李一鶚：102500北京燕山石化公司對外貿易公司
李致忠：100081北京市海淀區國家圖書館
李虹：100009中國藝術研究院紅樓夢研究所
李小龍：710069西北大學5號信箱
李朝正：610064四川省成都市四川大學中文系
黎國器： 海南師專中文系
賴振寅：810008西寧市青海師范大學中文系
賴芳伶：台灣中興大學中文系
賴澤涵：台灣中央大學歷史研究所（所長）
賴浩明：412000湖南省株州市七一路市化工局宿舍25-306信箱
梁宗奎：276005山東省臨祈師范專科學校中文系
梁歸智：116029大連市遼寧師范大學中文系（教授）
梁國輔： 273164山東曲阜師范學院中文系
呂福田：150080哈爾濱市哈爾濱師范大學中文系（教授）
呂啟祥[女]：100009北京市中國藝術研究院（研究員）
廖育廉（筆名王大方）：加州大學管理學院
廖咸浩：台灣大學外文系
羅鳳珠[女]：台灣桃園縣中壢市強國路53巷6弄1-1號(台灣元智大學人文社會學院中國文學網路系統研究院講師）,TEL:+886-3-4635097
羅德湛：台北市士林區中社路二段45巷4號（台灣中國文化大學教授），TEL:+886-2-8411493
羅憲敏：423000湖南省郴州師范專科學校中文系（教授）
羅書華：200433上海復旦大學中文系
羅耀東：235000安徽省淮北煤炭師范學院美術系
羅德榮：300071南開大學中文系
林明德：台灣輔仁大學中文系（教授）
林冠夫：100025北京朝陽區紅廟北里1號樓15層1號（100009北京市中國藝術研究院紅樓夢研究所研究員）
林方直：010021內蒙古自治區呼和浩特市內蒙古大學中文系（教授）
林驊：300073天津師范大學中文系，TEL:（022）27475691
劉夢溪：100027北京新源里西一樓B座（100009中國藝術研究院中國文化研究所研究員）,TEL:64613789
劉吉鵬：276005山東省臨祈師范專科學校中文系
劉宏彬：430080武漢市武鋼職工大學（副教授）,TEL027)6881859
劉相雨：273165山東省曲阜師范大學中文系
劉永良：028043內蒙古自治區通遼市內蒙古民族師范學院中文系（副教授）
劉上生：410080長沙市嶽麓山湖南師范大學文學院中文系（教授）
劉繼保：471022河南省洛陽師專中文系（副教授)，TEL0379)5512267
劉德鴻：261043山東省淮坊市山東省昌淮師范專科學校中文系（講師）
劉世德：100021北京勁松九區902樓606室（100732中國社會科學院文學研究所研究員），TEL：67755632
劉敬圻：150080哈爾濱市黑龍江大學中文系（教授）
劉盛昌： 273450山東臨沂師范專科學校
劉興漢： 132013長春市吉林師范學院中文系
劉廣定：台灣大學化學系
劉競：410081長沙市湖南師范大學文學院
劉雪芹：530006南寧市廣西民族學院外語學院
劉萬里：514015廣東省梅州市嘉應大學中文系
盧興基： 100732中國社會科學院文學研究所
陸樹侖： 200433復旦大學中文系
魯德才：300071南開大學中文系（教授）
隆順新：064000河北省豐潤縣政協文史辦
逯耀東：台灣大學歷史系（教授）
樂於時：110031沈陽市遼寧省社會科學院《社會科學輯刊》編輯部
雷廣平：066311河北省秦皇島市撫寧縣南戴河首鋼長白機械廠（黨委書記），TEL0335)4053308
柳正午： 530004廣西大學中文系
柳存仁：澳大利亞國立大學
3. 我是學化學的想考研學冶金專業，好考嗎分數線大學多少啊比如北京科技或者東北大學
你沒學過冶金專業，想跨專業考取北科大和東北大學的冶金工程專業，可能性不太大。像冶金部原來的內蒙古科技大學、遼寧科技大學、安徽工業大學、昆明理工大學、江西理工大學、西安建築科技大學等冶金專業的學生要考取以上兩校的冶金工程的研究生，都要費九牛二虎之力，何況你沒學過。把目標降低點，能考取以上六所大學的冶金研究生就算你運氣很好了。以上所言，僅供參考。
4. 求畢業實習報告
給你兩篇：<現代企業管理實習報告><企業人事管理實習報告>,根據實際情況，自己修改一下即可。
<現代企業管理實習報告>
實習單位：寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司
實習時間：2007年1月1日——1月3日
指導老師：
實習目的：經過一學期現代企業管理的學習，對現代企業管理的定義、基本功能、各個環節管理有了一定的理論基礎，通過實習將這些理論與實際的操作相結合，在實踐中提高運用知識的能力。
實習方法：訪問法、資料收集法。資料收集的方法：網上收集。
公司基本情況：公司地處上海浦東新區,佔地面積3181.88畝,廠區西面和北面瀕臨黃浦江,岸線總長度1747米。在崗人數由1999年的2.05萬人精簡到現在的8000人。有煉鋼、特鋼2個煉鋼廠,厚板、中板2個軋鋼廠,具有中厚板240萬噸的綜合生產能力。2006年浦鋼鋼產量152.35萬噸,同比增長4.4%:鋼材產量238.21萬噸,比2005年增加20.97萬噸,同比增長13.61%;實現銷售收入84.35億元。
公司簡介： 寶鋼集團上海浦東鋼鐵公司（原上海第三鋼鐵廠），始建於1913年。現年產鋼和鋼材各達250萬噸和200萬噸，為全國500家最大工業企業和全國冶金行業的特大型重點骨幹企業之一。公司能冶煉755個鋼種，軋制1300多品種規格。本公司產品被廣泛用於機械、造船、化工、煤礦、電力、建築、汽車、航天等工業行業以及軍工和出口，在國內外享有盛譽。 97年全公司質量體系通過ISO9002標准認證，公司產品的質量認證覆蓋面達到100％。
主要產品：各類普碳鋼、低合金鋼、合金鋼、不銹鋼薄板、中板、寬厚板、各類低合金帶肋鋼筋和異型鋼材以及大小型鑄鋼件和鑄鐵件（型鋼2004年4月停產）。
主要系統設備： 煉鋼系統設備有轉爐、直交流電爐，其中有2座100噸直流電弧爐、LF鋼包精煉爐、VD真空精煉爐和一台300*2000毫米板坯連鑄機；軋鋼系統設備有?985／? l800*4200毫米四輥可逆式粗軋機、?1020／? 2000／? 3300毫米四輥可逆式精軋機以及中小型材軋機等。整個裝備處於國內領先水平。
公司內部管理的改革： 一個成功的企業離不開本組織內部的改革和創新，三鋼公司長期以來堅持以內部改革來拉動經濟的增長，並取得了很好的效果。
公司內部管理考核指標的改革 完善了內部分公司的各項指標考核制度，公司成立了以製作部牽頭的考核小組，分月份分別對四個分公司進行內部管理指標考核，主要分三大塊進行考核 1、績效責任制的考核（生產、質量、技術） 2、經濟責任制的考核（計劃、控制、考核） 3、客戶誠信度的考核（按時、按量、按質的履行）。
工資考核的改革 創新薪酬分配製度，激勵員工生產積極性，公司破除以前的鐵工資制度，先後對工資的制定和考核進行了調整，從加法工資制調整到減法工資制，具體操作方式為： 1、加法工資制： 改變以前的鐵工資制度，先確定一個最底的工資標准，再從底到高層層加碼，讓員工有取得高工資的動力和希望，進而促進了勞動生產率，增加了員工的收入和企業的經濟效益。 2、減法工資制： 先確定最高的工資額和相應的考核標准，通過指標進行減法式考核。 目的：讓員工保持最佳的勞動生產率，進而提高企業經濟效益。 具體運作：在執行加法工資制後，員工並沒有時時維持在一個高的工資標准，也就是說沒有達到最佳的勞動生產率，因此公司在進行多方面調查後，首先確定一個最高的工資額和相應的考核標准，通過每月製作部和其他相應科室的考核，對未完成的指標一一扣除。
公司科技質量工作目標的改革 良好的公司建制。必須要有科學全面的目標，為此，三鋼公司加大了對內部管理目標的考核，以技術、客戶、質量、研發為主線。具體目標構成為： 1、技術經濟目標；2、服務用戶目標；3、質量管理目標；4、技術質量攻關目標；5、新產品開發目標。
公司財務 實行財務委派制，由公司總財務部門一級管理（直線制管理），在一定程度上杜絕了長期以來國有企業存在的小金庫問題，同時也加大了公司財務的透明程度，縮減了公司成本，提高了財務管理效率。
製作部管理體系 以服務生產，指導生產，組織生產為目的，公司在對製作部具體工作落實上狠下了工夫，使其發揮更大的作用： 製作部具體負責： 1、全廠的生產組織和計劃；2、技術質量（大生產的技術質量）；3、全廠的產品標準的制定；4、合同的評審、跟蹤和落實等。
用合同來指導生產 三鋼公司以銷定產，以合同指導生產的經營方式，縮減了成本，節約了開支，減少了庫存，最大程度的發揮了資金的使用效率。
從以上了解的情況看，我認為該公司還要以市場需求為導向，以結構調整為重點，實施「精品戰略」；進一步增強市場觀念、品種觀念、效益觀念、服務觀念；加大市場開拓力度，積極拓展銷售渠道，完善營銷策略，為未來2－3年內陸續釋放的產能擴張培育市場基礎；加強營銷管理，深化「研、產、供、銷」機制改革，全面鞏固並提高本公司的經濟效益和市場競爭力。
除此之外還要毫不動搖的狠抓人力資源管理。
一個企業的發展，歸根結底，在於人才，在於充分挖掘人才的潛力，使其為企業服務。企業的管理者不在於他像關羽一樣「千軍萬馬中，取上將首級」，也不在於他像張良一樣「運籌帷幄，決勝千里之外」，重要的是他能否找到和使用好這樣的人，即識人用人能力的大小決定了一個企業管理者的發展遠景。古往今來，這樣的例子有很多。劉邦用蕭何、張良、韓信，建立漢朝後曾說過，我管理不如蕭何，計謀不如張良，領兵打仗不如韓信，但是我成功了，因為我很好地使用他們，大家都成就了一番豐功偉績。
企業必須實施兩手抓、兩手都要強的職工隊伍建設方針。一方面要繼續面向社會，廣開才路，大力引進高素質人才；同時對在職職工要積極培養和關心，實現「三留人」，即情感留人，待遇留人，事業留人。另一方面，對現有職工隊伍進行強化培訓，達到鞏固提高的目的。
通過此次實習，雖然時間不長，但是還是一定程度的達到了本次實習的目的，也使本次實習更加的有意義。我深刻領會到，作為一名合格的企業管理者，應該如何駕馭整個企業的運作機智，以管理促創新，以創新促效益，從而促使企業穩步健康發展。
企業人事管理實習報告
實習目的：通過三個月實習試用期，了解廠區生產流程，為本職HR工作打好基礎；通過本部實習。了解HR方面在廠區的工作范圍，並接手相關人事管理崗位工作，同時有對HR方面的自己看法。
實習時間：2009-11-2至2010-2-1
實習部門：製造一部、製造二部、製造三部，人力資源部。
工作范圍：招聘、培訓並參與考核。
實習內容:
一：11月初進入公司報道後，我就按照實習計劃進入廠區實習，人力資源部有事時也回本部幫忙。第一個月主要是了解廠區三個部門的生產流程，了解和熟悉廠區環境。接手人力資源部人事管理員崗位的工作。
在這一個月中我走遍三個部門，較深入的了解了各部的生產流程，現把了解的生產流程做如下匯報：
製造一部分為配料過程和制粉過程。配料過程又細分為領料、除銹、破碎/切割、稱重，檢驗、熔煉，檢驗等程序；制粉過程又細分為鑄片、氫碎、粗粉攪拌、氣流磨、細粉攪拌，檢驗等程序。經過這些程序後就進入製造二部。製造二部主要分為成型工段和燒結工段，成型工段又細分為，稱粉、壓制、等靜壓、剝油、檢驗等程序；燒結工段又細分為裝爐、燒結、檢驗、入庫等工序。經過這些二部工序後進入三部加工工段，細分為領料、磨加工、去污烘乾，檢驗等工序。之後就進入包裝車間。在對三個部門的生產流程詳細的了解的同時，我又詳細的了解了本公司輝煌的歷史，驕人的業績和肩負的使命。同時也明確了企業的組織框架。
進入企業後，來到人事管理員的崗位上時。本崗位人員早已離職。雖有文字交接。但全面接手仍有很多困難，在自己的努力和各位領導和同事的幫助下，順利的得以接手，並相應的步入正軌。
二：經過一個月廠區部門的實習，在第二個月我進入本部門人事管理員崗位。這時正是恰逢經濟危機好轉。我們的公司訂單逐步增加，企業產量相對增加。這樣各部門對一線工人的需求量增加。在人資部韓經理的正確指導下，充分利用自身專業特點在我們通常的廣告招聘、人員招聘、內部晉升選拔、從應屆生中招聘、人才市場、網路招聘等手段中，根據崗位所需人員進行重點傾側。例如，對於一線工人，我們通常採用人才市場招聘，並輔助網路招聘、人員招聘、廣告招聘等；而對於管理層，主要採用網路招聘，並輔助人才市場，專場招聘，甚至獵頭等方式；而對於一些需培養崗位，我們主要從應屆生中招聘，輔助網路，專場招聘，人才市場等方式。也正於此。我們人資部根據企業發展需求參加內蒙古工業大學2010年應屆畢業生雙選會。並協助高科參加內蒙古科技大學稀土學院專場招聘會，取得了良好的效果。
新員工招聘來後，針對整個招聘流程進行了梳理。這些主要是因為針對2008年新的勞動合同法出台後以及人們對法律的認知程度逐步提高，為減少企業用工風險而做的。其中包括錄用通知書製造與細化，新員工上崗通知單，轉正通知單等，同時為了整個招聘流程的細化還要梳理應聘登記表，入職登記表，勞動合同簽訂通知單等一系列文書，從而從招聘角度減少企業用工風險。
進入培訓，通常人們都說企業培訓的好壞決定企業發展長遠的一把利劍。無論從HR所說的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理的六大模塊還是細分為人力資源規劃、企業文化、組織設計、流程設計、薪酬體系、激勵體系、績效體系、授權體系、招聘體系、員工關系、培訓體系、人事配置、素質模型，職業生涯體系十四個小塊說，培訓都是企業發展的必不可少的組成部分。遠不說海爾的商學院，近到蒙牛，伊利也在這方面逐步系統正規化。而對於我們公司所處北方，離總部比較遠，不能充分的利用總部培訓資源。只能根據本地區實際情況來具體安排相應的培訓，並做好全年的培訓計劃。
我們人資部每三個月都會定時對新員工基礎培訓，讓員工更好的了解本企業文化、制度、輝煌的歷史、企業發展藍圖等。從而讓員工更好的融入韻升這個大家庭，同時各部門也要針對新員工做好相應的工作培訓，使得員工能更好的在本職崗位上工作。針對老員工主要從管理和技術兩方面著手進行培訓。在培訓技術創造價值的同時增加大家的管理藝術，從而 全面的提升企業附加值。在這三個月中我們組織了中層管理人員和骨幹技術人員的《質量問題處理思路和方法》和新員工的基礎培訓，並取得了相應的效果。進入2010年，培訓工作在以2010年培訓計劃為主題，做好每個季度，每個月份的工作安排。並根據培訓中存在的相關問題。做好培訓調整和處理方案。
說道考核，我們最多談到的是績效考核，薪酬考核。而針對我的崗位這方面的主要工作是，月底的工資考核匯總，並相應檢查各部數據的准確性等工作，在這份參與的工作中，我明確了各部的工作職責，並且明了很多與HR相關的考核原則。
三：轉眼三個月的實習期來到尾聲。我的收獲頗豐，在這里針對我三個月的工作談下我的看法，也是我這份實習報告的總結，也是我的一份思想匯報。如有不足之處，希望各位領導諒解。
人力資源部是我國企業存在較年輕的一個部門，從人事部到人力部，可以看到企業領導們觀念的轉變和對於人力資源的重視。通常人們都會說人力資源部是一個企業的潤滑劑，同時也要起到老總的左膀右臂作用。人力資源部門要在人力資源管理的六大模塊中結合本地區實際情況為領導出謀劃策。從而創造部門存在的真正價值。
從我自身崗位工作來講，在招聘到錄用的一系列流程中，我們要樹立企業用工的規范性，這樣不僅有利於企業形象樹立，而且有利於減少用工風險。當然這一點我們企業本身比其他企業做的相對較好。特別是新勞動合同法出台後。各種相應的細節更是體現尤為重要。當然北方地區，特別是工人這個群體，人們的法律意識不是很強，但誰又能保證每個上崗的人都不關注，如有關注的人，必然會存在相應的風險。所有這個流程每個細節都尤為重要。針對我們這個流程，有些協議簽署不具有太多實際意義。比如保密協議不需每個人都簽署，只需設計這方面的人員即可，實習協議，主要針對來我廠實習人員。而相對崗位的實習計劃，這個協議又不是很適合。如果每個人都簽署，既浪費資源，又不具有實際意義。
對於培訓，從幾次培訓看來，企業部分人員對培訓重視不夠，我們的個別管理者、部分骨幹人員和普通工人，對待培訓就是以應酬的心理對待。不把培訓看做再學習的機會。認為只要干好本職工作就萬事大吉，卻不知思想決定行動，觀念改變人生。沒有再學習的能力，很難跟上企業的發展，社會的進步。這需要我們加強培訓重視程度，規范化培訓體系。當然也要選定好培訓課程。這項工作是個長期的過程。
對於考核，現在企業提倡組織扁平化管理，而我們Xx公司談不上模具性組織扁平化管理，因到2010年1月25日統計人數為413人，現階層管理基本符合管理要求。而對於寬頻式薪酬體系卻被廣大企業的人們逐步認識到，這種薪酬體系能夠有效的實現企業人員合理化運用，在行政與技術方面達成一個共贏點。無論從馬斯洛需求層次理論，還是現代管理思想，以及斯蒂芬.羅賓斯的管理理念。每個管理者，特別是每個企業領導者都知道薪酬激勵在員工管理中的重要性。當然每種方式都不能一條腿走路，否則難走多遠。
三個月的大家庭生活，深刻感觸到「誠信下的責任」的寓意，收獲了很多。同時也知道了自己的相對不足。這是我需要不斷努力去增進的目標。人們常說「十年磨一劍」，我希望在這樣一個融洽的大家庭中，使我百煉成鋼，磨練出豪情，磨練出光芒。
感謝各位領導在實習期間對我的關系，感謝同事們對我的包容與支持，感謝老總一直對我的信心。更感謝人資部韓經理，管勞資的孟姐對我細心的指導。我會努力工作，虛心學習。在各位領導的指引下，鑄就企業輝煌，展現Xx人的風采！
5. 男孩子大學專業選什麼好
NO.1 采礦工程
適合指數：★★★★★
專業解密
看到這個專業名稱，許多考生和家長眼前就會發黑：翻山越嶺找鐵礦，鑽洞下窯挖煤炭；不在荒郊，就在野外；不是寒冷，就是高溫。現在的考生都是嬌生慣養長大的，哪能受得了這個罪呀！
與在寫字樓里的白領階層相比，地礦行業的工作條件確實比較艱苦，但是在世界形勢變化日新月異的今天，采礦工程充分利用自動控制、計算機技術、通信技術等先進的科學技術，極大地促進了采礦工程理論研究和技術應用的發展，使這些傳統的「老黑難」專業的就業環境發生了翻天覆地的變化：以前的勘探需要背個小帆布包拿個小鐵錘翻山越嶺去采礦，現在則是地球衛星定位系統勘測和自動繪圖；以前采礦挖煤需要肩扛手刨，現在則是電腦控制機械操作。尤其是被企業視為「手心裡的寶兒」的大學本科畢業生，實際上真正在「前線鍛煉」的機會並不多。
采礦工程的任務是從地面開鑿一系列井巷通達地殼中的礦床，然後用現代化的打眼爆破技術把含有礦物的礦石崩落下來，或用化學方法直接把有用礦物分離出來，並把它們運送到地面各用戶。同時，采礦工程又是一個系統的學科，地質學、考古學、科學技術史，無一不在采礦工程專業方面滲透，對采礦工程專業研究具有理論上和事實上的借鑒意義。
據中國礦業大學招生與就業處統計，近幾年來，該校采礦工程專業本科應屆畢業生簽約率一直是100%，位居全校各專業之首。每年該專業學生一進入大四，一些用人單位的領導就會親顧「茅廬」現場蹲點攬才，為畢業生現場解答各種問題。雖然很多學生張口就問錢問待遇，用人單位還是樂此不疲地介紹單位的福利和優惠條件。由於人才日漸緊俏，一些用人單位便把眼睛盯上了大二、大三的學生，提前到學生宿舍「挨門挨戶」游說。遼寧工程技術大學的相關專業，有一個班離畢業還有2年時間，就被東南某省的地礦勘測局「指腹為婚」。
一滴水可以影射太陽的光輝，該專業全國的就業趨勢由此可見一斑。
主要課程
理論力學、材料力學、礦山地質與工程地質、采礦學、電工與電子技術、采礦機械、固體礦床開采、岩土力學、礦井通風與安全、岩土測試技術等。
就業目標
工程技術人員：在煤礦、金屬礦場、石油和天然氣的開采、寶石的開采、礦務局、礦山管理處、特殊地下工程建設公司(隧道、蓄水壩等)、采礦設備配件供應公司、礦山測量工程所等作技術工作。公務員：在國土規劃、環保和河道管理等與城市基礎有關的政府機關工作。
院校推薦
一本院校：中國礦業大學、中國地質大學、東北大學、重慶大學、中南大學、太原理工大學、武漢理工大學、西安建築科技大學、遼寧工程技術大學、新疆大學、貴州大學等。
二本院校：山東科技大學、河北工程大學、湖南科技大學、廣東工業大學、西安科技大學、江西理工大學、昆明理工大學、華北科技學院、黑龍江科技學院等。
三本院校：山東科技大學泰山科技學院、河北理工大學輕工學院、西安科技大學高新學院等。
NO.2 道路橋梁與渡河工程
適合指數：★★★★☆
專業解密
道路橋梁與渡河工程便是應國家交通運輸網建設中的需要而設立的一門專業。
這個專業的名稱包含兩部分：「道路橋梁」和「渡河工程」，事實上，各開設高校也基本上在該專業名下設立了兩個專業方向。
道路工程方向：以道路、橋梁並重為原則，以公路、城市道路、機場及常用橋梁的主體工程結構物為主要研究對象，結合交通流特性及工程管理特點，學習掌握工程結構物的設計理論、設計方法、施工工藝及評價方法和管理的基本知識，面向道路與鐵道工程、橋梁與隧道工程及交通規劃與管理等學科培養專業技術人才。
橋梁工程方向：以常用橋梁、特大橋、特殊橋型與隧道的主體工程結構物為主要研究對象，將工程結構物的設計理論、設計方法、施工工藝與工程管理等方面的知識構成為本專業的知識主線，面向橋梁與隧道工程、結構工程及結構力學學科培養專業技術人才。
這兩個專業方向都有大量的實驗課，如道路建築材料實驗、土質學與土力學實驗、水力學實驗、工程地質實驗、路基路面工程實驗、測量實驗、橋梁工程實驗、隧道運營設施實驗、檢測技術實驗等。
該專業畢業生的就業方向主要有國家交通和城市建設部門以及各類建築公司和土木施工單位，由於招生院校和招生計劃非常有限，所以幾乎每個學校的該專業畢業生都一直暢銷不衰。
主要課程
理論力學、材料力學、結構力學、水力學與橋涵水文、土力學、混凝土結構、鋼結構、橋梁工程、道路勘測設計、路基路面工程、基礎工程、建築材料、隧道與地下工程、道路施工技術與管理、工程概預算與招投標等。
就業目標
工程技術人員：在道路交通、機場、橋梁及隧道工程領域從事科研、設計、施工和管理等工作。
院校推薦
一本院校： 哈爾濱工業大學、長安大學、武漢理工大學、同濟大學 、中國地質大學、華中科技大學、 大連理工大學等。
二本院校：浙江工業大學、廣東工業大學、湖南科技大學、平頂山工學院、山東農業大學、黑龍江工程學院等。
三本院校：東南大學成賢學院、華中科技大學文華學院、孝感學院新技術學院等。
NO.3 輪機工程
適合指數：★★★★★
專業解密
瀚海藍天，乘風破浪，壯景搖曳千古。如果說鄭和是世界航海事業的先驅，那麼今天的海事類院校就是航海事業的傳承者。有著大海一般寬廣胸懷的男生們，當你從地圖上看到我國長達1.8萬公里的海岸線時，當你從電視上看到中國科學考察船遠航南北兩極時，當老師在地理課上告訴你中國已經擁有港口1430個、運輸船舶21萬艘、港口貨物吞吐量居世界第一時，你對航海類專業能不動心嗎？
輪機工程就是這樣一門實踐性很強的航海專業。
該專業的教學計劃是按照國際和國家海船船員的任職標准制定的，學生畢業時需要具備以下的知識和技能：能獨立擔任機艙值班工作，保證機電設備自動化系統在良好狀態下安全地運行；能正確運用測試儀器對於運行工況和經濟性進行量測、計算、試驗和調整，並能處理故障和進行維修工作；掌握船舶構造及其性能、船舶駕駛營運經濟、人員安全、海上救生、國內外有關法律、法規、規范以及防止海上污染等基本知識。
輪機工程的學制為四年，實際在校時間約三年半，另外半年預分配上船進行為期四個月的畢業實習。近幾年由於經濟貿易以及海外往來的種種需要，輪機工程專業畢業人才在這些方面顯得十分「熱手」，用人單位也集中在東南、東北等沿海、沿江經濟狀況比較發達的省市地區。
由於航海類專業畢業生需要長時間在海上工作，對身體、身高、五官以及心理素質等方面有特殊的要求，所以絕大部分院校只招男生。
主要課程
工程熱力學、傳熱學、流體力學、理論力學、材料力學、機械設計基礎、金屬材料、電路與電子技術、輪機工程、輪機操作、自動化技術基礎等。
就業目標
船員：在海洋船舶和內河船舶上從事輪機駕駛和管理工作；工程技術人員：在船舶修造廠、船舶檢驗、港務監督、熱力發電廠等企業從事生產、科研及管理工作。
院校推薦
一本院校： 哈爾濱工程大學 、大連海事大學、武漢理工大學、華中科技大學、 河北工業大學 等。
二本院校：上海海事大學、上海海洋大學、天津理工大學、寧波大學、集美大學、廣東海洋大學、重慶交通大學、煙台大學、江蘇科技大學、浙江海洋學院、大連海洋大學等。
三本院校：集美大學誠毅學院、江蘇科技大學南徐學院、浙江海洋學院東海科學技術學院等。
NO.4 石油工程
適合指數：★★★★★
專業解密
「世界能源危機」，「全球成品油上漲」，「南海西部新發現大油田」，「勝利油田億噸級油田浮出地面」……有關石油的新聞我們幾乎每天都可以聽到，每一條都牽動著我們的神經。石油作為一種重要的能源和原料，石油的應用范圍十分廣泛，已經與我們的日常生活已經息息相關。於是，石油又被稱為「黑色黃金」、「現代經濟的血液」。我國是石油消費大國，同時又是世界排名第五的石油生產大國。
石油工程，是對石油資源進行設計、開發、使用、研究的一種系列工程。如果說別的應用科學是一列火車的話，那麼，石油工程就是提供這列火車前進的「動力之源」。
石油工程專業是在高校是一門傳統的專業。早在五十年代，我國大中專院校里就有與石油相關的專業，如鑽井、採油、石油儲藏等。改革開放後，為了適應形勢的發展並與國際教育接軌，各高校將上述專業合並，統稱為石油工程專業。
由於該專業的針對性和應用性比較強，學生畢業後大多從事石油勘探、開發、油田設計、化工、石油儲運等工作。工作單位基本上都是赫赫有名的大公司，如中國石油、中國石化、中國海上石油等。這些公司甚至在學生大三的時候就開始為他們提供獎學金，替他們出學費，吸引他們將來畢業時來公司就業。工作地點雖然可能與大城市相距較遠，但薪水和福利待遇很高。而且每年還有幾個月的療養假期，再加上現在交通方便，所以還是很令人羨慕的
主要課程
技術經濟學、油氣田開發地質、工程力學、計算機程序設計、流體力學、滲流力學、油層物理、鑽井工程、採油工程、油藏工程、油田化學、鑽采新技術等。主要專業實驗：包括工程流體力學實驗、油層物理實驗、滲流力學實驗、石油工程實驗、油田化學實驗等
就業目標
工程技術人員：在石油勘探、開發、油氣設計、化工、油氣儲運等相關行業從事技術工作。
院校推薦
一本院校： 中國石油大學 (北京)、中國石油大學(華東)、中國地質大學(北京)、中國地質大學(武漢)、東北石油大學、 燕山大學 、貴州大學等。
二本院校：長江大學、江漢大學、西南石油大學、西安石油大學、北京石油化工學院、遼寧石油化工大學、重慶科技學院、重慶理工大學、成都理工大學、湖北科技大學等。
三本院校：哈爾濱石油學院、中國石油大學勝利學院等。
NO.5 動物醫學
適合指數：★★★★☆
專業解密
說動物醫學，你可能有點陌生；說「獸醫」，你馬上會恍然大悟：哦——知道！
動物醫學就是培養獸醫的專業，不過培養的都是具備高素質的高級獸醫。
這是一門研究動物生命活動規律與疾病發生、診斷、治療和預防的學科。近年來，該學科已擴展到公共衛生學、環境保護和野生動物保護、基因工程、人類基本模型和醫葯工業等領域。它研究的對象也逐漸延伸，除了傳統的家禽及寵物外，還包括實驗動物、野生動物、特種經濟動物等，尤其在轉基因動物、克隆動物的操作和動物檢疫等方面更是發展迅速。
這個專業由於沾上了「醫學」二字，所以有的院校學制是五年。也就是說，有一年的時間安排你下去見習和實習，在實踐中增長才幹。有的院校甚至還開設了七年制本碩連讀專業。
動物醫學是個冷門專業，獸醫也不是多數人心目中理想的職業。然而，動物也是有情感的生物，當你真正走進這個專業，面對一個個鮮活可愛的生命時，就會明白動物醫學的真諦。
招生時比較冷門，在就業市場上卻是個熱門行業。食品衛生檢驗部門、動物檢疫部門、動物園、海關等等，都對該專業的畢業生青睞有加。實在不行，自己在城市辦個寵物醫院，收入也是相當可觀的。
動物醫學專業就業率很高，有些院校的就業率已經連續多年100%。
主要課程
動物解剖與組織胚胎學、動物生理學、動物生物化學、獸醫病理學、獸醫葯理學、獸醫微生物學與免疫學、獸醫內科學、獸醫外科學、動物傳染病學、動物寄生蟲學與寄生蟲病學、獸醫產科學、獸醫公共衛生學、中獸醫學等。
就業目標
獸醫：在動物園、動物生產保護部門、寵物醫院等部門給動物看病；公務員：在國家食品、衛生、海關等部門從事動物疫病檢查和防疫工作。
院校推薦
一本院校：東北林業大學、中國農業大學、南京農業大學、華中農業大學、西南大學、西北農林科技大學、四川農業大學、華南農業大學、延邊大學、廣西大學、浙江大學、中南大學、石河子大學、青海大學等。
二本院校：黑龍江八一農墾大學、塔里木大學、西南民族大學、西北民族大學、雲南農業大學、甘肅農業大學、寧夏農學院、新疆農業大學、北京農學院、山西農業大學、內蒙古農業大學、揚州大學等。
三本院校：吉林農業大學發展學院、新疆農業大學科學技術學院等。
NO.6 核工程與核技術
適合指數：★★★★★
專業解密
提起核能，也許很多人會立即聯想到前蘇聯「切爾諾貝利」事件給人類帶來的災難。而我們不可否認，核能在和平年代更能發揮其強大的優勢。核技術作為一門前沿學科，深受國際廣泛的重視和關注，世界各國對其投入的研究經費有增無減。
核工程與核技術不僅是將傳統意義上的核技術與新興信息技術相結合的一個專業，也是一門與我們生活密切相關的學科，特別是在當今社會能源緊缺的狀況下，作為一種清潔無污染的高效能源，核能已漸漸取代了太陽能、風能、地熱能、水能等受地域限制極為明顯的能源形式，顯示出強大的生命力，
當歷史的車輪將我們帶入21世紀時，我們要為這個世界創造更多的財富，這當然離不開能源的利用。然而，據專家預測，地球上煤的開采只能維持200多年，而石油、天然氣只能維持50年。面對現在主要應用的不可再生資源減少的實際，很多國家特別是發達國家已有了能源危機的意識。因此，在對新能源的探索過程中，核能必將登上新世紀的舞台，擁有其不可動搖的地位。不僅如此，核技術還綜合了信息獲取技術、放射性同位素技術、物質改性技術等。它們在資源開發以及醫學上都發揮著不可替代的作用，使復雜的采樣分析過程變得簡單可靠，使人體功能顯像的神話成為現實。
核電人才短缺，是一個全球性問題。前蘇聯切爾諾貝利核電站發生核事故之後，影響了整個國際社會的核電發展，這個寒冷的「低迷期」長達20多年。美國自1979年「三厘島核泄漏事件」之後，20多年核電建設基本停滯不前。人才補充更新很慢。
我國核電建設從上世紀70年代起步至今，已經建成6座核電站，11台機組。但是這一結果與世界發達國家水平相距甚遠。2007年11月，我國發布首部《核電中長期發展規劃》確定，到2020年，我國核電運行裝機容量爭取達到4000萬千瓦，在建核電容量達到1800萬千瓦左右。據估算，在未來十幾年，中國的版圖新出現40台以上核電機組。該專業的就業率幾乎是100%。
主要課程
工程力學、機械設計基礎、電工與電子技術、工程熱力學、流體力學、傳熱學、控制理論、測試技術、核物理、核反應堆、核能與熱能動力裝置、熱工設備等。
就業目標
工程技術人員：在政府部門、規劃部門、經濟管理部門、核電工程的科研設計單位、核能工礦企業等從事規劃、設計、施工、管理、教育和研究開發方面工作。
院校推薦
一本院校： 清華大學 、 上海交通大學 、 西安交通大學、哈爾濱工程大學、蘇州大學、華北電力大學 (北京)、華北電力大學(保定)等。
二本院校：南華大學、成都理工大學、東華理工大學等。
三本院校：成都理工大學工程技術學院等。
NO.7 法醫學
適合指數：★★★★☆
專業解密
我們一般人對法醫的認識是從熒屏上了解的。在電視連續劇《少年包青天》里，經常向包拯稟明被害人因何致死、有何傷痕的「仵作」，就相當於我們現代的法醫。
法醫學是醫學的一個分支，是應用醫學、生物學以及其他自然學科的一些理論和技術解決司法實踐中有關人身傷亡、人體遺留鑒定等問題的一門學科。
不過電視劇里驗屍僅僅是現代法醫職責的一個小小側面，更多的則是出現在一些司法鑒定工作中。如對一般刑事犯罪中造成的人身損傷進行致傷物、致傷機理、致傷程度等方面的鑒定，做出論斷供法官在定罪、量刑、賠償等方面進行判決；利用當事人父子血清中的DNA進行檢測分析的「親子鑒定」；在醫療糾紛、保險糾紛、家庭暴力中的各種分析鑒定等等。可以說，法醫已經走進我們的日常生活和工作中。
法醫學專業的畢業生既可以在公安、政法系統的各級法醫鑒定機構，從事案件的證物、屍體等檢查和鑒定工作，也可以到有關學校、法醫學研究機構，從事法醫病理學鑒定及其他法醫學檢驗技術或教學研究工作。我國在改革開放以後，各項法律法規都在不斷制定和完善，司法鑒定變得日益重要。由於今後的經濟政策調整，對社會沖擊影響巨大，刑事犯罪還會逐年猛增。而我國目前法醫學研究相對比較落後，許多行業勢必要求大量的法醫專業人才，因此就業前景一片光明。
開設此專業的院校招生時一般喜歡錄取男生。女生如果報考，請提前與院校溝通。
主要課程
法學理論、人體解剖學、病理學、內科學、外科學、刑事偵查技術、法醫病理學、法醫病毒學、法醫臨床學、法醫人類學、法醫物證、法醫精神病學、法醫毒物分析等。
就業目標
法醫：在各省、地區、市、縣級的公安局、檢察院、法院從事司法檢驗工作；研究人員：在地方政法學院和研究所從事教學和科研工作；其他：在鑒定機構、保險業從事法醫學鑒定服務。
院校推薦
一本院校：北京協和醫學院、復旦大學、華中科技大學、中山大學、四川大學、蘇州大學、西安交通大學、中國醫科大學、鄭州大學等。
二本院校：中國刑事警察學院、山西醫科大學、河北醫科大學、河南科技大學、內蒙古科技大學、溫州醫學院、廣東醫學院、新鄉醫學院、川北醫學院、遵義醫學院、昆明醫學院等。
三本院校：天津醫科大學臨床醫學院、溫州醫學院仁濟學院等。
NO.8 醫學影像學
適合指數：★★★★★
專業解密
高考前，學校都要組織大家去醫院體檢，在名目繁多的體檢項目中，有一項會給你留下很深的印象：醫生讓你站在一個大機器前面，然後有一個巨大的裝置在你胸前移來移去，同時，醫生還提示你吸氣、吐氣，不到半分鍾就完成了一項檢測任務。
這個龐然大物叫X射線胸透儀，醫生利用它可以看到你的骨骼和內臟的輪廓，以此作為健康檢查的一項依據。
醫學影像學就是利用各種科學手段，使人體內部結構和器官形成影像，從而了解人體解剖與生理功能狀況以及病理變化，以達到診斷目的的一門學科。
隨著計算機技術的發展，醫學影像的診斷水平也不斷提高，如通過磁碟保存圖像，避免了傳統照片保存時間長而使影像質量下降，便於照片的列印及網上傳輸、會診、資源共享。不僅如此，其影像質量的提高還在於計算機的後處理，可通過窗位的調整、邊緣增強等技術改善影像質量。
目前，醫學影像學不僅擴大了人體的檢查范圍，而且可以對某些疾病進行治療，成為臨床治療的一種重要手段。
醫學影像在醫學領域里是一個熱門專業，長期以來，科班出身的專業人才供不應求。隨著醫學影像設備的不斷更新換代，對本專業人才的需求也將呈現逐年增長的趨勢。
由於該專業在工作中可能要接觸放射物質，所以招生院校一般只錄取男生，並且對男生的身高也有一定要求。
主要課程
物理學、電子學基礎、計算機原理與介面、影像設備結構與維修、醫學成像技術、攝影學、人體解剖學、診斷學、內科學、影像診斷學、介入放射學等。
就業目標
醫生：到縣級以上專科或綜合醫院、臨床醫學科學研究機構等單位從事醫學影像工作。
院校推薦
一本院校：華中科技大學、中南大學、天津醫科大學、東南大學、西安交通大學、蘇州大學、浙江大學、鄭州大學、 山東大學、南昌大學、哈爾濱醫科大學、中國醫科大學、 蘭州大學 等。
二本院校：牡丹江醫學院、齊齊哈爾醫學院、貴陽醫學院、昆明醫學院、河北醫科大學、錦州醫學院、北華大學、徐州醫學院、泰山醫學院、青島大學、廣東醫學院、廣西醫科大學等。
三本院校：中國醫科大學臨床醫葯學院、大連醫科大學中山學院、遼寧何氏醫學院等。
NO.9 攝影
適合指數：★★★★☆
專業解密
十多年前，中國青年報曾刊登過一張照片：一個鄉村女孩爬在課桌上，手裡緊握著一支鉛筆，一雙明亮的大眼睛凝視著前方。照片刊登後，在全國引起極大反響，從此，這個「大眼睛女孩」渴望求學的目光，就和希望工程連在了一起，打動了無數熱心公益事業的人。
一張照片居然引出如此強大的社會效應，除了與政治環境相迎合以外，攝影藝術的魅力功不可沒。
在藝術類專業中，攝影是一個相對年輕的專業，它是隨著近代物理學、化學和製造工藝學的發展而逐漸成熟的。
我們一般人所理解的攝影就是用照相機將場景凝固為永恆，實際上，攝影藝術所涵蓋的范圍很廣，包括電視攝影、電影攝影、電視劇攝影、 圖片 攝影、戲曲攝影、戲劇攝影等等。
攝影專業要學習的內容主要有三大塊：美學理論、繪畫基礎、攝影技術與藝術。不同院校有不同的學習方向，像現在很多院校在攝影系開設的電視電影攝影方向，則還要學習影視創作方面的課程等。
攝影既是一門藝術，又是一門技術。隨著社會生活與科學技術的不斷進步，攝影這個專業仍將會有進一步的發展。
攝影還是一個「體力活兒」，無論是在校學習，還是畢業後工作，都需要你扛著「長槍短炮」四處奔波，所以高校喜歡招男生。
從宏觀形勢來看，電視台、電影製片廠、電視劇製作中心、影視製作公司、電視音像出版部門、電視研究機構都需要從事新聞攝影、紀錄片攝影、影視劇攝影、科教片、動畫片攝影的高級專門人才，畢業生應該有著不錯的選擇餘地。
主要課程
美術基礎、美術欣賞、照明技術、攝影技術與技巧、攝影構圖、特技攝影、非線性編輯、攝影造型、廣告攝影等。
就業目標
攝影師：在照相業、影視製作公司、廣告公司、新聞單位等從事攝影創作；其他：做自由投稿人，出售個人的攝影作品。
院校推薦
一本院校： 中國傳媒大學 、遼寧大學、重慶大學、太原理工大學、南京師范大學等。
藝術院校： 北京電影學院 、魯迅美術學院、西安美術學院等。
二本院校：重慶師范大學 、南昌科技大學等。
三本院校：中國傳媒大學南廣學院、河北傳媒學院等。
NO.10 消防工程
適合指數：★★★★★
專業解密
消防工程是一門探索火災規律、研究火災預防與控制理論和技術的新興綜合性學科。該專業培養的不僅僅是單純的滅火人員，而是復合型的專業人才。大學里的本科專業教育已經同物理、化學、建築、電氣、管道工程等學科相結合，把高新技術運用於消防工程領域，使消防專業教育的內容更加豐富完整。
消防工程專業的畢業生一般在各級公安機關、中國人民武裝警察部隊、人民解放軍各單位或鐵路、交通、民航和森林公安機關內就業。
消防工程專業屬於公安院校的專業，因此，在分配時，受公安部的就業政策影響比較大。近幾年，公安院校尤其是部屬公安院校的學生幾乎不分專業，全部進入公安系統，消防工程專業也不例外。現在地方高等院校的就業政策早就實行「供需見面，雙向選擇」的分配方案了，但公安院校因存在特殊情況，有其專業的獨特性，所以暫時還是「指令性計劃」。
現在各類消防機關的高層次消防人才比較少，而培養該專業的高校則更少，所以消防工程專業畢業生就業狀況比較理想，大都進入各級公安機關、中國人民武裝警察部隊。
主要課程
工程力學、化學工程、消防燃燒理論、建築防火設計原理、火災對策學、消防技術裝備、消防法規、防火工程、消防監督管理、消防隊伍管理、滅火救援、火災調查、消防專業外語等。
就業目標
軍人：在公安消防部隊、人民解放軍各單位從事消防工程技術與管理和滅火救援指揮方面工作；警察：在鐵路、交通、民航和森林等行業公安機關內從事消防工程技術工作。
院校推薦
一本院校：中國礦業大學(江蘇)、中南大學、 西南交通大學 、同濟大學等。
二本院校：中國人民武裝警察部隊學院、沈陽航空航天大學、南京工業大學、湖北警官學院、華北水利水電學院、重慶科技學院、河南理工大學、內蒙古農業大學、西南林業大學等。