A. 一般論文怎麼寫啊~！~！~
1，鎖定主題，研究方向。首先要明確自己的研究方向，自己要寫的論文是哪個領域的，有什麼創新點。是一個全新的東西，還是一個驗證對比性的論文。心裡要有一個譜，每種寫法不完全相同。概括一下，我們在寫論文錢，心裡基本就會大體估算出來自己論文長什麼樣子了。
2，以點帶面，查找資料。確定了自己論文的主題，那我要開始查找資料了。這樣也能看出來自己要寫的東西是否新穎，別人是否都做過，如果別人做了，按我是否還有進步的可能。查資料要細心，中文的就到中國知網，外文的也有相應SCI網站，一般是ScienceDirect吧。我建議可以查找相應的博士論文，越牛逼大學的越好，這樣我們可以看看他的綜述，了解一下世界上的研究進展。
3，構思框架，初列提綱。這步我們可以具體構思一下論文由幾部分組成，要論述什麼。一般都是摘要概說論文的情況，主體部分的研究進展，講一下我們的研究有哪些牛逼的地方，我們怎們做的，我們做出來的數據什麼樣，我們能得出來個什麼結論。基本就是這樣的套路，當然了，邏輯嚴密的求證與精美的圖表都會對論文加分。
4，內容填充，精細雕琢。提綱出來了，我們要把各個部分填充進內容。這個時候，就會用到我們之前查找到的資料了。這個時候我建議大家可以把要引用的文獻原句抄到提綱里，然後在後邊括弧寫上文獻的名字及作者，這樣便於後期整理文獻。除了引用的東西，其他部分都要盡量用自己的話表達出來。
5，整理文獻，完稿潤色。這部分的論文已經初見雛形了，可以將括弧內的引文按照標號順序排到文後參考文獻出，並統一格式。將論文的整體格式都調成正常的論文，進行正規的排版。也要把圖片等一並整理好，潤色完成的論文，基本上就可以投出去了。
6，查找期刊，投改結算。到了投稿部分，可以看看同組師兄師姐之前都投到哪裡了，或者看看參考文獻的作者都選擇了哪些期刊。我們可以登錄相應雜志主頁，看投稿要求，如果需要按照模板更新格式，則在花點精更新一下論文。投出去，審完，支付完版面費，就等著雜志社通知了，比如校稿等。最後，報銷相應的投稿費用。
B. 我是計算機系的學生，開題報告已經交了，現在發現實在做不來我的畢設，可以換題目嗎
首先, 對於本科來說, 特別是題主這中專業不是學校強勢專業的來說, 一切都還有救
你們的課題大專概率是各種管理系統屬, 比如用Springmvc寫個網站之類的, 這種框架大學的確是不交, 甚至大學連寫個html都是不交的, 這個需要自己在大四上學期就開始自我學習與研究
一般來說管理系統類課題都是通用的, 你可以找一個成品, 然後稍微改動一下, 然後找老師低調說一下, 是可以過畢設的
C. 請問學校人事管理系統的功能模塊有些什麼呢
功能列表:
1.人事管理模塊
1檔案管理,包括檔案數據外部導入,支持卡片式和表格式
2培訓管理
4獎懲管理
5人員信息提醒
6職業生涯規劃
7素質模型
2績效考評模塊
1分類為幾種可選擇的考核方法,如360考核方法,目標考核,
2統計工作滿3年的員工,從來沒有加薪升職的員工
3完整的考核體系和辦法
4具體分析企業的績效考核辦法,進行整合
5考核指標、考核指標的目標值/完成值、考核量表、考核人和考核對象,績效面談、評價
3調動管理模塊
1員工就職
2員工調動,批量調動
3員工離職
4員工復職
5員工退休
6員工離休
7員工反聘
7員工異動瀏覽
8檔案清除
4.合同管理模塊
5.招聘流程模塊
1.招聘計劃
2.招聘項目
3.招聘人信息
4.面試信息
5.錄取信息
6.解聘流程模塊
1.離職登記
2.工作交接
3.資產返還
4.費用結清
7.工資管理模塊
1.工資管理,可以自定義工資項目明細及其計算公式,數據導出生成銀行轉賬盤
2.帳套維護
3.員工套帳設定(薪資福利)
4.計件工資
5.計時工資
6.提成工資
7.工資發放,包括每月應發，實發，補貼，代扣,四金
8.保險福利管理
9.第三方支付復選框,預留介面,定義付款方式,支付方法,要注意
10.在此基礎上的決策支持
8.考勤管理模塊
注:跟工資管理掛鉤
由於功能相對獨立,需要獨立實現一個模塊,數據實現兼容.
能支持多種考勤設備,如考勤鍾打卡考勤方式,刷卡考勤方式
1.基本考勤參數設置
考勤參數(考勤參數,加班參數,扣款參數)
班次參數(彈性,非彈性,白班,夜班)
假別參數(請假類型,節假設定,公休設置)
2.卡片管理
發卡,換卡,退卡,報損,黑名單.
3.考勤日常管理
排班管理
請假登記
加班管理
出差登記
設不打卡日
打卡異常
4.考勤報表
日報,月報,個人報,部門報
9.輔助管理
自動提醒功能：具有試用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
10.組織管理
支持多級部門劃分，滿足集團化企業使用
11.系統管理
1.備份、恢復、壓縮數據
2.系統用戶管理,支持多用戶,分級授權
D. 請問學校人事管理系統的功能模塊有些什麼呢
功能列表:
1.人事管理模塊
1 檔案管理,包括檔案數據外部導入,支持卡片式和表格式
2 培訓管理
4 獎懲管理
5 人員信息提醒
6 職業生涯規劃
7 素質模型
2 績效考評模塊
1 分類為幾種可選擇的考核方法,如360考核方法,目標考核,
2 統計工作滿3年的員工,從來沒有加薪升職的員工
3 完整的考核體系和辦法
4 具體分析企業的績效考核辦法,進行整合
5 考核指標、考核指標的目標值/完成值、考核量表、考核人和考核對象,績效面談、評價
3 調動管理模塊
1 員工就職
2 員工調動,批量調動
3 員工離職
4 員工復職
5 員工退休
6 員工離休
7 員工反聘
7 員工異動瀏覽
8 檔案清除
4.合同管理模塊
5.招聘流程模塊
1.招聘計劃
2.招聘項目
3.招聘人信息
4.面試信息
5.錄取信息
6.解聘流程模塊
1.離職登記
2.工作交接
3.資產返還
4.費用結清
7.工資管理模塊
1.工資管理,可以自定義工資項目明細及其計算公式,數據導出生成銀行轉賬盤
2.帳套維護
3.員工套帳設定(薪資福利)
4.計件工資
5.計時工資
6.提成工資
7.工資發放,包括每月應發，實發，補貼，代扣,四金
8.保險福利管理
9.第三方支付復選框,預留介面,定義付款方式,支付方法,要注意
10.在此基礎上的決策支持
8.考勤管理模塊
注: 跟工資管理掛鉤
由於功能相對獨立,需要獨立實現一個模塊,數據實現兼容.
能支持多種考勤設備,如考勤鍾打卡考勤方式,刷卡考勤方式
1.基本考勤參數設置
考勤參數(考勤參數,加班參數,扣款參數)
班次參數(彈性,非彈性,白班,夜班)
假別參數(請假類型,節假設定,公休設置)
2.卡片管理
發卡,換卡,退卡,報損,黑名單.
3.考勤日常管理
排班管理
請假登記
加班管理
出差登記
設不打卡日
打卡異常
4.考勤報表
日報,月報,個人報,部門報
9.輔助管理
自動提醒功能：具有試用期到期提醒、合同到期提醒、生日提醒等功能。
10.組織管理
支持多級部門劃分，滿足集團化企業使用
11.系統管理
1. 備份、恢復、壓縮數據
2. 系統用戶管理,支持多用戶,分級授權