1. 誰能給我提供幾個公共事業管理專業的論文題目，不要網上直接搜索的。
加強道德建設
增強文化修養
2. 公共事業管理專業的學年論文，主要選什麼樣的題目，麻煩大家提個建議
美女我來回來
公共事業管理專業畢業論文選題題庫
1. 當代美國科技創新政策的個案分析
2. 論當代美國科技創新政策的公共導向
3. 全球化語境中的公共物品概念解釋
4. 公共物品中的技術構成分析
5. 論電子政務發展中的技術理念
6. 城市環境管理政策的實證研究
7. 電子政務規劃設計的實證分析
8. 基層電子政務發展的過程研究
9. 城市景觀環境和諧發展的政策研究
10. 當代大學公共事業管理專業的課程體系研究
11. 中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究
12. 新公共管理運動的理論貢獻
13. 新公共管理理論的困境分析
14. 政治理念與行政體制改革
15. 行政倫理的反腐功能析要
16. 再造理論與城市社區再造的基本構想
17. 構建現代農村社區商業網路的思考
18. 從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建
19. 社區組織角色、職能定位與和諧社區建設
20. 論構建和諧社會中的社區群眾文化建設
21. 城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型
22. 城市社區管理體制改革新探
23. 和諧社區建設中的居民自治問題初探
24. 社區業主委員會的發展與城市社區自治
25. 論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能
26. 社區財務模式的設計及其選擇研究
27. 城市社區居民自治模式的構建路徑研究
28. 公共事業規制與競爭制度模式
29. 淺談事業單位薪酬管理體制改革
30. 淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議
31. 公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理
32. 公共管理學視野下的現代社會分層
33. 行業型網路傳媒及其經營管理
34. 中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展
35. 城市公共交通的發展途徑研究
36. 公用事業單位應對危機事件的管理策略研究
37. 人本管理理論在學校管理中的應用
38. 當前我國社區治安管理問題探討
39. 互聯網在我國城市社區文化建設中的運用
40. 當前中國城市社區治理模式探討
41. 現階段中國農村社區治理模式探討
42. 試論單位制向社區制的回歸
43. 試論公共事業單位的信息資源管理
44. 中外公益性組織管理體制比較研究
45. 中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究
46. 公共事業單位的品牌管理研究
47. 地方政府改善公共關系探析
48. 從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析
49. 公共事業管理中政府失靈現象研究
50. 公共事業管理的現狀及前景展望
51. 城市交通管理的民眾參與研究
52. 城市居民公共意識調查研究
53. 城市社區經營問題研究
54. 公共管理部門執行力建設研究
55. 區域公共利益競爭與地方保護主義研究
56. 文化公共管理與現代文化產業組織運作
57. 事業單位的流程再造及其組織變革
58. 自我管理團隊及其在事業單位中的應用
59. 公共政策評估中的問題及對策
60. 低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化後果
3. 公共事業管理專業的論文題目
對於公共事業管理類的論文事項原則大家可以根據相應的專業、以及創作的方向發展模式進行等等。具體的論文撰寫中的問題可以來職稱驛站網看看。
4. 學公共事業管理專業應該選擇什麼論文題目好呢
1 公共事業管理 中國民營企業發展問題研究
2 公共事業管理 中國中小企業的科技創新問題
3 公共事業管理 全面建設小康社會研究
4 公共事業管理 中國私營經濟發展問題研究
5 公共事業管理 試論科技進步對經濟增長的貢獻
6 公共事業管理 企業財務管理問題研究
7 公共事業管理 加入WTO與中國企業管理創新
8 公共事業管理 我國銀行信貸風險管理研究
9 公共事業管理 加入WTO與中國國有企業改革
10 公共事業管理 中國證券業的發展與風險問題研究
11 公共事業管理 經濟全球化對我國經濟發展的影響
12 公共事業管理 中國農村經濟問題研究
13 公共事業管理 中國財稅改革問題研究
14 公共事業管理 金融風險與中國金融體制改革
15 公共事業管理 行政事業單位財務管理問題研究
16 公共事業管理 市場營銷策略的比較研究
17 公共事業管理 中國區域經濟問題研究
18 公共事業管理 中國縣域經濟發展戰略的比較
19 公共事業管理 中國市場機制問題研究
20 公共事業管理 中國國民經濟的宏觀調控問題
21 公共事業管理 試論中西方管理思想的比較研究
22 公共事業管理 淺談影響領導者成功的關鍵因素
23 公共事業管理 淺談入世後我國管理實踐的機遇與挑戰
24 公共事業管理 試論高科技企業的員工壓力管理
25 公共事業管理 論虛擬企業及其在中國的發展
26 公共事業管理 談跨國企業的人力資源管理戰略
27 公共事業管理 我國勞動關系發展的新趨勢
28 公共事業管理 試論員工招聘手段的信度與效度的比較研究
29 公共事業管理 論計算機技術在人力資源管理中的應用
30 公共事業管理 淺談我國人力資源管理的立法規范
31 公共事業管理 行政管理人員的考核與方法研究
32 公共事業管理 試論團隊管理中的人員激勵問題
33 公共事業管理 如何建立組織的整體激勵計劃
34 公共事業管理 試論倫理的管理本質
35 公共事業管理 淺析非倫理化管理的依據及其局限性
36 公共事業管理 論企業道德品質管理的基本要求
37 公共事業管理 試述市場營銷環境的關系
38 公共事業管理 試述市場營銷觀念的演變及其啟示
39 公共事業管理 簡談管理人員的心理素質
40 公共事業管理 秘密工資制的利弊及適用條件
41 公共事業管理 以工作為核心去激勵人
42 公共事業管理 雙因素理論在管理中的運用
43 公共事業管理 要理論與積極性的調動
44 公共事業管理 電子政務的理論與實踐
45 公共事業管理 中國中央政府管理研究
46 公共事業管理 中央政府與地方政府的關系
47 公共事業管理 輿論監督研究
48 公共事業管理 公民有序政治參與研究
49 公共事業管理 社會醫療保險研究
50 公共事業管理 城市社區物業管理探討
51 公共事業管理 農村社區村治中的民主管理探討
52 公共事業管理 政府職能轉變研究
53 公共事業管理 全面建設小康社會過程中公務員價值觀念轉變探討
54 公共事業管理 辦公室管理現代化問題探討
55 公共事業管理 行政管理比較研究的方法探討
56 公共事業管理 基層領導的藝術
57 公共事業管理 反腐保廉中的權力制約機制研究
58 公共事業管理 高校人力資源開發的問題探討
59 公共事業管理 社會團體的地位、功能研究
60 公共事業管理 農村婦女在城市化過程中的政治角色探討
61 公共事業管理 公共管理專業本科課程設置研究
62 公共事業管理 電子政務中的監督機制探討
63 公共事業管理 政府形象的塑造探討
64 公共事業管理 中國農村現代化的途徑
65 公共事業管理 農村城市化的途徑
66 公共事業管理 中國社會分層研究
67 公共事業管理 中國社會流動問題研究
68 公共事業管理 中國社會控制問題研究
69 公共事業管理 中國現代化研究
70 公共事業管理 西方古典管理思想研究
71 公共事業管理 行為科學研究
72 公共事業管理 行政管理思想研究
73 公共事業管理 當代管理思想研究
74 公共事業管理 行政許可（審批）程序的完善
75 公共事業管理 論行政公開
76 公共事業管理 信息自由制度的構建
77 公共事業管理 再就業問題研究
78 公共事業管理 社會養老保險制度存在的問題及對策
79 公共事業管理 我國勞動合同制度的完善
80 公共事業管理 論行政職權
81 公共事業管理 行政自由裁量權的利弊分析
82 公共事業管理 「入世」與中國司法審查制度的完善
83 公共事業管理 論行政自由裁量權的法律控制
84 公共事業管理 競爭態勢下廈門電信人力資源管理對策研究
85 公共事業管理 試論知識經濟時代的人力資源管理——知識型員工的管理與培訓
86 公共事業管理 企業人力資源管理中的員工激勵研究
87 公共事業管理 中國現代飯店業人力資源激勵和培訓的作用機制研究
88 公共事業管理 加快高新技術企業邁入成長期的人力資源管理實證研究
89 公共事業管理 外資保險企業對中國雇員人力資源開發研究
90 公共事業管理 國有商業銀行員工職業主涯管理的研究
91 公共事業管理 施工企業人力資源管理理論與實證分析
92 公共事業管理 企業文化的培養和建立——合資企業合作的切入點
93 公共事業管理 塑造高境界的人力資源管理——企業文化功能的開拓
94 公共事業管理 企業人才戰略
95 公共事業管理 企業人才資源運營
96 公共事業管理 企業人力資本定價
97 公共事業管理 經理人市場機制
98 公共事業管理 戰略薪酬管理
99 公共事業管理 上市公司人力資源會計管理
100 公共事業管理 家族制企業人力資源管理
101 公共事業管理 基於公司治理的人力資源管理
102 公共事業管理 基於internet的人力資源管理
5. 我是學公共事業管理的，要寫畢業論文，大家推薦一下什麼題目比較好寫而且不老套
公共事業管理專業畢業論文選題題庫
1. 當代美國科技創新政策的個案分析
2. 論當代美國科技創新政策的公共導向
3. 全球化語境中的公共物品概念解釋
4. 公共物品中的技術構成分析
5. 論電子政務發展中的技術理念
6. 城市環境管理政策的實證研究
7. 電子政務規劃設計的實證分析
8. 基層電子政務發展的過程研究
9. 城市景觀環境和諧發展的政策研究
10. 當代大學公共事業管理專業的課程體系研究
11. 中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究
12. 新公共管理運動的理論貢獻
13. 新公共管理理論的困境分析
14. 政治理念與行政體制改革
15. 行政倫理的反腐功能析要
16. 再造理論與城市社區再造的基本構想
17. 構建現代農村社區商業網路的思考
18. 從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建
19. 社區組織角色、職能定位與和諧社區建設
20. 論構建和諧社會中的社區群眾文化建設
21. 城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型
22. 城市社區管理體制改革新探
23. 和諧社區建設中的居民自治問題初探
24. 社區業主委員會的發展與城市社區自治
25. 論社區自組織在社區管理中的角色歸類及自治功能
26. 社區財務模式的設計及其選擇研究
27. 城市社區居民自治模式的構建路徑研究
28. 公共事業規制與競爭制度模式
29. 淺談事業單位薪酬管理體制改革
30. 淺析事業單位會計制度存在的不足及其改進建議
31. 公共管理學視野下的大眾文化活動組織管理
32. 公共管理學視野下的現代社會分層
33. 行業型網路傳媒及其經營管理
34. 中小城市文化事業機構與社區文化建設的互動發展
35. 城市公共交通的發展途徑研究
36. 公用事業單位應對危機事件的管理策略研究
37. 人本管理理論在學校管理中的應用
38. 當前我國社區治安管理問題探討
39. 互聯網在我國城市社區文化建設中的運用
40. 當前中國城市社區治理模式探討
41. 現階段中國農村社區治理模式探討
42. 試論單位制向社區制的回歸
43. 試論公共事業單位的信息資源管理
44. 中外公益性組織管理體制比較研究
45. 中介組織在新農村建設中的作用及發展策略研究
46. 公共事業單位的品牌管理研究
47. 地方政府改善公共關系探析
48. 從個人理性到集體理性——對管理核心問題的分析
49. 公共事業管理中政府失靈現象研究
50. 公共事業管理的現狀及前景展望
51. 城市交通管理的民眾參與研究
52. 城市居民公共意識調查研究
53. 城市社區經營問題研究
54. 公共管理部門執行力建設研究
55. 區域公共利益競爭與地方保護主義研究
56. 文化公共管理與現代文化產業組織運作
57. 事業單位的流程再造及其組織變革
58. 自我管理團隊及其在事業單位中的應用
59. 公共政策評估中的問題及對策
60. 低收入動遷居民的行為選擇及其邊緣化後果
61. 公共政策執行梗塞問題研究
62. 公共政策的多源流框架研究
63. 高校公共事業管理專業學生就業狀況與影響因素分析
64. 社區居民自治：現代城市治理模式的基礎
65. 對社會弱勢群體的關懷與社會工作介入
66. 論知識型員工的忠誠度管理
67. 城市「低保」政策過程中的社會排斥
68. 社會公共服務滿意度研究
69. 城市社區公共文化發展問題研究
70. 論我國行政指導制度的完善
71. 行政程序的法律價值
72. 試論行政不作為及其危害
73. 行政補償概念芻議
74. 論我國行政聽證制度的完善
75. 我國地方政策制定中的問題及其對策
76. 淺談「政府上網」
77. 論選人用人方式的創新
78. 關於建立行政機關激勵競爭機制的對策研究
79. 公共權力腐敗的成因及應採取的措施
80. 簡論行政審批制度的改革方向及其保障
81. 經濟欠發達地區縣鄉機構改革難點及對策探析
82. 西部開發中的政府職能定位研究
83. 城市社會中介組織的研究
84. 政府行為失范及其約束機制建立
85. 市場經濟發展與政府信用的關系分析
86. 公共政策執行研究
87. 地方公共產品的供給模式與市場化改進
88. 非盈利性組織的地位與作用研究
89. 論城市社區公共產品供給
90. 政府財政教育投入比較分析
91. 第三部門發展與政府改革
92. 試析公共政策分析中的人本原則
93. 試論激勵機制在中國公務員制度中的確立與作用
94. 中國傳統文化對現代企業人才管理思考
95. 城市公共交通管理體制改革問題研究
96. 當代行政領導者的創新能力研究
97. 我國農村社會保障體系問題研究
98. 村民「自治」問題研究
99. 淺析企業團體意識的培育
100. 行政領導的方法與藝術
101. 電子政府的內涵及對行政發展的影響
102. 地方政府在公共管理中的作用與地位研究
103. 地方政府競爭及地方保護主義研究
104. 公共財政體制研究
105. 信息在公共部門績效評估中的利用研究
106. 公共部門人力資源薪酬研究
107. 第三部門（NGO）在社會發展中的作用研究
108. 公共倫理對於構建廉潔政府的意義
109. 試論農村公共品供給與新農村的建設
110. 試論農村公共品供給體制創新
111. 政府在構建社會主義新農村中的作用分析
112. 農民利益表達機制的構建
113. 基於科學發展觀的政府部門績效評估體系構建
114. 政府治理模式創新與和諧社會的構建
115. 淺論服務型政府的建設
116. 公共行政的管理主義（或憲政主義）去向的理論淵源和發展
117. 政治決策中的公眾參與機制
118. 當前農民非制度化政治參與研究
119. 稅費改革對鄉鎮政府提供公共產品能力的影響研究
120. 權力腐敗中的59現象研究
121. 我國社區建設存在的問題及對策研究
122. 農民工社會保障問題研究
123. 居民小區中的物業管理問題探析
124. 城市化進程中的農村新型社區管理
125. 淺談集體上訪的原因及對策
126. 鄉鎮機構改革的難點與對策
127. 我國村級管理的現狀及發展趨勢
128. 淺談政府機關的行政自由裁量權
129. 淺談入世背景下的行政審批制度改革
130. 幹部交流難的原因及對策
131. 當前人力資源現狀與經濟社會發展矛盾分析
132. 淺論我國公共事業發展現狀及其對策
133. 淺析當代大學生的職業價值觀
134. 淺談儒家道德觀在企業文化建設中的指導作用
135. 淺析企業服務品牌的創建問題
136. 淺析以人為本的高校教師管理
137. 淺析儒家思想對高校人事管理的啟迪
138. 淺析我國中小民營企業人力資源流失問題
139. 淺論加強我國大學生創業教育
140. 試論電子政務的實施對推進政府作風建設的影響
141. 淺析我國政府的信用建設
142. 淺談如何從人力資源管理方麵塑造企業文化
143. 社會保障與構建和諧社會
144. 淺析江蘇省農村勞動力轉移的現狀、問題及對策
145. 淺析企業績效考核中的問題及對策
146. 淺析農村公共產品供給的現狀、問題與對策
147. 淺談社區中的人力資源管理
148. 公共行政人才資源開發與服務型政府的構建
149. 淺析農村合作醫療制度的問題及對策
150. 民營企業人力資源激勵機制研究
151. 儒家文化對公共事業管理的影響
152. 企業危機公共關系管理研究
153. 淺談當代民營企業文化建設
154. 淺析團隊溝通中的問題及解決對策
155. 淺析我國法治進程中道德與法律的沖突
156. 淺析企業執行力
157. 淺談「公推公選」的目標定位
158. 論官員問責制
159. 淺談民營企業人力資源管理
160. 鄉鎮合並後出現的問題及對策研究
161. 淺談有獎發票制度的完善
162. 大學與政府的關系—中國近代大學與政府關系的歷史及啟示
163. 經營城市及政府在其中的職能定位
164. 淺談我國農村合作醫療制度的變遷
165. 淺談民營企業領導者的授權藝術
166. 淺析我國政府在國有企業改革中的角色定位
167. 「兩委會」的矛盾及其對策
168. 基層政府在小城鎮建設過程中存在的問題與對策探討
169. 淺談政府危機管理體系的構建
170. 淺談組織目標的制定
171. 農村養老主體問題探悉
172. 淺談我國的行政區劃
173. 淺論城市公共交通管理
174. 論我國社會救助的不和諧——低保戶的騙保行為
175. 論當代企業推行目標管理存在的問題與對策
176. 國家公務員考試制度存在的誤區及對策
177. 我國村民委員會換屆選舉的程序分析
178. 電子政務—我國政府管理模式發展的必然趨勢
179. 農村經濟發展中的農民增收
180. 淺析政府在GDP與國民收入增長關系中的作用
181. 對我國農村土地徵用及管理現狀的反思
182. 淺析我國政府網站建設
183. 民工子女教育問題初探
184. 淺析企業危機管理
185. 淺談以人為本的企業管理
186. 從「雞鳴狗盜」淺談企業用人之道
187. 淺論農村稅費改革
188. 農村基層政府電子政務建設中的困境與對策
189. 淺談領導者的能力素質
190. 論在科學發展觀下的服務型政府的建設
191. 試論我國公務員激勵機制
192. 企業公共關系溝通模式與價值分析
193. 企業人才流失問題及對策研究
194. 執政能力建設與提高行政效率探討
195. 政府行政效率與行政成本分析
196. 公平和效率與政府責任的探討
197. 行政績效初探
198. 公平和效率與政府責任的探討
199. 論我國公共權力的監督與制約
200. 地方政府績效考評探析
201. 「守夜人」角色與政府主導型之辨
202. 論我國政府職能轉變的趨向
203. 論政府在宏觀經濟調控中的作用
204. 我國地方政府機構改革研究
205. 地方代表大會對政府的法制監督研究
206. 論社會主義國家開展政府公關的必要性
207. 政府公關對搞好政民關系的意義探討
208. 中外政府經濟職能比較研究
209. 城市公共企業評價（或改革）探討
210. 論電信市場的政府管制
211. 內外資企業所得稅改革研究
212. 我國行政監督的回顧與思考
213. 各國行政監督比較研究
214. 西方行政改革的研究
215. 我國行政決策體制的改革
216. 公共決策過程中的利益表達機制（利益訴求機制、利益整合機制、利益協調機制）研究
217. 影響公共政策制定的要素分析
218. 我國公共政策執行的探討
219. 「上有政策，下有對策」之動因與對策研究
220. 經濟全球化對中國行政管理的影響及對策研究
221. 社會主義新農村建設中的農村醫療衛生管理（基礎教育管理、環境建設與管理）存在的問題與對策
222. 我國村民自治組織管理的現狀和發展趨勢
223. 當前農村基礎教育發展問題的分析
224. 關於中國農民「離土」問題研究
225. 農民負擔過重的原因與對策研究
226. 試述農業保護政策
227. 行政組織與其他社會組織比較研究
228. 領導幹部財產申報制度研究
229. 試論現代領導者的影響力
230. 社會主義市場經濟條件下擴大公民政治參與的思考
231. 淺議鄉鎮機構改革的難點與對策
232. 我國鄉鎮機構改革的焦點與對策研究
233. 論我國村級管理的現狀及發展趨勢
234. 淺議行政聽證制度的發展與改革
235. 轉型時期中國城市社區治理模式理論探討
236. 論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
237. 當前我國行政機制的生態平衡分析
238. 全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
239. 社會轉型期公共危機管理對策思考
240. 科學發展觀與政府管理創新探討
241. 論政府管理在構建和諧社會中的定位
242. 論我國社會保障制度的改革和完善
243. 拯救「志願失靈」
244. 培育志願精神，奠定公共事業組織發展基礎
245. 牽手合作，共建和諧——市場經濟添加下准公共產品與服務的提供
246. 優化制度環境，發展公共事業
247. 公共責任監督機制研究
248. 事業單位體制改革
249. 事業單位民主管理研究
250. 社會團體治理結構研究
251. 社會轉型期公共危機管理對策思考
252. 科學發展觀與政府管理創新探討
253. 全球化視野下的中國行政管理理念創新探析
254. 政府行政效率與行政成本分析研究
255. 公共決策中的效率與公平問題研究
256. 論我國公共權力的監督與制約
257. 執政能力建設與提高行政效率探討
258. 政府公關對搞好政民關系的意義探討
259. 公共事業民營化問題研究
260. 中國公共組織人力資源開發問題探討
261. 公共部門人力資源管理的特色與發展
262. 國家公務員的職業道德建設初探
263. 公務員聘用制度研究
264. 建立健全公務員培訓機制初探
265. 國家公務員制度考核研究
266. 強化公務員績效考評的思考
267. 論國家公務員的激勵機制
268. 以人為本在國家公務員管理中的作用
269. 論公共部門內部治理中的公平問題
270. 行政決策民主化和科學化的思考
271. 中國的公民社會建設問題探討
272. 論社會轉型的挑戰與我國行政協調機制的變革
273. 當前我國行政機制的生態平衡分析
274. 以企業精神打造公共事業組織
275. 試論農村合作醫療面臨的問題及對策
276. 提高企業培訓有效性的對策分析
277. 管理者開展有效溝通的路徑研究
278. 人力資源的戰略與規劃關系分析
279. 淺談公共部門人力資源的有效激勵
280. 民營企業中的人力資源管理
281. 人力資源之招聘分析
282. 現代企業績效考核低效之成因分析
283. 論人力資源的柔性化趨勢
284. 提高員工忠誠度的對策研究
6. 公共事業管理專業的學年論文，主要選什麼樣的題目
1. 當代美國科技創新政策的個案分析；
2. 論當代美國科技創新政策的公共導向；
3. 全球化語境中的公共物品概念解釋；
4. 公共物品中的技術構成分析；
5. 論電子政務發展中的技術理念；
6. 城市環境管理政策的實證研究；
7. 電子政務規劃設計的實證分析；
8. 基層電子政務發展的過程研究；
9. 城市景觀環境和諧發展的政策研究；
10. 當代大學公共事業管理專業的課程體系研究；
11. 中國大學公共事業管理專業的培養計劃的特色問題研究；
12. 新公共管理運動的理論貢獻；
13. 新公共管理理論的困境分析；
14. 政治理念與行政體制改革；
15. 行政倫理的反腐功能析要；
16. 再造理論與城市社區再造的基本構想；
17. 構建現代農村社區商業網路的思考；
18. 從社區社會資本的培育探究和諧社區的創建；
19. 社區組織角色、職能定位與和諧社區建設；
20. 論構建和諧社會中的社區群眾文化建設；
21. 城市社區文化建設的政府管理模式及其轉型；
22. 城市社區管理體制改革新探；
23. 和諧社區建設中的居民自治問題初探；
24. 社區業主委員會的發展與城市社區自治。
7. 公共事業管理本科畢業論文題目,急需一篇範文做參考，誰能給些參考資料
這方面的論文在一方網很多的哦，之前我就找上面的老師幫忙指導的。相對於網上很多個人和小機構要好很多，我之前找的一方網王老師咨詢的，非常專業的說
這里還有些資料，你看看
20世紀90年代以來,企業外部經營環境發生了重大變化,產業集群發展迅猛,集群價值鏈降低了企業的研發、製造、營銷等成本,實現了企業低成本競爭優勢。製造業作為的重要產業,它的發展對競爭力提升影響深遠。目前,製造業集群態勢越來越明顯,內外環境的變化對集群製造業成本管理提出了挑戰,所以,提升集群製造業成本管理是關鍵。論文研究的目的就在於從價值鏈會計的視角,尋求集群背景下製造業成本管理的新模式,構建集群環境下的成本管理體系,使製造業在低成本的基礎上保持競爭優勢。論文以規范研究為主,運用邏輯推理,將傳統理論借鑒與創新相結合。首先：依據製造業集群的發展形勢,著眼於企業的內外部成本價值鏈,分析了集群背景下製造業成本管理的現狀、存在的問題及問題形成的原因。其次：採用理論分析和文獻閱讀法,結合價值鏈會計理論和成本管理理論,將價值鏈會計的時間、空間、層次維度與成本管理的作業成本鏈相融合。再次：將多因素綜合分析和重點因素分析相結合,通過對成本的價值鏈分析、結構動因分析和生命周期分析,整合和集中資源配置,尋求集群成本優勢和增值環節,構建了集群背景下製造業成本管理的新模式----價值鏈成本管理模式。最後：運用案例分析的方案,以河北邯鄲地區的鋼鐵集群為研究對象,分析了當地鋼鐵集群的現狀及問題,提出了價值鏈成本管理在鋼鐵集群中的核算與管理體系,並從宏觀和微觀兩個角度提出了集群製造業今後成本管理的建議措施。
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內容摘要
第章導論
研究背景
研究目的及意義
研究的目的
研究的意義
國內外研究現狀
集群及產業集群的研究現狀
成本管理研究現狀
價值鏈與價值鏈會計研究現狀
成本管理與價值鏈相關性的研究現狀
研究方法及框架結構
創新之處
第章製造類集群企業成本管理的基本理論
產業集群理論
產業集群概念界定及特徵
產業集群的研究視角
產業集群的集群優勢效應研究
成本管理理論
成本管理與戰略成本管理
成本管理的基本原理
成本管理的基本內容
成本的價值鏈分析
價值鏈會計理論
價值鏈管理理論
價值鏈會計研究
理論研究評述
第章集群背景下製造類企業成本管理現狀、問題及成因
製造類企業成本管理現狀
製造類企業成本的構成
目前製造類企業成本管理的現狀
產業集群對製造業成本管理的影響
集群背景下製造類企業成本管理存在的問題
集群製造業存在的問題
集群製造業成本管理存在的問題
集群背景下製造類企業成本管理問題的成因分析
第章基於價值鏈會計理論的集群製造業成本分析
集群製造業成本價值鏈分析
集群製造業內部成本價值鏈
集群製造業外部成本價值鏈
集群製造業成本因素分析
結構因素分析
集群生命周期的成本因素分析
集群製造業成本新模式的構建價值鏈會計成本管理模式
價值鏈會計的空間維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計的時間維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計的層次維度與集群製造業成本管理
價值鏈會計成本管理模式的構建
第章基於價值鏈會計理論的集群製造業成本案例分析以邯鄲地區鋼鐵集群為例
河北邯鄲地區鋼鐵集群概況
河北邯鄲地區的集群情況
主要各分布地區的集群情況
河北邯鄲地區鋼鐵集群成本管理問題分析
集群優勢與風險分析
成本管理因素分析
價值鏈管理對比分析邯鄲鋼鐵集群與邯鋼集團成本鏈的對比
基於價值鏈會計理論,邯鄲地區鋼鐵集群成本管理體系的構建
成本管理體系的構建步驟
成本管理體系的構建
第章基於價值鏈會計的集群製造業成本管理研究結論與建議
研究結論
啟示與建議
宏觀政策管理視角
微觀企業管理視角
研究不足
最好先擬提綱，再寫論文，你參考下這個吧，當時一方的王老師給我，直接就通過了，呵呵，老師拿我的當別人的範文了
8. 公共事業管理論文題目，想幫我想一個啊。，老師叫我寫科教文衛類的，我不知道要寫什麼，大家給點意見啊。
課 程 論 文 任 務 書
學生姓名 指導教師
論文題目 試論社會主義新農村建設背景下政府職能的重新定位
論文內容：政府職能轉變，是指國家行政機關在一定時期內，根據國家和社會發展的需要，對其應擔負的職責和所發揮的功能、作用的范圍、內容、方式的轉移與變化。政府職能轉變的必然性，是由影響政府職能的諸多因素所決定的。建設社會主義新農村是我國現代化進程中的重大歷史任務。這是黨中央在對我國經濟發展階段做出正確判斷的基礎上，把解決三農問題作為全黨工作的重中之重之後的重要戰略舉措。社會主義新農村建設的具體實施者是各級政府，因此，對政府職能的准確定位是建設好社會主義新農村的重要保證。各級政府應該按照建設社會主義新農村的要求，重新政府在建設社會主義新農村中的職能，積極探索出一條推進新農村建設的新路子。
本文所研究的內容主要包括以下幾個方面：
一、社會主義新農村建設概述
二、社會主義新農村建設中政府應當履行的職能
三、當前社會主義新農村建設中政府職能定位的偏差
四、對於當前社會主義新農村建設中政府職能定位偏差的原因分析
五、社會主義新農村建設中政府職能的重新定位與調整的具體要求
教研室意見（簽字）
院長意見（簽字）
試論社會主義新農村建設背景下政府職能的重新定位
【摘要】政府職能的定位問題是一個與政府的發展歷史同樣久遠和復雜的問題。在計劃經濟時期，我國政府的職能定位就歷史性的建立在計劃經濟體制的基礎之上。然而，隨著時代的發展，尤其是改革開放以來，這種職能的定位方式越來越凸顯出它的嚴重弊端。當前，我國在社會主義市場經濟體系的大背景下，開展了社會主義新農村建設工作。這對於已經習慣於將職能定位和主要精力投入到工業化發展和城鎮化發展中的政府來講，只有貫徹落實科學發展觀，根據自身的特點來確定政府的職責，重新定位政府職能，才能更好的推進社會主義新農村建設。
【關鍵詞】 社會主義新農村；政府職能；職能偏差；重新定位；具體要求
建設社會主義新農村，是黨和國家在新的歷史時期作出的重大戰略部署。「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」 的新農村建設目標，全面體現了新形勢下農村經濟、政治、文化和社會事業發展的要求。面對建設社會主義新農村的新任務、新要求，政府的職能該如何重新定位、如何轉變、如何更好的發揮政府的作用，對於政府而言無疑是一個極大的挑戰。因此，面對挑戰，重新定位政府職能，更好的發揮政府在建設社會主義新農村中的作用，是當前政府需要解決一項的重要問題。
一、社會主義新農村建設概述
（一）社會主義新農村建設的定義
社會主義新農村建設是指在社會主義制度下，按照新時代的要求，對農村進行經濟、政治、文化和社會等方面的建設，最終實現把農村建設成為經濟繁榮、設施完善、環境優美、文明和諧的社會主義新農村的目標。
（二）社會主義新農村建設的總體目標
2005年10月，中國共產黨十六屆五中全會通過《十一五規劃綱要建議》，提出要按照「生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的要求，扎實推進社會主義新農村建設。
1. 生產發展，是新農村建設的中心環節，是實現其他目標的物質基礎。建設社會主義新農村好比修建一幢大廈，經濟就是這幢大廈的基礎。如果基礎不牢固，大廈就無從建起。如果經濟不發展，再美好的藍圖也無法變成現實。
2. 生活寬裕，是新農村建設的目的，也是衡量我們工作的基本尺度。只有農民收入上去了，衣食住行改善了，生活水平提高了，新農村建設才能取得實實在在的成果。
3. 鄉風文明，是農民素質的反映，體現農村精神文明建設的要求。只有農民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛生、體育事業蓬勃發展，新農村建設才是全面的、完整的。
4. 村容整潔，是展現農村新貌的窗口，是實現人與環境和諧發展的必然要求。社會主義新農村呈現在人們眼前的，應該是臟亂差狀況從根本上得到治理、人居環境明顯改善、農民安居樂業的景象。這是新農村建設最直觀的體現。
5. 管理民主，是新農村建設的政治保證，顯示了對農民群眾政治權利的尊重和維護。只有進一步擴大農村基層民主，完善村民自治制度，真正讓農民群眾當家做主，才能調動農民群眾的積極性，真正建設好社會主義新農村。
二、社會主義新農村建設中政府應當履行的職能
在建設社會主義新農村的過程中，政府既是組織領導者，又是具體的執行者，因此必須切實履行如下職能：
（一）圍繞「生產發展」、「生活寬裕」履行經濟發展職能。
經濟發展職能是現階段政府不可或缺的一項重要職能，界定政府經濟發展職能關鍵是要理順政府與市場、政府與市場主體、政府與市場中介組織的關系，必須把以行政推動為主的工作模式轉到以服務為中心的軌道上來，以實實在在的服務，保證和促進農村經濟發展。現階段鄉鎮發展經濟的職能主要是四個方面：一是制定並實施鄉鎮區域內的產業發展規劃，包括農業、工業、服務業和小城鎮發展規劃，指導產業結構調整，形成地域產業特色；二是為區域內市場主體營造良好的發展環境，包括政策環境、硬體環境、社會環境，通過改善投資環境促進招商引資工作；三是為區域內市場主體提供優質的服務，包括政策服務、信息服務、技術服務等，通過示範引導提高農村生產組織化程度；四是圍繞創造公平競爭環境、規范市場經濟秩序履行必要的市場監管職能，對鄉鎮集體資產實施有效的監管。
（二）圍繞「鄉風文明」、「管理民主」履行社會管理職能。
對鄉村社會進行管理，是政府的核心職能，界定政府社會管理職能關鍵是要理順政府與社會的關系，逐步由「人治型」向「法治型」、由「壓力型」向「人性化」轉變，體現以民為本的思想。包括五個方面：一是貫徹執行上級的各項方針政策，保障公民享有憲法規定的經濟、政治和文化權利。二是依法管理和規范社會組織、社會事務，化解社會矛盾，維護社會公正、社會秩序。三是加強綜合治理，妥善處理突發性、群體性事件，調節和處理好各種利益矛盾和糾分，維護社會穩定。四是抓好農村思想建設，加強農村思想政治工作和社會主義精神文明建設，倡導鄉村社會文明新風。五是加強基層建設，運用法律、經濟和教育等管理手段，對農村實施有效管理。理順鄉村關系，積極推進政社分開；正確處理村黨支部與村民自治組織的關系，將黨組織和村民自治組織的活動納入法治軌道，促進和提高村民自治的制度化、規范化水平，構建和諧的鄉村社會。
（三）圍繞「村容整潔」、「事業發展」履行公共服務職能。
抓好公共服務，提供公共產品，政府責無旁貸，界定政府的公共服務職能關鍵是要合理劃分事權，遵循事權與財權相統一的原則，組織好農村公共產品的供應。主要提供六個方面的保障：生產保障，包括提供水利灌溉、道路運輸、電力供應、農技推廣等生產性公共產品；教育保障，包括協助教育部門普及九年義務教育，提高農民的科學文化素質；醫療保障，包括農村醫療設施、醫療手段的完善和提高，農村醫療保險制度的建立和落實；養老保障，包括福利院、敬老院的建設，農村養老保險制度的推行；生活保障，包括建設鄉村社會各種生活基礎設施，建立農村特困戶的救助制度和救助體系；生育保障，為控制人口數量、提高人口質量提供各種優質服務，等等。
三、當前社會主義新農村建設中政府職能定位的偏差
目前，一些政府主要精力集中在抓經濟發展上，一定程度上忽視社會管理和公共服務，政府「缺位」、「越位」、「錯位」的不務「政」業的現象仍然比較普遍，主要表現為：
（一）公共服務職能上的「缺位」現象。
農村公共服務總體上滯後於經濟發展，經濟與社會發展不相協調，農村公共產品嚴重短缺，農村社會公益事業發展缺乏穩定的資金來源。表現為農村教育總體上仍然薄弱，農村醫療資源不足，農村衛生防疫體系尚不完善，農民需要的公共設施、市場信息、科學技術等方面的服務總體上供給不足，等等。這些問題是現行的農村社會管理體制、機制很難從根本上解決的。
（二）經濟發展職能上的「越位」現象。
目前，政府的經濟發展職能的轉變總體上滯後於市場化進程，做了超越政府職能范圍和許可權的事。一些鄉鎮依然將自己作為市場主體直接參與具體經濟活動，不適當地干預微觀經濟，忙於辦實體、上項目，沒有把主要精力集中到為市場主體服務和營造環境上來。政府這只「有形手」與市場這只「無形手」二者間的關系主次顛倒，從而影響了社會經濟的持續、高效發展。
（三）社會管理職能上的「錯位」現象。
表現為一些政府依法行政水平還不高，該管的事沒管好，不該管的事越權干預。社會建設與社會發展或滯後於經濟增長，或超越實際承受能力辦一些形象工程；在鄉村關繫上，把村委會當做自己的行政下屬或派出機構，習慣於傳統的行政命令；政府社會管理力量薄弱，而村民自治組織及其他社會組織參與社會管理的作用又沒得到應有發揮，在社會管理上存在有利的事爭著干，沒有利的事「看著辦」，甚至出現與民爭利的現象。
四、對於當前社會主義新農村建設中政府職能定位偏差的原因分析
造成政府職能定位偏差的原因是多方面的，既有職能定位方面的原因，也有職能履行方面的原因；既有鄉鎮自身的原因，也有體制和環境的原因。現階段體制、環境因素是政府出現職能定位偏差的主要影響因素。主要表現在以下幾個方面：
（一）事權、財權體制對政府職能的影響。
現階段，我國政府層級之間的事權、財權分配不夠合理、缺乏規范。一個突出的問題是各級政府事權層層下放，財權層層向上集中，導致鄉鎮事權與財權嚴重不對稱，一方面，鄉鎮承擔了許多本該由上級政府承擔的事權，如農村義務教育、公共衛生等，另一方面絕大多數鄉鎮財力緊張，財政自我保障功能萎縮。不少鄉鎮正常運行都面臨困難，更無力向農民提供基本公共服務項目。這種狀況嚴重製約政府職能的全面履行，造成職能缺位和不到位的問題。
（二）壓力型體制對政府職能的影響。
現行行政管理體制是一種壓力層層傳遞的運行模式，處於「壓力型體制」下的鄉鎮黨委、政府，一方面，必須限期完成上級黨委、政府下達的各項任務和指標，面對著一票否決、考核檢查、評比排名的壓力；另一方面，鄉鎮又將這些任務和指標，加碼後分解給鄉鎮各部門和事業單位甚至村委會，責令其限期完成，並根據完成情況給予政治或經濟方面的獎懲。壓力型體制的推行導致鄉鎮職能的扭曲，上級下達的任務指標成為鄉鎮工作的指揮棒，應付各種檢查評比和驗收達標成了鄉鎮的中心工作。這樣勢必造成政府工作偏離基本職能。
（三）落後的政績觀對政府職能的影響。
政績觀支配著政府的職能行為。一些鄉鎮把經濟發展簡單理解為數字的增長，唯「GDP」論英雄，只抓經濟罔顧其他；不少鄉鎮在政績驅動下偏離新型工業化道路的方向，以犧牲資源環境為代價，引進高能耗、高污染的項目；有的鄉鎮為了追求所謂的政績，大搞脫離實際、超出財力許可的形象工程，甚至舉債搞建設；少數鄉鎮大搞征地拆遷，肆意侵害農民的合法權益。這些都加劇了政府職能的越位、缺位。
（四）不完整的政府職能對發揮政府效能的影響。
「經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務」是市場經濟條件下政府的基本職能，但處在最低層級的政府不僅整體職能不完整，很少承擔經濟調節和市場監管職能，即使是本區域內的社會管理、公共服務職能也是不完全的，有的需要上級政府的配合，有的則是上級政府的事權，如與地方市場秩序、社會安全等緊密相關的工商、稅務、環保、衛生、食品安全、安全生產監督、文化市場、規劃建設等職能都收歸在縣級的政府工作部門或者省以上的垂直管理部門；從職權配置上看，政府責任寬泛，而授權有限，履行職能的手段和方法單一。實際工作中存在的監督管理不到位、政策執行不到位的現象主要是管理體製造成的，鄉鎮工作存在著嚴重的責權不對等。
五、社會主義新農村建設中政府職能的重新定位與調整的具體要求
（一）定位政府的調控能力的范圍
政府調控能力的范圍應承擔保持社會總需求和總供給的動態平衡，保證宏觀經濟穩定協調發展的職責。政府通過靈活的財政政策和貨幣政策，引導生產力合理布局，優化產業結構。在農村公共活動的領域，政府不直接參與企業經營。微觀經濟決策由企業自己做出，政府只負責為企業提供良好的農村創業氛圍與宏觀經濟環境。
職政調控能力的范圍還應該成為「組織與實現公共物品的供給，調節社會分配，實現社會保障」的主體。市場制度並不能解決社會公平問題。這樣政府應分擔起重要的社會管理職能，即要擔負中介功能，部分地代表替市場作用，以彌補市場失靈的缺陷。如環境的治理，科學教育事業的發展，健全社會保障體系等等。政府通過制定長期戰略計劃，逐步改善政治經濟發展的大環境，保持社會的穩定。
（二）提高政府服務的水平
傳統農村管制行政理念指導下的政府注重的是投入，而不是結果。入世後政府應重視提供公共服務的效率和質量。由於不考慮衡量效果，所以也就很少取得效果。而且在很多情況下，效果越差導致的投入反而越多。與這種只計投入，不計產出的行政不同，新的服務行政理念認為政府應重視管理活動的產出和結果，關心公共部門直接提供服務的效率和質量，應能夠主動、靈活、低成本地對外界情況的變化以及不同的利益需求做出富有成效的反應，提高服務的水平是必須的。
（三）建立以全民為中心的職能政府
任何行政管理都服務於國家，服務於統治階級。行政管理在本質上是為國家服務的，政府代表國家並為國家利益開展活動。這種為國家服務的活動是多種多樣的。比如代表國家強制被統治階級服從國家意志、法律和政策、鎮壓反抗。調節人民內部矛盾，保護內部安全穩定，為統治階級服務等。為國家服務。行政管理是國家發展的產物，其目的是執行國家的職能，實現國家的意志。它不可能脫離國家而獨立存在。無論是從政府的起源，還是政府得以存在的角度上看，政府存在的目的都在於服務，否則政府將失去存在的意義。「契約理論」認為，政府的合法性是建立在公民與政府、公民之間的、政治契約的基礎之上，政府的一切權力來自公民之間的契約，來自公民委託，政府應保護全體公民的公共利益，維護和平的社會秩序。否則，公民有權利收回委託之權能，選舉出新政府。政府的運轉和活動靠公民所納的稅賦支持，工職人員靠納稅人供養，公民是工職人員的「衣食父母」。政府為公民服務，反映公民意願，為公民利益服務，完全是應有之義，而非政府單方面「恩賜」。
（四）充分發揮政府的運行職責。
在社會主義新農村建設中，各級政府職責的運行應圍繞決策、協調、管理、服務和監督五個方面來開展。決策在各級政府的職責中居於核心的地位。各級政府對於新農村建設的決策應盡可能按農村經濟社會發展的客觀規律的要求進行，以確保決策的科學性，並且要具有可操作性和可實現性。協調也是各級政府職責的基本方面。政府通過協調以期達到最大限度地釋放市場、社會、企業的內在潛能，有效地利用好縣域內人力、財力和物力資源。各級政府作為管理者，既要管市場管不了、無法管的事情，克服市場缺陷，又要直接管理農村社會的基礎性、公益性事業。各級政府在新農村建設中的服務職能，一方面要求政府及其各職能部門要充分發揮自身的優勢，毫無保留地支持現代農業發展、農村基礎設施建設和農村社會事業發展，服務農民。另一方面還要求政府通過培育各種社會服務組織，包括多種中介組織、培訓機構等，為新農村建設提供多方面服務。各級政府又是新農村建設的監督者。政府要對農村社會經濟活動中的違規行為給予應有的處置，以保持新農村建設能在良好的環境中有序進行。
（五）強調政府的農村地區公共管理職責。
開展社會主義新農村建設，意味著各級政府將在這一進程中面臨著大量的農村社區的公共管理工作。從公共管理的基本內容上講，農村社區的公共管理同城鎮地區的公共管理存在許多相同之處，但由於兩者在社會發展程度和管理所面臨的條件、環境以及形成公共管理需要等因素的不同，農村社區在公共管理上又有自身獨特的要求。從未來發展看，我國各級政府的行政職能將主要集中在一般社會職能方面，經濟職能的職責主要由高層級地方政府來部分承擔。各級政府主要通過提供必要的公共基礎設施和服務，完成縣域內包括城鎮和農村社區在內的各項社會事務的管理，為地方居民的生產、生活創造良好的條件和環境，從而為經濟發展服務。從目前來看，新農村建設是在市場經濟體制、農村後稅費時代和村民自治制度發展的背景下開展的，農民對農村社區的社會管理的參與積極性高漲，要求也會不斷提高。村民自治在我國既有悠久的歷史，又是一個全新事務，對中國政治民主的未來發展至關重要，在農村社區管理上，應根據村民自治的實際情況開展。
六、結語
綜上所述，當前為了加快新農村經濟的發展，構建社會主義和諧社會新農村，政府的職能定位需要重新規劃，調整適合我國農村經濟發展現狀的政府行為，以入世經濟一體化為契機，明確政府職能的理念。在改革政府過程方面，通過改革決策體制、服務體制，增強決策的透明度和建立有效的參與機制，合作與競爭機制，提高政治家、政府機構的決策能力與推行政策的能力，從而提高政府調控的有效性，提高農村的經濟收入。我國作為世貿組織成員的政府既是農村協調的主體，又是農村管理的主體。政府的職能定位是否正確關繫到未來我國農村的全面發展。面對種種挑戰，當前社會主義新農村建設的總方向就是對政府職能進行重新定位，建立一個規范化政府，高效率的完成新農村建設，構建和諧社會主義。我們有理由相信，在不久的將來一定會看到社會主義新農村的建設取得更多令世人矚目的成果！
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[9]潘維《社會主義新農村建設的理論與實踐》（中國經濟出版社）2006. 第69頁
9. 公共事業管理專業論文的題目，
你的公共事業管理專業論文准備往什麼方向寫，選題老師審核通過了沒，有沒有列個大綱讓老師看一下寫作方向？
老師有沒有和你說論文往哪個方向寫比較好？寫論文之前，一定要寫個大綱，這樣老師，好確定了框架，避免以後論文修改過程中出現大改的情況！！
學校的格式要求、寫作規范要注意，否則很可能發回來重新改，你要還有什麼不明白或不懂可以問我，希望你能夠順利畢業，邁向新的人生。
(一)確定論文提要，再加進材料，形成全文的概要
論文提要是內容提綱的雛型。一般書、教學參考書都有反映全書內容的提要，以便讀者一翻提要就知道書的大概內容。我們寫論文也需要先寫出論文提要。在執筆前把論文的題目和大標題、小標題列出來，再把選用的材料插進去，就形成了論文內容的提要。
(二)論文長度的設計
寫好論文的提要之後，要根據論文的內容考慮篇幅的長短，文章的各個部分，大體上要寫多少字。如計劃寫20頁原稿紙(每頁300字)的論文，考慮序論用1頁，本論用17頁，結論用1—2頁。本論部分再進行分配，如本論共有四項，可以第一項3—4頁，第二項用4—5頁，第三項3—4頁，第四項6—7頁。有這樣的分配，便於資料的配備和安排，寫作能更有計劃。
研究論文的長短一般為8000字左右，因為過短，問題很難講透，而作為研究論文也不宜過長。
普通教學論文一般3000字左右，尤其是發表論文，一般是限制字數的。
(三)編寫提綱
1、.摘要
摘要應概括說明全文的主要內容，包括目的、方法、結果和結論4個方面，應重點寫出具體的研究結果，特別是創新之處。
（1）目的：主要說明此研究、研製、調查的前提、目的和任務所涉及的主題范圍或要解決的問題。
（2）方法：說明研究的工作過程及所採用的技術手段或方法，也包括理論、假設或邊界條件，使用的主要設備和儀器：對新技術手段則應描述其基本原理、應用范圍及所達到的精度、誤差等。
（3）結果和結論：作者在此工作過程最後得出的結果和結論，可含應用情況或潛在的用途。可以是所獲得的實驗數據、實驗結果及關系式，也可以是理論性成果等。
總之，摘要應寫得內容充實，不要過分抽象或空洞無物，不作自我評價。
2、關鍵詞
關鍵詞是從論文的題名、層次標題、摘要、和正文中選出來的，能反映論文主題概念的詞和片語。
3、引言
引言的內容和寫作要求
引言作為論文的開端，主要是交待研究成果的來龍去脈，即回答為什麼要研究相關的課題，目的是引出作者研究成果的創新論點，使讀者對論文要表達的問題有一個總體的了解，引起讀者閱讀論文的興趣。
引言中要寫的內容很多，但是論文的篇幅有限，所以大多數的刊物都對引言部分的篇幅有嚴格的限制，一般稍多於摘要的字數。要求該部分的寫作要言簡意賅、突出重點，不要與摘要雷同，也不要成為摘要的注釋。一般不用圖表和公式來論述問題，但至少應該有觀點的羅列，同時一定要把作者的創新點明確表達出來。
引言寫作中的常見問題
（1）作者論述的背景信息過於空泛，與作者的創新點無關聯或關系不大。
（2）開門不見山。有的作者為了強調自己的創新性，往往把本研究的發展現狀詳細地進行說明；也有的作者圖省事，往往把課題申請書中的內容直接照搬過來。
（3）不會表達自己的創新成果，不能把別人的成果和自己的貢獻區別開來，使所述創新點含糊、矛盾。
5.正文
正文是引言之後、結論之前的部分，也是論文的核心部分。作者論點的提出、論據的陳述、論證的過程、結果和討論都要在此得以展現。
正文的要求
正文是作者總的寫作意圖或基本觀點的體現，它對論文的發表及其價值起著決定性作用。要求觀點要正確、論點要明確、論據要充分、選材要新穎；論述要有條理，有較好的邏輯性、可讀性和規范性；表達要以讀者在最短的時間里得到最多的信息量為原則；量、單位、名次術語的使用要統一、規范。一篇成功的論文應滿足以下要求：
（1）體現創新性
正文是否有創新，是決定一篇論文採用與否的首要標准，也是刊物決定錄用與否的主要依據。一篇論文的創新程度有大有小，但 總要有自己的觀點，總要有自己的一些獨特見解，總要對科學技術的發展其推動作用。雖然許多論文不屬於「首次提出」 、「首次發現」，但作為一一篇論文總應該對某一個問題的研究有新意，或對某種演算法有改進，或對某一技術指標有提高。那些基本上是重復他人的工作，盡管是作者經過千辛萬苦潛心研究的成果，也不屬於創新之列。
沒有自己的獨到見解，這是目前論文寫作中帶有普遍性的問題。在作者的來稿中，常見的創新點不突出的問題有以下幾種：
1）觀點雷同或重復他人的工作。
2）研究深度不夠。
3）作者根本未作研究，整篇文章是東拼西湊的材料堆砌，因而這類文章的語言敘述顯得前言不搭後語，根本無創造性可言。
4）論文立意很新穎，是當前研究的熱門課題，但作者寫不出自己的創新點。
也有的論文雖有一點創新，但由於作者表達不清楚，哪些是前人的，哪些是自己的，所以，僅有的一點新穎性也被淹沒了。
（2）論點突出
（3）尊重事實
（4）表達准確
5.2正文的結構
良好的結構層次是寫好論文的重要保證。「言之有序」的問題要靠結構層次來保證。強調結構的目的是為了使文章內容能緊緊圍繞主題層層展開、環環相扣，使整篇論文系統嚴密、渾然一體。正文是論文的主體部分，尤其講究結構層次，因此作者要精心策劃。
（1）結構層次的要求
科技論文的結構層次有2點要求：
1）要符合邏輯規律。
2）要銜接自然，完整統一。
（2）結構的幾種形式
常見的論文的結構形式有並列式、遞進式、總分式和分總式等。
（3）正文的標題結構
科技論文結構層次一般分成若干個自然段，或是用若干個小標題來論述。每層的小標題均用阿拉伯數字連續編碼。一個編碼的兩個數字之間用圓點（.）分開，末位數字後面不加圓點。如：
1（一級標題）
1.2（二級標題）
1.2.3（三級標題）
1.3.4.1（四級標題）
所有的編碼均左頂格書寫。每一層次一般不超過4級，最後一級如果還要分層次，可用1）;2);①;②形式表示。
正文的結構層次不論是採用自然段還是小標題的形式，都要注意各層次之間要緊密銜接、環環相扣、富有邏輯，達到無懈可擊；層次與層次之間還應協調一致，各部分的先後次序、篇幅的長短，都應根據邏輯順序和表現主題的需要當詳則詳，當略則略。
（4）正文的過渡與照應
5.3正文結構層次上的常見問題
在作者的來稿中，正文結構安排上存在的問題主要有以下幾種：
（1）標題不簡明、不得體。
（2）標題用詞不確切，含混不清。
（3）標題之間缺乏邏輯關聯。
（4）層次遞進缺階、段，銜接不上，層次混亂，不符合事物或現象的發展規律。
（5）同一篇文稿中使用多種結構方式。
6.結論
6.1結論的內容
（1）本研究的技術理論或技術成果比已有的技術理論或成果有哪些先進性；
（2）本研究的技術理論或技術成果適用於哪些范圍、應具備哪些技術條件等；
（3）本研究的實驗結果與實際應用的一致性如何；
（4）對應用的技術有哪些改進和建議。
對於技術性論文，第一條是必須的，表明論文具有創新性。
6.2結論的要求
科技論文的結論應有主次之分，依其重要性遞次排列。如果結論的內容較多，可以分條了列出，每一條單成一段。一段包括幾句話，也可能是一句話。如果結論不多，就不要分條列號。結論里應包括必要的數據，但主要是用文字表達。具體要求如下：
（1）概括准確，結構嚴謹。
（2）明確具體，簡短精煉。
（3）客觀公正，實事求是。
6.3結論寫作中的常見問題
（1）無結論
（2）簡單重復
（3）含混不清
7參考文獻
參考文獻著錄原則
（1）只著錄最必要、最新的文獻；
（2）只著錄公開發表的文獻；
（3）採用標准化的著錄格式；
（4）參考文獻的數量不宜太少。
10. 關於公共事業管理的畢業論文題目，要結合時事，題目要新穎點，范圍要小（到縣這樣的），最好是關於社區的
吸毒人員家庭情況調查報告