㈠ 求一篇開題報告..我是文秘專業的..題目是淺談秘書應具備的能力與素養..
古時君王視秘書為股肱之臣，現代秘書人員是領導的智囊和助手，負有參政設謀、協調綜合、拾遺補缺等重要職責。秘書人員素質的強弱在一定程度上影響領導工作質量與效率的高低。尤其是當今社會日新月異，秘書工作面臨前所未有的挑戰，對秘書人員的要求也越來越高。因此，唯有具備高尚的道德素養、過硬的業務素質、良好的心理素質的秘書人員才能切實適應新形勢的需求，真正為人民履好職、為領導服好務。
一、高尚的道德素養是秘書人員立身之本。德乃立身之本。「德才兼備」，「德」排在首位。如果不注重道德素養，即使有「滿腹經綸」、「張良之才」，也不能算是合格的秘書。一是要忠於職守，樂奉獻。忠於職守，大而言之是忠於黨、忠於國家和人民利益；小而言之，就要忠於本職工作。忠於職守的另一個含義是對工作認真負責、一絲不苟；忠於職守還意味著恪守本分，甘當助手、配角，甘於奉獻、甘當無名英雄，不越權、不濫用職權。二是要謙虛謹慎，不張揚。謙虛謹慎是我黨一貫的優良傳統。秘書人員不能因為工作在領導身邊而自命不凡、自以為是。要做到公道正派，對領導和群眾都要一視同仁，平等相待，切忌因人而異，親疏有別，更不能看來頭辦事情。三是要實事求是，講誠信。秘書工作嚴謹慎密、責任重大，必須重實際、察實情，辦實事、求實效，做到誠信為本、知行統一，切實提升工作能力和服務水平。如，向領導人匯報情況、發表看法，必須公正、客觀、超脫；允諾他人的事情，決不能不負責任，辦事拖拉，無故拖延。四是要廉潔奉公，遵法紀。廉潔奉公是秘書人員應有的道德品質和行為准則。要堅持原則，做到以國家、人民和大局利益為重，自覺抵制和反對不正之風，決不利用職務之便假借領導名義干以權謀私、違法亂紀的事情。
二、過硬的業務素質是秘書人員立業之道。秘書人員只有勤於學習、勤於調研、創新思維，不斷豐富自已的業務知識，才能脫穎而出，成為行業的佼佼者。一是要努力學習，擴視野。在學習內容上，要側重學政策、學理論、學經濟、學管理、學法律、學寫作、學計算機，以拓寬知識面；同時，還要在實踐中學習，邊工作、邊學習、邊總結、邊提高，使撰寫的文稿充實生動；向領導學習，學習領導講話時的構思、處理問題時的技巧；向同事學習，取人之長，補己之短。二是要深入調研，增才幹。秘書人員要做到腿勤、眼勤、嘴勤、手勤、腦勤，多擠時間，多花心思，深入群眾、深入基層進行調研，增加工作才能和底氣。要緊緊圍繞領導所思所想和中心工作大局，廣泛搜集各類信息，做到心中有「數」。只有對各方面的情況和信息了如指掌，參謀決策時，才有計可謀，不至於「腹中空空」。三是要創新思維，善思謀。要貼緊領導的思路，發揮秘書人員的主觀能動性和創新精神，既不墨守成規、人雲亦雲，又要力求思想敏銳，盡可能做到事事有預見、想在先，積極主動的做好基礎工作，既要能發現問題，又要善於提出解決問題的辦法。四是要善於合作，促效率。秘書工作頭緒多、涉及面廣，又往往環環相扣，非單槍匹馬所能完成，如果一環疏忽，就會前功盡棄。秘書人員要善於與他人合作，密切配合，這既是對同事尊重和理解，也是提高工作效率的重要途徑。
三、良好的心理素質是秘書人員成事之基。要成為一名優秀的文秘人員，沒有良好的心理素質是萬萬不可能的。一是要平衡心理，穩心態。情感是人的喜怒哀樂等心理狀態，是人對客觀事物是否符合其需要而產生的內心體驗。優秀的秘書應自覺培養自己良好的情感品質，清醒把握自己的情緒狀態，保持穩定的心境，能鎮靜、從容、敏捷、果斷地處理紛繁復雜的問題。二是要堅定信心，強意志。超強的自信，堅韌的意志是秘書人員心靈的護衛和保障。有一種披荊斬棘、破釜沉舟、不惜任何代價和任何犧牲都要達到目標的決心、恆心、信心，是秘書人員用以克服、解除一切困難的鑰匙。堅韌的意志，是一切成就大事業的人們的心理特徵，更應是秘書工作這個平凡崗位上默默無聞、不是「紅花」而甘為「綠葉」者的一種典型心理特徵。三是要完善性格，寬胸懷。性格是表現在人的態度和行為方面的比較穩定的心理特徵的總和。秘書面對龐大的社會網路，身處復雜微妙的地位，切不可持個人之性、逞一時之氣，而要從非我的角度，謹言慎行，能容能忍，虛懷若谷，即聽得起批評，受得起委屈，耐得住刺激，「不以物喜，不以已悲」。
㈡ 淺談如何做好企業秘書工作
文秘人員實際上是「綜合文秘」。大多數單位規模相對較小，文秘分工不是太細，文秘人員身兼多職，往往集文秘工作、財務、統計、人事、檔案管理等多種工作於一身，除了必須具備的文秘專業知識和能力之外，還要掌握其他非文秘專業的基礎知識。不僅要具備辦文辦事、熟悉掌握現代辦公設備的能力，還要有熟悉駕馭語言的能力和較強的社會活動能力。他們既要為企業領導當「門面」、當「窗口」，搞接待、公關，還要為企業領導出謀獻策、輔助決策。
此外，商務秘書、涉外秘書將會成為企業需要的秘書主要類型。在市場經濟舞台上，企業的秘書不僅要懂得涉外法規、涉外禮儀、涉外經濟，還要明白商務方面的信息，了解企業的產銷規律和特點，具有一定的策劃能力和營銷能力。適應客觀需要，文秘人員要學習涉外法規、現代企業管理知識和現代生產技術，掌握相關信息資料，學習和運用法律知識，履行好依法辦事的責任，適應企業的新需要。
秘書的參謀咨詢作用相對於其他類型的企業更為突出。企業為了在激烈的市場競爭中獲勝，更需要高層次、高水平的秘書為自己當好參謀，以增強企業的競爭力。一個好的秘書不僅要做好本職的分內工作，還是主管「上司」的好參謀、好助手，有些事情要替「上司」考慮周全，甚至在不影響關系的前提下，有效地引導「上司」開展各項工作，這是新時期對文秘人員提出的新要求。
隨著經濟的發展，對文秘人員的文化素養要求越來越高。文秘人員不僅要以「文化」一員的身份參與、促進企業文化的發展，又要以對外使者的形象去展示企業文化的理念與內涵。要以自己獨有的專業特長參與企業文化建設。從企業外在形象來說，從廠房樣式、環境裝飾、標語口號到廠徽設計、節假日氛圍布置等，基本都是靠文秘人員來承擔。內在形象更是無邊無際，從公關、禮儀、交流、會議、辦案等都是文秘工作的范疇。
關於這個問題的解決方法。還有好多你自己看吧
㈢ 畢業論文開題報告的研究目的與意義
論文研究的目的及意義
選題意義和目的一般作為開題報告裡面的第一塊內容,是闡述你所研究的這個選題有沒有研究價值或者說討論價值的,寫開題報告的目的，其實就是要請導師來評判我們這個選題有沒有研究價值、這個研究方法有沒有可能奏效、這個論證邏輯有沒有明顯缺陷.
寫意義的時候根據你的選題來決定形式
可以分現實意義和理論意義
也可以不細分,把目的和意義和在一起寫,總之突出你觀點的新穎和重要性即可
建議可以從這兩點來敘述,不過要根據自己的選題,不要生搬硬套:
1. (你的選題)是前人沒有研究過的,也就是說研究領域中一個新穎有意義的課題,被前人所忽略的
2. 前人有研究過,或者說闡述過但是沒有闡述論證的足夠全面,你加以豐滿,或者駁斥前人的觀點,
總之,意義和目的一定要敘述的清晰並且是有一定新意的其次注意自己所使用的理論,你是用什麼理論證明你的觀點，也要敘述清楚,否則難以有說服力，在做文獻綜述和國內外研究水平的評價等等也要有翔實的根，這樣才能襯托出你的選題的意義所在研究的目的、意義也就是為什麼要研究、研究它有什麼價值。這一般可以先從現實需要方面去論述，指出現實當中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什麼實際作用，然後，再寫論文的理論和學術價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。
主要內容包括：
(1) 研究的有關背景(課題的提出)： 即根據什麼、受什麼啟發而搞這項研究。
(2)通過分析本地(校) 的教育教學實際，指出為什麼要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
㈣ 作為一名領導的秘書,其職業道德與發揮參謀助手作用之間有怎樣的關聯
作為領導的秘書，發揮參謀助手作用是應盡之義，職業道德也是發揮參謀助手作用中的必要的底線
㈤ 畢業論文開題報告中本課題的目的及研究意義怎麼寫 論題是《淺析中小企業績效管理存在的問題及其對策》
畢業論文開題報告中的理論意義及現實意義怎麼寫啊？論題是《張家界導游從業人員管理模式研究》
㈥ 論文題目:論秘書如何發揮紐帶作用。開題報告中國內外同類課題研究現狀及發展趨勢，還有課題研究的主要內
秘書發揮紐帶作用
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㈦ 論文秘書的角色定位開題報告怎麼寫
我也幫你
㈧ 《秘書人員如何在工作中發揮參謀作用》這個論文怎麼寫啊，要8000個字
淺論秘書工作的職能和特點 【論文關鍵詞】： 秘書職能 某事 參謀工作 【論文摘要】： 秘書工作具有很強的職能性和藝術性，一個好的秘書工作者要在自身的素質培養上做到全面而細致。秘書之職在於參謀，古語說：「謀事在人，成事在天」，成事者必先謀事。 一、秘書工作的定義 何謂秘書，秘書是一種職務名稱，還是一種社會職業，秘書的主要職能作用是助手、參謀。秘書工作在80年代以前是一種規范性的工作，各自為各自的領導服務，固守成規，局限性比較大。進入80年代就大變了樣，黨的十一屆三中全會後的十多年，中國秘書工作有了飛躍性的發展。中央領導同志多次提倡秘書部門要充分發揮參謀助手作用。參謀工作的開展，是不斷發展變化的新形勢的需要，是領導工作努力提高科學化水平和效能的需要，是秘書部門職能自我完善的需要。各地秘書部門的實踐也說明，做好參謀工作，是秘書工作有所突破的關鍵所在。參謀工作的突出地位，不是人為地推上去的，而是秘書部門的特殊地位與任務所決定的。 二、秘書工作的職能 服從領導，當好參謀 跟從領導，這是秘書人員職業性質所決定的。作為領導工作的參謀和助手，應當嚴格按照領導的指示和意圖辦事，離開領導自行其是，別出心裁，都是職業道德所不允許的。個人的積極性、創造性只能在服從領導的前提下發揮（更多地限於建議、獻策等方面）。其中特別要注意，不能用個人不成熟的想法甚至情緒化的意見，去影響和干擾領導的工作及決策。 當好參謀，就是要發揮參謀作用，為領導出謀獻策。在領導決策民主化、科學化的今天，尤其要求秘書人員改變以往辦事即是稱職的舊觀念，要提高參謀意識和能力，明確不能出謀獻策者就不是好的秘書人員的新觀念。 秘書工作是以領導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下、左右、前後同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術。有四個方面：一是爭取同領導者一樣了解和掌握全局性工作；二是爭取同領導者一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項；三是研究領導工作的思路，分析領導的意圖，並加以理解、完善和落實，四是積累和儲存有關工作資料，該記住的要記熟，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎，工作中才能與領導者有一致的認識，才有共同情感和語言，商量工作時，補充和修正的意見，才能提到點子上。 日常工作中，要善於將領導的決策內容、實施方案和一個時期的中心工作進行分解、立項，明確先做什麼、後做什麼和怎樣做的措施等，按計劃列出個明細運行圖 三、培養秘書人員的基本素養,提高業務能力 1、德行操守 「德才兼備,以德為重」。一個秘書人員,若不能把「德」放在首位,即使有「滿腹經綸」、「張良之才」,也不能算是一個合格的秘書。秘書不為名,不為利,任勞任怨,甘當無名英雄。經常擬稿,但自己不著名,也不拿稿費;經常組織會議,但自己從不 上主席台。經常熬夜,但白天還得正常工作,節假日他人逛公園、溜馬路、與家人共享天倫之樂,但自己還得值班,不能休息。其它人員受了委屈還可嘟嚕幾句,而秘書必須以絕對服從為天職,等等。而這一切,還往往得不到家人的支持,別人的理解和社會的公認。凡此種種,都說明一點,沒有一個全心全意為人服務的心是當不了一個秘書的。特別是當前秘書人員物質待遇相對社會上一些行業、一 些人員普遍差距較大而工作往往「出力不討好」的情況下,在國內外環境錯綜復雜多變的形勢下,沒有「富貴不淫,貧賤不移」,「寧公而貧,不私而富」,「君子修道重德,不為困而改節」的思想品德,廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、一塵不染的政治本色,忍辱負重、任勞任怨的工作態度,是干不好秘書工作的。同時由於秘書人員的「德」是領導形象的「補充」、機關效率的「折射」、自身素養的「反映」,要求秘書人員必須誠實正直、心明步正,謙虛謹慎、 兢兢業業,恪盡職責、嚴守機密， 互相補台、競而不妒。 2、善謀善書 秘書部門的參謀工作，盡管千頭萬緒，歸結到一點是「謀略」二字，謀略指的是計謀與方略，實際就是解決問題、處理矛盾的方法。秘書「善謀」一旦博得領導者的賞識,就能在輔助決策的過程中發出璀璨的火花。要深刻領悟領導意圖，「參」到點子上，「謀」到關鍵處，要善於通過間接或者直接方式,把領導的所思所想、所籌所劃弄清楚,做到既能按領導意圖正確「發揮」,又不自作聰明,越殂代皰。在此基礎上,以敏銳的觀察力抓住工作中的關鍵環節,經過深思熟慮,形成有價值的參謀意見。第三,注重進言技巧。要根據領導的心理、行為特徵,選擇適當場合和最佳時機, 從要害問題切入,用委婉、含蓄的語言,巧妙地說出自己的見解或不同意見。 寫的能力其實是秘書工作的外在表現形式，一個好的文秘工作者在公文寫作中一定要准確而細膩。在公文寫作中，由於國家政策、法律的規范，一定要准確無誤，半點錯誤不能出，這就要求文秘人員須符合黨的一切政策、方針、路線，這也是文秘寫作最重要的一條，這也能適應現在的社會。一方面,要求秘書人員要經常博採來自方方面面、正正反反的信息,汲取精華,為已所用;另一方面,要經常派秘書人員赴各地學習考察,解放思想,開闊視野,增長見識、才幹。 三、增強秘書人員工作意識 改革開放的不斷深入和發展,人們的思想觀念發生了巨大變化。現代管理方法作為提高工作效率、促進事業發展的有效手段,在黨政機關和各企事業單位得到廣泛應用。秘書人員在管理中起著參與政務、管理事務的作用,要加強秘書人員的職業素養建設,不僅要強化傳統的服務意識、調研意識等,而且還要具有並增強自我意識、責任意識等，以適應市場經濟和國內外形勢發展的需要。 1、自我意識 秘書的自我意識是指秘書人員對自身和所處環境關系的認識和感受,它是秘書人員現代意識的內容之一。雖然秘書工作具有很強的服從性、服務性特點,但秘書人員又都是具有獨立人格和獨立思維能力的個體,特別是在改革開放的今天,秘書人員一方面受開放環境的影響,應該具有較強的主動性和能動性;另一方面,今天的秘書人員多半受過較高層次的教育,他們更應有思考的獨立性。如果沒有自我意識,何言「參與政務」?又何言「管理事務」?因此,作為一個秘書人員,應該鍛煉和培養自己的獨立思考和獨當一面的能力 ,以便在領導決策前為之提供有效的依據,在領導決策後正確領會並執行其意圖。 2、責任意識 秘書人員工作態度和工作質量的好壞,在一定程度上直接影響著一個單位的作風建設。只有樹立較強的責任意識,秘書人員才能隨時隨地注意維護單位的形象和聲譽,才能做到工作認真、態度端正、處事果斷,在任何人面前、在處理任何事上,都表現出良好的思想文化和職業道德素養,才能真正提高秘書工作的質量和水平。 在建設有中國特色社會主義宏圖大業中，各行各業、各級黨政機關需要有大批精明能乾的秘書，才能適應現代社會高效率的管理。盡管秘書人員級別不同，行業各異，「聞道有先後，術業有專攻」，其秘書意識與氣質不能不具備，不能不深化。有較高的秘書意識與氣質的修養，秘書功能才能得到最佳發揮，秘書職能才會高效運轉。因此，秘書人員在不斷擴充理論、應用知識、提高各種辦事能力的同時，必須自覺加強秘書意識與氣質的修養。資料來源：www.lw3721.com
㈨ 秘書的參謀作用
秘書工作的任務之一是為領導作參謀。參謀過程一定發生在決策之前，包括決策輿論氛圍、決策時機確定、決策雛形形成等等。秘書的參謀作用的最佳手段是參與決策前的文字准備工作。從一定意義上說，決策是文字反復提煉的結果。秘書以其特有的身份和特殊的方式參與決策文字准備就是發揮參謀作用。高明的領導人最需要的就是好的決策文字的准備。秘書的參謀作用，反映秘書的水平。一個優秀的秘書應該是一個出色的參謀。
參謀作用是出現在決策之前，因此秘書參謀水平的高低決定於秘書的超前意識和和創新意識。秘書要具備思維上的超前意識和創新意識。
首先必須全面熟悉領導的思想性格、工作作風和工作規律，熟悉領導工作的性質，熟悉有關的方針、政策、法規，熟悉一切有關聯的人和事。
其次要有積極的參與意識，主動接近領導的工作和參與領導的活動。如果談論這種意識，則秘書就喪失了工作中的積極能動作用。根本談不上思維上的超前意識和創新意識。
第三秘書要有獨立的意識和特有的思維方式。秘書應該把全心全意為領導服務和獨立的思考問題有機地結合起來，不能什麼都按別人的思維去想，要有自己的思路。
第四秘書須有科學意識，善於透過現象抓住事物的本質，預測事物變化的未來，協助領導進行科學決策。