Ⅰ 求《中小企業融資難的原因分析及對策》論文的開題報告
我愛你！！！
Ⅱ 尋找畢業論文中小企業的人力資源管理現狀與對策研究的開題報告
[電子商務]中小企業人力資源管理研究
http://tabobo.cn/soft/20/233/2008/223207619155.html
摘 要
管理的核心問題是人的管理。人力資源管理的理論與方法對所有組織都具有普遍意義。用人力資源管理的理論與方法取代傳統的人事管理，是現代企業管理發展的趨勢，並逐漸成為企業管理者的共識。如何吸引和留住企業所需要的人才，如何使員工為企業創造更大的效益，是每個企業都面臨的重要問題。
本文對中小企業人力資源管理做了簡單的概述，著重介紹了人力資源管理中的招聘、薪酬與福利，以及績效考核。面對當前激烈的競爭，企業推出了網路招聘、建設具有激勵性的薪酬體系。其次對中小企業是否使用EHR系統以及怎麼應用EHR系統做了簡單的研究。並針對中小企業資金不雄厚等特點，介紹一些簡約的方法來讓中小企業不用花費太多的資金和時間來建立復雜的系統，而同樣能讓其開啟HR信息化的旅程。最後用蘇州龍傑公司的EHR系統來介紹
Guru EHR，並提出了企業在選擇EHR系統時應該注意的事項。
關鍵詞： 人力資源（HR） 人力資源管理信息化 中小企業 EHR(電子化的人力資源管理)
目 錄
摘 要 I
ABSTRACT II
第一章 緒 論 1
1.1研究的背景及意義 1
1.1.1 中小企業的新發展 1
1.1.2 我國中小企業背景研究 1
1.1.3 我國中小企業的發展 2
1.2 目前我國中小企業發展存在的主要問題 3
1.3 研究的基本內容 4
第二章 中小企業人力資源基本內容 5
2.1 人力資源與人力資本 5
2.1.1 人力資源的含義 5
2.1.2 人力資本 5
2.1.3 人力資源與人力資本的聯系 6
2.2 人力資源管理概述 6
2.2.1 概述 6
2.2.2 人力資源管理的內容 7
2.3 中小企業用人理念 7
2.4 企業招聘 10
2.4.1 中小企業如何選人 10
2.4.2 如何提升招聘的效率 12
2.4.3 網路招聘——中小企業攬才主要途徑 13
2.5 薪酬與福利 14
2.5.1 中小企業的薪酬策略 14
2.5.2 如何設計具有激勵性的薪酬體系 17
2.6 績效考核 21
2.6.1 中小企業的考核與大企業考核的區別 21
2.6.2 我國中小企業考核的問題 23
2.6.3 促進中小企業管理升級，實現跨越式發展 23
2.7 本章小結 25
第三章 中小企業的EHR研究 26
3.1 企業引進EHR的目的 26
3.1.1 EHR的概述 26
3.1.2 企業引進EHR的目的 26
3.2 中小企業需要EHR 27
3.3 中小企業EHR之道 28
3.4 本章小結 29
第四章 案例分析 30
4.1 龍傑公司的EHR系統 30
4.2 GURU EHR人力資源解決方案 31
4.2.1 概述 31
4.2.2技術特點 32
4.3 如何選擇EHR系統 34
4.4 本章小結 34
結束語 36
致 謝 37
參考文獻（網址） 38
附錄Ⅰ：英文資料 39
附錄Ⅱ：英文資料譯文 45
Ⅲ 我論文題目是淺談中小企業管理問題及對策，不知道開題報告中選題意義和國內外研究現狀怎麼寫，求助。急！
你可以在萬方等類似地方下載幾篇相似的畢業論文，一般是pdf格式。在這些論文的最開始部分，也就是正文開始之前，乃懂的，，，
Ⅳ 畢業論文(中小企業融資問題)的開題報告怎麼寫啊
開題報告
中小企業融資問題及對策
一、 選擇這個題目的來源
中小企業是國民經濟發展中的一支重要力量，在促進經濟增長和解決勞動力就業方面起著重要作用，如何有效解決中小企業融資難問題已關繫到我國構建和諧社會的進程。
二、 課題研究的目的和意義
1、 目的
1999年，由國際金融公司（IFC）對北京、成都、順德（廣東省）、溫州（浙江省）等地私有企業進行的一項調查表明：80％的私有企業因為缺少融資途徑，已嚴重束縛了它們的發展。也就是說，融資難一直是制約中小企業發展的瓶頸。
造成中小企業融資難的原因是多方面的，中小企業自身的管理問題，不會合理利用先進的融資方式尋找融資方案，金融機構自身也存在很多問題，政府的法規還不完善以及監管的不夠完善，等等。解決我國中小企業融資問題需要把企業、金融機構和政府的力量結合起來。
本文旨在通過對中小企業融資渠道的分析，找到中小企業融資難的根本原因，進而提出有效的解決對策。
2、 意義
在過去十幾年中，中國經濟經歷了重大的變革，已經從國家、集體所有的完全公有制到由私有企業扮演強有力角色的混合所有制經濟。到1998年底，國內非國有部門的產出增長到約佔GDP的27％。私有經濟的重要性躍居第二，僅次於國家所有部分。盡管非國有部門日益重要，但直到1999年底，它們僅獲得銀行貸款總額的1％，上海、深圳股票交易所非國有企業僅占上市公司的l%.這種既想增強非國有部門的活力，但又限制它們使用金融中介來融資的矛盾表明，如果不增加中小企業的融資途徑，也許它們就不能持續以目前的速度增長。
三、 課題完成的條件和優勢
1、 條件
A 、背景條件 我國作為發展中國家，改革開放20多年來中小企業有了迅速的發展。但是，現在有大量數據表明，資金短缺仍然是制約企業發展的關鍵問題，解決中小企業融資難的問題是企業拓展的根本途徑。
B 、基本條件 二戰後，人們越來越認識到中小企業在經濟發展中的重要作用，大力發展中小企業是促進世界經濟快速、穩定增長的最佳途徑。尤其是90年代，美國等一些新興科技小企業的蓬勃發展以及在科技板市場的成功上市，引起了世界各國對中小企業的高度關注。雖然發達國家中小企業的作用和地位不斷提升，但是融資困難問題同樣一直是它們頭痛的難題。為此，發達國家在支持中小企業融資上做了不少文章，十分值得中國借鑒。
2、優勢
美國、日本、西班牙等國家都設有專門的政府部門和政策性金融機構為中小企業發展提供資金幫助。美國政府設有正部級的小企業管理局(SBA)，在全國50個州中設有96個區域和地區性直屬辦公室，擁有員工3000多人小企業管理局經國會授權撥款，可通過直接貸款、協調貸款和擔保貸款等多種形式，為小企業給予資金幫助；日本在戰後相繼成立了三家由其直接控制和出資的中小企業金融機構：中小企業金融公庫、國民金融公庫和工商組合中央公庫，它們專門向缺乏資金但有市場、有前途的中小企業提供低息融資；西班牙設立了從屬於經濟財政部的中小企業專門機構，該機構由部際委員會、政策工作小組和中小企業觀察局三部分組成，負責研究、協調和監督對中小企業的金融信貸、參與貸款和建立集體投資資金體系；德國政府的「馬歇爾計劃援助對等基金」專門負責直接向中小企業提供貸款。從此可見，發達國家設立專門的政府主管部門是對中小企業融資統籌管理的必要條件。我國目前是在經貿委下設立中小企業司，主要負責中小企業政策性研究、中小企業行為輔導等。相信以後中小企業司的作用會越來越大。
四、課題研究的主要內容和基本結構
論文的摘要也就是中心思想
論文的提綱
如：
1、中國私有企業融資存在的問題
1.1、 中國私有企業在國民經濟中的地位及意義
1.2、 中國私有企業的融資方式及渠道
1.3、 中國私有企業融資現狀
2、 中國私有企業融資現狀原因分析
2.1、私有企業的內在原因
2.2、金融服務體系的原因
2.3、政府職能機構的原因
3、解決中國私有企業融資問題的對策
3.1、私有企業自身的對策
3.2、建立和完善適合私有企業發展的金融政策
3.3、政府應加強對私有企業的扶持力度
3.4、建立健全對私有企業的信用評價體系和信用擔保體系
Ⅳ 中小企業發展現狀及對策研究開題報告怎麼寫
中小企業發展現狀及對策研究開題報告
什麼時間要呢，我給你
Ⅵ 中小型企業生存和發展 開題報告 急
一、選題的依據及意義
隨著改革開放的深入和市場經濟的發展，鼓勵私營經濟，放寬政府管束已經成為國家政策的又一新篇章。而回望歷史，當計劃經濟往市場經濟轉型的過度當中，一大批中、小型民營企業已經逐漸成為了國內自由競爭市場的中堅力量。
上世紀八、九十年代，國內大部分民用消費品製造行業和流通行業，因為主要生產方式以來料加工為主，不需要自主核心技術研發，進入門檻不高，國際市場容量龐大，國內市場細分和行業壟斷局勢不明顯。但是，隨著時代的發展和進步，市場格局的改變，競爭的日趨激烈，民營企業很快就遭遇了發展的瓶頸.而民營企業在隨著整體國民經濟的發展壯大之後的可持續性發展問題，一直綳緊著很多民營企業管理者的神經。
二、國內外研究現狀及發展趨勢（含文獻綜述）
中國的民營企業大多沒有很長時間的歷史積累，而是在改革開放和市場 細分大大滯後於發達國家以及全球經濟趨向一體化的大環境之下，得以抓住機遇，通過自身努力從而獲得了高速的增長。發展節奏的跳躍性和財富積累的快捷使得大部分民營企業主忽略了自身再學習的能力，忽視了市場環境的變化往往會超前企業變革這一定律。
創新在走向成功的同時也代表著可能正在更快的走向泯滅。老闆本人是否具有魄力和對改革後果的心理承受能力以及面對改革時清醒的思考，非常關鍵。如果本人不具備決策、執行能力，那必須完全藉助他人力量完成，對他人的信任也是人的基本品格之一，包括對改革執行者的管理，這些都將是企業改革能否成功的關鍵因素。
三、本課題研究內容
一.介紹了中小企業的基本概念、發展現狀、存在的作用和意義.分
析了我國中小企業目前面臨的困境，從總體上把握中小企業目前的生存環境
和發展機遇。其次文章重點研究了中小企業的戰略特徵、發展戰略的模式選擇、
影響中小企業戰略的主要因素等.通過實例分析了中小企業發展戰略定位的幾種
模式，介紹了中小企業如何選擇相應的適合自身特點的戰略模式。
四、本課題研究方案
1 實證分析與規范分析相結合;分析我國對外投資策略的利弊以及企業商業項目規劃對企業經濟發展的作用.
2 對比論證;根據我國企業投資及發展為基礎
3 理論與實際相結合
五、研究目標、主要特色及工作進度
研究目標:中小企業的發展道路很不平坦，還有很多困難需要解決，但是隨著國際經濟一體化和信息技術應用迅猛發展，中小企業不能再依賴別人來拯救，中小企業只能靠自己自救，在新的國際商業競爭格局下，中小企業需要認清憂患，同時看到希望，深入思考自身企業的資源優勢，以科學審慎的態度設計自我發展路線，就能撥雲見日，找到企業生存和發展的出路。
主要特色:
第1 周選題
第2~3周收集材料
第4~5周左右寫正文
最後一周指導老師修改並完成
六、參考文獻
國務院發展研究中心 《促進中小企業發展》課題組 候永志、林家彬
2MBA必修核心課程編譯組 《經營管理》 中國國際廣播出版社，1997
3仲偉俊等 《企業經營戰略和信息系統技術戰略的結合方式研究》 東南大學學報（哲社版） 2000，1
4龔建文 《我國中小企業發展現狀、問題和對策》 江西社會科學 1999，12
5 《改革外部環境促進中小企業發展》 財經貿易，1999，10
6 羅國勛 《二十一世紀：中國中小企業的發展》 社會科學財出版社 2001，8
7 林漢川 夏敏仁 《中國中小企業發展與就業問題研究》 國財政出版社 2001,8
8 周立群 謝恩全 《中小企業改革與發展研究》 2001，12
9 秦言 《中國小企業》 1998，11
10 《中國中小企業發展戰略研究》《中國中小企業政府支持體系研究》 中國財政經濟出版社
11《中國統計年鑒》
12中國企業聯合會 中國企業協會 《中國企業發展報告（2004）》 2004，8
摘要:
文章首先介紹了中小企業的基本概念、發展現狀、存在的作用和意義等，分析了我國中小企業目前面臨的困境，從總體上把握中小企業目前的生存環境和發展機遇。其次文章重點研究了中小企業的戰略特徵、發展戰略的模式選擇、影響中小企業戰略的主要因素等.通過實例分析了中小企業發展戰略定位的幾種模式，介紹了中小企業如何選擇相應的適合自身特點的戰略模式。最後探討了中小企業發展戰略的實現的保障因素，主要從政府加大扶持力度、建立完善的資金融通體系和社會化服務體系、加強中小企業的管理創新等方面為中小企業戰略目標的實現提供支持和保障，成為中小企業順利發展的必要條件。
我國經濟已經進入一個新的發展階段，中小企業的生存和發展環境越來越寬松必定會在我國經濟總量中發揮不可忽視的作用。