❶ 重慶工商職業學院 重慶工業職業技術學院 重慶航天技術職業學院 重慶三峽職業技術學院
重慶工商職業學院 重慶工商職業學院是由重慶市人民政府舉辦，教育部批准設立的公辦全日制普通高等學院，面向全國招生。
重慶工商職業學院位於重慶直轄市主城區環境優美、生機盎然的國家級高新技術產業開發區二郎科技城。學院二個校區佔地面積 1300畝，建築面積133074平方米 。學院建有現代化的教學大樓、綜合大樓、實驗大樓、高標准演播室、學術報告廳、學生活動中心、學生公寓、多功能體育場、籃球場、羽毛球場、汽車駕駛培訓學校等；學院圖書館面積6899平方米，各類圖書、刊物、雜志等共計35.5萬冊；學校擁有機電工程技術實訓中心、土木工程實訓中心、計算機操作實訓中心、計算機應用技術實訓中心、電子通信技術實訓中心、人文社科實訓中心、財經管理實訓中心共7個實驗實訓中心，影視動畫專業製作室等51個實驗實訓室以及配套千兆校園網。
重慶工商職業學院現有教職工 600餘人，其中教授、副教授、高級工程師、高級實驗師以及具有博士、碩士學位的專任教師291人。 學院現設機電與汽車工程系、 計算機與電子工程系、 建築工程系、財經管理系、 人文社科系、傳媒藝術系；開設有電氣自動化技術、汽車檢測與維修技術、 計算機應用技術、 應用電子技術、 建築工程技術、工程造價、物流管理、市場營銷、酒店管理、商務英語、影視動畫、裝潢藝術設計等30個專業，目前在校全日制普通高職（專科）學生6500餘人。
重慶工商職業學院 積極開展與國外著名大學、企業合作辦學，拓寬辦學領域， 2004年與美國築藝國際投資公司合作，創辦了影視動畫專業，為國內動漫產業培養動畫設計製作高級專門人才。目前，我院已被國家動漫遊戲產業振興基地授權為合作院校，被重慶市信息產業局批准為重慶市軟體產業人才培訓基地。我院與澳大利亞埃迪斯·科文大學、菲律賓AMA計算機大學建立合作辦學關系，聯合開展全日制普通高等教育，培養德、智、體全面發展並能適應經濟和社會發展需要的應用型高級專門人才。
重慶工商職業學院倡導「求知、求精、求實、求新」的優良學風和「勵志、 修德、育能、 成才」的應用型人才培養理念，以育人為根本，以質量為核心，以就業為導向，以技能為重點，以特色促發展，不斷改革教學內容和課程體系，著力打造專業「品牌」，加快特色專業的建設，為我國現代化建設培養合格的應用型高級專門人才。
重慶工業職業技術學院
學院簡介
重慶工業職業技術學院是經重慶市人民政府批准，教育部備案，獨立設置的具有高等學歷教育招生資格的全日制公辦普通高等院校,主要為現代製造業培養高技能人才。學院是全國首批國家示範性高職院校。
學院前身是重慶機器製造學校，1956年由原國家機械工業部創建。1995年試辦五年制高職，1999年重慶機器製造學校和重慶機械職工大學合並，2000年6月升格為高等職業院校--重慶工業職業技術學院。2002年3月，學院被教育部、澳大利亞發展署確定為中國（重慶）職業教育合作項目學校，2002年11月經教育部和財政部審定為中央財政重點支持的國家示範性職業院校建設單位，2003年被評為「重慶市文明單位」，2003年12月經教育部等七部委批准為全國技能型緊缺人才培訓定點高職院校，2004年在重慶高職高專人才培養工作水平評估中，評定為「優秀」，2005年被教育部等七部委授予「全國職業教育先進單位」，2006年成為全國首批28所國家示範性高等職業院校建設單位。2009年國家示範性高等職業院校建設項目順利通過教育部和財政部驗收，已正式成為國家示範性高等職業院校；
學院堅持「以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研結合發展道路」的辦學指導思想，確立了「立足重慶，輻射西部，培養以先進製造業為主、生產建設一線急需的高素質技能型人才」的辦學定位。積極探索具有中國特色「能力標准、課程體系和職業證書三位一體」的人才培養模式，實施了ISO9001質量管理體系，不斷加強內涵建設，提高教育教學質量，提升學院綜合辦學水平和社會服務能力。
學院佔地面積919畝，其中，在渝北空港工業園區724畝新校區正在建設中。現有教職員工563人，專兼職教師410餘人，有教授及正高工程師8人，副高以上職稱136人，雙師型教師120人。設有機械工程學院、汽車工程系、自動化系、計算機科學系、工商貿易系、建築工程系、流通管理系、基礎教學部、體育教學部。有模具設計與製造、汽車檢測與維修技術、數控技術、電氣自動化技術、酒店管理、計算機應用技術、建築工程技術、報關與國際貨運等37個專業，其中，模具設計與製造、汽車電子技術專業是重慶市示範專業，數控技術、電氣自動化技術、廣告設計與製作三個專業是重慶市高職高專教改試點專業，同時，模具設計與製造、數控技術、汽車檢測與維修技術、電氣自動化等專業是中央財政重點支持建設的專業，酒店管理專業是重慶市財政重點支持建設的專業。
學院現有高職在校學生7200餘人，面向全國28個省、自治區、直轄市招生，建校50多年來，為國家培養了各類建設人才近6萬人。近幾年畢業生初次就業率均在98%以上。2009年，在全球經濟危機背景下，學院畢業生就業率逆勢上升，高達99.28%，名列重慶市第一，全國前茅。學院被重慶市人民政府授予「重慶市大中專畢業生就業工作先進集體」稱號。
學院建有裝備先進的國家示範性數控實訓基地、國家示範性汽車實訓基地和2個重慶市新技術應用推廣中心，配置設施完備與專業結合的機械、電氣、汽車、計算機等46個實驗實訓室，擁有一個集產、學、研於一體的生產性實習工廠，投資1.1億元的重慶市重點項目重慶市裝備製造業教育實訓基地正在新校區建設中。學院廣泛與企業建立緊密的校企合作關系，校內設有力帆汽車、東風小康汽車全國售後技術服務培訓中心，在90多家企業建立了穩定的校外實習基地。學院設有重慶市國家職業技能鑒定所、重慶市計算機信息技術考試站、數控技術培訓中心、中職教師培訓基地、農民工培訓基地和重慶市經委大規模幹部培訓基地。
學院借鑒澳大利亞、德國、新加坡等國職業教育模式，以行業需求為導向，以學生為中心，在專業建設、課程改革、教學方法等方面改革創新，突出行業參與和培養學生職業技能的高職教育人才培養教學模式，實現了課程結構與職業資格證書的銜接。通過三年的國家示範性高等職業院校項目建設，學院在辦學實力、教學質量、管理、辦學效益和輻射能力等方面水平顯著提高，特別是在深化高等職業教育教學改革，加快高水平專兼結合專業教學團隊建設，創新以能力為本的人才培養模式，改善辦學條件，優化育人環境等方面取得顯著成效。目前，學院獲國家級教學成果二等獎1項，獲重慶市級教學成果獎5項，其中一等獎1項；有國家級優秀教學團隊1個，重慶市優秀教學團隊2個；有國家精品課程3門，重慶市精品課程7門，完成科研課題23個，教師編寫教育部「十一五規劃教材」6種，教育部精品教材1種，出版高職高專統編教材及專著115種，獲實用新型專利10個。
學院積極開展國際交流合作，45％的教師具有澳大利亞、德國、美國、新加坡等國的培訓經歷。目前學院已與國外院校和企業開展了多個國際性合作項目，實施澳大利亞職教師資資格證書和獎學金項目、德國工商會數控技術職業資格證書學生項目，引進美國教師來校任課。
2010年，學院渝北空港新校區將投入使用，將建成環境優美、設施先進，功能齊全，獨具山水園林特色的西部一流，在全國有影響的示範高職學院。
[編輯本段]校訓 校風
厚德、強能、礪志、奉獻
團結、誠信、篤行、創新
[編輯本段]辦學指導思想
始終堅持社會主義辦學方向，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的教育方針，堅持「以服務為宗旨，以就業為導向，走產學研結合的發展道路」。
[編輯本段]辦學理念
「以行業為先導，以能力為本位，以學生為中心，以就業為目標」。
[編輯本段]辦學定位
緊密結合重慶老工業基地和現代製造業的特點，「立足重慶，輻射西部，面向全國，培養以機械製造業為主，生產建設一線急需的實用型高技能人才」。
[編輯本段]人才培養模式
「能力標准、課程體系、職業證書三位一體」。
[編輯本段]校 史 回 顧
重慶工業職業技術學院辦學五十多年來，歷盡坎坷和滄桑，經過多次更名、改廠、復校，走過了曲折而光榮的歷程。回顧過去的歷史，學校從無到有，不斷發展壯大，章章都記載著征途的艱辛，頁頁都展現光輝的業績。
一、重慶第二機械工業學校（1956．2－1958．7）
為適應國防工業的發展，1956年2月，國家第二機械工業部（兵器工業部）決定在重慶創建「重慶第二機械工業學校」，為輕武器製造行業培養中等技術人才。
1956年9月1日，學校在西南工會幹校禮堂舉行了「重慶第二機械工業學校成立暨開學典禮」。1957年初，學校改由國家電機部領導，更名為「電機製造工業部重慶電機製造工業學校」，專業增設電機製造、企業管理，改自動武器製造為機器製造專業。
二、重慶電機製造學校（1958．7－1962．4）
1958年7月，學校由一機部（1958年3月，電機部與一機部合並）移交四川省機械工業廳領導，改名為「重慶電機製造學校」。1959年8月，學校首屆學生654人畢業，走向全國各地工作崗位。
三、第一機械工業部重慶機器製造學校（1962．4－1970．2）
1962年4月，一機部將學校收回直管，校名為「第一機械工業部重慶機器製造學校」。1967年到1968年間，由於「文革」的影響，學校陷於癱瘓。1969年，工人、解放軍進駐學校。
四、重慶第三機床廠（1970．2－1981．12）
1970年2月，一機部、財政部軍管會決定停辦學校，改為工廠，定名為「四川省重慶第三機床廠」。1973年，經四川省革委批准，恢復「重慶機器製造學校」，當年7月招生。復校初期，學校與工廠建制並存，學校努力恢復正常的教學秩序。1978年，重慶市委決定新建渝洲大學，其工科部設在我校，當年秋193名大學生到我校學習。
五、重慶機器製造學校（1981．12－1999．9）
1981年12月，重慶市政府決定恢復重慶機器製造學校原體制，將重慶第三機床廠劃為學校校辦工廠。1985年10月以後，學校向國家教委職教司、機械部教育局提出申請使用世界銀行80萬美元貸款，成為首批接受世界銀行專項貸款扶持建設的職業院校。1992年12月，經市政府園林式單位檢查驗收組評審合格，學校被命名為「市級園林式單位」。1993年7月，學校被四川省政府授予省部級重點中專學校稱號。1994年7月，學校被國家教委命名為國家級重點中專學校。1995年，學校率先試辦五年制高職。
六、重慶工業職業技術學院（1999．9至今）
1999年9月，重慶機器製造學校與重慶機械職工大學合並，2000年6月升格為重慶工業職業技術學院；2001年，被重慶市人民政府授予「重慶市大中專生就業工作先進單位」；2002年3月，學院被教育部、澳大利亞發展署確定為中國（重慶）職業教育合作項目學校；2002年11月，經教育部和財政部審定為中央財政重點支持的國家示範高職院校建設單位；2003年，被評為「重慶市文明單位」；2003年12月，經教育部等七部委批准為全國技能型緊缺人才培訓定點高職院校；2004年在重慶高職高專人才培養工作水平評估中，評定為「優秀」；2005年被教育部，國家發改委、財政部、人事部、勞動與社會保障部、農業部、國務院扶貧辦等七部委授予「全國職業教育先進單位」；2006年進入全國首批28所示範性高等職業院校建設單位，進入全國高職院校的一流隊伍。
新校徽圖案說明：
校徽設計立足學院的特色，主要採用了能鮮明體現學院自身形象的視覺元素，並將它們融合為一組具有視覺張力和文化意蘊的象徵符號，其主要內涵如下：
1、總體上以「內方外圓」構圖，將中國儒家「內在剛強，外顯柔和」文化蘊於其中，極具中國文化意境。「內方外圓」是孔子理想的人格模式，既要求人們形成各自不同的個性特徵，具有堅貞不屈的意志和品格，又要求人們具有良好的修養和柔順圓通的處世方式，保持與外在關繫上的和諧局面。
內在剛強。對於人的內在德性塑造，孔子首先是要求「直」。「直」包含無隱、無偽、耿直、率性而為。其次，提倡「正」，指一個人的品行端正、行為正派。再次，贊賞「剛」，「剛」表示一個人理想、目標和原則的堅定性和不可移易的特徵。
外顯柔和。孔子主張以進退適宜的方式達到外在的柔順，保持與外在關繫上的和合局面，以圓通柔順處世方式而實現的與外在事物的和諧。他也認為，不知靈活變通，就難有人格的完滿。
2、設計中以中文漢字「工業」二字融合體為元素，體現出重慶工業職業技術學院「工」的特點，強調「工業、學業、職業」三個業字的概念。業字兩點演化為兩條白色的羽翼，象徵著學院的事業和學生畢業後將展翅高飛，同時也是一本打開的書，中間的負形形成了筆尖的形狀，突出教育與學習的特徵。融合體「工業」的下面為學院建校之年――1956，提醒工業職院的後來人永遠不要忘記學院奠基於1956年。
3、校微外環之上為「重慶工業職業技術學院」的漢字草體，流暢、大氣、神采飄逸；徽標外環下半部採用標准英文校名，表明辦學的開放性和國際性理念，期望學校融入現代國際潮流並聲名遠揚。
4、整體的深藍色色調具有很強的視覺沖擊力，又具有厚重、自然、淵博、和諧、發展的文化意味，與整個徽標形象的內涵和諧統一。
重慶航天技術職業學院
學院前身為西南航天職工大學，1983年4月建校， 1999年7月由教育部批准轉制為「重慶電子職業技術學院」，2008年4月經教育部批准更名為重慶航天職業技術學院，隸屬中國航天科技集團第七研究院，是一所面向全國招生的公辦全日制普通高等學院。
近年來，在中國航天科技集團、重慶市委、市政府、市教委、市國資委和中國航天科技集團第七研究院的高度重視和大力支持下，學院加速發展。目前，學院佔地400多畝。有教師300多人，其中，博士、碩士研究生占教師總數的20%，教授、副教授、高級工程師等高級職稱人數占教師總數的22%，雙師型教師占教師總數的55% ，各類在校生規模7000人。學院設有基礎學院（江津校區）、計算機工程系 、機電信息系、電子工程系、管理工程系、人文社科系、藝術設計系、繼續教育學院等教學單位。開設航天應用電子技術、數控技術等30個專業。建有設備先進的各類實驗和實訓室52個，校企合作實訓基地41個。圖書館藏書數十萬冊，設有維普數據、方正Apabi數字圖書館、極域電子圖書館等數字資源。學生宿捨生活方便舒適，帶有獨立衛生間和熱水系統，接入寬頻網、電話，各種生活、娛樂活動設施配套。
在長期的辦學實踐中，學院堅持社會主義辦學方向，充分發揮航天科技資源優勢，以「服務航天，造福社會」為使命，努力致力於「創一流應用技術學院」的願景目標，確立了「從嚴培育、突出特色、以人為本、質量立校」 的辦學理念，把「建設以電子信息、製造技術為主，經濟管理和人文社科、藝術設計為輔的專業體系，發展職業培訓，提升科研創新能力，辦成特色鮮明的航天高職學院」作為辦學定位，形成了以高職學歷教育為主體，成人學歷教育與職業培訓為兩翼辦學模式，樹立了「人人是才，人人成才」的育才觀，實施了「產學合作、工學結合、開放教育、立體培養、增強學生應用能力」的人才培養模式。通過不斷深化教學改革，始終把「堅持培養面向生產、建設、管理、服務第一線需要的『下得去、留得住、用得上』，實踐能力強、具有良好職業道德的高技能應用型人才」的人才培養目標定位落實到各個教學與管理環節，不斷提高人才培養的質量，有力提升了學院社會美譽度。
2010年，學院將力爭達到教師人數400人，其中，博士、碩士占教師總數的30%：教授、副教授、高級工程師等高級職稱人數占教師總數的30%以上，雙師型教師占教師總數的70%，各類學歷教育在校生規模達到一萬人。實現五年建成西部一流的高等職業技術學院；十年建成全國一流的高等職業技術學院的發展目標。
重慶三峽職業技術學院
重慶三峽職業學院是經重慶市人民政府、教育部批准成立的一所面向全國招生的國辦全日制普通高等院校，地處世界最大水庫三峽庫區腹心城市重慶萬州，為三峽庫區和全國經濟建設培養高等技術應用性專門人才，是國家勞動和社會保障部確定的「全國特有工種職業技能鑒定站」、「全國計算機信息高新技術培訓考試站」，是清華大學遠程教學站。
學院依山傍水，位於渝萬高速公路出口、萬州火車站旁，東臨萬州深水港碼頭，西接萬州長江大橋，交通十分方便。校園佔地628畝，建築面積15萬平方米。經過68年深厚文化底蘊的積淀和升格以來的飛速發展，學院已建成為一座歷史悠久，設施現代的高等學府，一個培育現代化人才的基地。
學院現有在校生6000餘人，教職工360餘人，其中教授、副教授、高級講師60人，講師128人，「國家職業技能鑒定考評員」24人，學科及學術帶頭人18名。並從南開大學、重慶大學、廣西大學、西南農業大學等著名高校聘請了多名客座教授。全體教師將以科學的傳授方法和富有獨創性知識來培養幫助學生。
學院以就業為導向，以「德厚學勤，技高業精，工於繼承，志在創新」為人才培養校訓，根據市場需求，現開設生物工程系、醫葯工程系、機械工程系、電子工程系、國際經貿與管理工程系、信息工程系、外語系等8系20餘個專業。
為加強學生實踐動手能力培養，學院建有各類實驗室51個，校外實習基地16個。擁有先進的數控機床實驗室，基因工程實驗室。建有實習工廠、駕校、計算機高新技術等級鑒定站、特有工種職業技能鑒定站。學院現有計算機800餘台，全部與互聯網、校園信息寬頻網、電化教學網相聯。學院圖書館擁有藏書50餘萬冊和600餘種報刊雜志，為莘莘學子們提供豐富的精神食糧。
學院校園文化生活豐富多彩，為學生健康成長創造了一個良好的學習環境。A級學生食堂，寬敞衛生，菜品豐富實惠。學生宿舍，設施齊全，整潔舒適，上網沖浪，營造出溫馨的生活空間。運動場上，龍騰虎躍，學子們鍛煉出強健體魄。香樟林下，幽雅寧靜，學子們在這兒規劃著未來。
為適應時代發展需要，學院積極開展國際間的交流與合作，現已同美國、新加坡、香港等國家和地區的同類院校及社會機構建立了聯系，為師生提供了廣泛的學習和交流機會。
望子成龍，望女成鳳。歷來是每一位家長和每一個學生最關心的問題。學院從教會學生學會做人、學會做事、學會生存、學會學習做起，注重加強學生「一專多能」的素質培養，使學生「能說、會寫、善做」， 因材施教，為每位學生量身定造一個輝煌的職業生涯。畢業除拿到畢業證外，同時拿到多種技能和資格證書，做一個素質高、專業精、技能熟、能力強的新世紀人才。
學院結合市場人才需求和發達地區對三峽庫區的對口支援，廣辟人才安置渠道，長期與30多個省、市人才交流中心和近100個名優企業、跨國公司、國有大中型企業建有穩定的畢業生供需關系。近三年來，畢業生安置就業率高達98.6%。學院因此獲得了「重慶市大學畢業生就業工作先進集體」的光榮稱號。由於在教育領域里所做出的卓越貢獻和在解決學生就業問題上的突出成就，院長楊和平被授予全國勞動模範、榮獲全國「五一」勞動獎章。
萬里長江來自遙遠的雪域高原，當它在富饒的巴蜀大地積聚起足夠的力量後，便一往無前地闖進了莽莽蒼蒼的巫山山脈，以雷霆萬鈞之勢，沖擊夔門，開辟出一條驚天地泣鬼神的通道——長江三峽，從容不迫浩浩盪盪奔騰入海。
重慶三峽職業學院，為你沖出三峽，奔向大海積蓄能量，為你登上高山絕頂提供了起步的基石。
❷ 蕪湖三山工業學校是公辦還是民辦
蕪湖財經工業學校屬於民辦學校。
蕪湖財經工業學校是經安徽省教育廳和蕪湖市人民政府批准，與復旦大學、安徽師大、皖南醫學院多院系協作辦學的一所現代化綜合性普通中專學校。
學校地處文化底蘊深厚，皖江開發開放的龍頭城市——蕪湖市，毗鄰蘇、浙、滬長三角發達地區。學校老校區佔地120畝，座落蕪湖市中心，緊臨風景如畫的國家4A級景區——赭山公園，靠近安徽師大中校區和安徽師大附屬中學，自然環境優美，人文氛圍濃郁。正在建設中的新校區總投資1.8億元，地處蕪湖市三山區，佔地370餘畝，建築面積18萬平方米，東望大學城、西臨綠色工業園、南迎沿江高速、北接龍湖風景區，竣工後將是碧水環繞、湖光瀲灧、花香流溢、勝詩勝畫的現代化生態典範校園。2009年9月，全體師生將遷入新校區。
優勢專業
學校以我國現代製造業飛速發展的迫切需求為導向，根據當前國內外人才需求結構的特點，以培養理工類、財經類中專層次緊缺人才為目標，精心打造了國家首批示範重點專業：數控技術應用專業群、機械製造專業群、電子技術應用專業群、機電技術應用專業群、計算機技術應用專業群、汽車應用與維修專業群和財會經濟專業群。
「一切從名牌開始，建造中國最好的職業教育航母」是學校永恆的追求。學校積極探索新形勢下中專教育新路子，與高校強強聯合，構建兼備中專、高職、函授專科和本科教育以及技能培訓的多層次、多形式辦學體系。學校堅持科學發展觀，正高效整合優質資源，加速建設蕪湖市重點工程——安徽財經工業職業學院。
一流硬體
學校實力雄厚，辦學優勢明顯，擁有教學樓、辦公樓、學生公寓樓、圖書館、微機室、數碼鋼琴室、形體訓練室、美術室、學術報告廳、電影放映廳、全球衛星接收系統、足球場、籃球場、排球場、乒羽活動中心、體育館以及多功能餐廳、洗衣房、浴室、醫務室、自助銀行、超市等一流的教學和生活設施；擁有目前最新、最先進的現代化實習、實訓設備，建有機械、數控、汽車、計算機、自動控制、自動檢測、財會模擬等多個現代化實驗實訓中心，以及工種齊備、設備齊全的校內實習工廠和穩定的校外實習基地；還擁有諸如電子閱覽、語音教學、電子及機械CAD/CAM、多媒體、計算機、校園光纖寬頻網及遠程教育網等先進的現代化教學條件。
優秀師資
學校師資完備、結構合理。現有專兼職教師一百餘人，其中高、中級職稱教師佔72﹪，「雙師型」教師佔55﹪，研究生以上學歷教師佔27%，並特聘有包括博士、教授、高級工程師在內的優秀學術帶頭人以及海外留學回國人員和外籍教師。為與世界潮流同步，與前沿科技接軌，學校不僅與復旦大學、安徽師大、皖南醫學院多院系協作辦學，還從上海交大、上海財經大學、南京大學、廈門大學、合肥工業大學、安徽財經大學等高校聘請專家、博士生導師為顧問，而且逐步與美國普林斯頓大學、弗吉尼亞工業大學以及德國慕尼黑工業大學等國際名校建立信息溝通平台，引進國外課程，不定期邀請著名外籍華人做視頻講學。為充實實踐教學力量，學校還聘請廣東美的、青島海爾、重慶力帆、南京菲亞特、蕪湖奇瑞等國內五百強企業技術人員來我校實地指導。
❸ 我真的不會寫社會實踐報告···英語系 大一的 去企業當翻譯的（PS：其實沒去，只是想這樣謊報的寫的~~）
and Development Board (HDB) to release 2 Executive Condominium sites
Are you interested in buying an Executive Condominium?? If yes then you have very good news because for more development in Singapore the Housing and Development Board has declared that two Executive Condominium (EC) sites are for sale and it is mentioned in the confirmed list of the 2010 Government Land Sales Program. These two housing units are very important because these will offer property buyers more housing choices and better places to live. HDB also mentioned that these sites are available on a 99-years lease.
Before going to the mentioned EC sites it would be better to know about the background of HDB and what an Executive Condominium is.
The Housing and Development Board (HDB) is a legislative board of the Ministry of National Development in Singapore and it is responsible for public housing. Singapore faced a serious problem of housing shortage just after its independence. In response, the government made Housing and Development Board. Due to high density of population HDB decided to make flats in the country. More than 80% of Singapore population lives in HDB flats, means almost all the housing development in Singapore is done or monitored by HDB.
Condominium can simply be defined as an "apartment" that the resident "owns" rather than rents and executive condominiums are for those young graates and professionals who want a better place than HDB flats. In other words ECs are luxurious condominium.
Now going towards the sites, the first new EC site which was mentioned by HDB is located in Tampines Town. It site has an area of more than 20,000 square meters and its gross floor area would be more than 57,000 square meters. Tampines Town is the largest residential area of Singapore and is located in the East Region of the main island. Like other districts in Singapore, it is a densely populated district and home to different group of different races. Many facilities such as schools, supermarkets and swimming complex are available near this site. The tender for this site will be closed at noon on November 23.
The second Executive Condominium is located in Bukit Panjang Town; Bukit Panjang Town is present in the west of Singapore . A portion of this town is situated on a low lying and extended hill, this site is next to Segar LRT station, which connects to Choa Chu Kang MRT station. The area of this site almost 21,000 square meters and its gross floor area is around 62,5000 square meters. The tender for this site will be closed at noon on December 2.
In addition to these two sites, HDB said two new residential sites at Punggol Central and Seletar Road are also going to be released later this month. Seletar is an area of Singapore within its north east region and Punggol is also a very important area of Singapore. So hopefully leasing of these sites will be the first step for those young Singaporeans who want to have good and separate residence in important areas of the country.
❹ 假期打工實踐報告 論文
金風送爽，席學校里的機緣及朋友的幫忙我有幸來到了肇慶市工業區顯邦電子有限公司進行為期兩個星期的假期實踐。 說到顯邦電子有限公司，它是一所馳名海外的全外資企業，以生產液晶顯示及電子玩具為主，其產品全部銷往國外，深受國外客戶的支持及信賴，定貨單全年不絕，特別是近年來公司引進國外先進的生產設備及科學管理方法，生產上實現了流水作業自動化，生產技術水平不斷提高，每年的營業額超過了1.2億人民幣。全廠職工400多人，其中大專以上學歷就有200多人，當中更有些是博士、專業工程師。可以說該公司是一所技術含量極高的現代化企業。
今次實踐，由於我們才剛上完大二，所學的專業知識極其有限。但是，我還是十分幸運地被安排到該公司的玩具研發部，清涼宜人的制圖室里，跟其他的工程技術人員一起學習。大概每天的主要工作就是用AUTOCAD軟體為公司繪制一些零部件，然後，將其輸送到終端列印機上列印出來。再反饋給研發部主管，經其確定後，再分送到各個生產車間的技術人員手中去。這工作聽起來似乎那麼簡單舒服，對於一個還沒有畢業的大學生來說，真是受寵若驚了。但實際上工作卻沒有如我們想像的那樣簡單，盡管我在課堂上已經學會了ATUOCAD這一軟體的基本操作，也曾用其繪制了不少的零件練習圖，但是，從公司研發室出來的圖紙是何等的紛繁復雜，要畫出來，不下一番苦工夫，談何容易呢？畢竟我們平時的鍛煉有限。開始的時候，我真讓它殺了個措手不及。這主要是由於我對繪圖的方法及技巧掌握不足、不能十分熟練地運用，在操作上顯得較慢，幾小時下來，往往只能應付那麼一兩個復雜零件圖。由於時間上的限制，餘下的只好交由公司的技術人員，當我看到那些工程技術人員，手握滑鼠、有條不紊地、點、按、拖、技術嫻熟地飛速繪畫，滿臉一副胸有成竹的樣子時，我不禁既羨慕又慚愧起來，但我知道，"臨淵羨魚，不如退而結網。"為了克服這技術上的難關，我虛心地向旁邊的技術人員請教，聆聽他們寶貴的心得、經驗技巧，並認認真真地牢記心中，另外，自己還特意到附近的小書店裡買了一本《AUTOCAD技巧與應用實例》在茶餘飯後，或是休息時間擠出一些時間來仔細研讀、認真琢磨。果然，"功夫不負有心人"經過幾天的努力實踐，我的繪圖水平，不論是在技巧上或是在速度上，都有了捷足的長進，得到了同事的一致誇獎，這時，當我看著那一幅幅復雜的零件圖從我的滑鼠點擊下產生時，我平生第一次嘗到了成功的喜悅，如吃了蜜糖一樣，甜絲絲的。 只可惜實習時間只有那麼短短的幾周，不知不覺便從我的手心溜走了，難怪無數的賢人達士都概嘆"人生的短暫，歲月的無情"但是，盡管只有短短的兩周，但是它卻帶給了我精神上的富足，而且大有取之不盡，用之不竭之感，下面就讓我來談幾點吧。
第一：刻苦耐勞，敢為人先。在公司實習期間，我從同事口中確切地了解到：公司的老總是一美國華裔，起初亦是打工一族，其打工生涯是十分的坎坷的，曾干過許多的工作，這無形中給了他許多增長見識的機會，但難能可貴的是他刻苦耐勞，無論從事什麼工作，他總會刻苦鑽研、弄通弄透，為其以後的創業打下了堅實的根基，終於，隨著新興的信息通信技術的發展，"液晶顯示"以其獨特舒適的視覺效果而出現於歷史的舞台，而且倍受青睞，盡管當時技術還不十分成熟，風險很大，但是，他深深地意識到這將是一個無限廣闊的市場，於是憑借其多年來刻苦努力積蓄的技術，他決定成立一間液晶電子廠，並最終把該廠安置於肇慶，這不但為其帶來了廉價的勞力市場和豐富的資源，而且有效地降低了成本，大大提高了其產品的市場競爭力，使其立於不敗，並獲得了豐厚利潤，讓人不得不佩服其宏圖大略，卓越膽色，慧眼獨具。諺語雲："吃得苦中苦，方為人上人"此話不假。
第二：實事求是，嚴於律己。在顯邦電子有限公司里，每一位員工，在其正式被錄用的那一天，總會收到一份職員表，上面不但明確規定了各人的職責義務要求，而且連雇員日常的服飾裝束都有明細的規定。我曾就此問及有關的同事，同事回答說這是公司高層管理人員制定的，目的是要培養新職工"實事求是，嚴於律己"的作風，這聽起來似乎有點荒誕，亦有點苛刻，但是，細想起來，在這科學技術突飛猛進、日新月異的今天，科學技術正逐漸步入萬千企業，在各行各業中起著舉足輕重的作用，許多大型企業都採用了自動化生產技術，實現了生產流水作業，這就要求各個崗位的員工"忠於職守"、""按照章程步驟辦事，容不得半點的馬虎大意，這樣才能保證生產的協調一致、安全，否則將會給企業帶來嚴重損失，乃至於生產線的癱瘓，這些都是始料不及的。又此可見"嚴於律己"、"實事求是"這是一個企業的基本要求，是每一個雇員必不可少的素質。
第三：開拓進取，勇於創新。"開拓進取，勇於創新"這是顯邦電子有限公司一貫的口語。據我在實習期間的實地考察，上至經理下至小職員，他們對公司的工作總是一絲不苟的，總有著無限的熱誠。就拿我們的玩具制圖部的那些技術員來說吧，"構思--再構思"彷彿"構思"就是他們整天的工作，一幅幅圖紙在他們的手中"改了又改" 永不疲倦，從不滿足於現狀，每當一個奇妙的構思在他們腦海中躍現時，他們便欣喜若狂，擊掌互賀，更有甚者，真是到了"廢寢忘食"的地步，我就曾經看到梁仲有同事兩個中午不午休在那裡繪制圖紙，試想一下，在這樣的集體中工作，哪怕是個懶蟲，亦會變得勤快起來，兢兢業業地跟著干。正如研發部的宗旨"沒有最好，只有更好"一樣，正是他們恰如其分的工作寫照，由此可見，"滿足現狀"只會使我們固步自封，徘徊不前。
第四：腳踏實地，寬厚基礎。這是在實習期間，那些專業技術人員給我最深刻的啟示。當我看著那些專業技術人員，輕車熟路，游弋有餘地繪制著圖紙時，我的視野彷彿豁然開闊了起來，它使我深深意識到："天外有天，人上有人"亦深刻領悟到："能力源於基礎"，如果沒有堅實的工夫、厚實的基礎，根本就談不上什麼能力的道理。要是一個人沒有堅實基礎、真才實學，那麼縱使他到了社會上，亦只能是紙上談兵，得過且過，步履維艱，與那些不學無術的人，在本質上並沒有什麼區別。我們是社會主義現代化的建設接班人，是21世紀的生力軍，我們肩負著建設偉大的社會主義祖國的偉大歷史使命，我們只有刻苦努力，真才實學，學以致用，我們才能不辜負祖國及人民對我們的熱切期望。 當然，感受遠不止此，以上只不過是我感受較深，刻骨銘心的幾點而已。或許，一些同學會埋怨學校組織這樣一個暑期實習，佔用了他們寶貴的、少得可憐的假期時間，使其假期計劃成為"空中樓閣"，"美夢"破滅。但是，我卻十分感激學校給了我這樣一個難能可貴的機會，因為它不但考驗了我的課堂知識，學以致用，有效地提高了個人動手能力，而且，它開闊了我的視野，使我領略到了創業的艱苦，實事求是、勇於開拓等精神的可貴，更重要的是它帶給我了一個全新體驗，這不管是對我今後的學習或是步入社會參加工作，都將有著莫大裨益…… 資料來源：www.daixielunwen010.com
❺ 關於銷售食品的實習報告求大神幫助
為了在專業課開設之前能夠認識企業,了解企業,實習體驗作為一名銷售人員的實際生活,業務運作,在實踐報告中領悟專業基礎知識與技能,我進行了為期20天的認識實習。實習單位是xx市xx食品工業有限公司(以下稱xx公司),實習所在的部門是銷售部。 在這20天里，我首要的任務是了解公司，公司產品及其價格體系。隨後，我跟著不同的銷售人員了解在各渠道內產品的基本運作以及銷售情況。 下面,我簡要的介紹一下我的實習單位:xx市xx食品工業有限公司和公司的產品以及產品的銷售渠道。 xx市xx食品工業有限公司是以山西特色農業產品紅棗，紅果，核桃等果蔬的生產，營銷為主的專業化股份公司。公司以國家農業產業結構高速調整的方針和政策為指導，發掘出山西豐富的棗果和旱地果蔬資源優勢，採取「品牌企業+基地+農戶」的形式，在名棗產地柳林，臨縣，石樓和xx陽曲合作開發優質果蔬基地，圍繞品牌經營，形成了以「xx」品牌為綱，以中國最大的真空低溫紅棗深加工生產基地為基礎，集種植，加工，營銷一體發展的產業格局，為全國棗果行業專業化生產和營銷規模最大的企業之一。公司的管理結構為部門制結構，其產品銷往全國，在全國各地都有辦事處，負責市場維護和產品銷售。我實習所在的銷售部是山西省的銷售總部，總辦事處主要負責xx地區的市場，下設大同，朔州，臨汾三個銷售辦事處。 公司的產品主要分為三大系列，即棗系列，營養泥系列和紅棗濃漿系列。 在棗系列中有貢棗產品系列和香脆棗產品系列。這些產品都是對棗進行了深加工，提高了產品的附加值。另外，公司進行了產品創新，研發了xx野酸貢棗(富含沙棘)，xx阿膠貢棗(阿膠低糖),xx木糖醇貢棗(薄荷味),滿足了市場上不同消費者的需求。而xx香脆棗更是棗製品行業的一大創新性產品，其最大賣點是不但香酥可口，自然清脆，而且保留了紅棗獨有的色香味和豐富的營養成分，是別具營養價值的休閑食品。 營養泥系列下設產品有啊嗚一口純正山楂果肉泥、啊嗚一口山楂核桃泥、纖薇紅棗魔芋泥。啊嗚一口純正山楂果肉泥和啊嗚一口山楂核桃泥是專門針對兒童研發的，產品在口味上酸甜可口，受到小朋友的青睞;產品在宣傳上面向孩子家長，突出產品的食物補血，富含鈣和鋅，能提高免疫力，健腦益腦使孩子茁壯成長的功能。像啊嗚一口純正山楂果肉泥、啊嗚一口山楂核桃泥這樣的產品，食用者和購買者相分離：食用者是孩子，購買者是家長。所以針對不同的人宣傳的價值不一樣：針對兒童，產品的食用性即產品的味道和產品的包裝由為重要;而針對家長宣傳的側重點主要的產品的功能性。這一點xx公司做的非常好，在產品剛上市時，在賣場做促銷，進行產品的試吃活動，體驗式營銷讓孩子感受到產品的味道，賣場促銷員的解說和產品宣傳單頁讓家長了解了產品的功能性。雙管齊下，在購買力條件允許的情況下，家長都會為孩子的茁壯成長買單。纖薇紅棗魔（本文來自第一範文網 http://www.diyifanwen.com ，轉載請保留此標記。）芋泥是專為時尚年輕人特別是時尚女性這個消費群體設計研發的，產品的功能性強，富含膳食纖維促進腸胃運動，增加飽腹感，能夠減肥塑體。 紅棗濃漿系列是xx公司新推出的一種保健性飲品。根據其保健功能性開發了12種產品，針對不同的目標消費群體，例如紅棗阿膠濃漿補氣養血適用於女性消費群體，紅棗龜苓濃漿滋陰補腎，預防風濕適用於男性消費群體以及中老年年齡階段的人群，純正山楂濃漿消化健脾適用於消化不良、脾胃虛弱的人群，還有專門為孕婦和產婦研發的孕婦伴侶和產婦伴侶。產品上市有一年多，但現在的銷量欠佳，我認為原因有以下幾點：1、產品的價格較高，消費者對產品價值認知度不高，對價格比較敏感。2、現在是夏季，這種以紅棗為主保健性飲品容易上火，所以其銷量不如秋冬季節的銷量。3、產品過分依賴於商超。 xx公司的銷售渠道主要為：大型的商超賣場(如美特好超市、沃爾瑪超市，北京華聯超市等)，便利連鎖店(如唐久超市和金虎便利)，直營(個體商店，食品批發店，土特產店，孕嬰店等)。 在了解了公司和產品基本情況的基礎上，我跟隨不同渠道的業務員跑市場，了解不同渠道內產品的銷售流程，銷售情況，結款方式以及業務員的工作內容。在實地實習過程中，我發現了一些涉及產品銷售和管理方面的問題。 第一，關於紅棗濃漿禮品盒的終端銷售渠道問題 xx公司絕大部分紅棗濃漿禮品盒擺放在大型商超的貨架上，但我認為紅棗濃漿禮品盒的終端不應該只是大型商超。原因如下：1、雖然商超的客流量大，產品受眾廣，但產品的針對性不強。2、在商超的上架費用高，如果產品的流動性不強，就會被賣場鎖碼或要求退場，產品銷售比較被動。3、單品和禮品盒擺放在一起，價格對比度較高。同樣是兩瓶濃漿，單獨購買價格為113元，同時還有促銷活動，而禮品盒的售價為160元，多了一個禮品盒和禮品盒內的贈杯，價格卻提高了近50元。如果是送親朋好友，沒有太多講究的話，理性的消費者絕對不會購買禮盒。4、禮品盒的包裝不夠精緻，讓人覺得俗氣，送不出去手。 禮品本身的定義就局限了購買者和購買情景，即訪親、探病、慰問、拜訪等，而且禮品的特性決定了購買者和使用者相分離。購買者對價格不敏感，產品的價格彈性低，而這些購買者真正需要的是禮品給授者傳遞的意義和禮品給授者傳遞的價值以及產品帶給購買者心理上的滿足感和榮譽感，要讓購買者感到送這樣的禮品很體面。 根據以上分析，我提幾點建議1、針對禮品盒的投放渠道要根據禮品盒內產品不同的功能和購買者的不同購買目的，例如孕婦伴侶產婦伴侶投放在孕嬰專賣店和醫院附近的商店和禮品店，紅棗阿膠濃漿、紅棗龜苓濃漿和紅棗薑糖濃漿這三款產品搭配組成的禮品盒可投放在醫院附近的商店和禮品店，金虎、唐久便利店(禮盒銷售較好的店面)以及社區商店。2、包裝精緻化，為消費者傳遞一種只為健康生活，送禮送健康的理念。 第二，對各大賣場促銷員的管理問題 因為公司現在的銷售側重點在營養泥和紅棗濃漿上，賣場里三分之二的促銷人員由原來所在的休閑區(休閑區主要銷售棗系列產品)調換到沖調區(沖調區主要銷售營養泥和紅棗濃漿系列產品)，促進營養泥和紅棗濃漿的銷售。但這剩下來的三分之一促銷員經常以各種理由不能按規定到崗，使得棗系列產品被其它競爭品牌以低價、促銷為由，終端攔截很嚴重。因此，要加強賣場促銷員特別是休閑區促銷員的管理，負責賣場的業務要根據賣場的實際情況制定相應的促銷人員考核制度。 在促銷人員的獎勵制度方面，也應做相應的調整。以美特好超市為例，xx市共有10家美特好店，雖然都是美特好超市，但是因為其地理位置不同所帶來的客流量和消費者的購買力水平也不同，因此公司產品在美特好各個店面的銷售情況也不一樣。而公司給促銷員制定的獎勵制度是統一的，在統一制度下，有的美特好超市因為客流量等一系列客觀因素的影響，銷量根本達不到獎勵標准，所以促銷員的信心很受打擊，沒有動力做好自己的工作。因此，在制定獎勵措施上應該根據具體店面整體的銷售情況制定不同的獎勵制度，使得制定出來的獎勵制度既保證產品在賣場銷售的成本費用，又能激發銷售人員的工作激情，促進銷售量的提高。 第三、業務的流動性大，換句話說是業務對公司的滿意度不高，忠誠度不高。 無論是連鎖和直營，店長或是商店老闆對xx公司都頗有微辭，原因就是業務更換太頻繁，售後服務跟不上。連鎖店方面，一個業務員用將近一個月的時間了解店面方位，狀況，銷售情況和店長認識，第二個月熟悉店面，各店的銷售情況與店長建立良好關系，彼此都基本熟悉了聯系方式，工作方式。結果沒多久，業務員走了，又換一新的，所有的程序還要重新來一遍，在此過程中造成了聯系不便，補貨不及時，臨期貨物無法更換等問題。在直營方面，除上述問題之外，還有因業務更換造成的廠商之間關系維護不到位、客戶丟失、管理混亂等問題。 據我了解，造成業務員對公司滿意度不高的原因有以下三點： 1、工資水平低，業務員認為自己的辛苦付出卻得不到預期的工資回報，激勵性工資——提成比例太少，起不到激勵作用; 2、工資不能按時發放; 3、作為業務員，沒有職業發展空間; 這是雇員和用人單位之間的矛盾，員工抱怨企業給的工資低，沒有發展空間，企業認為員工沒有業績怎能高薪聘用，企業又不是福利機構。所以解決上訴矛盾的唯一途徑是提高產品的銷售量。作為業務員來說既要努力工作，同時要思考，要創新性工作，努力提高銷售量，自己的工資通過努力自己爭取，而不是抱怨企業。 在xx公司銷售部實習的20天里，我（本文來自第一範文網 http://www.diyifanwen.com ，轉載請保留此標記。）學到了很多，加深理解了專業基礎知識課程中學到的一些專業知識，除此之外，還接觸了許多不同的人，公司促銷員、同事、領導、賣場管理人員、便利連鎖店店長、個體老闆、顧客等等，體會與不同的人的接觸交往方式。在當今社會，只有卓有成效的與人打交道，才稱得上是成功的可靠保證。怎樣與不同的人打交道，怎樣讓一個看似與你不相關的人幫助你，這是一個銷售人員必須掌握的能力。這方面是我的弱項，如何與自己不喜歡的人相處，怎樣控制自己的情緒等等這些情境是我不知道如何去處理的。所以在今後的學習和生活當中應該著重培養自己這方面的能力。 在今後的生活和學習中，要能承受委屈，力帆老總尹明善說過「受得屈中屈，方為人上人」，在工作中，受委屈的地方很多，沒必要斤斤計較，要學會能屈能伸，努力做好自己，時間會證明一切的。特別是在與領導的相處上，不能當眾頂撞領導，不要因為年輕氣盛與上司叫板，這樣做，受傷的終究是自己。 要培養自己多方面的愛好，多參加些活動，這樣一方面可以愉悅身心，更重要的是以後可能將成為你與客戶溝通的橋梁。 多結交些朋友，人脈對於一個銷售人員來講至關重要，比如要打開一個新的市場，有朋友幫助與沒有朋友幫助的難易程度明顯不同。對待客戶，可以把客戶當成朋友來處，注意定期關系的維護。 在工作中，多些努力，少些抱怨。現在人們總是抱怨就業難，大學生畢業就等於失業;而用人單位卻崗位空缺，找不到合適的人才。分析原因除了供求雙方信息不對稱之外最主要的原因出在大學生身上，大學生以高學歷自居，希望高薪高待遇，但卻沒有意識到自己沒有經驗，只是「思想的巨人，行動的矮子」，不會獨立的思考問題，解決問題，作不出業績，企業無法滿足他們的要求。理想與現實的差距使得他們只會抱怨企業，抱怨社會。所以我認為大學生在校期間應該努力學習，努力提高以下幾種能力： 1、吃苦耐勞的精神 坦白的講，沒有吃苦耐勞的精神做任何事情都不可能成功。在營銷中，吃苦耐勞不僅僅是忠厚老實，任勞任怨，更應該有忍耐力，執行力，思考力和對環境的駕馭能力，培養起這四種能力才能算是能夠吃苦耐勞。 2、平時生活中要善於觀察 生活中處處有營銷，做個有心人。時刻注意身邊的各個廣告牌,就可以想到哪個公司正在做品牌;看一看超市裡又多了哪個堆碼,就知道什麼產品正在做促銷;看到某企業老總頻頻在報刊上露臉,就知道該企業開始注意自己的形象了;看到報刊上不斷對某產品進行評論,就知道該產品正在進行炒作. 時常注意身邊的市場活動,注意其他廠家/商家的行動及活動,向別人學習,或者反省自己,或者採取相應的措施.如此培養自己對市場的敏感度,不斷提高自己的悟性.3、正確地獨立思考 首先,要培養正確的思維方式。比如在營銷中要提出問題/目標,作出三種以上的解決方案/辦法,對每種方案/辦法進行評估,確定一套最佳方案/辦法,對該最佳方案/辦法進行三種以上的假設,對可能發生的問題及突發的事件制定解決措施,把方案/目標進行量化,分成幾個步驟,按步驟執行. 其次,要學會獨立的思考。在校期間要養成獨立思考的習慣,即使是向別人請教,之後仍要自己獨（本文來自第一範文網 http://www.diyifanwen.com ，轉載請保留此標記。）立分析,思考,提高辨別力。 所以，要想提高自己將來的待遇，首先要自己努力提高自身素質，這些天給我感觸最深的是「不掃一屋，何以掃天下」，我們應該放低自己的心態，從小事做起，面對挫折失敗要從自己身上找問題，不要怨天尤人，遇事要勤於思考，做事講究謀略，把握公司為你提供的每一個平台，無論這個平台的大小，精彩的演繹自己，所有的人都會看到，成功必定會出現，只不過是遲早之。
❻ 求一份社會實踐調查報告（大專生的）
放假的輕松與快樂把我從xxx帶回了家---xx。
雖然半年不見，但城市的更新，道路立體化等城區的變化之大讓人驚奇。回到重慶了，還是先回家一次把。在車上那心情簡直別提有多興奮了。對於早已擬定好了假期生活的我在4日，開始了有趣的學習。在先後參觀了重慶汽博中心，白事達汽車銷售中心，奧迪汽車4s店，上海大眾4s店，華辰寶馬銷售店等之後，進入了一家小型汽車美容店，從事一些簡單的工作，雖然工資不高可了解的東西不少，時間也比較蔥郁，於是對中國車市進行了探索。
對於中國汽車市場來說，xx年可不是簡單的一年，xx--xx年年是中國汽車業走向結構整體化的一個過渡時期，xx--xx年可以來說是一個開端，一個准備，主要就是為了在xx年奪得一席之地，xx年年的中國市場已經走入成熟與穩定，逐步地成為中國的支柱企業。故此，xx年末，就有些生產廠家忍不住想大幹一場了，xx年末，就推出了xx款的汽車。比如象mazda6奧迪a6l等好幾款汽車也都相繼推出。
夜晚時分，獨自在陽台上望著長江，嘉陵江 交匯之處，手中的煙花已不如從前那麼明亮了。更多的是對未來的憧憬，但看似平靜的夜晚卻暗藏了巨大的波瀾。
上世紀60年代，馬自達汽車公司從汪克爾菲加博士手中買到了轉子發動機的專利，到如今專利已到期，這標志著在幾年之後， 將會有一場更為強大的世界性的風暴，該發動機比一般發動機小三分之一左右，所發出的功率也是大的驚人的。加上排量小污染低，但是最大的一個技術性難題就是它的油耗。一輛雙轉子發動機的排量為645cc*2但油耗達到了11.42/100km。有缺點，就有動力有方向。未來的世界我們誰也看不清楚。
椐了解，重慶作為中國西南地區的重點發展目標，汽車產量總值也有望增漲5.62個百分點，加上力帆公司的力帆520的全球同步上世。它採用了mini cooper發動機，並為其申請了518項專利，在同級轎車類尚屬尖子產品，但定價卻是經濟型轎車的定價。使其增加了不少的賣點。
xx年個大汽車企業把重標落在了中國中級汽車和中高級汽車上。國內汽車在外形，內飾，價格，人性化，性能，質量，油耗上進行激烈的競爭，同時加上如：日本，義大利，美國，德國等公文寫作汽車生產大國的品牌車的壓力，使中國汽車業猶如一鍋沸騰的火鍋，香美而卻又如辣似火一般。同時對於占汽車銷售60%以上的售後服務方面，各企業也下了硬功夫。如汽車日常保養，修理，置換，轉賣等。這種種的銷售形式也就是汽車業的一個重大走向，並將走向每家每戶。
1月27日，工作結束了，拿著不到500元的工資回了家，盡了一丁點對父母的孝道，並過了一個完美的春節，同時得到通知，2月7日到14日，一周時間內，重慶將舉行19場人才招聘會，聘用崗位達到5萬個。
又是一個大晴天，溫和而又帶著一絲寒意的陽光照在身上，踏上一輛開往人才市場的車。不去不知道，一去嚇一跳，人，每個角落都是。大約計算了一下，4個平方站了3個人。一共有24500多個平方，那麼也就是說當時有490000的人。許多用人單位聘請的都是有文憑、有工作經驗的人。很多隻能望而卻步，靠賣力氣生活。
這種種的社會現象讓我深感不安，父母靠賣力氣掙錢來供我上學，雖然只上了一個大專，但是他們堅信，我們出社會以後一定不回象他們一樣，所以對於我們的巨大消費，他們從來不說一句話，而他們每天在家裡吃鹹菜喝米粥。晚上有時候連燈都捨不得開，更別說上街了。而我們回家後卻滿面笑容迎接我們。所以我不回因為我不別人文憑低而感到低人一等，比文憑不行我就比經驗，「天生我才必有用」，帶著家人的囑咐，對未來的報復，對生命的熱愛又一次踏上了10日開往北方的列車，結束了我的假期生活，開始接受新的知識，面對新的挑戰!