㈠ 國有企業人才流失的原因及其對策的開題報告。1選題的理由或意義2、國內外研究現狀(或文獻綜述)
握手~~~~~~~我也煩開題報告。。。選題的理由或意義 國內外研究現狀怎麼寫啊。。
論文都些好了唉。。。
㈡ 為什麼要選國有企業人才流失問題研究
有要求嗎 要求發一下我們 按你的要求 做好 希望可以幫到你 採納哦！
㈢ 中小企業人才流失畢業論文怎麼寫 只針對一個問題做研究！先幫寫開題報告……後續分數更高！！
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㈣ 酒店人才流失開題報告解決問題，步驟，措施，參考文獻怎麼寫
1．整體感知文章內容，明確中心。
2．看出文章各個部分之間的聯系，大體了版解文章的思權路，理清文章結構，劃分文章層次。
3．感受文章的語言所表達的思想感情。
4．結合上下文理解詞義和句義，領會詞句在特定語言環境中的含義和作用。
5．找出文中感受最深的句子或段落，抓住一段文字的中心，找出關鍵語句，體會這些語句的深層含義。
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㈦ 誰有 .淺析當前國有企業人才流失的原因和對策的參考文獻
年桂芳：《國有企業員工流失問題芻議》冶金經濟與管理 2008年1月
2、唐莉：《淺談國有專企業人才流失問題及應屬對措施》現代商業 2010年3月
3、王軍偉《試論企業人才流失的動因及對策》商業文化 2011年5月
4、黃珍：《企業人才流失對策探索》江西科學 2011年2月
5、張艷艷：《國有企業人才流失問題現狀及對策研究》商業經濟 2010年9月
6、吳翠華：《國有企業人才流失的原因、影響及對策》理論探索 2011年5月
7、楊清珍、呂潔《我國國有企業人才流失現狀及其危害性》商場現代化 2006年
㈧ 論酒店高學歷人才流失原因的開題報告
論文寫作，先不說內容，首先格式要正確，一篇完整的論文，題目，摘要（中英內文），目錄，正文（容引言，正文，結語），致謝，參考文獻。規定的格式，字體，段落，頁眉頁腳，開始寫之前，都得清楚的，你的論文算是寫好了五分之一。
然後，選題，你的題目時間寬裕，那就好好考慮，選一個你思考最成熟的，可以比較多的閱讀相關的參考文獻，從裡面獲得思路，確定一個模板性質的東西，照著來，寫出自己的東西。如果時間緊急，那就隨便找一個參考文獻，然後用和這個參考文獻相關的文獻，拼出一篇，再改改。
正文，語言必須是學術的語言。一定先列好提綱，這就是框定每一部分些什麼，保證內容不亂，將內容放進去，寫好了就。
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