Ⅰ 急！!大學寒假社會實踐活動報告
今年寒假我來到了清華同方售後服務部實習，因為家裡的電腦出現故障卻不知道怎麼處理，只能等專業人士來解決問題，本身我就對電腦很感興趣，經朋友介紹就來到這里實習。
短短1個月的工作過程使我受益匪淺。不僅計算機專業知識增長了，最主要是懂得了如何更好的為人處事。當今社會一直處在加速的發展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發展的眼光看問題，就要不斷提高思想認識，完善自我。師傅說作為一名IT從業者，所受的社會壓力將比其他行業更加沉重，要學會創新求變，以適應社會的需要。如果是在單位，那就更需要掌握全面的計算機知識，因為小到計算機的組裝維修，大到伺服器的維護與測試，都需要一個人獨立完成。可以說，近1個月的工作使我成長了不少，從中有不少感悟，下面就是我的一點心得：
第一是要真誠：你可以偽裝你的面孔你的心，但絕不可以忽略真誠的力量。第一天去服務部實習，心裡不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎麼樣，應該去怎麼做啊，要去幹些什麼等等！踏進公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。我微笑著和他們打招呼，尷尬的局面立刻得到了緩解，大家多很友善的微笑歡迎我的到來。從那天起，我養成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲：「師傅早」，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對老師同事對朋友的尊重關心，也讓他人感覺到被重視與被關心。僅僅幾天的時間，我就和師傅們打成一片，很好的跟他們交流溝通學習，我想，應該是我的真誠，換得了老師的信任。他們把我當朋友也願意指導我，願意分配給我任務。
第二是溝通：要想在短暫的實習時間內，盡可能多的學一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網路中心，老師並不了解你的工作學習能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什麼樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。同時我覺得這也是我們將來走上社會的一把不可獲缺的鑰匙。通過溝通了解，師傅我有了大體的了解，一邊有針對性的教我一些計算機知識，一邊根據我的興趣給予我更多的指導與幫助，例如我對網路布線，電腦硬體安裝，系統、網路或硬體故障排除，工作原理應用等方面比較感興趣，師傅就讓我和他一起完成電腦故障排除工作。在這次的工作中，我真正學到了計算機教科書上所沒有的知識，擁有了實踐經驗，這才真正體現了知識的真正價值，學以致用。
第三是激情與耐心：激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在中心時，老師就跟我說，想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少，在產品更新方面，這一行業就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發現與創造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。在一些具體的工作當中也是這樣的：記得剛來公司實習的時候老闆安排我學習安裝winXP操作系統，我本想這應該是非常簡單的事，可沒想到出現了很多問題，還是在師傅一步一步的教導下，直到最後才把系統安裝成功，用了整整兩天的時。通過自己的摸索，調試，自此，我算是真正的弄明白了計算機的硬體安裝，維護和更新。後來我又進行了各種計算機操作系統的反復安裝調試，一遍又一遍的調試安裝，自然有些煩，但我用我的熱情與耐心克服這些困難，師傅也幫我用書面的方式整理了不少關於硬體故障的經驗，比如說：我們可以在電腦啟動的時候就可以通過聲音來判斷故障：1短:啟動正常，2短:非致命錯誤，1長1短:顯示錯誤，1長2短:鍵盤錯誤；計算機藍屏的原因有：一、系統重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二、內存超頻或不穩定造成的藍屏，三、硬體的兼容性不好引起的藍屏，四、硬體散熱引起的「藍屏」故障；計算機經常死機的原因有：一、系統出現錯誤包括病毒所致，二、主板的晶元或者其他的零部件損壞，三、顯卡接觸不良，四、內存接觸不良，五、CPU風扇散熱不良，六、計算機的電源有問題，七、硬碟出現故障等；計算機黑屏的原因：一、顯示器斷電，或顯示器數據線接觸不良；二、主板沒有供電；三、顯卡接觸不良或損壞；四、CPU接觸不良；五、內存條接觸不良；六、機器感染CIH病毒，BIOS被破壞性刷新等等。因為我師傅是硬體方面的工程師，對軟體了解可能比較少吧，所以在軟體方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的，直接重裝系統就解決問題了。但是我覺得重裝系統實在是耗費太多的時間了，所以我就自學了很多軟體方面的知識以完備自己。在公司里我問師傅，查資料，一個個問題迎刃而解，自己在這方面的知識得到了充實。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認識到了自己的不足，告誡自己，不管做什麼，切忌眼高手低，要善於鑽研。師傅說對每台計算機都要細心負責，具有基本的專業素養，因為細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。
第四是「主動出擊」：當你可以選擇的時候，把主動權握在自己手中。在公司的時候，我會主動的打掃衛生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，並會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學習以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習當中，，師傅就會更願意更多的指導我，使我獲得更大的收獲。有時我就自高奮勇，獨自去一些地方進行檢修等故障排除。我心裡感覺很高興，因為我的主動，我鞏固了我所學的知識，並且得到了師傅的認可。
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Ⅱ 因為要寫開題報告 需要找一些 關於寫魯迅婚姻的作品 專注 和論文 以及今年來關於魯迅研究的方向
魯迅簡介
魯迅原名周樟壽，字豫山，後改名周樹人，字豫才，浙江紹興人。少年時代在家塾學習詩書經傳，喜歡野史雜錄和民間繪畫藝術。1898年就讀於洋務派創辦的南京江南水師學堂，數月後重考入江南陸師學堂附設的路礦學堂，開始接觸新學。1902年到日本留學。4月入弘文學院，1904年4月結業，6月入仙台醫學專門學校。這一時期開始參加各種民族民主革命活動，廣泛涉獵西方近代科學文藝書刊。最早的一篇譯述文章《斯巴達之魂》前半部分發表於l903年6月在日本出版的《浙江潮》第5期(後半部分載於第9期)；同年在東京出版了第一本翻譯科幻小說《月界旅行》。1906年棄醫學文，希望以文藝改造國民精神。籌辦文藝雜志《新生》，未果，轉而在《河南》雜志發表《人之歷史》、《摩羅詩力說》、《文化偏重論》等重要論文。與周作人合譯《域外小說集》第一集，1909年出版。1909年夏回國，先後在杭州浙江兩級師范和紹興府中學堂任教。辛亥革命後任紹興師范學校校長。1911年用文言寫了第一篇小說《懷舊》，思想特色和藝術風格，都與後來小說相同，捷克學者普實克認為它是「中國現代文學的先聲」。1912年2月應蔡元培之邀，赴南京教育部任職，後隨教育部遷往北京。1918年5月開始以「魯迅」為筆名在《新青年》發表第一篇現代白話小說《狂人日記》。此後3年間陸續在《新青年》發表小說、新詩、雜文、譯文50餘篇，並參與《新青年》編務。1920年8月被聘為北京大學、北京高等師范學校文科講師。1921年12月至次年初，最重要的代表作《阿Q正傳》在《晨報副刊》連載。1923年，第-本短篇小說集《吶喊》出版。1926年出版《仿惶》。除了小說，魯迅還寫了很多具有獨特風格的雜文，以《隨感錄》為代表，1918年起在《新青年》上發表。1925年出版雜文集《熱風》。此後幾乎每年都有雜感集問世。
Ⅲ 求一篇課題為中小企業人才戰略研究的人力資源管理專業的畢業論文！！！
有色金屬企業戰略性人力資源管理策略研究
摘要：有色金屬企業戰略人力資源管理出現了機遇和挑戰，針對存在問題，提出制定人力資源戰略規劃，調整組織架構，完善日常管理體系等策略，旨在提升有色金屬企業戰略性人力資源管理的水準。
關鍵詞：人力資源；人力資源管理；戰略人力資源管理
近年來，中國有色金屬工業快速發展，加之有色金屬價格不斷上揚，市場行情總體上漲，企業經濟效益迅猛提升。但是，企業安全事故頻發、環保事故不斷等問題也逐漸顯現出來，暴露了金屬冶煉企業戰略性人力資源戰略管理明顯滯後。
一、有色金屬企業戰略性人力資源管理的機遇和挑戰
（一）機遇
就中國的有色金屬工業發展來看，指導思想是依靠科技進步，走資源利用率高、安全生產有保障、經濟效益好、環境污染少的可持續工業發展道路。各省關於建立有色金屬經濟支柱產業，打造國家級有色金屬基地的經濟發展戰略，都為有色金屬企業公司今後的更好發展提供了宏觀政策的支持。
有色金屬冶煉企業迎來新機遇。改革開放以來，中國經濟社會發展一直保持良好勢頭。盡管受國際金融危機的一些影響，但國家關於擴大內需，促增長的一系列政策措施，取得了良好效果，今後經濟仍然會維持積極穩健發展的態勢。就業內情況分析，自2008年下半年以來，國際有色金屬暴跌，給企業帶來不少的困難，這既是困難但也是機遇，因為價格暴跌，淘汰了一批競爭實力不強的，產能過剩的企業，行業洗牌之後，產品存量在一定時期後將得到釋放甚至爆發。2009年國際有色金屬止跌回升，不可再生和難以替代的寶貴資源的價值得以顯現，企業的市場前景趨於樂觀。
（二）挑戰
1.缺乏人力資源戰略規劃。人力資源戰略規劃，即企業的人員需求及如何滿足企業發展需求的計劃。人力資源戰略規劃的目標是確保組織在適當的時間和不同的崗位獲得適當的人員（包括數量、質量、結構）。有了人力資源戰略規劃，能夠滿足變化的組織對人力資源的需求，另外，通過各種機制的有效運行，能夠最大限度地開發組織內現有人員的潛力，使組織及其員工的需求得到充分滿足。
2.組織架構不科學。據調查，有色金屬企業的組織架構大多存在以下問題。首先，目標任務導向原則不突出，部門設置不合理。比如，沒有負責公司戰略管理的部門；財務與審計本應互相獨立，互相監督，有的卻合二為一。其次，精簡高效原則未能有效顯現。公司高層方面職位過多有些企業甚至超過十個。部門內部領導職數設置不盡合理，有的部門一正多副。再次，部門內部定員不科學，隨意因人因事設崗。勞動定員缺乏嚴謹的科學依據，更多地依賴經驗數值和傳統的定員定崗。確定的定崗定員，執行也不到位。尤其是管理崗位，人員越來越多，人浮於事。最後，部門職責不明，權責不清，決策粗放、失誤等現象普遍存在。
3.人力資源結構性矛盾十分突出。有色金屬冶煉企業，一般把所用員工大體上分成兩類：一類是管理人員，即非生產操作人員，另一類是生產操作工人。有色金屬企業的人力資源體系中，生產工人與管理人員比例大多在3∶1至5∶1，管理幅度太小。從知識結構看，管理人員團隊學歷偏低，冶金類企業大學本科的一般為1/3左右，國外企業則一般達到50%以上。其次，生產工人學歷低下。大多數操作工人是高中及以下學歷。
4.日常管理體系制度不健全不完善。在招聘制度方面。首先，很多公司缺乏科學合理的招聘制度與流程。據調查，不少公司基本按照計劃經濟年代的方式招收員工，沒有真正地依照雙方意願通過市場配置的方式，招聘需要的管理人員。其次，招聘渠道的相對單一。雖然很多人才短缺，但基本沒有主動走出去，沒有使用多種渠道招聘所需人才。在招聘過程中，仍停留在靠經驗、靠直覺的階段。缺乏先進的測試手段。
薪酬與激勵制度方面。有色金屬企業中層管理人員薪資一般與各廠生產任務、技經指標、質量指標、安全指標等考核掛鉤，當月兌現大部分，小部分年終考核多退少補。基層員工工資是在合理定員定額定責、定噸含工資的基礎上，與上級公司所下達的生產任務、技經指標、質量指標、安全指標等考核掛鉤，當月考核並兌現。各部門、各廠一般根據本部門、本廠的實際情況制定二次或三次工資分配方案，進行員工工資分配。具體分析，薪酬與激勵制度方面的主要問題有三個。首先，內部分配的公平性表現不完全。基本上按等級和身份來定薪酬水平，並沒有真正按崗位、職位和業績定薪酬。在按照經濟責任制下撥噸含工資總額，由各生產廠和部門自行二次分配時，因缺乏職位分析和職位評價的科學分配依據，主要憑感覺和經驗分配薪酬，激勵作用難以充分發揮。其次，薪酬的外部競爭性不充分。有色金屬企業長期缺乏一些重要崗位的高級人才，但是未能制定有效而有競爭力的薪酬水平和規則，以吸引人才。第三，績效考核管理辦法操作性不夠強，相對較少使用平衡計分卡、KPI考核這樣的管理工具。考核定性指標多，量化指標少。
培訓與發展方面。多數公司能夠制定製度，激勵員工提升個人能力和素質。內訓方面，有色金屬企業會定期不定期舉辦采礦專業、選礦專業、冶煉專業、機電專業、質檢化驗、安全等員工技能培訓班，但是缺乏精細管理、制度缺乏針對性，一定程度上流於形式。
二、有色金屬企業公司戰略性人力資源管理體系存在問題的原因探析
地理環境因素對有色金屬企業公司人力資源有一定影響。一般而言，有色金屬企業公司所處的地理區位偏遠，交通不便，文化、教育、經濟和社會發展等相對落後，工作與生活條件較差，因此就人才招聘和引進而言，環境因素相對不利。加之有色金屬企業固有的特點，從事相對危險的工種如采礦、選礦和冶煉，勞動強度大、工作環境差、與外界聯系相對困難等，導致吸引人才更加困難。
礦業專業院校較少，人才培養尚不能完全滿足需求。中國是有色金屬大國，在計劃經濟時期建立了一批有色金屬礦業院校，為有色金屬產業培養了大量人才。但因國家產業結構的不斷調整，也為了更好地適應市場需要，很多高效都在不斷地縮減礦業類學生的招生規模，高等院校中傳統的礦業類常規專業無論是專業門類和生源都已不同程度地縮減，學生數量大幅下降。目前全國只有不到五十所的礦業專業院校，每年向社會輸送的畢業生無法滿足需求，尤其是邊遠艱苦地區的礦業企業能招到的畢業生就更少，礦業企業人才資源出現了普遍供給不足的狀況。
有色金屬企業未能充分重視人力資源開發與管理，沒有選人、用人、育人和留人的機制，也是造成人才短缺的重要原因。
三、推行戰略性人力資源管理的策略
（一）制定人力資源戰略規劃
人力資源戰略規劃包括兩個層次總體戰略規劃和各項分（子）規劃。人力資源總體戰略規劃是有關計劃期內人力資源開發利用的總目標、總政策、實施步驟及總的預算安排。人力資源各項分子規劃主要包括招聘規劃、培訓與發展規劃、薪酬與福利規劃、績效考核規劃、員工職業生涯規劃等。人力資源戰略規劃的制定要考慮全局性、一致性、准確性和可控性原則。企業的人力資源戰略規劃活動，在操作程序上包括；調查和分析企業人力資源信息；企業人力資源需求和供給情況預測；企業人力資源戰略規劃的制定；企業人力資源戰略規劃的實施與執行；企業人力資源戰略規劃的監控。
在國際有色金屬市場風雲變幻的形勢之下，有色金屬企業發展的總體發展戰略的指導思想，要考慮立足現有生產，穩健地發展自有資源，以擴大產能和開展深加工、延長產業鏈為手段，提高產品附加值，提升品牌形象，不斷增強市場競爭的能力和實力。人力資源戰略規劃是根據組織（企業）的總體發展戰略確定的，是對企業總體發展戰略的支撐。因此，制定有色金屬企業公司人力資源戰略規劃時，應以建立數量結構合理的、能夠滿足企業穩定發展需求的員工群體為目標；應以成為學習型、開放型並具有較強吸引力、凝聚力和核心競爭力的組織作為戰略願景；應以創建高效激勵機制，吸納、發展、保留優秀人才，建立強大的人力資本為戰略使命。
（二）調整組織架構
完善職位分析和職位評價。職位分析是人力資源管理工作的一項基礎性工作，簡單地說，它就是確定企業中各項工作的任務和性質並確定哪些人適合於這些類型的工作的過程，並制訂出職位規范（工作的內容是什麼）和職位說明書（僱用什麼樣的人來完成這些工作）的過程。它提供的信息是招聘、薪酬、績效考核、培訓等其他人力資源管理活動的基礎和依據。職位評價是指用一定的方法，將所有的工作職位，按其業務性質、難易程度、責任大小、所需受教育程度和技術高低，進行分類和分等的過程。通過職位評價確定職位的相對價值，同時為薪酬體系的建立和完善提供基礎。
堅持目標任務導向原則和精簡高效原則，科學合理設置部門和分支機構。建立規范而明確的編制、職責、職位系統，建立精簡而高效的部門框架，以組織架構持續再造和更新，提升組織效率。
（三）完善人力資源日常管理體系
人才招聘制度方面。應在學習同行業優秀企業的制度過程中，不斷完善招聘決策、面試甄選、錄用評估等各個環節，迅速建立科學的招聘制度和流程；明確招聘自主權，排除干擾因素；廣泛使用各種招聘渠道，如內部推薦、媒體廣告、招聘會、校園招聘等，尤其是通過獵頭渠道，方便獲取高層次人才；通過競聘的方式產生中層幹部；通過勞動中介渠道，招聘合適的操作工人。此外，必須有高層管理人員作為責任人，必須明確具體的責任部門負責落實措施。要通過建立科學的招聘制度，運用多種招聘渠道，構築人才高地和優質平台，匯聚一批資深優秀人才，海納百川。
培訓與發展制度方面。主要策略一是強化內部管理知識培訓和專業知識培訓。根據不同培養對象的實際情況，組織參加冶金院校、各省財經大學等院校大專、本科、MBA、EMBA各層次、各種專業的在職學歷教育。二是工作輪崗。為員工創造主持或參與生產經營有關的重大項目或單個項目的工作機會，提高他們自身不同崗位的技術和管理能力，使其具有獨立承擔各種研究課題或主持各種生產經營項目設計的能力和成果。三是出國或出省考察先進企業。針對高級崗位的不同需求，對發展對象提供更多的學習機會和與外部交流聯系的機會。要通過構建內部管理人才、技術人才、營銷人才和生產工人成長通道，強化培訓，營造內部人才梯隊成長機制，才能使得短期績效與長期價值同步提升。
薪酬與激勵機制方面。主要策略一是完善績效管理政策，使用先進的績效考核方法如平衡計分卡、KPI等，設計科學合理的考核指標，確保指標與戰略目標充分對接。二是考核結果必須能與薪酬、職位充分結合，內部公平性和激勵機制要充分顯現。三是確保薪酬水平外部具有競爭性，保證對中高層次人才有吸引力。四是通過福利政策，分享企業發展成果，留住中高級人才。建立科學有效的薪酬、績效考核制度，吸引、保留、發展優秀人才，激發員工、組織的創造潛力和創新能力。
以上
僅供參考
希望可以幫助到你
Ⅳ 急!急!急!求助!求助!論文開題報告
一、城市化建設與耕地保護之間存在矛盾的對立統一
1.城市化建設是社會經濟發展的需要，要有一定土地做保障
改革開放以來，我國城市化水平得到迅速提高，成為中華人民共和國成立至今的近半個世紀中我國城市發展的最快時期。據統計，1998年我國城市人口約 3.8億,城市化程度大約為30.4%。但與世界相比，發展還是很慢，1996年世界城市化程度已經達到45.5%，而日本在1990年就達到 77.4%。據專家預測，我國到2050年，城市化水平將提高到70％，在未來50多年中，將有約5億農村剩餘勞動力及其家屬進城，變為城市人口。這樣不僅要建立大量新城市，而且現有的許多城市都要程度不同地擴大其規模。土地是城市的依託，城市化建設必然要有一定的土地做保障，按照每個城鎮人口佔地100 平方米計算，增加5億城市人口，約需要土地5萬平方公里，即7500萬畝。
國家經濟社會的快速發展，城市化水平的不斷提高，大批農村剩餘勞動力進城，並轉變為城鎮人口，推動大批新城市的建立。同時，隨著經濟社會的發展，原有城鎮需要調整產業結構，進行現代化建設和舊城的更新改造。新城市的建立和老城市的擴大是我國整個經濟發展的內在要求，是實現現代化的客觀表現，是社會發展的必然趨勢，為此而佔一部分土地，包括一部分耕地，是不可避免的。
2.我國人均耕地少，耕地後備資源不足，耕地保護形勢嚴峻
國土資源部、國家統計局、全國農業普查辦公室聯合發布的土地利用現狀調查最新公報顯示，全國耕地面積19.51億畝，人均耕地面積0.106公頃（1.59畝），仍不到世界人均耕地的一半，而且地區分布很不平衡。人均耕地較多的一些省，主要分布在東北、西北和西南地區，這里自然條件較差，糧食產量較低；人均耕地較少的省（區、市），主要分布在東南沿海和京津滬三市，這里自然條件較好，糧食產量高，但也是耕地大幅度減少的地區。全國還有607萬公頃（0.91億畝）的耕地坡度大於25度，而在耕地面積中，無灌溉設施的耕地比重高於有灌溉設施的耕地，全國還有30萬公頃的耕地不同程度地受到土地流失的危害。這些都說明，我國耕地的總體質量也是不高的。
新《土地管理法》著重強調了加強耕地保護問題，其目標是確保耕地總量的動態平衡，新法明確規定「國家實行佔用耕地補償制度。非農業建設經批准佔用耕地的，按照「佔多少，墾多少」的原則，由佔用耕地的單位負責開墾與所佔用耕地的數量和質量相當的耕地」。但是我國耕地資源的主要特徵卻是耕地面積占土地資源比例小，耕地後備資源不足，質量低，人均耕地少，且日益減少。在自然條件和生產力所允許的條件下，絕大部分能開墾的土地已被開墾。此外，目前我國人口還在以每年一千多萬人的速度增加，經濟建設正處於快速增長時期，「吃飯」和「建設」給耕地帶來的壓力，有增無減，並沒有緩解。近年來，耕地面積連年銳減，尤其是一些優質耕地的減少，很難靠開發來彌補。目前這種趨勢還在發展。僅僅1997年、1998年兩年，全國耕地就凈減少近600萬畝。地方開墾條件差或土地後備資源的匱乏，致使其既實現確保耕地不減少的目標而又同時不影響經濟的發展相當困難。據有關方面預測，到2010年，我國還要增加一億多人口，而非農建設佔用耕地、陡坡退耕、災害毀地三項，可能還要減少耕地近一億畝。
3.緩解城市化建設與耕地保護之間矛盾的途徑
在客觀上，城市化建設與保護耕地之間存在一定的矛盾，城市的發展和擴大必定要佔用一部分土地，但是，城市又不能不發展。所以，問題的關鍵在於如何處理發展城市與保護耕地之間的關系。一方面，我們必須較快地發展城市，以適應國家經濟社會發展的需要；另一方面，我們需要切實地保護耕地，使兩方面得到協調和統一，在發展城市中盡可能地減少耕地的佔用。
因此，必須找出一條既能減少耕地佔用，又能及時為城鄉各項建設提供必需的建設用地，保持社會經濟的可持續發展的新路子，以緩解城市化建設與保護耕地之間的矛盾。而解決這一矛盾的唯一途徑是走土地集約化利用的道路。土地集約化利用包括四個方面：（1）城市土地的集約利用；（2）農村非農用地的集約利用；（3）農村農用地的集約利用（主要是大城市周圍的高投入高產出）；（4）全國整體的集約用地水平的提高。其中前三條是被大家所共識，而最後一條則未引起高度重視，而此條正是解決用地緊張的主要途徑。土地的集約化利用不但要從局部如某個城市或農村、某個地區或某塊土地的角度來考慮，而且要從系統整體（整個國家）的角度來考慮。加快城市化進程能更好地集約用地和節約用地，能夠提高全國整體的集約用地水平，促進經濟的發展，實現確保耕地總量的動態平衡的目標，起到保護耕地的作用。下面就加快城市化進程對減少耕地佔用的壓力談幾點看法。
二、發展城市化建設與土地集約化利用關系
1.城市化建設有利於人口出生率的降低，從而減小眾多人口對耕地的壓力
城市和鄉村代表了不同社會經濟發展水平的區域單元，由於城鄉經濟水平、婦女職業類別和文化教育程度的差異，而使兩者的婦女生育水平有較大的差異，城鎮始終低於鄉村的生育率。生育期一孩率城鎮大大高於鄉村，高達90％以上，鄉村二孩率超過城鎮的1倍多。1998年我國城鎮人口出生率為13.67‰，自然增長率8.36‰，而縣出生率為17.05‰，自然增長率為10.04‰。以上海市為例，1998年人口出生率僅為5.20‰，自然增長率為－1.80‰。我國歷年市鎮與縣人口生長率與自然增長率對比見表1。
表1 我國歷年市鎮與縣人口出生率與自然增長率 單位：‰
1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
市鎮 出生率 16.14 15.49 15.47 15.37 15.13 14.76 14.47 14.52 13.67
自然增長率 10.43 9.99 9.70 9.38 9.60 9.23 8.82 8.94 8.36
縣 出生率 22.80 21.17 19.09 19.06 18.84 18.08 18.02 17.43 17.05
自然增長率 15.79 14.04 12.18 12.17 12.04 11.09 11.08 10.53 10.04
影響生育率的因素有：第一，社會經濟發展水平。一般，經濟水平越高，總和生育率越低；反之，則總和生育率越高；第二，文化教育水平。無論是生育率、多孩率，還是平均孩次，有文化者都低於文盲、半文盲，並且，文化程度愈高，生育率、多孩率和平均孩次愈低，兩者呈相反關系。造成城鄉生育水平差異的另一重要原因也是婦女文化程度的差異。鄉村文盲、半文盲率多，女性文盲、半文盲多及農、林、牧、漁業婦女文盲、半文盲多，這「三多」已成為鄉村生育水平高於城鎮的又一個重要因素。第三，職業與勞動性質。勞動性質與文化程度有一定關聯。腦力勞動者一般具有較高的文化水平，生育率低；體力勞動者，尤其是從事農、林、牧、漁業的勞動者，文化程度較低，這一因素與經濟和其它社會因素共同的影響，使他們的生育率較高。職業的差別在很大程度上也影響了生育率的高低，農、林、牧、漁業婦女的生育率高於其它職業婦女生育率的2－3倍。而城市化建設有利於提高文化素質，減少農業人口，降低生育率。此外，計劃生育的作用在於引導和加速生育水平的下降，而由於城市社會經濟較發展，文化教育程度高，計劃生育政策的推行較容易，能夠嚴格控制人口數量的增長速度，人口的減少又可減少對耕地的佔用。
2.城市化建設有利於集約化利用土地，從而擴大耕地面積
如何做到城市化建設與保護耕地兩不誤，實現耕地總量動態平衡，主要是轉變用地方式，走集約利用土地、節地挖潛的路子。這包括兩個方面內容，一是整理宅基地，二是充分挖掘城市存量土地的潛力。而大力發展城市化建設，有利於實現粗放用地變為集約用地，並推動建設用地內涵挖潛和集約利用，是既積極而又有效地保護耕地的思路。一方面，城市容納人口多，城市人均用地比農村人均用地少，土地利用集約度高。我國歷年城市與農村人均居住面積對比見表2。表2顯示，我國歷年城市與農村人均居住面積有逐年增長的趨勢，但農村始終較城市高出2－3倍。1998年城市人口為37942萬，人均居住面積達9.3平方米，而農村人口為86868萬，占總人口69.6％，人均居住面積達 23.7平方米。以山西省為例，1996年5個地級市人均佔地119平方米，農村人均佔地則達192.93平方米。此外，城市規模越大，城市的中心功能越強，人均用地也越少。與小城市相比，要素的投入產出率和主要經濟指標的人均水平也較高。我國不同規模城市各項指標見表3。表3表明，1996年全國城市增至666個，人均用地99平方米，其中，200萬人以上的超大城市人均用地66.2平方米，100-200萬人的特大城市人均用地86.2平方米，50=100萬人的大城市人均用地99平方米，20-50萬人的中等城市人均用地105.3平方米，20萬人以下的小城市人均用地131.6平方米。而且大城市與小城市相比，產業密度（人均GDP）高，第三產業比重大，另一方面，城市化建設能促使農村剩餘勞動力向城市轉移，有利於耕地內部挖潛。農村剩餘勞動力向城市轉移，可以空閑出許多宅基地和非農用地，使這些宅基地和非農用地變為耕地，增加耕地數量。如前所述，5億農村人口進城，若農村按人均160 平方米計算，可減少佔地8萬平方公里，扣除城市建設用地5萬平方公里，則全國可節約3萬平方公里，即4500萬畝；農村勞動力的減少可以使農民統一經營，連片耕作，減少不必要的路和田坎，增加耕地，使農業生產集約經營和規模經營，提高農業勞動生產率和糧食產量，實現農業可持續發展。
表二 我國歷年城市與農村人均居住面積對比 單位：平方米/人 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998
城市人均居住面積 6.7 6.9 7.1 7.5 7.8 8.1 8.5 8.8 9.3
農村人均居住面積 17.8 18.5 18.9 20.7 20.2 21 21.7 22.4 23.7
表三 我國不同規模城市各項指標表
全國666個城市平均 超大城市200萬人以上 特大城市100-200萬人 大城市50-100萬人 中等城市50-100萬人 小城市20萬人以下
城市個數（個） 666 11 23 44 195 393
人口密度（萬人/平方公里） 1.01 1.51 1.16 1.01 0.95 0.76
人均佔地（平方米/人） 99 66.2 86.2 99 105.3 131.6
人均GDP 9138 15812 14455 13060 8400 6281
第三產業比重（%） 37.2 49.3 43.8 38.8 34.1 29.2
3.城市化建設有利於科技水平和人口素質的提高，從而提高土地的集約化利用程度
科技進步的發展推動了經濟的發展，經濟的發展又提高了城市和農村的集約化用地程度，提高土地的生產力和勞動生產率。人口素質的提高有利於生育率的降低，從而減少對耕地的佔用。城市化水平越高，越有利於集約用地，從國外的經驗來看，越是經濟發達國家，城市化程度越高，農業人口越少。而城市化程度比較低的國家則往往是發展中國家，具有經濟落後，農業人口多，出生率高，人口增長速度快等特點。
城市化的發展使科技與經濟水平不斷提高，推動了農業科技水平的提高和農業現代化的發展。假如我國城市化發展到一定程度，就有足夠的資金和技術，去開墾後備的土地資源和復墾荒蕪的土地，從而增加耕地數量；農業科技的發展使農業先進的技術在農業生產中得到應用，改變傳統的耕作方式，對農田精耕細作，從而可以提高耕地質量，達到增加糧食產量的目的；反過來農業的發展又保證和促進了城市化發展。
三、我國城市化建設中土地利用存在的問題
在現實的經濟發展中，特別是城市化建設中，並沒有很好地處理好城市化建設與保護耕地這兩方面的關系，存在著在加速城市化建設的同時，忽視保護耕地的傾向。在如何處理耕地保護和城市發展的關系中還存在著較為嚴重的問題。
1.城市土地閑置與撂荒
隨著國民經濟的持續快速發展和基本建設規模的大幅度增長，一些地方出現了城市土地閑置，甚至撂荒。從廣義上講，城市土地閑置是指：（1）取得土地使用權後，未及時對土地加以利用，或土地利用率未達到規定要求，致使土地處於未被利用或利用不充分的狀態；（2）各種非法批地所造成的閑置狀態；未經批准已圈佔了土地，以及未征、未用或利用不充分所造成的閑置等。1995年，全國開展了非農建設閑置土地清理工作。據國家土地管理局統計，全國共清查出非農建設閑置土地600平方公里，為1994年全國各項建設用地總量的27.3％，其中耕地270平方公里，佔45%。通過清理，已復耕240平方公里，占閑置耕地的 88.9％；限期開發建設9000公頃；調整使用2000公頃；收回土地使用權4000公頃。另外，根據國家土地管理局統計，目前我國因各種人為因素造成的廢棄地累計約為133300平方公里。其中，由於從事開采礦產資源、燒制磚瓦、燃煤發電等生產和建設活動廢棄土地約為33300平方公里，其中70％左右為耕地；全國因興修水利、修築鐵路、公路等建設活動廢棄的土地及農村坑塘、建築取土等零星廢棄土地約為100000平方公里，這之中耕地也佔到 50-70％。
2.城市違法用地現象嚴重
1995年，全國有18個省市（自治區、直轄市）按照省委、省人大、省政府的要求，結合貫徹國家土管理局《關於全面清理非農建設閑置土地的通知》精神，對1992-1994年貫徹執行土地法律、法規的情況開展了土地執法檢查。據《中國土地報》報道，陝、粵、贛、豫、皖、魯、吉、川、湘、浙等10個省，1992－1994年共清查出各類土地違法案件32萬宗，違法用地面積達 500平方公里，浙、粵、桂3省區違法佔用耕地達753300公頃。晉、遼、浙、津、鄂、閩等省，清查出各類土地違法案件41627宗，違法用地面積 7687公頃。在土地資源短缺的江蘇省，1993-1994年便查出違法用地8010宗，違法用地面積達3445公頃。這種大規模的集中佔用土地和違法濫用土地，不僅遠遠超出了經濟建設的正常需求和實際可能的開發能力，而且是外延發展、粗放經營、以犧牲大量土地資源為代價的。
3.城市土地利用效率低下
根據1995年城市建設統計年報，全國640個城市建成區19264.2平方公里，空閑土地按10－15％計劃，這些城市用地潛力達1926－2890 平方公里，如按建設部頒布的城市規劃用地指標城市人均用地100平方米計算，可安排城市人口1926-2890萬，此潛力僅是充分利用城市空閑土地得到的。由此可以看出我國現有城市建設用地有很大的內部挖潛改造能力。此外，我國城市建成區平均整體容積率太低，1990年全國455個設市城市建成區平均整體容積率只有0.31。城市用地結構亦不合理，在結構上存在工業用地比例過大，商業用地比例偏小，道路用地比例過小的問題。用地結構不合理造成地不能盡其用，土地產出效益差，土地價值不能體現。1991年全國城市土地平均工業產值7277元／平方米，地均利稅715元／平方米，且因城市規模而差別大，20-50萬人口城市地均工業產值6625元／平方米，地均利稅525元／平方米，20-50萬人口以下城市地均工業產值2459元／平方米，地均利稅265元／平方米。
4.鄉鎮企業布局分散，用地規模過大
1996年全國共有鄉鎮企業單位數 2336.33×104個，職工1.35×108人，全國鄉鎮企業集聚在縣鎮的僅佔1％，在建制鎮的佔7％，其餘98％的鄉鎮企業少數在集鎮，絕大多數在村及村以下。由於過度分散，使用地規模至少增加1/3，出現了不注意節約用地，大量圈佔農田，削弱農業生產的問題。
5.城市用地增長速度超過人口增長
隨著我國城市化水平的不斷提高，城市人口增長需要相應的土地供應，從而佔用部分耕地，這是符合經濟發展規律的。但是，在符合客觀規律的前提下，盲目擴大佔地規模，把城市的合理發展不適當地變成亂佔耕地，應予以糾正。1986-1995年，我國城市數量由321個增加到640個，增長近1倍，城市人口和城市非農業人口分別增長65.1％和51.6％，城市用地面積和建成區面積分別增長42.5％和90.2％，建成區平均每年擴大1015平方公里。城市越小，人均建設用地越多，小城市（20萬以下）分別為特大城市（100萬人以上）和大城市（50-100萬人）的1.91倍和1.62倍。
四、發展城市化建設，保護耕地應採取的措施
針對目前我國已面臨耕地不斷減少的嚴重威脅，保護耕地是我國一個基本國策，必須制定相應的政策和採取有效措施，既加快城市化進程，又切實保護耕地。建議採取以下措施。
1.深化土地使用制度改革，建立土地集約化利用指標體系
通過供地機制的變革與創新，從根本上解決亂占濫用耕地的問題，進而推動建設用地內涵挖潛和集約利用。通過調查研究，盡快建立適合我國國情的土地集約化利用指標體系，在指標體系中體現城市人均用地標准、城市容積率、城市土地產出效益等。使所建指標體系，既有利於城市化建設，又有利於集約利用土地，既達到發展建設的目的，又起到最大限度地節約用地的作用，緩解建設用地和保護耕地的矛盾，變矛盾為協調和統一。
2.做好城市土地利用規劃
土地利用總體規劃是國家調控土地的基本手段，通過分析土地利用現狀和土地潛力，科學地預測未來土地需求，調整各類用地結構和數量，從而綜合平衡土地供需形勢，達到宏觀調控土地的目的。城市規劃是根據城市經濟、社會發展的需求，在研究城市密度的前提下，對城市空間布局和城市形態的總體設計，並通過城市土地利用規劃來落實。必須將城市規劃與土地利用總體規劃銜接起來，貫徹「十分珍惜、合理利用土地和切實保護耕地」的基本國策，堅持「一要吃飯、二要建設」的基本方針，實現可持續發展戰略。
3.控制鄉鎮企業的發展，避免鄉鎮企業佔用過多的耕地
由於城市化的發展，人、財、物等資源必然流向城市，通過城市基礎設施、資金、技術以及服務等便利條件引導分散的鄉鎮企業向城市集中，可以避免鄉鎮企業遍地開花，佔用過多的耕地，達到節省建設用地，減少環境污染的目的。
4.挖掘城市存量土地的潛力
城市的發展建設要立足我國的基本國情和社會經濟發展水平，更多地通過實施舊城改造，確定以內涵為主的城市發展方針，充分挖掘城市存量土地的潛力，加強基礎設施建設，提高土地容積率、產出率，增加城區容量；搞好城市規劃工作，堅持城市建設不求最大，只求最佳的原則，利用市場機制不斷調整區域城市結構、城市用地結構和用地布局，考慮城市、集鎮相互協作、取消重復設置，減少城市化過程中不必要的耕地浪費。把粗放型土地利用方式轉變為集約化經營土地。為實現耕地總量動態平衡目標服務。
5.根據具體情況，改革現有有關不利城市化發展和土地集約利用的制度和政策
制定出一系列發展城市化建設的政策，改革現有有關制度和政策，以利於技術、資源和人才的流動。如改革城市戶籍制度。凡是基本上放棄農業生產，脫離農村，在城市做工、經商、經營企業，並成為自已和家庭的生活來源；長期居住城市並有自己住房，或有能力長期租住房屋的農村居民，應該改變戶籍關系，變農村戶口為城市戶口，享有同其他城市居民同等待遇。對於已經獲城市戶口的原農村居民，不再作為農村居民，也不再作為農村集體經濟組織的成員，並收回分配的責任田或口糧田。同其他城市居民一樣，脫離同土地，特別同耕地的直接聯系等。
6.依靠法律、法規制止城市化發展過程中出現的對耕地保護不利的方面
對於城市化發展中對耕地保護不利的方面，必須依靠教育，法律、法規，嚴格審批手續，採取經濟、法律和行政手段，保證城市化的健康發展，對重復、潛力挖掘不夠等亂佔耕地的項目則嚴格禁止，防止借城市化發展理由使耕地資源大量流失。
總之，城市化建設對減小耕地的佔用和土地集約化利用十分有效，我們應進行深入的調查和研究，搞清城市化建設（規模、速度）、耕地、經濟承載力、人口等之間的關系。一方面從節約利用耕地角度制定城市規劃和發展城市化建設的措施和政策，探索城市化的發展途徑，不斷挖掘城市土地的潛力；另一方面建立有利於城市化建設的土地管理體制。
城市化道路也是社會發展的必然趨勢。城市化發展同社會生產力存在著必然的、本質的聯系，這種聯系在任何社會制度下都客觀存在著。世界城市化道路的發展過程就證明了這一點。人口城市化和人民生活方式城市化，既指示了經濟結構的現代化，也衡量了國家的經濟發展和經濟實力。當然城市化建設盡管佔用一部分耕地，但遠遠低於限制城市化的發展所帶來的人口增長及農村人口非農業佔用耕的數量。因此，為了實現確保耕地總量動態平衡，必須發展城市化建設。但在發展城市化進程中，要處理好保護耕地的問題。
參考文獻
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6.中國自然資源叢書編撰委員會編著，《中國自然資源叢書》，中國環境科學出版社出版，1995
Ⅳ 生物柴油在汽車上的發展及應用開題報告
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5. 生物柴油的生產和應用
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6. 生物柴油的制備
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並在Volkswagen、Audi等小轎車中使用生物柴油作為發動機燃料。同年 ,歐洲還成立了以生產生物柴油為主的生物柴油委員會 ,這表明了又一個新興工業的形成。 1991年奧地利標准局首次發布了生物柴油的標准 ,之後 ,世界上其他一些國家 ,如法國、義大利、 ...
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Ⅵ 研究生導師不管學生，怎麼辦
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Ⅶ 武漢工程大學畢業論文開題報告怎麼寫
武漢工程大學安全工程專業是按照《普通高等學校本科專業目錄》，於2001年批准建立的，2002年開始招收安全工程專業本科生。學初期，我校安全工程教研室進行了廣泛的調查研究。2004年參加了APOSHO（亞太地區職業安全健康協會）、COSHA（中國職業安全健康協會）在北京召開的年會。請教了國家安全生產監督管理局宣教中心領導、湖北省安全生產監督管理局領導、專家，訪問了中國地質大學（武漢）、中南大學、西安科技大學、長安大學等有安全工程專業的高校。集眾家之所長，並考慮到我校和我院的學條件，根據高等學校安全工程專業教學指導委員會關於《安全工程專業（本科）培養目標、業務范圍及課程設置》的要求，對安全工程專業培養方案進行了認真的修訂，制訂並實施了課程建設規劃、教材建設規劃、實踐教學規劃、實驗室建設規劃等。2004年，安全工程教研室主要依託本專業專任教師，申報安全評價資質，獲湖北省臨時資質。現升級為安全評價甲級資質，安全評價行業范圍：（一類）金屬、非金屬礦及其他礦采選業；（一類）石油加工業，化學原料、化學品及醫葯製造業，燃氣生產及供應業，煉焦業；（一類）水利工程、水力發電業；（二類）鐵路、城市軌道交通運輸業，道路運輸業，航空運輸業，水上運輸業。2004-2007年，完成湖北省隨州、通山、松滋、天門、蔡店、江夏、赤壁、宜昌、宣恩、麻城等地非煤礦山開采設計項目、非煤礦山及危險化學品安全評價項目、開采設計及安全評價項目評審共計400餘項。為湖北省安全生產狀況的改觀做出了應有的貢獻，同時也為我校安全工程專業教師和學生開辟了一個對外聯系的窗口，為安全工程專業學生畢業論文、課程設計、課程教學積累了大量實際素材，為安全工程專業創造了一個良好的社會環境。從籌建到招生的幾年中，安全工程教研室克服了師資緊缺、經費緊張等種種困難，使安全工程專業步入了正軌。安全工程專業專任教師現已基本滿足教學要求，課程體系已基本完備，實驗室已建有3個。現已有兩屆畢業生，就業形勢十分喜人，我校安全工程專業就業率為100%。安全工程學歷教育已形成專科、本科、碩士、博士、博士後的教育體系。目前，「安全技術及工程」二級學科包含在「礦業工程」一級學科中，我校安全工程碩士點已通過礦業工程一級學科進行申報。為了完善我校安全工程專業學歷教育體系，我校除申報碩士點外，還可設置安全工程專業專科教育。
Ⅷ 杜邦分析法應用的 開題報告
一． 畢業設計（論文）綜述
1. 題目背景
改革開放二十多年來，我國建築業得到了持續快速的發展，建築業在國民經濟中的支柱產業地位不斷加強，對國民經濟的拉動作用更加顯著。隨著市場經濟的發展，建築施工企業面臨著激烈的市場競爭。加入世貿組織，在給中國建築業帶來難得的發展機遇的同時，也帶來了不可避免的沖擊和挑戰。將來要直接面對國際承包商的競爭，國內建築市場以及參與國際工程承包市場的競爭將會愈發激烈。國際金融市場動盪，國際貿易增速回落、國內銀根緊縮、房地產調控、原材料價格上漲……「二十五」開局之年復雜多變的內外部環境，並沒能阻止陝西天洋建材集團公司向著創建國際知名品牌的目標邁進。
2011年陝西天洋建材集團公司建立了陝西楊凌天洋光固化材料有限公司，它是我國西北地區第一家將氟碳光固化技術應用於工業化大生產的高新技術密集型企業，地處關中-----天水經濟開發帶的楊凌市經濟開發區特色工業園內，佔地面積34132.8平方米，臨近西寶高速公路，交通十分便利。目前公司擁有一支由多名博士，碩士研究生及中科院，清華大學等院校高分子材料專家及教授主導的強大科研隊伍，整條全自動化生產線設備是由日本ADPEC集團根據立體UV交聯工藝原理專門為天洋企業設計、製造的。全長215米，是目前亞洲最長的、最先進的、功能最為完整的全自動化裝飾板生產線。其產品有UV氟碳外牆外保溫裝飾一體化成品板系列、UV內牆裝飾板系列，UV傢具裝飾板系列，UV櫥櫃板系列等。 我公司本著高標准、高質量、高起點的原則，經過數年的努力，獲得了多項國家發明專利的使用權，年產量為280萬平方米，其中百分之五十產品出口國外。
2. 研究意義
杜邦分析法是一種用來評價公司贏利能力和股東權益回報水平，從財務角度評價企業績效的一種經典方法。其基本思想是將企業凈資產收益率逐級分解為多項財務比率乘積，這樣有助於深入分析比較企業經營業績，有助於企業管理層更加清晰地看到權益資本收益率的決定因素，以及銷售凈利潤率與總資產周轉率、債務比率之間的相互關聯關系，給管理層提供了一張明晰的考察公司資產管理效率和是否最大化股東投資回報的路線圖。
2.1權益凈利率是一個綜合性最強的財務比率，是杜邦分析系統的核心。它反映所有者投入資本的獲利能力，同時反映企業籌資、投資、資產運營等活動的效率，它的高低取決於總資產利潤率和權益總資產率的水平。決定權益凈利率高低的因素有三個方面-權益乘數、銷售凈利率和總資產周轉率。權益乘數、銷售凈利率和總資產周轉率三個比率分別反映了企業的負債比率、盈利能力比率和資產管理比率。
2.2權益乘數主要受資產負債率影響。負債比率越大，權益乘數越高，說明企業有較高的負債程度，給企業帶來較多地杠桿利益，同時也給企業帶來了較多地風險。 資產凈利率是一個綜合性的指標，同時受到銷售凈利率和資產周轉率的影響。
2.3資產凈利率也是一個重要的財務比率，綜合性也較強。它是銷售凈利率和總資產周轉率的乘積，因此，要進一步從銷售成果和資產營運兩方面來分析。
（1）銷售凈利率反映了企業利潤總額與銷售收入的關系，從這個意義上看提高銷售凈利率是提高企業盈利能力的關鍵所在。要想提高銷售凈利率：一是要擴大銷售收入；二是降低成本費用。而降低各項成本費用開支是企業財務管理的一項重要內容。通過各項成本費用開支的列示，有利於企業進行成本費用的結構分析，加強成本控制，以便為尋求降低成本費用的途徑提供依據。
（2）企業資產的營運能力，既關繫到企業的獲利能力，又關繫到企業的償債能力。一般而言，流動資產直接體現企業的償債能力和變現能力；非流動資產體現企業的經營規模和發展潛力。兩者之間應有一個合理的結構比率，如果企業持有的現金超過業務需要，就可能影響企業的獲利能力；如果企業佔用過多的存貨和應收賬款，則既要影響獲利能力，又要影響償債能力。為此，就要進一步分析各項資產的佔用數額和周轉速度。對流動資產應重點分析存貨是否有積壓現象、貨幣資金是否閑置、應收賬款中分析客戶的付款能力和有無壞賬的可能；對非流動資產應重點分析企業固定資產是否得到充分的利用。
3.國內外相關研究情況
3.1符合公司的理財目標
關於公司的理財目標歐美國家的主流觀點是股東財富最大化，日本等亞洲國家的主流觀點是公司各個利益群體的利益有效兼顧。在我國，公司的理財目標經歷了幾個發展時期。每一個時期都有它的主流觀點：計劃經濟時期產值最大化是公司的理財目標，改革開放初期利潤最大化是公司的理財目標，由計劃經濟向市場經濟轉軌時期，有人堅持認為利潤最大化仍然是公司的理財目標，有人則提出所有者權益最大化是公司的理財目標，但也有人提出公司價值最大化才是公司的理財目標，至今還沒有形成主流觀點。筆者認為我國公司的理財目標應該是投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾這五個利益群體的利益互相兼顧，在法律和道德的框架內使各方利益共同達到最大化，任何一方的利益遭到損害都不利於公司的可持續發展，也不利於最終實現股東財富的最大化。只有各方利益都能夠得到有效兼顧公司才能夠持續穩定協調地發展，最終才能實現包括股東財富在內的各方利益最大化。這是一種很嚴密的邏輯關系，它反映了各方利益與公司發展之間相互促進相互制約相輔相成的內在聯系。從股東財富最大化這個理財目標，我們不難看出杜邦公司把股東權益收益率作為杜邦分析法核心指標的原因所在在美國股東財富最大化是公司的理財目標，而股東權益收益率又是反映股東財富增值水平最為敏感的內部財務指標，所以杜邦公司在設計和運用這種分析方法時就把股東權益收益率作為分析的核心指標。
3.2有利於委託代理關系
首先，由於存在委託代理關系，無論是在法律上還是在道義上，經營者都應該優先考慮股東的利益這一點與股東的立場是一致的。其次，由於存在委託代理關系，委託人投資人股東和代理人經營者之間就必然會發生一定程度的委託代理沖突。為了盡量緩解這種委託代理沖突，委託人和代理人之間就會建立起一種有效的激勵與約束的機制將經營者的收入與股東利益掛起鉤來，在股東利益最大化的同時也能實現經營者的利益最大化。在這種機制的影響下經營者必然會主動地去關心股東權益收益率及其相關的財務指標。
二． 本課題研究的相關情況
1.研究的主要內容
對陝西楊凌天洋光固化材料有限公司進行內部管理因素分析，資本結構組合分析和風險規避分析研究。
2.擬採用的研究方案和方法
通過在該公司實習了解該企業的基本運作，獲取相關的財務信息，即企業的資產負債表，利潤表，現金流量表，財務報表附註及企業的融資渠道，資金的來源的內容，根據書面的資料計算出相關的指標，結合理論知識根據企業的客觀情況提出問題，分析問題，並最終解決問題。
三． 本課題研究的重點及難點
1．本課題研究的重點
對陝西楊凌天洋光固化材料有限公司利用杜邦分析法進行研究分析其財務狀況和經營成果的重點主要有：
（1）對該公司各數據的來源與其真實性的調查研究。
（2）對該公司各費用成本的核算方式，方法等進行研究，以便節約並控制來增加利潤。
（3）對該公司各銷售渠道的考察分析，以便增加收入，來提高其總資產周轉率。
（4）對該公司存貨和固定資產的掌握和研究。
2.本課題研究的難點
（1）該企業是我國西北地區第一家將氟碳光固化技術應用於工業化大生產的高新技術密集型企業，新產品的上市和高一等的價格不會被消費者所認可，將會導致銷售收入的增加。
（2）該公司是剛成立的，前期的費用會較高，則導致利潤無法提高，不容易滿足股東所要求的利益回報。
3.前期已開展的工作
通過在該企業財務部門的實習工作，對該企業的基本運作有了一個簡單的了解，企業相關財務資料也已基本收集齊備，目前已獲得了企業近三年的財務資料，了解到了企業的銷售渠道是通過信息文員跑設計院拿回圖紙，和銷售人員跑工程等方式，並且國家對該公司的產品已有了相應的檢驗標准，並鼓勵各施工方使用該產品……該課題的研究工作也已有了一個大致的框架。
五．論文工作日程安排
第一周至第三周 開題報告准備及開題答辯
第三周至第十一周論文初稿
第十二周至第十三周 論文修改
第十四周至第十五周 論文定稿、答辯准備
第十六周 論文答辯
參考文獻
1袁雁鳴.淺談杜邦分析法[J].會計之友,2006,(29)
2 邵希娟.試析杜邦分析法的改進與應用[J].財會月刊（綜合版）,2007,(12)
3周穎.運用杜邦分析法對企業財務報表綜合分析[J].化工技術經濟,2004,22(3)
4《現代企業財務管理》（第十版）「美」 James C. Van Horne 經濟科學出版社
5《財務管理》 丁元森 立信會計出版社
6《如何利用杜邦財務比率分析法進行企業統計分析》 楊丹 北京統計。2001－9
7《淺議杜邦財務分析體系在上市公司的改造與運用》 余宏奇 會計之友。99－7
Ⅸ <電子商務與當代經濟的發展>的選題背景怎麼寫
在某種意義上，圖書出版的關鍵在於選題的策劃與實施，絕大多數圖書的面世，都是出版人精心策劃的結果。正因為如此，我們可以從已出版的圖書中發現出版人和出版機構的理念，對此已有很多文章進行過梳理。本文想從學科發展的視角來討論圖書選題策劃，主要回答兩個問題：一是什麼是優秀圖書，二是如何策劃出版優秀圖書。 一、什麼是優秀圖書 這是個很難回答的問題，但作為出版人又必須很好地思考這一問題。現在絕大多數人用「雙效」來衡量，即社會效益與經濟效益是否能統一以及統一的程度。對社會效益，很多人又以獲獎的數量和級別來衡量，一個出版社圖書獲獎的數量越多，獲獎的級別越高，說明它的社會效益越好，對某一本書來說，也是如此。經濟效益則以發行數量、碼洋和利潤等指標來衡量，若某出版社或某本書的發行量、發行碼洋和利潤高，則說明它的經濟效益好。 最近看了一篇文章，是北大學者曹文軒寫的，他說：「一個出版社出版的書在書架上待不住，這是一件非常成問題的事情。總得有些書，必須得有些書能夠在書架上待住，這個出版社才有它的未來。」我覺得他為我們思考什麼是優秀圖書提供了另一個視角，那就是從消費者的角度出發來判斷圖書的價值。現在隨著生活越來越富裕，買書的人越來越多，人們買書的數量也越來越大，但除極少數藏書家和擁有豪宅的人外，絕大部分購書人的書架是非常有限的，尤其是在搬家的時候，哪些書必須從書架上撤下來，是擺在很多人面前的問題。如果幾經權衡，某本書還能留在主人的書架上，就說明它質量高，有價值，至少對該書的主人是這樣。如果一本書經過很長時間，還舒舒服服地躺在很多人的家庭書架上，那麼說這本書是優秀出版物甚至稱它為經典，我看是可以的。因為它的價值並沒有隨時間的流逝而明顯貶值。 此外，衡量某一圖書是否優秀還有第三個視角，這也是本文想重點表述的內容，那就是從學科發展的角度來判斷圖書的價值。一個有地位的出版社一定是與它所致力的學科發展史聯系在一起的。比如，一個出版社如果出版了許多在文學史上舉足輕重的作品，那麼這個出版社就可以成為後人從事文學史研究、文學史寫作的一個話題，就會成為文學史的一部分。 從學科發展角度評價出版物的標准涉及對出版社使命的理解。出版社的使命是什麼？我認為，出版社的重要使命是整合與傳播知識，以促進社會發展和提高人類福祉。出版社主要不是知識的創造者，而是根據一定的理念和規則將分布於世界各地的知識整合好並傳播出去，因此，世界上很多出版社都對自己的知識整合和傳播傾向有明確的表述。比如，世界上最大的五家科技出版公司之一新加坡世界科技出版公司的使命是「為全世界學術、科技、職業和學生社團開發頂極的基於知識的產品和服務」，劍橋大學出版社以「在全球范圍內推動知識、教育、學習和研究的發展」為己任，麥格勞－希爾教育出版公司則致力為小學、中學、大學，以至於終身專業學習的教育提供服務。 知識是人們在長期的實踐過程中所形成的對自然和社會的認識，根據經濟合作與發展組織（OECD）出版的《以知識為基礎的經濟》的報告，知識可分為四種類型。第一類「知道是什麼的知識」（know-what），指關於事實方面的知識，比如，中國的國土面積是多少？海灣戰爭是何時爆發的？這類知識通常被稱為信息；第二類「知道為什麼的知識」（know-why）,指自然原理和科學理論方面的知識，這類知識的生產在專門的研究機構如實驗室和大學完成；第三類「知道怎樣做的知識」（know-how）,指做某些事情的技藝和能力，其典型是企業發展並保存於內部的訣竅或專有技術；第四類「知道是誰的知識」（know-who）,涉及誰和誰知道如何做某些事的知識，這在高度分工的社會經濟中尤為重要。各種知識在長期的演變過程中不斷沉澱，形成某些具有共同範式的知識，如共同的概念、方法、邏輯等，而且能相對穩定，那麼這種知識就形成了學科。因此，學科是在知識發展中不斷分化和整合而形成與發展的。有的學科是知識分化產生的，有的則是通過知識整合生成的，特別是綜合性學科和交叉學科。 學科也可以進行分類，但分類的標准很多，比如，有國標分類，有國家社會科學基金和自然科學基金的分類，有圖書館的分類，有大學教育的分類等，但不管怎麼分，有些學科分類是非常基礎的，比如說數理化天地生，文史哲政經法等。因此，出版社的圖書是否優秀，就可以具體到它是否對某些學科的發展做出了貢獻以及貢獻的大小。 如何衡量某一出版社對學科發展貢獻的大小呢？辦法之一是看相關學科專家的評價，如果很多專家都認為某一出版社所出的圖書質量好、影響大，都以在此出版社出書為榮，或都認為此出版社對其成長產生過重要影響，則可以認為該出版社對這些專家所專學科的發展是做出過重要貢獻的。人民文學出版社的王培元同志在一組名為《在朝內166號和前輩的魂靈相遇》的文章中，提到了很多文學界名家對人民文學出版社的高度評價。比如，李國文先生就把它叫做「中國作家心目中的文學殿堂」，說人民文學出版社出版了他的第一部書，等於「認證了我從事文學事業的資格」，「像是給了我一張畢業文憑」。王蒙先生也曾寫道：「有一個講文學講質量講信用的人民文學出版社，是中國文學事業的幸運。」周梅森先生深情地追憶了22年前第一次走進朝內大街166號大門的情景，說這是「去朝拜我心中的文學殿堂」，此後這里便成了「我的文學之家」。這么多的文學名家這么高度地評價人民文學出版社，我們可以說，人民文學出版社對中國現當代文學的發展是做出了重要貢獻的。 衡量出版社對學科發展貢獻的第二個辦法是看重要學術刊物所發表的論文對該出版社圖書的引用情況，引用越多，說明其圖書的影響越大，它對該學科發展的貢獻就越大。有關圖書引用情況的數據來源很多，在此，通過南京大學開發的CSSCI系統，來查詢我比較熟悉的經濟學科的情況。代表我國經濟學最高學術水平的刊物是《經濟研究》，我們查詢了該刊2000—2004年所發表論文的參考文獻情況，並依據被引次數對出版社進行了排序（見右表），發現在《經濟研究》中，被引用最多的出版社是上海三聯書店，被引了180次，第二、第三名分別是經濟科學出版社和商務印書館。因此，我們可以說，上海三聯書店對中國最近幾年經濟學的發展是做出了重要貢獻的。 一個出版社出版了一本可稱為優秀的圖書，可能是偶然的結果，但若出版了一系列優秀圖書，對某一個學科的發展做出了重要貢獻，這肯定是策劃和規劃的結果。上海三聯書店之所以能在《經濟研究》中名列被引用出版社的第一位，主要原因是它於20世紀80年代末90年代初策劃出版了「當代經濟學系列叢書」，該叢書包括四個子系列，分別是「當代經濟學文庫」、「當代經濟學譯庫」、「當代經濟學教學參考書系」和「當代經濟學新知文叢」。「當代經濟學文庫」收錄國內學者的經濟學原創作品，是中國當代經濟學人用現代經濟學理論分析中國經濟改革和發展實踐的見證實錄，代表了中國經濟學界當前的最高水平，多部著作先後獲中國經濟學界的最高獎勵——孫冶方經濟學獎。「當代經濟學文庫」的許多作者如今已經成為中國經濟學界的主力和領軍人物。「當代經濟學譯庫」是改革開放後國內最早大規模系統引進和介紹現代經濟學理論專著的大型叢書。「當代經濟學譯庫」推出以來的近二十年裡，正是中國新一代經濟學人成長的時期。「當代經濟學教學參考書系」收錄國內外高等院校一些經典教材，為國內經濟學研究和教學的現代化、標准化提供了不可多得的範本。「當代經濟學新知文叢」則運用通俗易懂的語言，介紹國際上當代經濟學的最新發展。現在活躍在經濟學研究第一線的經濟學家，要麼是這套叢書的作者，要麼是這套叢書的讀者，因此，這些圖書的影響是深遠的，對中國經濟學發展的非凡意義是不容置疑的。 在某種意義上，圖書出版的關鍵在於選題的策劃與實施，絕大多數圖書的面世，都是出版人精心策劃的結果。正因為如此，我們可以從已出版的圖書中發現出版人和出版機構的理念，對此已有很多文章進行過梳理。本文想從學科發展的視角來討論圖書選題策劃，主要回答兩個問題：一是什麼是優秀圖書，二是如何策劃出版優秀圖書。 一、什麼是優秀圖書 這是個很難回答的問題，但作為出版人又必須很好地思考這一問題。現在絕大多數人用「雙效」來衡量，即社會效益與經濟效益是否能統一以及統一的程度。對社會效益，很多人又以獲獎的數量和級別來衡量，一個出版社圖書獲獎的數量越多，獲獎的級別越高，說明它的社會效益越好，對某一本書來說，也是如此。經濟效益則以發行數量、碼洋和利潤等指標來衡量，若某出版社或某本書的發行量、發行碼洋和利潤高，則說明它的經濟效益好。 最近看了一篇文章，是北大學者曹文軒寫的，他說：「一個出版社出版的書在書架上待不住，這是一件非常成問題的事情。總得有些書，必須得有些書能夠在書架上待住，這個出版社才有它的未來。」我覺得他為我們思考什麼是優秀圖書提供了另一個視角，那就是從消費者的角度出發來判斷圖書的價值。現在隨著生活越來越富裕，買書的人越來越多，人們買書的數量也越來越大，但除極少數藏書家和擁有豪宅的人外，絕大部分購書人的書架是非常有限的，尤其是在搬家的時候，哪些書必須從書架上撤下來，是擺在很多人面前的問題。如果幾經權衡，某本書還能留在主人的書架上，就說明它質量高，有價值，至少對該書的主人是這樣。如果一本書經過很長時間，還舒舒服服地躺在很多人的家庭書架上，那麼說這本書是優秀出版物甚至稱它為經典，我看是可以的。因為它的價值並沒有隨時間的流逝而明顯貶值。 此外，衡量某一圖書是否優秀還有第三個視角，這也是本文想重點表述的內容，那就是從學科發展的角度來判斷圖書的價值。一個有地位的出版社一定是與它所致力的學科發展史聯系在一起的。比如，一個出版社如果出版了許多在文學史上舉足輕重的作品，那麼這個出版社就可以成為後人從事文學史研究、文學史寫作的一個話題，就會成為文學史的一部分。 從學科發展角度評價出版物的標准涉及對出版社使命的理解。出版社的使命是什麼？我認為，出版社的重要使命是整合與傳播知識，以促進社會發展和提高人類福祉。出版社主要不是知識的創造者，而是根據一定的理念和規則將分布於世界各地的知識整合好並傳播出去，因此，世界上很多出版社都對自己的知識整合和傳播傾向有明確的表述。比如，世界上最大的五家科技出版公司之一新加坡世界科技出版公司的使命是「為全世界學術、科技、職業和學生社團開發頂極的基於知識的產品和服務」，劍橋大學出版社以「在全球范圍內推動知識、教育、學習和研究的發展」為己任，麥格勞－希爾教育出版公司則致力為小學、中學、大學，以至於終身專業學習的教育提供服務。 知識是人們在長期的實踐過程中所形成的對自然和社會的認識，根據經濟合作與發展組織（OECD）出版的《以知識為基礎的經濟》的報告，知識可分為四種類型。第一類「知道是什麼的知識」（know-what），指關於事實方面的知識，比如，中國的國土面積是多少？海灣戰爭是何時爆發的？這類知識通常被稱為信息；第二類「知道為什麼的知識」（know-why）,指自然原理和科學理論方面的知識，這類知識的生產在專門的研究機構如實驗室和大學完成；第三類「知道怎樣做的知識」（know-how）,指做某些事情的技藝和能力，其典型是企業發展並保存於內部的訣竅或專有技術；第四類「知道是誰的知識」（know-who）,涉及誰和誰知道如何做某些事的知識，這在高度分工的社會經濟中尤為重要。各種知識在長期的演變過程中不斷沉澱，形成某些具有共同範式的知識，如共同的概念、方法、邏輯等，而且能相對穩定，那麼這種知識就形成了學科。因此，學科是在知識發展中不斷分化和整合而形成與發展的。有的學科是知識分化產生的，有的則是通過知識整合生成的，特別是綜合性學科和交叉學科。 學科也可以進行分類，但分類的標准很多，比如，有國標分類，有國家社會科學基金和自然科學基金的分類，有圖書館的分類，有大學教育的分類等，但不管怎麼分，有些學科分類是非常基礎的，比如說數理化天地生，文史哲政經法等。因此，出版社的圖書是否優秀，就可以具體到它是否對某些學科的發展做出了貢獻以及貢獻的大小。 如何衡量某一出版社對學科發展貢獻的大小呢？辦法之一是看相關學科專家的評價，如果很多專家都認為某一出版社所出的圖書質量好、影響大，都以在此出版社出書為榮，或都認為此出版社對其成長產生過重要影響，則可以認為該出版社對這些專家所專學科的發展是做出過重要貢獻的。人民文學出版社的王培元同志在一組名為《在朝內166號和前輩的魂靈相遇》的文章中，提到了很多文學界名家對人民文學出版社的高度評價。比如，李國文先生就把它叫做「中國作家心目中的文學殿堂」，說人民文學出版社出版了他的第一部書，等於「認證了我從事文學事業的資格」，「像是給了我一張畢業文憑」。王蒙先生也曾寫道：「有一個講文學講質量講信用的人民文學出版社，是中國文學事業的幸運。」周梅森先生深情地追憶了22年前第一次走進朝內大街166號大門的情景，說這是「去朝拜我心中的文學殿堂」，此後這里便成了「我的文學之家」。這么多的文學名家這么高度地評價人民文學出版社，我們可以說，人民文學出版社對中國現當代文學的發展是做出了重要貢獻的。 衡量出版社對學科發展貢獻的第二個辦法是看重要學術刊物所發表的論文對該出版社圖書的引用情況，引用越多，說明其圖書的影響越大，它對該學科發展的貢獻就越大。有關圖書引用情況的數據來源很多，在此，通過南京大學開發的CSSCI系統，來查詢我比較熟悉的經濟學科的情況。代表我國經濟學最高學術水平的刊物是《經濟研究》，我們查詢了該刊2000—2004年所發表論文的參考文獻情況，並依據被引次數對出版社進行了排序（見右表），發現在《經濟研究》中，被引用最多的出版社是上海三聯書店，被引了180次，第二、第三名分別是經濟科學出版社和商務印書館。因此，我們可以說，上海三聯書店對中國最近幾年經濟學的發展是做出了重要貢獻的。 一個出版社出版了一本可稱為優秀的圖書，可能是偶然的結果，但若出版了一系列優秀圖書，對某一個學科的發展做出了重要貢獻，這肯定是策劃和規劃的結果。上海三聯書店之所以能在《經濟研究》中名列被引用出版社的第一位，主要原因是它於20世紀80年代末90年代初策劃出版了「當代經濟學系列叢書」，該叢書包括四個子系列，分別是「當代經濟學文庫」、「當代經濟學譯庫」、「當代經濟學教學參考書系」和「當代經濟學新知文叢」。「當代經濟學文庫」收錄國內學者的經濟學原創作品，是中國當代經濟學人用現代經濟學理論分析中國經濟改革和發展實踐的見證實錄，代表了中國經濟學界當前的最高水平，多部著作先後獲中國經濟學界的最高獎勵——孫冶方經濟學獎。「當代經濟學文庫」的許多作者如今已經成為中國經濟學界的主力和領軍人物。「當代經濟學譯庫」是改革開放後國內最早大規模系統引進和介紹現代經濟學理論專著的大型叢書。「當代經濟學譯庫」推出以來的近二十年裡，正是中國新一代經濟學人成長的時期。「當代經濟學教學參考書系」收錄國內外高等院校一些經典教材，為國內經濟學研究和教學的現代化、標准化提供了不可多得的範本。「當代經濟學新知文叢」則運用通俗易懂的語言，介紹國際上當代經濟學的最新發展。現在活躍在經濟學研究第一線的經濟學家，要麼是這套叢書的作者，要麼是這套叢書的讀者，因此，這些圖書的影響是深遠的，對中國經濟學發展的非凡意義是不容置疑的。 二、如何策劃出版優秀圖書 從學科發展的角度來看，優秀圖書的策劃和出版，需要把握下面幾點。 1. 出版社的學科定位及其產品線 知識種類繁多，而且正以幾何級速度增長，一個出版社要想在各個領域都進行知識的整合和傳播，是不可能的，而只能在某個或某些領域進行耕耘，確定有限目標。在這方面，蘭登書屋給我們做出了榜樣。蘭登書屋在全球每年銷售的圖書在4億冊左右，年銷售額達20億美元，但它僅限於出版面向大眾消費者的圖書，既不以出版參考書為主要業務，也不出版科學教育類圖書。 北京師范大學出版社經過26年的發展，已經成為有較強經濟實力和較多圖書品牌的出版社，在某些領域為中國的學科發展做出了重要貢獻。我們在學科定位上的一個基本考慮是，立足於北京師范大學的學科優勢，遵循「特色、優勢、強項」原則。所謂「特色」，主要是指教育、心理學科。我們要把教育學、心理學和相關學科的圖書做強做足，使它成為王牌。為此，我們成立了專門的編輯室，負責與有關院系的溝通與資源整合工作。所謂「優勢」，是指北京師范大學經過百年積淀所形成的一些優勢學科，比如文史哲、數理化等，我們要對其進行充分的發掘與維護，以學科優勢來提升出版社的出版優勢。所謂「強項」，是指一些學科雖然不是處在全國教學與科研的最前沿或最領先，但在某些領域上卻是強項，出版社也要把這部分資源利用好。比如經濟學這一學科，北京師范大學起步比較晚，整體實力並不處在全國前列，但在教育經濟學這一領域則是最強的，因此，我們從20世紀90年代末期以來，出版了一套「教育經濟研究叢書」，並還在繼續出版。這套書不僅獲得了國家圖書獎提名獎和其他很多學術成果獎，而且發行量也挺可觀，特別令人高興的是，這套書已經成為教育經濟學領域的一個品牌，也是這一領域引用率最高的文獻之一，很多學者以自己的著作能入選這套叢書為榮。秉承這一原則，我們在「十一五」乃至今後更長時間，仍將堅持以教育出版為主體，以學術出版和大眾出版為兩翼，成為現代教育資源的集成者、開發者和提供者。為此，我們將打造和做強下列產品線：鞏固、完善基礎教育教材，進一步發展幼教圖書；重點發展高校教材、職業教育教材和教師教育教材；擴展助學讀物的形態和內涵，打造新型教輔；以師大重點學科帶動學術著作和大眾讀物出版；以美國「大學漢語和中國文化預修課程及考試項目」（簡稱AP中文項目）帶動 對外漢語教材的開發和出版。 2. 以全世界作為整合與傳播知識的舞台 知識和學科有地域特性，但從整體來說，則是不分國界的。知識一旦生產出來，就應該為人類所共享。實際上，人類的進步正是得益於知識在全世界范圍內的流通，中國當前的改革與發展能順利進行，並創造了世界性奇跡，重要原因之一是我們很好地引進和吸收了其他國家所創造的各種知識。我們有些出版社最近十幾年能快速崛起，也與世界性的知識整合密切相關。因此，出版社在進行圖書選題策劃的時候，必須有世界眼光。畢竟不同性質的知識和學科，其生產中心是不一樣的。如果眼光僅限於國內或者一個學校，就難免會遺失一些優秀的知識，所謂的知識整合就會是殘缺不全的。我喜歡把優秀圖書的策劃與出版比喻為珍珠和項鏈的關系，如果把潛在的好書比喻為珍珠，那麼，世界包括我國各地到處都散落著這樣的珍珠，關鍵是你有無識珠的能力，並將你識別的珍珠收集起來，加工後拴在一起成為能賣好價錢的項鏈。前述「當代經濟學系列叢書」既有中國經濟學家撰寫的原創性著作，也有大量從國外引進的高水平的學術著作和教科書，是策劃者根據事先設計好的產品線不斷加以充實的結果。 在整合世界范圍內的知識方面，國內出版社目前主要採取版權引進的方式，其實，我們也可以直接與世界各地的知識生產者建立聯系，將他們的成果納入到我們的產品線中來，使他們成為我們的簽約作者。實際上，就我所知，國外有些出版社已經深入到了我國的高校和研究機構，直接找作者為出版社寫書，或按出版社的要求寫書。這說明，國外同行在整合世界知識方面走在了我們前面。 3. 圖書策劃編輯或出版人必須具備三種素質 首先是學科意識。現在的分工越來越細，知識生產的手段和過程發生了重要變化，我們雖然也強調編輯要當雜家，但在今天這種變化了的條件下，還是要高度重視編輯的專業和學科背景。策劃編輯不僅要知道本學科和相關領域的空間分布，知道本學科知識生產的主要人物和群體，也要知道本學科的歷史和發展趨勢，頭腦里有幅清晰的學科圖譜。只有如此，他們才能看準作者、看準作品、看準市場、看準讀者，從這個意義上講，策劃編輯或出版人應該成為某一學科的專家。其次是國際視野。策劃編輯或出版人要能知曉知識生產和出版的國際格局，能從看似雜亂無章的知識礦山中發現有價值的礦脈，並進行跟蹤和挖掘。這種能力不僅僅是一種學科能力，還涉及語言能力和信息捕捉能力。最後是長遠眼光。策劃編輯或出版人要注意眼前的效果，更要注意長遠的收獲。也就是說，既要將眼光盯緊當前活躍的「意見領袖」的作品，更要有發現和培養未來「意見領袖」的眼光和魄力。周國平在他的心靈自傳《歲月與性情——我的心靈自傳》中提到，1985年他完成獨立寫作的第一本書《尼采：在世紀的轉折點上》後，談了幾家出版社都未果，但上海人民出版社的編輯邵敏先生眼光敏銳，把書稿拿過去後很快出版，並因此與周國平建立了很好的友情。後來，周國平先後將《人與永恆》、《妞妞——一個父親的札記》交給了上海人民出版社，算是一種回報。無獨有偶，在去年的北京國際出版論壇上，蘭登書屋主席兼總裁彼得·奧爾森也強調了對未來作者的重視。他說，他們會花幾百萬美元與丹·布朗這樣的大作家簽訂出版協議，但更經常開展的交易卻是與小說界新秀的合作。他們並不指望從這些新秀創作的第一本小說中賺到大錢，但仍致力對新秀進行投資，為以後的長期合作打下基礎。因此，在蘭登書屋每年出版的數千種圖書中，只有幾百種能暢銷，其他許多圖書則是針對作者進行的投資。從這個意義上說，一個好的出版人是一個好的老師，一個好的出版社是一所好的學校。
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